„Microsoft“ vadovybė ne kartą prognozavo, kad ateityje trūks programuotojų. Nesunku įsivaizduoti, kad dešimtmečius gyvuojančiai programinės įrangos milžinei „Microsoft“ laisvų darbo vietų užpildymas tebėra pagrindinis personalo valdymo galvos skausmas. Neseniai įmonės viceprezidentė Julija Liuson prabilo apie esamą ir būsimą programuotojų trūkumą.
Kaip Kompanijoje „Microsoft“ pasaulinis programuotojų trūkumas per ateinančius penkerius metus išaugs iki vieno milijono neužimtų darbo vietų. Visų pirma tai palengvins dirbtinio intelekto plėtra dalykuose, prijungtuose prie interneto. Ryškus šios srities produktų pavyzdys yra garsiakalbiai su balso asistentais. Beje, tai keičia programuotojų elgesio ir mokymo modelį. Jei anksčiau, norint tapti visaverčiu programuotoju, reikėjo išmokti keletą programavimo kalbų, tai šiandien yra paklausūs specialistai, turintys žinių programuoti tiek klientų įrenginiams, tiek paslaugų teikėjų platformoms.
Liepos 1 d. Taivano telekomunikacijų milžinė Far Eastone Telecommunications (FET) kartu su Microsoft Taiwan sukūrė inkubatorių, skirtą programavimo talentams ugdyti. „Microsoft“ nusprendė nepasikliauti sėkme ir kartu su partneriu pradėjo ruošti trijų pagrindinių sričių specialistus: išmaniuosius pardavimus (internetu), išmanią pramoninę gamybą ir išmaniąją sveikatos priežiūrą. Mokymai yra paremti Microsoft Azure debesų platforma.
Palyginti naujausiuose reitinguose pirmaujantys programuotojai tarp užima antrą vietą po gydytojų. Pradedant nuo mažo, turėdamas tinkamą intelektą ir sumanumą, gali tapti specialistu ir nieko sau neišsižadėti. Tai gera paskata kurti profesinę karjerą. Ir dabar tinkamas metas užsitikrinti profesijos pasirinkimą ir vietą tolesniam mokymuisi. Įeikite, studijuokite ir tapkite specialistais. Tai verta.
Šaltinis: 3dnews.ru