Įmonės susiduria su būtinybe didžiausią darbuotojų skaičių perkelti į nuotolinį darbą. Dėl to kyla daugybė problemų – tiek aparatinės, tiek programinės įrangos. Darbdaviai nenori prarasti proceso kontrolės, todėl bando pritaikyti nuotolinio stebėjimo paslaugas.
Koronaviruso protrūkis parodė, kad veiksmingiausia kovos su jo plitimu priemonė yra abipusė žmonių izoliacija. Įmonės darbuotojus jie stengiasi išsiųsti namo, kai kurių specialistų darbo pareigų pobūdis leidžia ir toliau įsitraukti į darbinę veiklą. Čia iškyla ir kita problema: darbdavys neturi daug būdų kontroliuoti darbuotojo darbo grafiką jam būnant namuose.
Kaip pažymėta , pastarosiomis savaitėmis dėl masinio darbuotojų perkėlimo dirbti nuotoliniu būdu, specialios programinės įrangos, skirtos jų veiklai stebėti, poreikis išaugo tris kartus. Specialių programų platintojai ir kūrėjai tiesiogine prasme negali susidoroti su užsakymų antplūdžiu. Daugelis šių paslaugų, įdiegtų nuotolinio darbuotojo kompiuteryje, leidžia stebėti jo veiksmus, sustabdyti bandymus neteisėtai platinti konfidencialią informaciją, taip pat įvertinti darbo našumą.
Kaip laikiną sprendimą kai kurie darbdaviai bando priversti darbuotojus praleisti daug laiko vaizdo konferencijų režimu, tačiau kartais sunku tai pagrįsti tikru verslo poreikiu. Specializuota programinė įranga leidžia elegantiškiau stebėti darbuotojus. Žinoma, ne visiems darbuotojams tai patiks, tačiau apie tokių mechanizmų buvimą visada reikėtų atvirai diskutuoti. Kai kurie ekspertai skatina namuose dirbančius darbuotojus pažvelgti į tai iš kitos perspektyvos – stebėjimo priemonės leidžia labiausiai motyvuotiems iš jų įrodyti save vadovybei. Naudodamas tokias priemones darbdavys gali nustatyti verslo procesų organizavimo kliūtis ir rasti rezervų darbo našumui didinti.
Šaltinis: 3dnews.ru