Kadrs no filmas āHarijs Poters un Azkabanas gÅ«steknisā
Å Ä«s pasaules problÄma ir tÄ, ka izglÄ«toti cilvÄki ir Å”aubu pilni, bet idioti ā pÄrliecÄ«bas.
ÄÄrlzs Bukovskis
Nesen mÄcÄ«ju vÄl vienu individuÄlu programmÄÅ”anas stundu. AtŔķirÄ«bÄ no parastajÄm nodarbÄ«bÄm tÄma nebija valodas veidoÅ”ana vai problÄmu risinÄÅ”ana. Students dalÄ«jÄs savÄs bažÄs par turpmÄko darbu. Pats students bija diezgan gudrs. Viens no tiem, kas atnÄk uz kursu, visu programmu pabeidz ÄtrÄk nekÄ jebkurÅ” cits un ar oriÄ£inÄliem risinÄjumiem, taÄu visu laiku sevi patiesi nenovÄrtÄ. ManuprÄt, Å”Ädas Å”aubas rodas tikai no informÄcijas trÅ«kuma. Å o robu es mÄÄ£inÄju aizpildÄ«t ekspromts nodarbÄ«bas laikÄ.
JautÄjumi bija apmÄram Å”Ädi:
- Katru gadu daudzi studenti beidz augstskolas un visi dodas meklÄt darbu. Tas ir daudz cilvÄku. ViÅi, iespÄjams, nolÄ«gs labÄkos, bet es neiegÅ«Å”u vietu.
- Ko darÄ«t, ja es sapucÄjos un uzreiz mani atlaiž?
- Ko darÄ«t, ja darba procesÄ viÅi saprot, ka esmu stulba, un mani izdzina?
Å is students nebija pirmais, kuram es atbildÄju uz Å”Ädiem jautÄjumiem. TÄs ir daudziem, un parasti tÄs ir jÄstÄsta bez sagatavoÅ”anÄs. Å oreiz nolÄmu savu monologu pierakstÄ«t kladÄ. Es domÄju, ka bÅ«s pÄris rindkopas, bet galu galÄ pietika visam rakstam.
RakstÄ ir aprakstÄ«ts skatÄ«jums no mana viedokļa un balstoties uz manu pieredzi. TomÄr mÅ«su pasaule ir ļoti daudzveidÄ«ga un tajÄ notiek pÄrsteidzoÅ”as lietas. Ja kaut kam nepiekrÄ«tat vai jÅ«su pieredze ir savÄdÄka, lÅ«dzu, rakstiet komentÄru.
Rakstu izstrÄdÄja izstrÄdÄtÄjs izstrÄdÄtÄjiem. TomÄr, ja plÄnojat veikt testÄÅ”anu, administrÄÅ”anu vai ko citu IT jomÄ, tad daži padomi noderÄs arÄ« jums.
ViÅi tevi vispÄr nepieÅems darbÄ
IedomÄjoties, ka daudzas universitÄtes katru gadu absolvÄ simtiem studentu, kļūst neÄrti. KÄ konkurÄt ar tik milzÄ«gu pÅ«li?
DiemžÄl ne visiem absolventiem ir pietiekama tehniskÄ sagatavotÄ«ba. MÄÄ£iniet pajautÄt kÄdam pazÄ«stamam universitÄtes studentam: kÄ cilvÄki no viÅa grupas iegÅ«st pielaidi eksÄmeniem tÄdÄs disciplÄ«nÄs kÄ ādatu bÄzesā vai āalgoritmizÄcijas un programmÄÅ”anas pamatiā? 30 cilvÄku grupÄ labÄkajÄ gadÄ«jumÄ bÅ«s 3-5 āprogresÄ«viā puiÅ”i, kuri faktiski visu izdarÄ«ja paÅ”i. PÄrÄjie vienkÄrÅ”i kopÄ no tiem, piebÄž atbildes uz jautÄjumiem un iesniedz.
TÄ tas bija, kad mÄcÄ«jos pati. TomÄr mana pieredze var nebÅ«t reprezentatÄ«va. TÄpÄc es uzdevu Å”o jautÄjumu vairÄkiem dažÄdiem studentiem. Atbilde bija gandrÄ«z tÄda pati. Respondenti bija no dažÄdÄm augstskolÄm un koledžÄm. Diskusijas par iemesliem es atstÄÅ”u Ärpus Ŕī raksta darbÄ«bas jomas. Man nav pietiekami daudz laika pilnvÄrtÄ«gam pÄtÄ«jumam, tÄpÄc es izdarÄ«Å”u secinÄjumus no pieejamajiem faktiem.
No simtiem absolventu darba devÄjus interesÄ tikai pÄris desmiti
Tikai daži absolventi var nodroÅ”inÄt reÄlu konkurenci spÄjÄ«gam studentam ar labu sagatavoÅ”anos. TomÄr, pat ja mÄcÄ«jies apzinÄ«gi, pÄc pirmÄs intervijas, visticamÄk, darbÄ netiksi. PÄc otrÄ, iespÄjams, arÄ«. Viss var izrÄdÄ«ties labi, bet labÄk ir sagatavoties nevis uzbrukumam, bet gan aplenkumam. NeveiksmÄ«gs mÄÄ£inÄjums iegÅ«t darbu ir tikai iemesls piestrÄdÄt pie savÄm kļūdÄm un mÄÄ£inÄt vÄlreiz. Es nerunÄÅ”u par gatavoÅ”anos intervijÄm. InternetÄ par Å”o tÄmu jau ir daudz rakstÄ«ts. Es tikai teikÅ”u, ka intervijÄs ir nianses, kuru izskaidroÅ”anai jÅ«su apmÄcÄ«bas programmai, visticamÄk, nebÅ«s vajadzÄ«gs laiks. MeklÄjiet Å”o informÄciju pats, tas var samazinÄt mÄÄ£inÄjumu skaitu.
NeprÄts ir precÄ«zs vienas un tÄs paÅ”as darbÄ«bas atkÄrtojums. Laiku pa laikam, cerot uz pÄrmaiÅÄm
Alberts EinŔteins
Lai intervijas nepÄrvÄrstos par vÄjprÄtu, pÄc katra jauna mÄÄ£inÄjuma jÄpilnveidojas. IegaumÄjiet vai pierakstiet jautÄjumus, kas jums tika uzdoti intervijas laikÄ. Atgriežoties mÄjÄs, apskatiet Å”o sarakstu un pÄrbaudiet sevi, izmantojot internetu. TÄdÄ veidÄ jÅ«s sapratÄ«sit, kur jÅ«s un intervÄtÄjs pieļÄvÄt kļūdu. TÄ arÄ« notiek. PÄrskatiet vai izpÄtiet tÄmas, kurÄs jums bija slikti rezultÄti, un mÄÄ£iniet vÄlreiz.
TurklÄt ir vÄrojama izteikta darba tirgus sezonalitÄte. Gudri uzÅÄmumi plÄno pieÅemt darbÄ, pamatojoties uz absolvÄÅ”anas datumiem. PavasarÄ« jaunpienÄcÄjiem brÄ«vu vietu ir vairÄk nekÄ citreiz. TomÄr Å”obrÄ«d konkurence ir lielÄka.
Stulbi - atlaiž
PieÅemot darbÄ cilvÄku bez pieredzes, pret viÅu tiek izvirzÄ«tas atbilstoÅ”as āācerÄ«bas.
Paredzams, ka darbÄ jaunpienÄcÄjs:
- VispÄrÄjÄs tehniskÄs bÄzes zinÄÅ”anas
- UzÅÄmuma priekÅ”meta jomas specifikas apgÅ«Å”ana
- Izmantoto rīku un prakses apgūŔana
Dažas organizÄcijas piedÄvÄ apmÄcÄ«bas kursus jaunpienÄcÄjiem par izmantotajÄm tehnoloÄ£ijÄm, rÄ«kiem un vietÄjÄm procedÅ«rÄm. PiemÄram, labas manieres, lietojot korporatÄ«vo e-pastu, dokumentu maiÅas procedÅ«ra viki, vietÄjÄs iespÄjas darbam ar VCS un kļūdu izsekotÄjs.
Ir arÄ« tehniskie ievadkursi, taÄu to lietderÄ«ba ir apÅ”aubÄma. Ja runa ir par nodarbinÄtÄ«bu, tad darba devÄji ir pÄrliecinÄti, ka jums ir pietiekams zinÄÅ”anu lÄ«menis. VislabÄk ir vienkÄrÅ”i godprÄtÄ«gi apgÅ«t Å”Ädus kursus kÄ nelielu formalitÄti. VarbÅ«t tajÄs tieÅ”Äm bÅ«s kaut kas noderÄ«gs.
UzsÄkot darbu, atceries, ka iesÄcÄjam noteikti netiks uzticÄta steidzama, sarežģīta un tajÄ paÅ”Ä laikÄ svarÄ«ga uzdevuma risinÄÅ”ana. VisticamÄk, ka no Å”iem Ä«paÅ”umiem bÅ«s tikai viens. Vai vienkÄrÅ”i, bet steidzami: labojiet izkÄrtojumu, nosÅ«tiet kÄdam failu, atkÄrtojiet problÄmu. Vai arÄ« grÅ«ti, bet bez cerÄ«bÄm uz pabeigÅ”anu - lai iesÄcÄjs savÄc vairÄk grÄbekli. Vai arÄ« svarÄ«gi, bet eksperimentÄli. PiemÄram, projekts, kuru visi jau sen ir gribÄjuÅ”i, bet nevar atrast laiku, ko Ä«stenot.
Uzdevumi instrumentu apgÅ«Å”anai bÅ«s āsarežģītiā un mÄkslÄ«gi. VisticamÄk, Ŕī bÅ«s galvenÄs sistÄmas vienkÄrÅ”ota versija. Å Ädi uzdevumi izmanto to paÅ”u tehnoloÄ£iju kaudzi un tos paÅ”us domÄna terminus kÄ visam projektam. Å ajÄ gadÄ«jumÄ izpildes rezultÄts netiks nodots gala lietotÄjam. Tas var bÅ«t demotivÄjoÅ”i, taÄu labÄk ir pretoties Å”im noskaÅojumam. MÄkslÄ«gs uzdevums jÄveic apzinÄ«gi, it kÄ no tÄ bÅ«tu atkarÄ«gs projekta liktenis.
PirmÄs problÄmas risinÄÅ”anas rezultÄts radÄ«s pirmo iespaidu par jums starp kolÄÄ£iem, kuri nebija klÄt intervijÄ.
VÄl viena rÄ«ku apguves uzdevuma iespÄja ir āpalaist projektu vietÄjÄ maŔīnÄ/testÄÅ”anas vidÄā. Dažreiz Å”is process ir aprakstÄ«ts instrukcijÄs. Bet parasti tie ir veci un dažviet novecojuÅ”i. JÅ«s varat nest reÄlus ieguvumus projektam, ja rakstÄ«sit jaunas instrukcijas ar paskaidrojumiem par raduÅ”ajÄm problÄmÄm. Protams, universitÄtÄ jums bija jÄraksta RGR ziÅojumam par dažÄm disciplÄ«nÄm. Å eit ir gandrÄ«z tas pats. DokumentÄ jÄatspoguļo darbÄ«bas, kas jÄveic, lai palaistu.
Parasti darbÄ«bas, lai palaistu produktu testa vidÄ, ir aptuveni Å”Ädas:
- klonÄjiet repozitoriju, pÄrslÄdzieties uz kÄdu filiÄli vai tagu
- izveidot kÄdu konfigurÄcijas failu
- sagatavot datu bÄzes struktÅ«ru
- aizpildiet to ar testa datiem
- uzbÅ«vÄt vai sastÄdÄ«t projektu,
- palaist konsoles skriptu kopu noteiktÄ secÄ«bÄ
SistÄmas lokÄlas darbÄ«bas laikÄ neizbÄgami radÄ«sies negaidÄ«tas problÄmas.
Atrastie problÄmu risinÄjumi jÄpievieno izvietoÅ”anas instrukcijÄm. NÄkamajÄ reizÄ, kad izpildÄ«sit norÄdÄ«jumus, Ŕīs problÄmas vairs neparÄdÄ«sies. Aizpildot konfigurÄcijas failus un izsaucot skriptus, jums jÄpievÄrÅ” uzmanÄ«ba tam, kura vÄrtÄ«ba kur tiek izmantota un kam tai jÄatbilst. PiemÄram, ja projekts tiek samontÄts, izmantojot CI sistÄmu, un pÄc tam tiek palaists ar skriptu, tad ir svarÄ«gi saprast, kur rakstÄ«t filiÄles nosaukumu vai saistÄ«bas numuru. GadÄs, ka skripts ietver datu bÄzes IP adreses vai DNS nosaukuma, tÄs pieteikumvÄrda un paroles pÄrsÅ«tÄ«Å”anu. Å ajÄ gadÄ«jumÄ ir jÄzina, kuru adresi izmantot testa videi, kÄdi ir pieteikÅ”anÄs logi un kÄdas paroles tÄm jÄnorÄda.
Daži uzdevumi var Ŕķist vienkÄrÅ”i pieredzÄjuÅ”iem izstrÄdÄtÄjiem, bet izaicinoÅ”i praktikantiem. Tas ir normÄli.
IzstrÄdÄtÄjiem katru dienu ir jÄrisina tehniskas problÄmas. PieredzÄjuÅ”i darbinieki jau iepriekÅ” ir atrisinÄjuÅ”i daudzas problÄmas, savukÄrt jaunpienÄcÄjiem ar tÄm vÄl jÄtiek galÄ. VislabÄkÄ taktika ir reÄ£istrÄt visas konstatÄtÄs kļūdas dokumentÄ ārisinot problÄmas ar ${task name}ā. Katrai problÄmai ir jÄformulÄ hipotÄze par cÄloni, jÄatrod risinÄjumi internetÄ un jÄizmÄÄ£ina tie pa vienam. JÄreÄ£istrÄ arÄ« katra mÄÄ£inÄjuma rezultÄts.
JÅ«su pÄtÄ«juma reÄ£istrÄcija dokumenta veidÄ Ä¼aus jums:
- izkrauj no galvas sÄ«kas detaļas. PiemÄram, konfigurÄcijas parametri, DNS/IP adreses, konsoles komandas un SQL vaicÄjumi.
- atcerieties āko es darÄ«ju vakarā, kad uzdevums ilgst vairÄkas dienas
- nevazÄjies pa apli. JÅ«s vienmÄr varat izlasÄ«t, ko darÄ«jÄt iepriekÅ”, un saprast, ka esat atgriezies pie sÄkotnÄjÄs problÄmas
- skaidri atbildiet uz jautÄjumu: "Ko jÅ«s Å”odien darÄ«jÄt?" pat ja gatavÄ risinÄjuma vÄl nav.
Jums jÄspÄj paziÅot kolÄÄ£iem par savu uzdevumu statusu
Ik pa laikam kolÄÄ£i interesÄsies par jÅ«su panÄkumiem un dalÄ«sies ar saviem. AtvÄliet Å”im brÄ«dim katru dienu vai nedÄļu.
Ja neseko lÄ«dzi raduÅ”ajÄm un atrisinÄtajÄm problÄmÄm, tad savu panÄkumu apraksts izskatÄ«sies Å”Ädi: āEs mÄÄ£inÄju izpildÄ«t uzdevumu, bet nevaru. Es joprojÄm meklÄju risinÄjumu." No Ŕī stÄsta nav skaidrs, vai praktikants kaut ko darÄ«ja vai tikai sÄdÄja un lasÄ«ja. Vai viÅam ir vajadzÄ«ga palÄ«dzÄ«ba? Vai kopÅ” vakardienas situÄcija ir mainÄ«jusies?
Ja saglabÄjat dokumentu, meklÄjot risinÄjumus, varat teikt: āEs mÄÄ£inu veikt Å”o uzdevumu. Man bija Å”Ädas kļūdas. TÄ es nolÄmu. Es ar Å”o vÄl neesmu tikusi galÄ. Ir Ŕīs hipotÄzes un risinÄjumi. Es tagad tos pÄrbaudu."
Ja uzdevumu var izmÄrÄ«t jebkÄdÄ veidÄ, tad statusÄ ir jÄbÅ«t skaitļiem. PiemÄram, uzdevumam ārakstÄ«t moduļa vienÄ«bas testusā varat teikt: āEs plÄnoju veikt 20 testus, tagad esmu uzrakstÄ«jis 10ā.
Jo vairÄk informÄcijas sniegsiet, jo labÄk jÅ«su kolÄÄ£i sapratÄ«s jÅ«su paveikto. Tas radÄ«s pozitÄ«vu attieksmi pret tevi kolÄÄ£u vidÅ« un ļaus saprast, vai tev ir vajadzÄ«ga palÄ«dzÄ«ba vai nÄ.
Jūtieties brīvi lūgt palīdzību
IepriekÅ” rakstÄ«ju, ka, kad rodas problÄma, jums ir jÄformulÄ hipotÄze par tÄs cÄloÅiem un iespÄjamiem risinÄjumiem. TomÄr gadÄs, ka hipotÄzes nav pamatotas, un neatkarÄ«gi atrastie problÄmas risinÄjumi nedarbojas. Å ajÄ gadÄ«jumÄ labÄk ir lÅ«gt palÄ«dzÄ«bu. Lai ļaunprÄtÄ«gi neizmantotu kolÄÄ£u uzmanÄ«bu, pie katras problÄmas jÄsÄž paÅ”am. Ja pÄris stundu laikÄ neesi spÄjis atrast risinÄjumu, ir pienÄcis laiks lÅ«gt padomu pie pieredzÄjuÅ”Äkiem biedriem.
Laba vieta, kur sÄkt, ir jautÄt: "Vai kÄds iepriekÅ” ir saskÄries ar Å”o problÄmu?" ar Ä«su problÄmas aprakstu. Ieteicams pievienot kļūdas ziÅojuma daļu vai ekrÄnuzÅÄmumu. LabÄk pirmo reizi Å”o ziÅojumu nosÅ«tÄ«t uz kÄdu vispÄrÄ«gu darba tÄrzÄÅ”anu. TÄdÄ veidÄ jÅ«s nenovÄrÅ”at to, kuri patieÅ”Äm ir aizÅemti, uzmanÄ«bu no darba. Bezmaksas kolÄÄ£i redzÄs jÅ«su ziÅojumu un varÄs palÄ«dzÄt.
Ja pÄc ziÅojuma vispÄrÄjÄ ÄatÄ neviens nepalÄ«dzÄja, mÄÄ£iniet noÄ·ert kÄdu pieredzÄjuÅ”u kolÄÄ£i pÄrtraukumÄ: pusdienÄs, iedzert tÄju/kafiju, tenisu vai dÅ«mu pauzi. Ja tas neizdodas, ziÅojiet par savÄm grÅ«tÄ«bÄm sanÄksmÄ vai stÄvÄÅ”anas laikÄ.
Ja zinÄmÄs problÄmas tiek atrisinÄtas, ar to viss var beigties. Ja problÄma bÅ«s jauna, tad sÄksies izmeklÄÅ”ana, kur bÅ«s jÄrÄ«kojas atbilstoÅ”i apstÄkļiem.
āSvarÄ«gieā iesÄcÄja uzdevumi, kas nepiecieÅ”ami gala lietotÄjam, bÅ«s garlaicÄ«gi un mazi. PiemÄram, āpievienojiet pÄrskatam papildu kolonnuā vai āizlabojiet drukas kļūdu drukÄtajÄ formÄā vai āieviesiet modeļa metodi klienta atribÅ«tu ielÄdei no DBVSā. Å Ädu uzdevumu mÄrÄ·is ir, lai iesÄcÄjs iepazÄ«tos ar mÄcÄ«bu priekÅ”metu un iekļautos ikdienas darbÄ.
Ir svarÄ«gi ne tikai tehniski atrisinÄt problÄmu, bet arÄ« paplaÅ”inÄt zinÄÅ”anas par mÄcÄ«bu priekÅ”metu.
Noteikumi parÄdÄ«sies uzdevuma aprakstÄ, tÄrzÄÅ”anÄ un sarunÄs. Tie var izskatÄ«ties kÄ pazÄ«stami lietvÄrdi. TaÄu informÄcijas sistÄmas ietvaros tiem ir Ä«paÅ”a, precÄ«zÄka nozÄ«me. AtklÄto terminu nozÄ«me vislabÄk ir fiksÄta Ä«paÅ”Ä dokumentÄ - terminu vÄrdnÄ«cÄ. Pievienojot vÄrdnÄ«cai, pietiek ar to, ka uzrakstiet savu izpratni par vÄrdu, bet Ä«stai atÅ”ifrÄÅ”anai labÄk sazinÄties ar analÄ«tiÄ·i. Ja tÄ trÅ«kst, dodieties uz projekta vecajiem laikiem. Terminu vÄrdnÄ«cas uzturÄÅ”ana ir viens no vienkÄrÅ”Äkajiem veidiem, kÄ iepazÄ«ties ar projekta priekÅ”metu.
TiklÄ«dz jÅ«s atradÄ«siet kopÄ«gu valodu ar saviem kolÄÄ£iem, viÅi sÄks jÅ«s uztvert nevis kÄ jaunu praktikantu, bet gan kÄ lÄ«dzvÄrtÄ«gu speciÄlistu.
Ir Ä«paÅ”i uzdevumi, piemÄram, ārakstÄ«t moduļa vienÄ«bas testusā. Diez vai var ilgi uz tÄ iestrÄgt, meklÄjot risinÄjumus. TajÄ paÅ”Ä laikÄ tas ir diezgan nopietns un tiek dots ne tikai praktikantu apmÄcÄ«bai. Rakstiski testi palielina projekta stabilitÄti, samazinot lietojumprogrammas kļūdas un samazinot laiku, kas nepiecieÅ”ams cilvÄku testÄÅ”anai. IdeÄlÄ pasaulÄ vienÄ«bu testi tiek rakstÄ«ti uzreiz izstrÄdes laikÄ, taÄu realitÄte vienmÄr ir atŔķirÄ«ga. GadÄs, ka moduļa izstrÄdÄtÄjs to pilnÄ«bÄ patur savÄ galvÄ un neredz vajadzÄ«bu tos rakstÄ«t. "Viss ir acÄ«mredzams, kas ir jÄpÄrbauda?" Dažreiz moduļi tiek rakstÄ«ti steigas režīmÄ, un vienÄ«bu testiem neatliek laika. TÄtad reÄlajÄ pasaulÄ vienÄ«bas pÄrbaudes var nebÅ«t. TÄpÄc vienÄ«bu testu rakstÄ«Å”anas uzdevums tiek uzdots iesÄcÄjam. TÄdÄjÄdi praktikants varÄs ÄtrÄk pierast pie projekta, un projekts ietaupÄ«s augstÄk atalgoto speciÄlistu laiku.
GadÄs, ka praktikantiem un jaunpienÄcÄjiem tiek uzticÄta pilntiesÄ«gu testÄtÄju loma. Parasti pirms Ŕīs darbÄ«bas veikÅ”anas produkts ir jÄizvieto lokÄli un jÄizlasa prasÄ«bas. RezultÄtÄ jaunajam darbiniekam ir paredzÄts:
- tÄdi jautÄjumi kÄ āja tu to darÄ«si Å”Ädi, tas izrÄdÄ«sies Å”Ädi. Tas nav iekļauts prasÄ«bÄs. Tam vajadzÄtu bÅ«t?"
- uzdevumi kļūdu izsekotÄjÄ "prasÄ«bÄs tas ir teikts, bet patiesÄ«bÄ tas ir rakstÄ«ts savÄdÄk."
TestÄÅ”ana ir pÄrÄk plaÅ”a joma Å”im rakstam. Ja jums tiek dots lÄ«dzÄ«gs uzdevums, meklÄjiet internetÄ labÄko veidu, kÄ to izpildÄ«t.
Ja tu saposies, tevi atlaidīs
ParastÄ organizÄcijÄ, ja pÄkÅ”Åi notiek tÄ, ka nepieredzÄjis darbinieks piekļūst kaut kam kritiskam un kaut ko sabojÄ, tad vainÄ«gs bÅ«s tas, kurÅ” tam pieļÄva. Jo iesÄcÄjam pÄc noklusÄjuma nav piekļuves kritiskajai infrastruktÅ«rai. Ar atbilstoÅ”u vadÄ«bu viÅi neļaus visiem suÅiem iet bojÄ nepieredzÄjuÅ”am praktikantam.
Ja kaut kas notiek, viÅi jÅ«s neatlaidÄ«s viena incidenta dÄļ. CilvÄki mÄcÄs no kļūdÄm. Stažieris, kurÅ” saputrojÄs, guva vÄrtÄ«gu mÄcÄ«bu un ļoti atŔķiras no citiem praktikantiem. Ja tu atlaidÄ«si kÄdu, kurÅ” saputrosies, viÅa vietÄ nÄks kÄds cits un izputinÄs tÄpat.
Galvenais ir mÄcÄ«ties no kļūdÄm un tÄs vairs neatkÄrtot.
Ja cilvÄks neizdara secinÄjumus no savÄm kļūdÄm, tad mÄÄ£inÄs no viÅa atvadÄ«ties. TomÄr pasaule ir daudzveidÄ«ga. DažÄs gangsteru organizÄcijÄs viÅi var jÅ«s nekavÄjoties izmest pa logu par pirmo kļūdu. Bet labÄk ir izvairÄ«ties no Å”Ädiem uzÅÄmumiem, vispirms uzdodot jautÄjumus vai uzzinot vairÄk intervijas laikÄ.
LabÄk ir izvairÄ«ties no incidentiem
Pat ja jÅ«s personÄ«gi neesat atlaists par kļūdu, Å”Äds incidents radÄ«s nevÄlamas problÄmas jÅ«su komandai un projektam kopumÄ. TÄpÄc esiet Ä«paÅ”i uzmanÄ«gs ar tabulu dzÄÅ”anas vai izveides darbÄ«bÄm datu bÄzÄ, failiem, pakalpojumu gadÄ«jumiem un dokumentiem projekta zinÄÅ”anu bÄzÄ. Ja atrodat jauna savienojuma adresi, sazinieties ar vismaz diviem dažÄdiem cilvÄkiem, ko tur var darÄ«t. PÄrbaudi savas tiesÄ«bas vidÄs nevis ar izmÄÄ£inÄjumu un kļūdu palÄ«dzÄ«bu, bet gan izmantojot atbilstoÅ”Äs komandas. PiemÄram, tiesÄ«bas dzÄst failus, izmantojot komandu 'ls', tiesÄ«bas strÄdÄt ar tabulÄm mysql, izmantojot komandu 'SHOW GRANTS FOR 'user'@'host';' un tamlÄ«dzÄ«gi. GandrÄ«z jebkurÄ rÄ«kÄ jums bÅ«s lÄ«dzÄ«ga iespÄja.
RediÄ£Äjot failus, katram gadÄ«jumam saglabÄjiet oriÄ£inÄla kopiju.
Starp praktikantu un gala lietotÄju tiek uzceltas vairÄkas barjeras.
Ja jÅ«s varÄtu nekavÄjoties nodot savu preci patÄrÄtÄjam, jÅ«s varÄtu nevis dabÅ«t darbu, bet gan doties "brÄ«vÄ peldÄ". Bet, kamÄr jums nav Å”Ädas iespÄjas (un tajÄ paÅ”Ä laikÄ atbildÄ«bas), jums ir jÄiziet vairÄki projekta kontroles posmi.
Pirmais no tiem ir mentora veikta pÄrbaude. ViÅÅ” novÄrtÄ iesÄcÄja lÄmumu no tehniskÄ viedokļa. Ja mentors nav iecelts, tad tas ir jÄatrod. Lai to izdarÄ«tu, jums jÄizvÄlas viens no projekta vecajiem darbiniekiem un pÄrtraukumÄ jÄlÅ«dz viÅam apskatÄ«t risinÄjumu: vai problÄma tika atrisinÄta pareizi? Ja viÅÅ” sÄk meklÄt un atbildÄt, tad mentors ir atrasts. Ja viÅÅ” to ignorÄ, tad ir vÄrts pajautÄt kÄdam citam.
NÄkamais posms ir kvalitÄtes nodroÅ”inÄÅ”ana. Krievu valodÄ - testÄtÄji. Padomju stilÄ - standarta kontroles un kvalitÄtes kontroles nodaļa. ViÅiem ir jÄnodroÅ”ina, ka praktikanta darbÄ«ba atbilst viÅam uzticÄtajam uzdevumam. ViÅi reti lasÄ«s kodu. VisbiežÄk testÄtÄji pÄrbaudÄ«s uzbÅ«vÄto projektu, kuru izstrÄdÄtÄjs saglabÄ versiju kontroles sistÄmÄ.
TreÅ”ais posms ir atbrÄ«voÅ”anas pÄrvaldnieks. Å im uzdevumam var nebÅ«t atseviŔķas personas, bet kÄds tomÄr spÄlÄ lomu. ViÅÅ” pÄrbauda, āāvai testÄtÄji ir apstiprinÄjuÅ”i, ka projektu var atbrÄ«vot. PÄc tam tÄ veic darbÄ«bas, lai piegÄdÄtu produktu galalietotÄjiem.
MazÄs organizÄcijÄs dažÄdu iemeslu dÄļ Å”ie ŔķÄrŔļi var nebÅ«t. TomÄr viÅi nedos iesÄcÄjam uzdevumu mainÄ«t kaut ko svarÄ«gu. Jo Å”is risks nevienam nav vajadzÄ«gs.
Vispirms jums jÄiesaistÄs kaujÄ, un tad mÄs redzÄsim.
Napoleons Bonaparts
Es ceru, ka Å”is raksts palÄ«dzÄs jums pÄrvarÄt neskaidrÄ«bas un iesniegt savu pirmo CV. Protams, vispirms ir jÄsagatavojas. Bet nav nepiecieÅ”ams pÄrmÄrÄ«gi pagarinÄt. VisticamÄk, jÅ«s jau vairÄkus gadus esat mÄcÄ«jies universitÄtÄ vai koledžÄ. Kurp doties tÄlÄk? Galu galÄ labÄk vienreiz dzirdÄt ānÄā no speciÄlista un strÄdÄt pie kļūdÄm, nekÄ teikt ānÄā sev katru dienu un beigt profesionÄli augt.
Kad esat pieÅemts darbÄ, jums jÄkoncentrÄjas uz to, lai no praktikanta kļūtu par pilntiesÄ«gu komandas locekli. Å Äda veida izaugsme parasti notiek kopÄ ar jÅ«su algas pieaugumu.
Es novÄlu jums pacietÄ«bu un neatlaidÄ«bu.
AptaujÄ var piedalÄ«ties tikai reÄ£istrÄti lietotÄji. , lÅ«dzu.
KÄdi bija jÅ«su pirmie uzdevumi pirmajÄ darbÄ IT jomÄ?
-
Komplekss
-
Svarīgs
-
Steidzams
-
Neviens no iepriekÅ” minÄtajiem
Nobalsoja 75 lietotÄji. 20 lietotÄji atturÄjÄs.
Kas jums sÄkumÄ bija jÄdara pirmajÄ darbÄ?
-
UzstÄdiet produktu lokÄli
-
PÄrbaudiet esoÅ”u produktu
-
Izpildi apmÄcÄ«bu, viltus uzdevumu
-
Veiciet klientam eksperimentÄlu, reÄlu projektu
Nobalsoja 63 lietotÄji. 25 lietotÄji atturÄjÄs.
Cik skolÄnu jÅ«su grupÄ apmÄcÄ«bu laikÄ spÄja patstÄvÄ«gi izpildÄ«t uzdevumus tehniskajos priekÅ”metos?
-
1 no 10
-
1 no 5
-
Katru sekundi
-
Viss, ar retiem izÅÄmumiem
Nobalsoja 70 lietotÄji. 19 lietotÄji atturÄjÄs.
Avots: www.habr.com