Veidojam rīcības plānu, izmantojot AWS Cloud Adoption Framework

Raksta tulkojums sagatavots īpaši kursa studentiem «Mākoņu risinājumu arhitektūra».

Avots
Lejupielādēt rokasgrāmatu

AWS CAF rīcības plāni palīdzēs jums sagatavoties pārejai uz mākoņu tehnoloģiju steku. Ceļojums sākas ar to, ka jūsu vadības komanda apsver sešus CAF aspektus. Katrs no aspektiem tiek izmantots, lai izveidotu darba plūsmas, kas identificē pastāvošo prasmju un procesu trūkumus, un tie tiek fiksēti kā izejvielas. Šīs izejvielas kalpo par pamatu AWS CAF rīcības plāna izveidei, kas virzīs izmaiņas, pārejot jūsu organizāciju uz mākoņu tehnoloģiju steku.

AWS Cloud Adoption Framework – Rīcības plāna pārskats

Rīcības plāns ir būtiska AWS Cloud Adoption Framework platformas sastāvdaļa (AWS CAF). Rīcības plāna izstrādes process palīdz noteikt uzdevumus un problēmas, kas var rasties, ieviešot mākoņu tehnoloģijas. Pēc rīcības plāna izveides tas nodrošinās jūsu organizāciju ar proaktīviem risinājumiem un palīdzēs izvairīties no kļūdām, pārejot uz mākoņu infrastruktūru.

AWS Cloud Adoption Framework un tā aspekti

Veiksmīgas pārejas uz mākoņu infrastruktūru nosaka, kādas organizatoriskās prasmes ir jāuzlabo un ko ir jāapgūst. AWS CAF atbalsta un vada jūsu organizāciju izstrādājot efektīvu mākoņu tehnoloģiju ieviešanas plānu, lai likvidētu esošos trūkumus. Tajā ir ieteikumi sešiem galvenajiem aspektiem, kas ir kopīgi organizācijām: biznesa komponente, cilvēki, vadība, platforma, drošība un operācijas. Katrs aspekts ir organizēts ar konkrētu auditoriju un lomu ņemšanu vērā:

Biznesa aspekta kopīgās lomas: biznesa vadītāji, finanšu menedžeri, budžeta pārvaldītāji, stratēģiskie ieinteresētie.

Cilvēkresursu aspekta kopīgās lomas: Personāla vadība, apkalpojošā personāla menedžeri, HR menedžeri.

Vadības aspekta kopīgās lomas: Izpilddirektors, nodaļu vadītāji, projekta vadītāji, sistēmu arhitekti, biznesa analītiķi, investīciju menedžeri.

Platformas aspekta kopīgās lomas: Galvenais tehnoloģiju direktors, IT menedžeri, risinājumu arhitekti.

Drošības aspekta kopīgās lomas: Informācijas drošības direktors, informācijas drošības menedžeri, informācijas drošības analītiķi.

Operāciju aspekta kopīgās lomas: izpildītāji IT vadītāji, IT atbalsta vadītāji.

Piemēram, biznesa aspekts palīdz biznesa vadītājiem, finansēm, budžeta pārvaldītājiem un stratēģiskajiem ieinteresētajiem notikumiem saprast, kā noteikti aspekts viņu lomās organizācijā mainīsies, ieviešot mākoņu tehnoloģijas.

Rīcības plāns, kuru jūs izveidojat, pamatojas uz sešiem aspektiem.

Katrs AWS CAF aspekts satur iespējas, kas pieder vienam vai vairākiem funkcionāli iesaistītajiem ieinteresētajiem notikumiem. Pārskatot katru aspektu, jūs sākāt noteikt, kā ieinteresētās puses uzlabos prasmes un procesus, lai veiksmīgi īstenotu mākoņu infrastruktūru. Tas notiek četros posmos:

• Nosakiet, kas jūsu organizācijā ir izšķiroši svarīgs mākoņu tehnoloģiju ieviešanā;
• Nosakiet jautājumus un problēmas, kas var kavēt vai apgrūtināt mākoņu tehnoloģiju ieviešanu ieinteresētajām pusēm;
• Nosakiet prasmes vai procesus, kurus nepieciešams uzlabot, lai risinātu šos jautājumus un problēmas;
• Izstrādājiet rīcības plānu, lai novērstu identificētos prasmju vai procesu trūkumus.

Šeit ir piemērs pabeigtam rīcības plānam:

Avots: habr.com