Intel ir paziņojis par programmas Virtual 2020 uzsākšanu. Sandra Rivera, Intel izpildvaras viceprezidente un galvenā cilvēkresursu vadītāja, uzņēmuma emuārā atzīmēja, ka COVID-19 pandēmijas dēļ vairums Intel darbinieku ir pārgājuši uz virtuālo darbu, lai ierobežotu vīrusa izplatību.
Neskatoties uz to, uzņēmums izmanto jaunus veidus, kā strādāt, sadarboties un uzturēt sociālos sakarus starp komandas locekļiem. Jaunās programmas mērķis ir izveidot iekļaujošu mācību vidi, kurā praktikanti veiks jēgpilnu darbu ar redzamu ietekmi un kur viņi var izveidot virtuālas kopienas visā uzņēmumā.
"Jaunākie mūsu komandas locekļi, mūsu 2020. gada vasaras praktikantu klase, iegūs jaunu pieredzi, uzsākot mūsu virtuālo 2020. gada prakses programmu. Lai gan mēs vēlētos viņus sveikt uz vietas mūsu pilsētiņās visā pasaulē, mēs esam apņēmušies lai nodrošinātu, ka jaunais programmas formāts sniegs unikālu un neaizmirstamu pieredzi katram no viņiem," sacīja Rivera.
Katram dalībniekam tiks dota iespēja veidot ciešas saiknes ar citiem un nodrošināta droša telpa darbam, mācībām un ideju apmaiņai. Praktikantiem tiks piedāvātas plašas iespējas, sākot no biznesa un tehnisko iemaņu iegūšanas līdz dalībai virtuālā komandā, lai tuvāk iepazītu savus kolēģus, kā arī dažādas tiešsaistes simulācijas un vingrinājumi.
Uzņēmums mudinās praktikantus paplašināt savu zināšanu bāzi, izvirzīt personiskus un profesionālus izaicinājumus, sazināties ar mentoriem un sadarboties ar Intel vadītājiem biznesa vienību komandās. Sandra Rivera atzīmēja, ka dažiem prakses veidiem attālinātā pieeja nedarbojas labi. Šādos gadījumos darbs tiks aizkavēts, līdz praktikanti varēs droši atrasties Intel pilsētiņās.
Avots: 3dnews.ru