YES drebuļi FAANG* vai [praktisks ceļvedis], lai atrastu darbu ASV/Eiropā IT speciālistam

*FAANG ir 5 lielāko tehnoloģiju uzņēmumu (Facebook, Apple, Amazon, Netflix un Google) akronīms, kas sniedz dažas no labākajām iespējām izstrādātājiem, kuri sapņo/plāno/vēlas pievienoties IT emigrācijas vilnim.

Šīs rokasgrāmatas rakstīšanas iemesls bija šo publikāciju ar noderīgu resursu sarakstu, uz kuru nejauši uzgāju pirms dažām dienām. Kopā ar lietotāja darbu SergunkaKurš pacēla priekškaru darbā pieņemšanas procesam 2015. gadā iepriekš minētā informācija būtu bijis labs sākumpunkts. Teorētiski.

Diemžēl praksē šāds darba meklēšanas process nereti beidzas ar neveiksmi. Darba sarakstu vietnes ir viena no vismazāk efektīvajām iespējām, vismaz ASV.

Zem griezuma es padalīšos ar praktiskiem ieteikumiem, kas palīdzēs jums “pielāgot” sistēmu un būtiski palielināt jūsu iespējas īsā laikā saņemt piedāvājumu no top uzņēmumiem.

Svarīga piezīme! Manuprāt, izglītība valstīs/Eiropā ir viens no vienkāršākajiem un efektīvākajiem veidiem, kā iegūt darbu, īpaši IT jomā. Sīkāku informāciju par to, kā to izdarīt bez maksas, var atrast manā pašā pirmajā rakstā un izcilā apraksts no Romāna.

Piebildīšu tikai to, ka bez Fulbraita ir līdzīga iespēja ar tiešu uzņemšanu augstskolā, kas maz atšķiras no saitēs aprakstītās procedūras. Ja jums vēl ir iespēja, pārtrauciet lasīt šo rakstu un sekojiet iepriekš norādītajām saitēm. Šī ir lieliska saīsne.

Nu, tagad pie lietas! Lielākā daļa pozīcijas FAANG tiek slēgtas, izmantojot ieteikumus. Tas ir tad, kad uzņēmuma darbinieks iesaka jūs darbā pieņemšanas vadītājam vai vismaz personāla atlases speciālistam.

Daudziem šī ir ne tikai lieliska iespēja apiet stingras pirmspārbaudes programmas, kas var “nogalināt” pat augstākos speciālistus, bet arī ievērojams laika ietaupījums, kas palīdz izvairīties no ilgstošiem zvaniem un visa veida uzdevumiem no vervētāju puses, kuri 99. % gadījumu VISPĀR neko nedara (bet tikai nodod savu CV darbā pieņemšanas vadītājam).

Turklāt, saskaņā ar daudziem pētījumiem un atziņām, “novirzītie” speciālisti saņem dāsnākus piedāvājumus īsākā laika posmā. Korporatīvajā Amerikā tīklu veidošanai ir ārkārtīgi liela nozīme. Un mēs centīsimies to izmantot.

Kopumā process izskatās šādi:

Meklējam amatu - meklējam kontaktu no uzņēmuma - gatavojam killer CV/motivācijas vēstuli konkrētam amatam - iesniedzam dokumentus - izejam interviju sēriju.

Meklēju amatu

Šeit viss ir vienkārši. Sērfojiet pa uzņēmuma vietnēm/Linkedin/Indeed (šeit patiešām noder šos resursus)

Meklē kontaktu no uzņēmuma

Ideāls variants: atrasties pilsētā, lai panāktu iespēju tikties ar cilvēku no savas nodaļas (vai vēl labāk – ar augstākas hierarhijas vadītāju par savu amatu).

Tas ir viens no iemesliem, kāpēc studijas štatos var būt liels palīgs (vismaz tu valstī būsi ilgu laiku, lai varētu rīkot sanāksmes). Īpaši izmisuši puiši, piemēram, mans draugs, kurš galu galā nokļuva Amazon, brauc ceļojumā ar tūres vīzu un cenšas iepazīties ar pēc iespējas vairāk profesionāļu.

Ja nav iespējams noturēt personisku tikšanos (vairāk par to, kā to organizēt tālāk), ir vismaz divi lieliski resursi.

1. akls — anonīms profesionāls tīkls, kurā var saņemt padomu par intervijas nokārtošanu, uzzināt informāciju par darbu konkrētā uzņēmumā, apspriest pēc intervijas saņemto piedāvājumu un lūgt ieteikumu.

Es iesaku instalēt aplikāciju, pievienoties profila tērzēšanai (kas ir veltītas konkrētiem uzņēmumiem) un apgūt dažus saīsinājumus, kas tiek lietoti katrā solī:

• TC - kopējā kompensācija. Ietver jūsu alga (alga), parakstīšanas bonuss (prēmija par pieņemšanu darbā), gada prēmija (gada prēmija) un taisnīgums (uzņēmuma daļa).
• LC — leetcode, kas tiks apspriests turpmāk.
• Ir arī CTCI — KODĒŠANAS INTERVIJAS KRAKŠANA (līdzīgi kā iepriekšējais resurss)
• YOE - gadiem krāta pieredze
• LP — vadības principi, kā likums, attiecas uz darbu Amazon, kuram jums ir jāizstrādā daudzi gadījumu pētījumi dažāda veida LP
• STAR — Situācija, uzdevums, darbība, rezultāti, pieeja daudzu gadījumu izpētes risināšanai intervijās.

2. Rooftopslushie.com ir lielisks resurss, kurā varat lūgt atsauksmes par CV, ieteikumu uzņēmumam vai vienkārši padomu. Par naudu. Tajā pašā laikā, reģistrējoties, jums ir pieejams liels skaits citu puišu jautājumu un atbilžu. Tas ir par brīvu.

Tie ir lieliski resursi, kas NVS valstīs praktiski nav zināmi, taču ar kuriem ir ļoti vērts iepazīties, ja plānojat pārcelties.

Meklējam kontaktu no uzņēmuma (PERSONISKĀS TIKŠANĀS)

Ja tomēr atrodat iespēju tikties ar kādu no uzņēmuma, ir ļoti laba pieeja, ko iesaku studentiem, kuri pie mums mācās angļu valodu.

Ja tas nav iespējams, izlaidiet šo sadaļu.

1. Mēs meklējam Linkedin vienu vai divas pozīcijas augstāku cilvēku (ja piesakāties programmatūras izstrādātājam, jūs interesē cilvēki no vecākā programmatūras izstrādātāja, ideālā gadījumā nodaļu vadītāji)
2. Mēs rakstām personai vēstuli pa e-pastu/Linkedin ar tēmu Ātrs jautājums: xxx (tas tiešām darbojas lieliski). Vēstules pamattekstā pievienojam informāciju par viņa izcelsmi un piedāvājam satikties kafijas pauzē, lai pārrunātu kādu interesantu jautājumu.
3. Tikšanās beigās mēs jautājam personai ATSLĒGA jautājums: "Kāds ir lielākais izaicinājums, ar ko šobrīd saskaras jūsu komanda?" Mēs cenšamies noskaidrot pēc iespējas vairāk detaļu.
4. Izpildām mājasdarbus un dažu dienu laikā cenšamies izdomāt interesantu risinājumu. Tajā pašā laikā, lūdzu, atsaucieties uz pozīciju X

Tas izskatās sarežģīti un biedējoši, taču praksē tas darbojas nevainojami, turklāt tas ir lieliski piemērots prasmju uzlabošanai (ko daudzi programmētāji ienīst).

Slepkavas CV/motivācijas vēstules sagatavošana konkrētam amatam

Tas jādara kopā ar iepriekšējiem punktiem. ĻOTI iesaku par to pašu izmantot maksas atsauksmes Rooftopslushie.comlai izveidotu perfektu CV. Daudzi puiši no NVS to dara pilnīgi nepareizi.

Es sniegšu jums divus vienkāršus, bet svarīgus padomus:

1. VIENMĒR pievienojiet CV kopsavilkumu/virsrakstu, kas skaidri NORĀDA uz jūsu interesi par KONKRĒTU amatu KONKRĒTA uzņēmumā. Izvairieties no "vispārīgām" frāzēm. Kopsavilkums vajadzētu pēc iespējas vairāk pielāgot vēlamajai pozīcijai.
2. Atbalstiet savus "sasniegumus" ar konkrētiem skaitļiem. Jebkurā darbības jomā jūs varat atrast skaitļus. Cipari ir daudz labāki nekā vispārīgas frāzes.

Mēs ejam cauri virknei interviju

Ja iepriekšējiem punktiem pievērsāties atbildīgi, iespēja tikt uz interviju vēlamajā uzņēmumā ir ievērojami palielinājusies (salīdzinājumā ar pieteikšanos darba meklēšanas vietnēs, tostarp Linkedin).

Vēl ir jāpārvar pēdējais šķērslis — interviju sērija. Sākotnējās intervijas, visticamāk, tiks veiktas pa telefonu/Skype. Pēdējās (vairumā gadījumu, bet ir izņēmumi) ir vietā. Tomēr daudzi uzņēmumi sedz lidojumu/viesnīcu izmaksas.

Šajā posmā jums vairāk nekā jebkad agrāk būs nepieciešama nākamo kolēģu palīdzība no iepriekšminētajām lietojumprogrammām. Šeit ļoti noder Glassdoor un tās daudzās jautājumu bankas.

Apkopojiet pēc iespējas vairāk informācijas par jautājumu veidiem, darba iezīmēm un ALGU līdzīgos amatos.

Lai sagatavotos tehniskajai intervijai, ĻOTI noderēs:
a) leetcode.com
b) www.crackingthecodinginterview.com

Katram lielajam uzņēmumam ir savas īpatnības. Piemēram, šeit lielisks raksts par iepriekš minētajiem Amazon līderības principiem.

Tas viss ir atkarīgs no jūsu mājasdarba. Un jā, pēdējā lieta: nekad nesteidzieties maksāt savu algu. Mēģiniet noskaidrot personāla atlases speciālistu klāstu, pirms sniedzat savas personīgās izvēles.

Pievērsiet uzmanību dzīves dārdzībai noteiktā reģionā. 100 tūkstoši gadā ielejā ir ĻOTI maz. 100 tūkstoši gadā kaut kādā Ostinā, Teksasā - izcila alga. Iesaku izmantot kalkulatoru no Bankkrate, lai salīdzinātu piedāvājumus no dažādiem reģioniem un gūtu labu priekšstatu par dzīves dārdzību.

Ja jums patika raksts un vēlaties saņemt vairāk noderīgu materiālu, abonējiet mūsu emuāru.

Un, ja vēl neesat pārliecināts par savu valodas līmeni, pievienojieties mūsu komandai Angļu valodas apguves maratons!

Tā NAV burvju tablete, kas ļaus mierīgi runāt dažu dienu laikā, bet tehnoloģisks risinājums, ar kuru iegūsiet stabilu pamatu pēc iespējas īsākā laikā.

Avots: www.habr.com