Pēc par attīstītāju algām Armēnijā vēlos pieskarties tēmai par pabalstu paketi - kā papildus algām uzņēmumi piesaista un notur speciālistus.
Mēs apkopojām informāciju par kompensācijām 50 Armēnijas IT uzņēmumos: jaunuzņēmumos, vietējos uzņēmumos, starptautisko korporāciju birojos, pārtikas preču veikalos, ārpakalpojumos.
Bonusu sarakstā nebija iekļauti tādi labumi kā kafija, cepumi, augļi u.c., jo ar retiem izņēmumiem to visu jau var atrast katrā sarakstā iekļautajā birojā. Nosacījumi katrā uzņēmumā atšķiras, daži nodrošina pabalstus no pirmās dienas, citi pēc pārbaudes perioda. Viņi arī neņēma vērā nosūtīšanas prēmiju vai algu lielumu un nosacījumus.
| Ieguvumi | Uzņēmumu skaits, kas nodrošina šo bonusu |
|---|---|
| Veselības apdrošināšana | 37 |
| Korporatīvie pasākumi | 36 |
| treniņš | 28 |
| Fitnesa kompensācija | 22 |
| Papildu atvaļinājuma dienas/Elastīgs atvaļinājumu grafiks | 20 |
| Darbības bonuss | 14 |
| Valodu kursi | 13 |
| Nosūtīšanas bonuss | 11 |
| Elastīgs grafiks | 10 |
| Izvēle | 8 |
| Biznesa ceļojumi | 7 |
| Finanšu prēmijas īpašos gadījumos | 7 |
| Iespēja strādāt attālināti | 4 |
| Gada bonuss | 4 |
| masāža. | 4 |
| Mentoru atbalsts | 2 |
| Aizdevumi | 2 |
| Starptautiskā apmaiņas programma | 1 |
| Autobuss uz darbu | 1 |
Top 3 sarakstā
Pasaulē izplatītākās pabalstu paketes preces ir medicīniskā apdrošināšana, lielāka brīvības pakāpe (elastīgs grafiks, iespēja strādāt attālināti, papildu brīvdienas) un dažādi faktori, kas veicina izglītības procesu.
Sekojot globālajām tendencēm, medicīniskā apdrošināšana nodrošina lielākajā daļā Armēnijas uzņēmumu. Piemēram,
- Apdrošināšana iekšā ietver ģimenes locekļus.
- nodrošina apdrošināšanu 10 dienu laikā no darba dienas.
- precizē, ka apdrošināšana sedz izdevumus 1,5 miljonu dramu apmērā gadā (vairāk nekā 3,200 USD).
- Tiek piedāvāta medicīniskā apdrošināšana darbiniekam, ģimenes locekļiem, kā arī nelaimes gadījumu apdrošināšana.
Nākamais vienums sarakstā ir komandas veidošana un dažāda veida komandu braucieni un pasākumi. Uzņēmumu skaits patiesībā var būt lielāks; daudzi priekšrocību paketē nepiemin komandas veidošanu, jo tā jebkurā gadījumā ir daļa no korporatīvās kultūras.
- Tā, piemēram, organizē starptautiskos braucienus. Divas komandas strādā pie produkta – viena Sanfrancisko, viena Erevānā, un tās tiekas trešajā punktā.
- katra komanda šādiem pasākumiem atvēl īpašu budžetu, un aktivitātes izvēle vairs nenotiek no augšas uz leju, bet gan no pašas komandas.
- organizē Mortal Kombat 11 turnīrus.
28 no 50 uzņēmumiem piešķir resursus apmācībām un piekļuvi izglītības platformām.
- atver neierobežotu piekļuvi .
- Vairāki uzņēmumi atlīdzina profesionālās izglītības izmaksas, kompensē studiju izmaksas augstskolās.
- Plus 13 uzņēmumi atsevišķi norāda uz biroja valodu kursu pieejamību. Gandrīz visos gadījumos valoda ir angļu valoda.
Saskaņā ar , elastīgs darba laiks un iespēja strādāt attālināti ir vēlamākie ieguvumi. Armēnijā 10 uzņēmumi strādā pēc elastīga grafika, 4 atzīmē attālinātā darba iespēju. Nosacījumi katrā uzņēmumā atšķiras. Daži neierobežo dienu skaitu, kurās darbinieks var strādāt attālināti, citi uzņēmumi norāda konkrētu dienu skaitu mēnesī.
Darbs pēc elastīga grafika: , , , , , , , , , .
В , , , Strādājot no mājām, pastāv dažādas brīvības pakāpes.
Arvien vairāk uzņēmumu kā pielikumu pie algas piedāvā akciju opcijas. Svarīgi: iespēja netiek nodrošināta visiem uzņēmuma darbiniekiem, un nosacījumi un lielums tiek noteikti katram kandidātam atsevišķi. No 50 uzņēmumiem 8 piedāvā šādas iespējas:
- , uzņēmums izstrādā programmatūru, lai vienkāršotu piekļuvi personalizētām zālēm vēža un citu nopietnu slimību ārstēšanai. Bonusa fakts, plaši izmantots
- , programmatūra projektu vadībai un darbplūsmas optimizācijai. Uzņēmums pastāv kopš 2001. gada.
- , pirmais vienradža starta uzņēmums ar armēņu saknēm un biroju Erevānā.
- izstrādā programmatūru transporta un loģistikas uzņēmumiem.
- , platforma WordPress vietņu izveidei un mitināšanai.
- , lietojumprogramma trokšņu samazināšanai zvanu laikā, izmantojot Zoom, Skype un citus VoIP pakalpojumus.
- hr-tech startup, kura galvenā mītne atrodas Londonā.
Plus iespēju piedāvā tādi milži kā и .
Papildu finansiāla palīdzība
Pabalstu komplektā ietilpst arī skaidras naudas maksājumi, piemēram, piemaksa par nosūtīšanu, alga, daži uzņēmumi maksā naudas prēmijas kāzu, bērna piedzimšanas vai dzimšanas dienas gadījumā. Tas, ka uzņēmums nepiemin prēmijas vai dzimšanas dienas dāvanas, nenozīmē, ka darbinieks paliek bez nekā.
Divi uzņēmumi no saraksta и , piedāvā darbiniekiem aizdevumus vai finanšu pakalpojumus ar izdevīgām procentu likmēm. Precīzus nosacījumus uzņēmumi neatklāj, taču, kā stāsta inženieris, kurš strādājis kādā no uzņēmumiem, darbinieks var pieprasīt summu, kas vienāda ar 4 algām. Kredīta atmaksa notiek automātisku ieturējumu veidā no algas (ne vairāk kā 1/3), uzņēmums neiekasē procentus. Aizdevums arī neietekmē nosacījumus uzņēmuma aiziešanai. Atlaišanas gadījumā summa tiks ieturēta no pēdējā čeka, ja ar to nepietiek, darbiniekam ir vēl 3 mēneši, lai nomaksātu parādu.
Visas prēmijas un atlīdzības ir vērstas uz vislabvēlīgāko apstākļu radīšanu uzņēmuma darbiniekiem un jaunu speciālistu piesaisti. No apskatītajiem uzņēmumiem piedāvātais minimums ir 2 pabalsti no saraksta, maksimālais 11 punkti.
Materiālu sagatavoja ITisArmenia komanda.
Neliela Armēnijas pārstāvniecība Habrā: iepazīstinām jūs ar Armēnijas IT sektoru, iespējām un vakancēm, palīdzam pārcelties vai atvērt biroju Erevānā.
Avots: www.habr.com