"Ja jums nav kauns par produkta pirmo versiju, jÅ«s ienÄcÄt tirgÅ« pÄrÄk vÄlu"
Daudzi cilvÄki ir dzirdÄjuÅ”i par "datu-informÄcijas-zinÄÅ”anu-gudrÄ«bas" piramÄ«du.
Gada laikÄ pÄrskatu no 10 000 lÄ«dz 50 000 tekstu krievu un angļu valodÄs. Dažreiz tiek atrasti teksti no kategorijas āgudrÄ«baā. uz HabrÄ Pola Grehema emuÄrs Ontol.org Ontol.org
IdeÄlÄ gadÄ«jumÄ Ontols ir top 10 stilÄ«gÄko materiÄlu izlase par Ä«paÅ”i svarÄ«gu tÄmu (kopiena un eksperti to sarindojuÅ”i daudzdimensionÄli), lai 1 stundas laikÄ cilvÄks varÄtu iepazÄ«ties ar cilvÄces noderÄ«gÄkajiem materiÄliem par Å”o tÄmu. (+ 100 garÄkais mazÄk svarÄ«gu materiÄlu saraksts turpmÄkai izpÄtei)
TikmÄr Å”eit ir ļoti neapstrÄdÄta visnoderÄ«gÄko materiÄlu izlase par attÄlo darbu vietnÄ HabrĆ© (DUP + vc.ru). (kam ir saites uz materiÄliem angļu valodÄ vai no citiem resursiem - rakstiet komentÄros.)
LÅ«k, kÄ tas aptuveni izskatÄ«sies beigÄs (pagaidÄm bez interaktivitÄtes/mehÄnikas): ontol.org/magisterludi/remote
Å obrÄ«d reitings ir balstÄ«ts uz Habra reitingu (bet tas ir ļoti primitÄ«vs tuvinÄjums), pavisam drÄ«z mÄs pievienosim daudzdimensionÄlu sociÄlo/crowdsourcing ranžÄÅ”anas metodi, lai precÄ«zi ātrÄpÄ«tuā uz pieprasÄ«jumu. JÅ«s varat palÄ«dzÄt sarindot, komentÄros norÄdot savus 5 interesantÄkos rakstus.
Habr
[+178] TuvÄk zemei: kÄ es nomainÄ«ju kopstrÄdes vietu pret mÄju ciematÄ
[+170] NigÄrijas stÄsti par krievu izstrÄdÄtÄju
[+163] StrÄdÄju par programmÄtÄju uzÅÄmumÄ, bet 50. dzimÅ”anas dienu vÄlos nosvinÄt savÄdÄk
[+157] AttÄlinÄtais strÄdniek, jÅ«s esat nežÄlÄ«gas mokas
[+150] ProblÄmas ar attÄlinÄtu darbu mÄjÄs un to risinÄÅ”anas veidi
[+143] PriekÅ”niek, es vÄlos strÄdÄt no mÄjÄm
[+129] KÄ attÄ«stÄ«tÄjs var attÄ«stÄ«ties mazÄ un ne pÄrÄk IT pilsÄtÄ?
[+103] AttÄlinÄts darbs ar skatu uz jÅ«ru un kalniem: personÄ«gÄ pieredze MelnkalnÄ
[+96] AttÄlais darbs: mÄ«ti par nakti
[+77] AsinhronÄ komunikÄcija ir Ä«stais iemesls, kÄpÄc attÄlinÄtais darbs ir efektÄ«vÄks
[+76] AttÄlais darbs veselam (?) darba devÄjam
[+62] EfektÄ«vs darbs no mÄjÄm: vispÄrÄ«gs un personisks
[+59] MÄ«ti par attÄlinÄtajiem darbiniekiem, kurus mÄs paÅ”i iznÄ«cinÄjÄm
[+57] Eposs par to, kÄ es strÄdÄju jaunizveidotÄ uzÅÄmumÄ
[+57] AttÄlais darbs, kÄ tas darbojas
[+55] AttÄlais darbs: kÄ mÄs to darÄm
[+53] KÄpÄc es strÄdÄju tikai attÄlinÄti?
[+53] Darbs attÄlinÄti: mÅ«su pieredze
[+53] Komandas vadÄ«tÄjs attÄlinÄti: kÄ es ceļoju kopÄ ar Ä£imeni un strÄdÄju no GrieÄ·ijas un Vjetnamas
[+52] KÄ labi dzÄ«vot attÄlinÄti
[52] IzolÄcija, trauksme un depresija attÄlinÄta darba laikÄ
[+51] PÄrbaude: vai attÄlinÄtais darbs jums ir piemÄrots (nevis ÄrÅ”tata!)?
[+51] Galvenie mÄ«nusi strÄdÄjot no mÄjÄm
[+51] Mana pieredze efektÄ«vÄ attÄlinÄtÄ darbÄ
[+45] PriekÅ”nieka atzÄ«Å”anÄs: kÄ strÄdÄt ceļojumÄ, pusi no darba atlaist...
[+43] VÄl viens stÄsts no attÄlinÄta darbinieka
[+41] 300 darbinieki dažÄdos kontinentos: kÄ mÄs Alconost organizÄjÄm darbu bez biroja
[+38] AttÄlinÄts darbs skaitļos un diagrammÄs
[+36] Mazais bizness karantÄ«nÄ: panika ir saprÄta ienaidnieks
[+33] SadalÄ«to komandu problÄmas un to risinÄÅ”anas veidi
[+33] RÄ«ki attÄlinÄtas izstrÄdes komandai
[+33] KÄpÄc es pametu ÄrÅ”tata darbu: aizmugursistÄmas izstrÄdÄtÄja iespaidi pÄc 2 gadu ābrÄ«vÄ«basā
[+31] 5 iemesli, kÄpÄc darba devÄjiem nepatÄ«k attÄlinÄti darbinieki (un 4 veidi, kÄ jebkurÄ gadÄ«jumÄ iegÅ«t darbu)
[+30] 12 darbÄ«bas, lai atrastu attÄlinÄtu darbu
[+28] Darbs no mÄjÄm ir viens no galvenajiem bonusiem, ko programmÄtÄji pieprasa
[+28] Lielas sadalÄ«tas komandas darbs: attÄlinÄtÄ darba priekÅ”rocÄ«bas, problÄmu risinÄÅ”ana, noderÄ«gi rÄ«ki
[+28] DÄ«vÄna viceprezidents: kÄ es strÄdÄju par produktu direktoru pilnÄ«gi attÄlinÄti
[+28] KÄpÄc es pÄrgÄju no ÄrÅ”tata uz attÄlinÄtu komandu
[+27] Puse mÅ«su darbinieku strÄdÄ attÄlinÄti. MÄs jums pastÄstÄ«sim, kÄ mÄs to darÄm
[+26] KÄ dzÄ«vot un strÄdÄt karantÄ«nÄ BarselonÄ
[+25] No parasta biroja lÄ«dz pilnÄ«gi attÄlinÄtam darbam: kÄ mÄs izveidojÄm efektÄ«vu korporatÄ«vo kultÅ«ru
[+25] CilvÄki un procesi: kÄpÄc attÄlinÄtais darbs nav piemÄrots katram uzÅÄmumam?
[+25] PÄreja no biroja uz attÄlinÄto darbu: dalÄ«Å”anÄs pieredzÄ un dzÄ«ves iebrukumi
[+23] Par attÄlinÄto darbu
[+21] AttÄlinÄts darbs IT jomÄ: personÄ«gÄ pieredze
[+18] KÄ mÄs kontrolÄjam attÄlinÄtos darbiniekus
[+18] PÄrskats par vietnÄm angļu valodÄ, lai atrastu pastÄvÄ«gus attÄlos IT darbus
[+18] ApzinÄta attÄlinÄta darba Ä«stenoÅ”ana: kÄ dubultot rezultÄtus, nepieÅemot darbÄ nevienu
[+16] AttÄlais darbs 2.0. Nadežda Jurinova, Bookmate mÄrketinga direktore
[+16] AMA par attÄlinÄtu darbu: jautÄjiet, mÄs atbildam
[+15] 20% Krievijas iedzÄ«votÄju lÄ«dz 2020. gadam strÄdÄs attÄlinÄti (2015. gada prognoze)
[+15] Desmit gadi attÄlinÄta darba
[+15] KÄ paveikt vairÄk kÄ ÄrÅ”tata darbiniekam un saglabÄt motivÄciju
[+15] Par tirgu pilnÄ«gi attÄlinÄtam darbam bez pludmales fotogrÄfijÄm
[+15]ā¦nav viegli pÄriet uz attÄlo darbu, joā¦
[+14] MÄs ne tikai iegÅ«stam attÄlinÄtu darbu, bet arÄ« pievienojamies attÄlai komandai un tÄs kultÅ«rai
[+14] Aizmirstiet biroju, strÄdÄjiet attÄlinÄti
[+14] KÄ mÄs attÄlinÄti komplektÄjÄm superkomandu un nekad to nenožÄlojÄm
[+14] SadalÄ«tÄ komanda un attÄlÄs komandas vadÄ«tÄjs
[+12] KomunikÄcija attÄlÄ komandÄ
[+11] SeptiÅi dÄ«vaini veidi, kÄ cÄ«nÄ«ties pret attÄlinÄtÄ darba vientuļību
[+11] Esiet attÄlinÄts: izplatÄ«tas komandas praksÄ ir tendence
[+10] 70 rÄ«ki, bez kuriem nevar iztikt neviens attÄlinÄts darbinieks
[+10] KÄ palÄ«dzÄt attÄlinÄtiem darbiniekiem izvairÄ«ties no vientulÄ«bas un izdegÅ”anas
[
+10] KÄ attÄlinÄtais darbs uzlabo sadarbÄ«bas efektivitÄti
[+9] 10 vienkÄrÅ”i padomi, kÄ palielinÄt attÄlinÄtÄ darba produktivitÄti
[+8] VairÄk nekÄ 20 resursi, lai sÄktu strÄdÄt ÄrÅ”tatÄ [200 000 lasÄ«jumu]
[Jauns]
MÄs iestatÄm savas ierÄ«ces attÄlinÄtam darbam, aplÄdei, video un straumÄÅ”anai
[Jauns]
AttÄlinÄts darbs. 15 noteikumi tiem, kas nekad nav mÄÄ£inÄjuÅ”i, bet ir vÄlme
vc.ru
[162] Atzinums: attÄlinÄtais darbs ir izdevÄ«gs uzÅÄmÄjdarbÄ«bai
[89] KÄpÄc krievu programmÄtÄji dodas strÄdÄt attÄlinÄti uz Ärvalstu uzÅÄmumiem un cik viÅiem izdodas nopelnÄ«t?
[79] AttÄlinÄtais darbs kÄ dzÄ«vesveids: kÄ es pavadÄ«ju ziemu TaizemÄ
[74] KÄ, strÄdÄjot attÄlinÄti, nepÄrvÄrsties par australopiteku ar gastrÄ«tu
[48] āāRokasgrÄmata biroja pÄrcelÅ”anai uz attÄlinÄtu darbu: soli pa solim recepte
[47] Darbs no mÄjÄm: rokasgrÄmata speciÄlistiem
[36] Kur attÄ«stÄ«ties kÄ UI/UX dizainerim: attÄlinÄts darbs ÄrzemÄs
[37] KÄdas garÄ«gÄs nianses jÄÅem vÄrÄ, ja vÄlaties strÄdÄt attÄlinÄti
[28] āPieaugoÅ”Ä IT risinÄjumu sarežģītÄ«ba ir pretrunÄ ar attÄlinÄtÄ darba tendenciā
[28] KÄ neizgÄzties projektÄ, kad komanda ir attÄlinÄta
[25] PÄtÄ«jums: kÄ dzÄ«vo cilvÄki, kuri strÄdÄ attÄlinÄti?
[21] AttÄlais darbs: kÄ Åemt vÄrÄ visas juridiskÄs nianses un kompetenti veidot mijiedarbÄ«bu ar uzÅÄmumu
[17] AttÄlinÄts darbs ar maksimÄlo Ätrumu
[15] PersonÄ«gÄ pieredze: kÄ organizÄt darbu, ja visi darbinieki atrodas attÄlinÄti
[14] KÄ produktÄ«vi un Ärti strÄdÄt no mÄjÄm: Adweek padomi
RusBase
PsiholoÄ£ijas un organizatoriskas grÅ«tÄ«bas: kÄpÄc uzÅÄmumi nogaida lÄ«dz pÄdÄjam brÄ«dim, pirms pÄriet uz attÄlinÄtu darbu?
"No pusdienlaika lÄ«dz seÅ”iem vakarÄ visiem ir jÄbÅ«t dežūrÄm." KÄ vadÄ«t attÄlu 20 cilvÄku komandu
KÄ nekļūt par vientuļnieku, strÄdÄjot attÄlinÄti: astoÅi padomi efektÄ«vam darbam
KÄ izveidot efektÄ«vu sadalÄ«tu komandu, lai uzsÄktu aparatÅ«ras projektu
Ilgs ceļŔ uz darbu nogalina produktivitÄti. LÅ«k, ko varat darÄ«t
KÄ pÄrliecinÄt priekÅ”nieku, ka jums ir nepiecieÅ”ams elastÄ«gs darba laiks
āElastÄ«gs grafiks attÄlinÄti, kas ļauj dzÄ«vot savam priekam, ir mÄ«tsā
KÄ vadÄ«t uzÅÄmumu, ja jÅ«su darbinieki dzÄ«vo Äetros kontinentos?
KÄ attÄlinÄti uzturÄt attiecÄ«bas ar kolÄÄ£iem
KÄ novÄrtÄt ÄrÄjo izstrÄdÄtÄju veikumu
ÄrÅ”tata vai attÄlinÄts darbs: kÄ saprast, kurÅ” formÄts jums ir piemÄrots
TrÄ«s noteikumi attÄlinÄtas komandas vadÄ«Å”anai
Å Ä«s kļūdas nedrÄ«kst pieļaut, pieÅemot darbÄ attÄlinÄtos darbiniekus
4 padomi, kÄ izvairÄ«ties no izdegÅ”anas, strÄdÄjot attÄlinÄti
Viss par attÄlinÄtas komandas vadÄ«Å”anas grÅ«tÄ«bÄm
TrÄ«s kļūdas attÄlinÄtas komandas vadÄ«Å”anÄ
KÄ uzzinÄt, vai attÄlinÄtais darbs jums ir piemÄrots
11 veidi, kÄ uzlabot produktivitÄti, strÄdÄjot no mÄjÄm
KÄ lÅ«gt atvaļinÄjumu, strÄdÄjot attÄlinÄti
AttÄlinÄta darbinieka psiholoÄ£ija www.habr.com
![Ontol (= visnoderÄ«gÄkais) par attÄlo darbu [100+ rakstu izlase]](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)