„NetherRealm“ darbuotojai skundėsi dėl darbo sąlygų kuriant „Mortal Kombat“ ir „Injustice“.

Buvęs NetherRealm programinės įrangos inžinierius Jamesas Longstreetas (James Longstreet), koncepcijos menininkas Beckas Hallstedtas (Beck Hallstedt) ir kokybės analitikas Rebecca Rothschild (Rebecca Rothschild) sukrėtė žaidimų industriją pranešimais apie prastas darbo sąlygas ir elgesį su darbuotojais studijoje.

„NetherRealm“ darbuotojai skundėsi dėl darbo sąlygų kuriant „Mortal Kombat“ ir „Injustice“.

„PC Gamer“ portalas kalbėjosi su jais ir kitais „NetherRealm Studios“ darbuotojais. Visi buvę darbuotojai praneša apie ilgalaikę ekstremalią krizę – darbo savaites iki 100 valandų ir pernelyg pasitikėjimą rangovais, kuriems buvo mokama vos 12 USD per valandą be jokių išmokų ir jokios garantijos, kad pasibaigs jų sutarčių galiojimo laikas.

„Per savaitę dirbau 90–100 valandų [kurdamas Mortal Kombat X и neteisybė 2], sakė Rebecca Rothschild. — Asmeniškai galiu pasakyti, kad nuo MKX iki Injustice 2 niekas nepagerėjo. Viskas buvo padaryta paskutinę akimirką. Viskas buvo blogai. [Rangovai] buvo antrarūšiai piliečiai, ir tai buvo aišku daugeliu smulkmenų. [Viršvalandžių pinigai] yra puiku, bet jei aš neturiu gyvenimo ir dirbu iki mirties, kam tie pinigai?

Tuo pačiu metu Hallstedt teigia, kad „NetherRealm Studios“ buvo plačiai paplitusi diskriminacija dėl lyties ir netinkamas elgesys. Moterys buvo pašalintos iš kai kurių susitikimų, apšauktos menkinančiais vardais ir priverstos naudotis bendru tualetu. Pasak anoniminio šaltinio, kuris taip pat kalbėjo su „PC Gamer“, kartą buvo pateiktas skundas Lygių užimtumo galimybių komisijai.


„NetherRealm“ darbuotojai skundėsi dėl darbo sąlygų kuriant „Mortal Kombat“ ir „Injustice“.

Į buvusių darbuotojų kaltinimus studija kol kas nereagavo. Žaidimų pramonės apdorojimo problema buvo aktuali ilgą laiką. Žmonės priversti dirbti viršvalandžius, kad laikytųsi leidyklos nustatytų terminų. Ir dažnai tam reikia daug daugiau laiko, nei siūlo įprastas grafikas nuo 9:00 iki 17:00.



Šaltinis: 3dnews.ru

Добавить комментарий