ProHoster > Š‘Š»Š¾Š³ > interneta ziņas > SPO fonds ir ieviesis jaunas prasÄ«bas direktoru padomes locekļiem

SPO fonds ir ieviesis jaunas prasības direktoru padomes locekļiem

BrÄ«vās programmatÅ«ras fonds ir apstiprinājis divus dokumentus, kas regulē valdes locekļu pienākumus un uzvedÄ«bu un nosaka jaunu organizācijas pārvaldÄ«bas standartu. Katram valdes loceklim bÅ«s jāparaksta "Valdes locekļa lÄ«gums", kurā izklāstÄ«ti viņu pienākumi un darba noteikumi. Otrais dokuments, "Direktoru padomes ētikas kodekss", nosaka valdes locekļu vispārÄ«gos ētikas noteikumus. Nākamā gada sākumā, ņemot vērā iesniegtos dokumentus, ir plānots pārskatÄ«t paÅ”reizējās direktoru padomes sastāvu un sākt jaunu personu piesaisti organizācijas pārvaldÄ«bai.

Jaunās prasÄ«bas paredz, ka direktoru padome ir uzraudzÄ«bas un konsultatÄ«va institÅ«cija, kas uzrauga fonda vadÄ«bas (prezidenta un izpilddirektora) darbÄ«bas un palÄ«dz sasniegt fonda mērÄ·us. Valdes locekļiem ir stingri aizliegts iejaukties darbinieku darbā un sazināties ar plaÅ”saziņas lÄ«dzekļiem visas organizācijas vārdā (visi plaÅ”saziņas lÄ«dzekļu jautājumi jānosÅ«ta norādÄ«tajam pārstāvim, un ar personālu saistÄ«tie jautājumi jārisina kopsapulcēs vai ar prezidenta/izpilddirektora starpniecÄ«bu).

PrasÄ«bas paredz obligātu dalÄ«bu komiteju darbā un ikgadējo valdes sanāksmju apmeklÄ“Å”anu, kā arÄ« vismaz 75% no visām komiteju sanāksmēm. Valdes locekļiem jāvelta vismaz 100 stundas gadā darbam organizācijā. Dokuments arÄ« paredz ikgadēju vispārēju diskusiju ar katra locekļa snieguma novērtējumu un aizliedz izpaust konfidenciālu informāciju par fonda darbu, ja vien tas nav apstiprināts rakstiski.

Ētikas kodekss nosaka, ka organizācijas intereses jāliek augstāk par personiskajām interesēm, aizliedz runāt organizācijas vārdā, pieņemt kukuļus vai veicināt jebkādus lēmumus personÄ«ga labuma gÅ«Å”anai, iesaistÄ«ties diskriminējoŔā vai aizskaroŔā rÄ«cÄ«bā, pārkāpt iekŔējo procedÅ«ru konfidencialitāti, izmantot organizācijas Ä«paÅ”umu, personālu un citus resursus personÄ«ga labuma gÅ«Å”anai, iesaistÄ«ties darbÄ«bās, kas kaitē organizācijai vai noved pie attiecÄ«bu pārtraukÅ”anas ar darbiniekiem, sponsoriem un citām personām vai struktÅ«rām, kas mijiedarbojas ar organizāciju.

Avots: opennet.ru