Sveiks, Habr! Vakar publicÄjÄm ierakstu, kurÄ runÄjÄm par to, kÄ uzÅÄmumi jÅ«tas paÅ”izolÄcijas laikÄ ā cik tas viÅiem izmaksÄja, kÄ tiek galÄ droŔības un datu aizsardzÄ«bas ziÅÄ. Å odien runÄsim par darbiniekiem, kuri bija spiesti sÄkt strÄdÄt attÄlinÄti. Zem griezuma ir tÄ paÅ”a Acronis Cyber Readiness pÄtÄ«juma rezultÄti, bet no darbinieku puses.
KÄ jau teicÄm iekÅ”Ä
KonkrÄti, gandrÄ«z puse (47%) no visiem attÄlinÄtajiem darbiniekiem nesaÅÄma atbilstoÅ”us norÄdÄ«jumus no saviem IT departamentiem. Un aptuveni treÅ”Ä daļa no visiem aptaujas dalÄ«bniekiem atzÄ«mÄja skaidras komunikÄcijas trÅ«kumu Å”ajÄ jautÄjumÄ.
TajÄ paÅ”Ä laikÄ, kÄ jau teicÄm iepriekÅ”ÄjÄ rakstÄ, 69% attÄlinÄto darbinieku sÄka izmantot saziÅas un sadarbÄ«bas rÄ«kus, piemÄram, Zoom vai Webex, un daži no viÅiem to darÄ«ja bez IT pakalpojuma atbalsta vai atbalsta. PatstÄvÄ«ba un paÅ”organizÄcija, protams, nÄk par labu. TaÄu daudzi cilvÄki atradÄs bez ierastÄs aizsardzÄ«bas, ielÄpu pÄrvaldÄ«bas un citiem biroja tÄ«kla priekiem. MÄs, protams, nerunÄjam par Habr lasÄ«tÄjiem ā visu varam iestatÄ«t paÅ”i. TaÄu lietotÄjiem bez IT pieredzes nebija viegli.
Ja vÄrtÄjam to cilvÄku skaitu, kuri jau ir āgataviā paÅ”izolÄcijai, tad viÅu nemaz nav tik daudz. SaskaÅÄ ar mÅ«su aptauju tikai 13% attÄlinÄto darbinieku visÄ pasaulÄ ziÅoja, ka viÅi neizmanto neko jaunu.
ProblÄmas mÄjÄs
SavÄdi, bet viena no galvenajÄm problÄmÄm, strÄdÄjot no mÄjÄm, izrÄdÄ«jÄs stabils Wi-Fi savienojums. Å o grÅ«tÄ«bu atzÄ«mÄja 37% aptaujÄto. Fakts ir tÄds, ka nepiecieÅ”amÄ«ba izmantot VPN vienlaikus ar lielu skaitu videozvanu - un tas viss kopÄ ar radinieku darbu, bÄrnu mÄcÄ«bÄm un ikdienu (ieskaitot mÅ«zikas un video straumÄÅ”anu) rada milzÄ«gu slodzi mÄjas tÄ«klos. . Un bieži vien neizdodas gan Wi-Fi marÅ”rutÄtÄji, gan paÅ”a operatora sakaru kanÄli.
Punktus āVPN un citu droŔības rÄ«ku lietoÅ”anaā, kÄ arÄ« ānespÄja piekļūt iekÅ”Äjiem tÄ«kliem un aplikÄcijÄmā atzÄ«mÄjuÅ”i attiecÄ«gi 30% un 25% aptaujas dalÄ«bnieku. Å Ä«s personas nespÄja izpildÄ«t darba devÄja prasÄ«bas izveidot savienojumu ar savÄm korporatÄ«vajÄm sistÄmÄm no mÄjÄm, lai turpinÄtu strÄdÄt kÄ parasti.
Papildu izdevumi
PandÄmija daudziem ir likusi tÄrÄt naudu aprÄ«kojuma iegÄdei. 49% strÄdÄjoÅ”o visÄ pasaulÄ iegÄdÄjÄs vismaz vienu jaunu ierÄ«ci, kad bija spiesti strÄdÄt no mÄjÄm. Starp citu, Å”Ädi rÄ«kojoties, viÅi pievienoja vÄl vienu neaizsargÄtu galapunktu savam mÄjas Wi-Fi tÄ«klam un, visticamÄk, korporatÄ«vajam āperimetramā (ja to tagad tÄ var nosaukt). Un 14% attÄlinÄto darbinieku, kuri ir iegÄdÄjuÅ”ies divas vai vairÄkas ierÄ«ces kopÅ” pÄrejas uz darbu no mÄjÄm, ir dubultojuÅ”i jaunu droŔības pÄrkÄpumu iespÄjamÄ«bu.
TreÅ”daļa aptaujÄ piedalÄ«juÅ”os IT vadÄ«tÄju atzÄ«mÄja, ka kopÅ” attÄlinÄtÄ darba uzsÄkÅ”anas viÅu uzÅÄmumu korporatÄ«vajos tÄ«klos parÄdÄ«juÅ”Äs jaunas ierÄ«ces. Un ievÄrojamu daļu no tiem, acÄ«mredzot, iegÄdÄjÄs un pieslÄdza paÅ”i darbinieki, bez IT komandu lÄ«dzdalÄ«bas.
TajÄ paÅ”Ä laikÄ 51% attÄlinÄto darbinieku neiegÄdÄjÄs nevienu ierÄ«ci. Un tas ir slikti arÄ« uzÅÄmumiem. Galu galÄ tas nozÄ«mÄ, ka viÅi joprojÄm izmanto savus vecos klÄpjdatorus un personÄlos datorus, strÄdÄjot pie sistÄmÄm, kurÄs, iespÄjams, nav ievainojamÄs programmatÅ«ras ielÄpu vai droŔības sistÄmu ar instalÄtÄm atjauninÄtÄm datu bÄzÄm.
Vai cilvÄki vÄlas strÄdÄt attÄlinÄti?
SaskaÅÄ ar aptauju 58% darbinieku ziÅoja, ka tagad ir labÄk sagatavoti darbam attÄlinÄti nekÄ pirms pandÄmijas. Bet ne visi vÄlas turpinÄt strÄdÄt Å”ajÄ režīmÄ. JÄ, tikai 12% kÄ savu ideÄlo karjeras iespÄju izvÄlÄtos pastÄvÄ«gu darbu birojÄ. Bet tajÄ paÅ”Ä laikÄ 32% vÄlÄtos lielÄko daļu laika strÄdÄt birojÄ, 33% dotu priekÅ”roku 50/50 laika sadalÄ«jumam, bet 35% - attÄlinÄtam darbam.
Nav pÄrsteidzoÅ”i, ka uzÅÄmumu darbinieki ir gatavi pÄriet uz jaunu darba formÄtu: pandÄmija piespieda cilvÄkus un uzÅÄmumus pÄrbaudÄ«t ilgtspÄjÄ«ga attÄlinÄta darba iespÄju, un daudzi novÄrtÄja tÄ priekÅ”rocÄ«bas.
TaÄu ir arÄ« negatÄ«vÄ puse: saskaroties ar daudzajÄm problÄmÄm, kas saistÄ«tas ar attÄlo savienojumu, mÄkoÅdatoÅ”anu un atbalstu, 92% darbinieku sagaida, ka viÅu uzÅÄmumi investÄs digitÄlajÄ pÄrveidÄ. PiemÄram, mÅ«su jaunais risinÄjums ir piemÄrots attÄlinÄto darbinieku aizsardzÄ«bai
LÄ«dz ar to attÄlinÄtais darbs ir padarÄ«jis daudzus elastÄ«gÄkus un pieredzÄjuÅ”Äkus, ir radÄ«ts precedents jaunam darba formÄtam, un ir kļuvis iespaidÄ«gs to cilvÄku skaits, kuri vÄlas pÄriet uz attÄlinÄto darbu kÄdÄ formÄtÄ. TaÄu uzÅÄmumiem tas viss nozÄ«mÄ jaunus izaicinÄjumus ā pÄreju uz #WorkFromAnywhere un nepiecieÅ”amÄ«bu nodroÅ”inÄt galapunktu pilnÄ«gu aizsardzÄ«bu neatkarÄ«gi no tÄ, kur tie atrodas un kam tie pieder.
Avots: www.habr.com