2019 metų pradžioje mes (kartu su portalais Software-testing.ru ir Dou.ua) atlikome QA specialistų atlygio lygio tyrimą. Dabar žinome, kiek testavimo paslaugos kainuoja įvairiose pasaulio vietose. Taip pat žinome, kokių žinių ir patirties turi turėti kokybės užtikrinimo specialistas, kad tvankus biuras ir kuklus atlyginimas iškeistų į paplūdimio kėdę ir storą valiutos gniūžtę. Norite sužinoti daugiau apie viską? Perskaitykite mūsų straipsnį.
Taigi... Įsivaizduokite situaciją: atėjote į pokalbį ir jums buvo adresuotas visiškai standartinis klausimas „Numatomas atlyginimo lygis“. Kaip nesuklysti atsakydamas? Kažkas pradės remtis atlyginimu paskutinėje darbo vietoje, kažkas – vidutiniu atlyginimu už tam tikrą laisvą darbo vietą Maskvoje, kažkas remsis atlyginimo lygį, kuriuo vakar prie arbatos taurės gyrėsi jūsų draugas QA inžinierius. . Bet jūs turite pripažinti, kad visa tai kažkaip miglota, aš norėčiau tikrai žinoti savo vertę.
Todėl bet kuris bandytojas, besidomintis pinigais, kartais užduoda šiuos klausimus:
- Kiek aš galiu kainuoti kaip specialistas?
- Kokius įgūdžius reikia išsiugdyti, kad padidintumėte savo vertę darbdaviui?
- Ar aš uždirbsiu daugiau, pakeisdamas biuro darbą Barnaule į nuotolinį darbą Maskvoje?
– tai savotiškas universalus samdomo specialisto sėkmės atitikmuo savo profesinėje srityje. Jei ignoruosime subjektyvius asmeninius ir socialinius veiksnius, geriau nei atlyginimas tikriausiai nieko nepasakys apie samdomo specialisto kvalifikaciją ir kompetencijos lygį. Bet jei apie savo pajamų lygį žinome viską, tai kokia kryptimi vystytis, kad šios pajamos didėtų, galime tik spėlioti.
Pagal Pareto principą darbdavys/klientas yra pasirengęs mokėti 80% lėšų už 20% mūsų įgūdžių. Tik klausimas, kokie šiuolaikinės realybės įgūdžiai įeina į šį 20 proc. Ir šiandien mes pabandysime surasti tą sėkmės raktą.
Savo tyrime nusprendėme eiti, taip sakant, „nuo žmogaus“, todėl apklausą atliekame ne CIO ir personalo paslaugų lygmeniu, o žmonių, kurie „gyviškai“ domisi apklausos rezultatai: Jūs, gerbiami QA specialistai.
Santrauka:
Įvadas: apklausos organizavimas
Šioje skiltyje rasite bendros informacijos apie pačią apklausą ir jos respondentus. Ar norite sulčių? Nedvejodami slinkite toliau!
Taigi, apklausa buvo atlikta 2018 m. gruodžio – 2019 m. sausio mėn.
Norėdami surinkti didžiąją dalį duomenų, naudojome Google Forms klausimyną, kurio turinį rasite žemiau esančioje nuorodoje:
Norėčiau padėkoti portalui už pagalbą atliekant apklausą ir asmeniškai Natalija Barantseva. Taip pat ypatingai ačiū norime pasakyti portalui , VK bendruomenė , telegramos kanalas .
Apklausoje dalyvavo 1006 respondentai, dirbantys įmonėse iš 14 šalių 83 miestuose. Kad būtų lengviau dirbti ir vizualizuoti duomenis, visų respondentų ir jų darbdavių geografiją sujungėme į 6 nepriklausomus regionus:
- Rusija.
— Europa (ES zona).
– NVS.
– JAV.
- Azija.
- Okeanija.
Azijos regionas ir Okeanija turėjo būti neįtraukti dėl mažo jų atstovavimo imtyje.
Kaip kokybės užtikrinimo specialistai pasiskirsto tarp darbdavių regionų?
JAV doleriai buvo pasirinkti pagrindine tyrimo valiuta. Ne tai, kad mes visi gauname atlyginimus doleriais, tiesiog juose yra mažiau nulių, o konvertavimas iš kitų valiutų yra tikslesnis.
Kokia valiuta QA specialistai gauna atlyginimus?
Galėjome aiškiai apibrėžti 4 pagrindinius atlyginimų diapazonus:
— mažiau nei 600 USD (kai mediana yra 450 USD);
- 601–1500 USD (kai mediana yra 1050 USD);
- 1500–2300 USD (kai mediana yra 1800 USD);
- daugiau nei 2300 USD (kai mediana yra 3000 USD).
97% respondentų nurodytų pareigybių pavyko identifikuoti ir priskirti į 4 klasikines QA specialistų kategorijas. Sąmoningai paėmėme tarptautinėse įmonėse priimtą klasifikaciją, nes... net Rusijoje šie terminai dažnai vartojami, o likę 42,2% respondentų dirba kitoms šalims.
Kaip QA specialistai pasiskirsto pagal darbo kategorijas?
Pirma dalis. Atlyginimo lygis QA specialistams Rusijoje ir pasaulyje
Pirmiausia nustatykime, koks yra QA specialistų atlyginimo lygis Rusijoje ir kaip jis priklauso nuo darbo formato.
Kaip QA specialisto atlyginimo lygis priklauso nuo jo darbo formato (Rusija)?
Maždaug pusė visų kokybės užtikrinimo specialistų (48,9 %) dirba biure už atlyginimą nuo 601 iki 1500 USD. Dar trečdalis taip pat dirba biuro formatu, beveik po lygiai padalintas į dvi stovyklas: su <600 USD (17,3 proc.) ir su 1500 USD – 2300 USD (18,1 proc.) atlyginimu.
Įdomu: labai apmokamų specialistų procentas yra daug didesnis tarp lankstaus biuro ir nuotolinio darbo grafiko šalininkų nei tarp testuotojų, suvaržytų griežto darbo grafiko. Kalbant apie laisvai samdomą darbą, visi keli jo atstovai pažymėjo, kad jų pajamų lygis yra <600 USD.
Šie rodikliai būdingi ne tik Rusijos kokybės užtikrinimo paslaugų rinkai. Panašias tendencijas galima atsekti ir tarptautiniu mastu.
Vidutinio QA specialistų darbo užmokesčio palyginimas (Rusija vs pasaulis)
Lankstus nuotolinio darbo atlyginimas yra dar aiškesnis, palyginti su pasauliniu lygiu. Tikriausiai taip yra dėl to, kad darbdaviui trūksta organizacinių išlaidų. įrangą, infrastruktūrą ir darbuotojo darbo vietos organizavimą, kurie iš dalies paverčiami jo darbo užmokesčiu. Taigi, jei svajojate gerti kokteilius prie vandenyno ir uždirbti 24% daugiau nei kolegos, kovojantys dėl oro kondicionieriaus pultelio nuo 9 iki 18, dabar turite papildomos motyvacijos.
Įdomu: Atlyginimas Rusijoje labiausiai atsilieka nuo pasaulio nuotolinio standaus formato (35,7 proc.) ir laisvai samdomo darbo (58,1 proc.) atveju, o pats laisvai samdomas darbas, nors ir prastai apmokamas, užsienyje yra daug geriau išvystytas nei Rusijoje.
Jūs klausiate: „Iš kur tokie atlyginimų skaičiai? Apklausose dalyvavo turbūt tik Maskva ir Sankt Peterburgas“. Ne, kolegos. Miestai reprezentuoja beveik visos Rusijos geografiją, tačiau nedrįsome analizuoti miestų, kuriuose pagal vidutinį atlyginimą buvo mažiau nei 20 respondentų. Jei kam reikia, rasykite [apsaugotas el. paštu], pasidalinsime duomenimis apie kitus miestus.
Vidutinis QA specialistų atlyginimo lygis (Rusijos miestai)
Vaizdas nuspėjamas, daugiausia miestai, kuriuose gyvena daugiau nei milijonas gyventojų, išsiskiria dideliais atlyginimais, išskyrus Saratovą, Krasnodarą ir Iževską. Čempionatą tradiciškai dalijasi sostinės, tačiau didžiausius atlyginimus pagal miestus uždaro Černozemo sritis ir Voronežas, atlyginimų skirtumas su Maskva yra beveik dvigubas (45,9 proc.).
Įdomu: mes patys iki galo nesuprantame, kaip Saratovas pateko į atlyginimų trejetuką. Būsime dėkingi, jei pasidalinsite savo spėlionėmis šiuo klausimu.
Tiems, kurie nusprendė dirbti „irstančios Europos“ ar šalia esančios NVS labui, skubame įtikti. Yra visos galimybės patirti reikšmingą atlyginimo padidėjimą. Tie, kurie jau dirba pas juos, tikriausiai žino apie tai be mūsų.
Vidutinis QA specialistų atlyginimo lygis (darbdavių regionai)
Čia viskas nuspėjama, Rusijos darbdavių atlyginimų lygis yra vidutiniškai 10% mažesnis nei NVS, 14,8% kuklesnis nei Europoje ir 28,8% mažesnis nei JAV.
Įdomu: Atlyginimų lygis Europoje ir NVS šalyse nesiskiria tiek, kiek prognozavome iš pradžių (tik 5,3 proc.). Sunku tiksliai pasakyti, ar dėl to kalta pramonės globalizacija, sąvokų „Europa“ ir „NVS“ susiliejimas respondentų galvose, ar ekonominės prielaidos.
Logiška, kad didesni atlyginimai pritraukia daugiau kvalifikuotų specialistų, pasiruošusių dirbti užsienio įmonėje. Specialistų nutekėjimo procesas tampa lengvesnis, kai didelės įmonės atidaro filialus dešimtyse šalių ir miestų, o nuotoliniai darbo formatai ištrina likusias ribas.
Kur gyvena ir dirba QA specialistai?
Darbuotojų iš kitų šalių samdymo rekordininkė yra JAV, Amerikos įmonėse dirba 15 kartų daugiau kokybės užtikrinimo specialistų nei gyvena valstijose. Priešingai, NVS šalyse jie mieliau gyvena, o ne dirba vietinėse IT įmonėse. Rusijoje ir Europos Sąjungos šalyse egzistuoja santykinė pusiausvyra tarp dirbančių ir gyvų žmonių.
Įdomu: Kartais vienintelė kliūtis, skirianti specialistą prisijungti prie Europos ir Amerikos darbdavio darbuotojų, yra kalbų mokėjimas. Rusijos ir NVS šalių darbo rinkai pasisekė, kad šis veiksnys mūsų amžiuje vis dar stabdo „protų nutekėjimą“.
Antra dalis. QA specialistų darbo užmokesčio lygio priklausomybė nuo patirties, išsilavinimo ir pareigų
Tiesioginio ryšio tarp QA specialistų atlyginimų lygio ir įgyto išsilavinimo nustatyti nepavyko. Bet galėjome padaryti labai įdomių išvadų apie išsilavinimo įtaką specialisto užimamoms pareigoms.
Kaip QA specialisto užimamos pareigos/kategorija priklauso nuo jo išsilavinimo?
Jaunių procentas didžiausias tarp žmonių, turinčių humanitarinį, ekonominį ir vidurinį specializuotą išsilavinimą.
Geri vedliai yra gaunami iš techninių specialybių studentų, teisininkų, akademinį laipsnį turinčių asmenų ir, logiko dėmesiu, specializuotą vadybinį išsilavinimą turinčių specialistų.
Geri senjorai Jie ateina iš technikų ir, visų pirma, mokyklinį išsilavinimą turinčių žmonių arba specialistų, turinčių du laipsnius.
Bet vidurys visur užtenka, tik tarp teisininkų ir nusistovėjusių žmonių jų kiek mažiau.
Įdomu: Mūsų statistika, surinkta per internetinio testuotojų instituto (POINT) metus, visiškai patvirtina minėtus duomenis apie jaunuolių išsilavinimą. O vidinė įmonės statistika rodo, kad technikos specialistai vis dar sparčiausiai auga karjeros laiptais.
Yra tiek daug ginčų dėl kokybės užtikrinimo specialistų klasifikavimo ir atlyginimo pagal laipsnį. Jaunieji, gaunantys kaip vyresnieji, gauna vidutinį atlyginimą, šiais laikais yra labai įprasta praktika. Pabandykime tai išsiaiškinti.
Kaip QA specialisto atlyginimo lygis priklauso nuo jo užimamų pareigų/kategorijos?
Pradėkime nuo pagrindinio mito apie senjorų augimą vadovais griovimo. Perėjimas prie lyderių yra žingsnis ne aukštyn, o į šoną! Visa patirtis, sukaupta per ilgus kokybės užtikrinimo specialisto darbo metus, vargu ar padeda naujame vaidmenyje, nes dirbti tenka ne su kodu, o su žmonėmis ir planais. Vadovybė visa tai puikiai supranta, o iš tikrųjų matome, kad nei atlyginimai, nei jų struktūra senjorams ir vadovaujantiems iš esmės nesiskiria.
Skirtumas tarp jaunesniųjų ir vidurinių taip pat negali būti vadinamas katastrofišku. Taip, vidutiniškai vidutinis dažniau uždirba savo 1500–2300 USD, o ne 600 USD. Tačiau, kaip ir jaunieji, pusė visų viduriniųjų gauna 601–1500 USD atlyginimus.
Įdomu: Atlyginimų šuolis tikrai matomas lyginant vidutinio ir vyresnio amžiaus žmones. Mažesni nei 600 USD atlyginimai tampa praeitimi, o 57 % visų atlyginimų pereina į 1500–3000 USD. Belieka suprasti, ką senjoras turėtų sugebėti nuveikti ir tobulėti šia kryptimi, bet apie tai kiek vėliau.
Tačiau darbo patirtis, skirtingai nei išsilavinimas, tiesiogiai veikia atlyginimo lygį.
Kaip QA specialisto atlyginimo lygis priklauso nuo darbo patirties?
Žemiau pateiktoje diagramoje aiškiai matyti, kaip turint patirties šioje profesijoje mažėja mažai apmokamų specialistų skaičius ir didėja atlyginimų, viršijančių 2300 USD, skaičius.
Kaip kinta atlyginimų diapazonas, kai QA specialisto patirtis auga?
Birželio mėnesį svarbiausia ištverti pirmuosius metus. Net ir baigę studijas vienerių metų testuotojai gali nesitikėti 1500–2300 USD atlyginimo, tačiau yra didelė tikimybė (56 proc.) tapti vienu iš specialistų, kurių atlyginimas siekia 600–1500 USD per mėnesį.
Galiausiai, sprendžiant iš atlyginimo, specialisto vertė pradeda augti tarp 4 ir 6 darbo metų, o vidutinis atlyginimas yra 1500 USD. Po šio momento atlyginimų augimo tempai sulėtėja, kai kuriems jis siekia 2300 USD per mėnesį, bet apskritai patirtis po 6 metų testavimo profesijoje tiesiog garantuoja 1500-2000 USD pajamas, o tada viskas, kaip visada, priklauso nuo miestas, įmonė, asmuo.
Įdomu: QA specialisto darbo užmokesčio lygio augimo tempas per pirmuosius 3 metus siekia 67,8%, o 7–10 metų laikotarpiu atlyginimo augimo tempas krenta iki 8,1%.
Trečia dalis. QA specialistų atlyginimo lygio priklausomybė nuo įgūdžių tikrinimo įgūdžių lygio
Atminkite, kad pačioje šio straipsnio pradžioje bandėme suprasti savo, kaip specialisto, vertę. Dabar pereikime prie testavimo įgūdžių analizės. Kokius įgūdžius turi QA specialistai ir kaip tai veikia jų atlyginimų lygį?
Kokius įgūdžius turi geriausi kokybės užtikrinimo specialistai?
Apsvarstykime būtiną įgūdžių minimumą, be kurių negalime išsiversti savo profesijoje.
Ką turėtų žinoti kiekvienas kokybės užtikrinimo specialistas?
- Gebėjimas lokalizuoti ir nustatyti defektus – Dažniausias įgūdis. 4 žmonės visai nekalba, 16 – menkai išmano. Ir 98% respondentų puikiai ir puikiai įvaldo įgūdžius.
- Klaidų sekimo sistemų (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) išmanymas – taip pat tik 6 žmonės visiškai nepažįsta šio įgūdžio.
- Kliento pusės žiniatinklio programų testavimas – 81% respondentų kalba gerai arba puikiai.
- Žinių valdymo sistemų ir bandymų atvejų saugyklų (wiki, confluence ir kt.) įgūdžiai – tie patys 81%, bet iš jų tobuli tik 27%.
- Testų analizės, testų projektavimo ir testų kombinatorikos technikų įgūdžiai – 58% specialistų šį įgūdį turi gerai, o dar 18% – laisvai. Ar verta su jais neatsilikti?
Dabar pažvelkime į įgūdžius, kurie mūsų profesijoje gali būti laikomi menkais, todėl gerai apmokami.
Kuo galite pasigirti savo darbdaviui/kolegoms?
- Patirtis kuriant apkrovos testavimo scenarijus JMeter ar panašiose programose - rečiausias įgūdis. Šio įgūdžio visiškai neturi 467 žmonės (46,4 proc.). Pakankamu lygiu kalba 197 žmonės (19,6 proc.). Ją laisvai moka tik 49 žmonės, o 36 iš jų uždirba daugiau nei 1500 USD.
- Išmanote automatinio testavimo rezultatų ataskaitų sistemas (Allure ir kt.) − 204 specialistai turi pakankamai žinių.
- Tvarkyklių ir testų automatizavimo priedų išmanymas – 241 specialistas.
- Žinios apie automatizavimo testavimo sistemas (TestNG, JUnit ir kt.) – 272 specialistai.
Įdomu: Kaip ir tikėtasi, rečiausi įgūdžiai buvo apkrovos testavimo ir automatizavimo įgūdžiai, o tai patvirtina esamą situaciją QA paslaugų darbo rinkoje. Automatikos operatorių ir krovinių operatorių trūkumas aiškiai matomas jų atlyginimų lygyje, lyginant su kitais specialistais.
Kokie įgūdžiai atsiperka geriausiai?
Kukliausiai (iki 1410 USD per mėnesį) Baziniai klaidų sekimo įgūdžiai, žiniatinklio/mobiliųjų aplikacijų, testų analizės ir maketavimo/pritaikomumo įgūdžiai yra mokami.
Netoli nuo jų (iki 1560 USD per mėnesį) dingo integravimo ir duomenų bazių testavimo įgūdžiai, versijų valdymo ir registravimo sistemų įgūdžiai. Vidutiniškai jiems mokama 10-15% geriau.
Dar geriau (iki 1660 USD per mėnesį) Mokami bandymų atvejų saugyklų valdymo įgūdžiai, eismo stebėjimo priemonių išmanymas ir esminiai defektų lokalizavimo ir įvedimo įgūdžiai.
Na, jei jums patinka skaičius 1770 USD, tada, kaip minėta anksčiau, sveiki atvykę į automobilių testuotojų, apkrovos inžinierių ir nuolatinių integratorių lygą; tai yra įgūdžiai, kurie, remiantis mūsų tyrimo rezultatais, yra geriausiai apmokami.
Įdomu: Turint apkrovos testavimo ir automatizavimo įgūdžius, jūsų atlyginimas padidėja vidutiniškai 20-25%, turint lygias pareigas ir darbo patirtį.
Kokybės užtikrinimo specialistas, turintis tik vieną ar net 2-3 įgūdžius, yra gana retenybė šioje profesijoje. Teisingiau testuotojo kvalifikaciją ir atlyginimą vertinti pagal jo turimų įgūdžių skaičių.
Kaip QA specialisto atlyginimo lygis priklauso nuo jo įgytų įgūdžių skaičiaus?
Mitas apie testavimo specializacijos naudą nepasiteisino. Įgūdžių skaičius testuotojo arsenale tiesiogiai veikia jo atlyginimą. Kas papildomi 5-6 įgūdžiai specialisto taupyklėje lemia darbo užmokesčio padidėjimą 20-30%. Labiausiai pastebimas atlyginimų augimas yra specialistams, įvaldžiusiems daugiau nei 20 įgūdžių. Tokie „vunderkindai“ gauna vidutiniškai 62% daugiau nei siauri specialistai, turintys 5 įgūdžius bagaže.
Įdomu: Tik 12 žmonių iš 1006 turi visus įgūdžius. Visi jie turi aukštą atlyginimo lygį. Biure dirba visi 12 žmonių, visi turi didelę darbo patirtį (tik vienas respondentas turi 2-3 metų patirtį, likusieji tolygiai pasiskirstę po 4-6, 7-10 ir daugiau nei 10 metų patirtį).
Išvada: QA specialistų portretai
Vietoj nuobodžių išvadų ir gyvenimo aprašymų nusprendėme piešti žodinius QA specialistų su skirtingais atlyginimų lygiais portretus. Portretai toli gražu nėra idealūs, nes atspindi tam tikrą kokybės užtikrinimo specialistų rinkinį, todėl tam tikrais atvejais gali skirtis nuo realybės. Iš viso buvo keturi portretai.
Droviai
Kokybės užtikrinimo specialisto, kurio atlyginimo lygis yra iki 600 USD, portretas.
Gyvenamoji vieta: maži miestai Rusijoje ir NVS šalyse.
Darbdavys: daugiausia įmonių iš Rusijos ir NVS šalių.
Darbo formatas: laisvai samdomas darbas arba griežtas nuotolinio darbo grafikas.
Išsilavinimas: bet koks, dažniausiai humanitarinis.
Kategorija/pozicija: jaunesnysis.
Darbo patirtis: iki metų.
Geras valdymas: 4-5 įgūdžiai.
Turi būti bent:
— klaidų sekimo sistemos;
— defektų lokalizavimo ir nustatymo įgūdžiai;
— žiniatinklio programų arba mobiliųjų programų kliento testavimas;
- testų analizės įgūdžiai.
Vidurinė klasė
QA specialisto, kurio atlyginimo lygis yra 600–1500 USD, portretas.
Gyvenamoji vieta: didžiausi Rusijos miestai (Saratovas, Novosibirskas, Kazanė, Rostovas ir kt.) ir NVS, Europa.
Darbdavys: daugiausia Rusijos, NVS ir mažų Europos įmonių.
Darbo formatas: vyrauja griežtas biuro ir nuotolinio darbo grafikas.
Išsilavinimas: bet koks.
Kategorija/pozicija: jaunesnysis arba vidurinis.
Darbo patirtis: 2–3 m.
Geras valdymas: 6-10 įgūdžiai.
Be pagrindinio rinkinio, jam priklauso:
— integravimo ir duomenų bazių testavimo įgūdžiai;
— versijų valdymo ir registravimo sistemos.
Klestintis
QA specialisto, kurio atlyginimo lygis yra 1500–2300 USD, portretas.
Gyvenamoji vieta:
— Rusija (sostinės);
— NVS (miestai, kuriuose gyvena daugiau nei milijonas gyventojų);
- Europa.
Darbdavys: įmonių, turinčių kapitalą iš Europos ir JAV.
Darbo formatas: biuro formatai ir lankstus nuotolinis darbas.
Išsilavinimas: bet koks, dažniausiai teisinis ar vadybinis.
Kategorija/pozicija: vidurinis ar vyresnis.
Darbo patirtis: 4-6 metų.
Geras valdymas: 11-18 įgūdžiai.
Papildomai turi turėti:
— žinių valdymo sistemos ir bandymų atvejų saugyklos;
— eismo stebėjimo priemonės;
— versijų valdymo sistemos.
Pinigų maišeliai
QA specialisto portretas, kurio atlyginimo lygis prasideda nuo 2300 USD.
Gyvenamoji vieta:
- be nuorodos į vietą (pasaulio žmogus);
— Rusija (sostinės);
— NVS (kapitalai);
— Europa (didieji miestai);
– JAV.
Darbdavys: įmonių iš Europos ir JAV.
Darbo formatas: lankstus biuras arba lankstus nuotolinis formatas.
Išsilavinimas: bet koks, bet techninis yra geresnis.
Kategorija/pozicija: Vyresnysis arba vadovas.
Darbo patirtis: >6 metai.
Geras valdymas: daugiau nei 19 testavimo įgūdžių.
Reikalingi įgūdžiai apima:
— 2-3 automatinio testavimo įgūdžiai;
— 1-2 apkrovos testavimo įgūdžiai;
— nuolatinio integravimo sistemų įgūdžiai.
Tikimės, kad dabar jums bus šiek tiek lengviau įvertinti save (kaip kokybės užtikrinimo specialistą) darbo rinkoje. Galbūt šis straipsnis padės kam nors būti kantriems, sunkiai mokytis ir pradėti augti pelningiausia kryptimi. Kažkas sukaups drąsos ir duomenų pasikalbėti su vadovu apie atlyginimo didinimą. Ir kažkas pagaliau nuspręs palikti savo gimtąsias platumas ir persikelti gyventi į Tailando pakrantę.
Kas bebūtumėte, linkime sėkmės, nes jau maždaug žinote, kur ir kiek augti.
Šaltinis: www.habr.com