Ja atlaižat darbinieku, esiet ārkārtīgi laipni un pārliecinieties, ka visi viņa pieprasījumi ir apmierināti, sniedziet viņam ieteikumus un atlaišanu. Īpaši, ja tas ir programmētājs, sistēmu administrators vai cilvēks no DevOps nodaļas. Nepiemērota rīcība no darba devēja puses var dārgi izmaksāt.
Lielbritānijas pilsētā Redingā pret 36 gadus veco Stēfanu Nidhamu (Steffan Needham, attēlā). Pēc deviņu dienu iztiesāšanas bijušais IT nodaļas darbinieks vienā no vietējiem uzņēmumiem saņēma divus gadus cietumsoda.
Stēfans Nidhams strādāja tikai četras nedēļas digitālā mārketinga un programmatūras uzņēmumā ar nosaukumu Voova, pēc kura viņš tika atlaists. Vīrietis neatstāja to tāpat. Tieši pēc atlaišanas, 2016. gada 17. un 18. maijā, viņš izmantoja sava kolēģa akreditācijas datus, autorizējās Amazon Web Services (AWS) sistēmā un izdzēsa 23 bijušā darba devēja instance.
Nidhams neatzina savu vainu. Viņam izvirzīti divi apsūdzības: nesankcionēta piekļuve datoru materiāliem un nesankcionēta datora materiālu izmaiņa. Abos gadījumos runa ir par Computer Misuse Act likuma pārkāpumiem. Tiesa pieņēma apsūdzību janvārī.
Kā ziņo policija, darbinieka destruktīvās darbības dēļ viņa bijušais darba devējs zaudēja lielus līgumus ar transporta uzņēmumiem. Kopējais zaudējums tiek vērtēts aptuveni £500,000 (apmēram $700,000 tajā laikā). Ziņots, ka uzņēmums nevarēja atgūt izdzēstos datus.
Lai atrastu noziedznieku, aizņemti vairāki mēneši. Beidzot, Nidhams tika atrasts un aizturēts 2017. gada martā, kad viņš jau strādāja kā DevOps kādā uzņēmumā Mančesterā.
Tiesas prāvas laikā drošības eksperti piekrita, ka uzņēmumam Voova bija jāveic labāki drošības pasākumi. Piemēram, ieviešot divu faktoru autentifikāciju (2FA), tas ievērojami apgrūtinātu Nidhama piekļuvi AWS kontam.
Avots: habr.com
