Jau daudzus gadus ASV ir ierasta prakse, ka dažÄdu vakanÄu pretendentiem tiek prasÄ«ts ne tikai CV, bet arÄ« motivÄcijas vÄstule. PÄdÄjos gados Ŕī aspekta nozÄ«me ir sÄkusi samazinÄties - jau 2016. gadÄ bija nepiecieÅ”amas tikai pavadvÄstules darba devÄjiem. To nav grÅ«ti izskaidrot - personÄla speciÄlistiem, kuri veic sÄkotnÄjo pÄrbaudi, parasti ir pÄrÄk maz laika, lai izlasÄ«tu vÄstules, ir nepiecieÅ”amas tikai dažas sekundes, lai analizÄtu paÅ”u CV saskaÅÄ ar statistiku.
TomÄr, parÄdÄ«t, ka motivÄcijas vÄstules fenomens vÄl nav pilnÄ«bÄ kļuvis par pagÄtni, Ä«paÅ”i amatiem, kas saistÄ«ti ar radoÅ”umu, kur svarÄ«gas ir rakstÄ«Å”anas prasmes. ProgrammÄtÄjs var atrast darbu, izmantojot tikai vienu CV ā GitHub papildinÄta profila veidÄ, taÄu testÄtÄjiem, analÄ«tiÄ·iem un mÄrketinga speciÄlistiem vajadzÄtu veltÄ«t laiku vÄstules sastÄdÄ«Å”anai ā tÄs vairs nelasÄ«s HR darbinieki, bet gan vadÄ«tÄji, kuri atlasa cilvÄkus savai komandai.
Atradu interesantu ierakstu par to, kÄ Å”odien vajadzÄtu pieiet motivÄcijas vÄstules rakstÄ«Å”anai, meklÄjot darbu ASV, un sagatavoju tam adaptÄtu tulkojumu.
NepiecieŔams izmantot veidni
Parasti, aktÄ«vi meklÄjot darbu un izsÅ«tot CV, diezgan bieži nÄkas saskarties ar sludinÄjumiem, uz kuriem atbildot jÄievieto vai jÄpievieno motivÄcijas vÄstule. DÄ«vains fakts: lai gan saskaÅÄ ar statistiku mazÄk nekÄ treÅ”Ä daļa darba devÄju tos lasa, lÄ«dz 90% no viÅiem pieprasa tos pievienot. AcÄ«mredzot tas tiek uztverts kÄ pretendenta atbildÄ«gÄs attieksmes rÄdÄ«tÄjs un veids, kÄ izfiltrÄt slinkÄkos.
Bet pat tad, ja nav slinkums rakstÄ«t pavadvÄstuli, darÄ«t to no nulles desmitiem reižu ir pÄrÄk nogurdinoÅ”i. TÄpÄc jums ir jÄizmanto veidne, kurÄ tiek mainÄ«ta tikai informÄcija, kas saistÄ«ta ar konkrÄtu vienumu. LÅ«k, kÄ Å”Äda veidne varÄtu izskatÄ«ties.
Noteikti iekļaujiet nosaukumu
VisbiežÄk pavadvÄstuli var pievienot kÄ pielikumu, tÄpÄc bÅ«tu ieteicams to labi noformatÄt. Lai to izdarÄ«tu, varat ievÄrot biznesa korespondences sastÄdÄ«Å”anas standartus, kas nozÄ«mÄ Å”Ädas informÄcijas klÄtbÅ«tni:
- VÄrds;
- TÄlruÅa numurs vai e-pasts;
- Kam rakstÄt (vadÄ«tÄja vÄrds, ja norÄdÄ«ts vakances/uzÅÄmuma nosaukumÄ);
- Saites uz jÅ«su sociÄlo mediju profiliem/tÄ«mekļa vietni.
TÄ kÄ Å”Ä« ir biznesa sarakste, stilam jÄbÅ«t atbilstoÅ”am. Ja nav sava domÄna, vismaz izmanto pastkastÄ«tes ar neitrÄliem nosaukumiem, visÄdus [email protected] nederÄs. Jums nevajadzÄtu rakstÄ«t no paÅ”reizÄjÄ darba devÄja korporatÄ«vÄs pastkastÄ«tes, pat ja paÅ”laik nestrÄdÄjat ASV - ja viÅi studÄs jÅ«su CV, visticamÄk, viÅi dosies uz Å”o vietni un vai nu neko nesapratÄ«s un apjuks, vai arÄ« viÅi saprotu, un viss neizskatÄ«sies ļoti korekti attiecÄ«bÄ pret paÅ”reizÄjo darba devÄju.
Izmantojiet trīs rindkopu noteikumu
MotivÄcijas vÄstules galvenais mÄrÄ·is ir pievÄrst uzmanÄ«bu jÅ«su CV. Tas ir, tas ir palÄ«grÄ«ks, kam nevajadzÄtu piesaistÄ«t pÄrÄk daudz uzmanÄ«bas, kas nozÄ«mÄ, ka nav nepiecieÅ”ams to padarÄ«t garu. Ar trim rindkopÄm bÅ«s vairÄk nekÄ pietiekami. LÅ«k, par ko tÄs varÄtu bÅ«t:
- PirmajÄ rindkopÄ ir svarÄ«gi mÄÄ£inÄt piesaistÄ«t lasÄ«tÄja uzmanÄ«bu.
- OtrajÄ aprakstiet savu piedÄvÄjumu.
- NoslÄgumÄ nostipriniet radÄ«to iespaidu.
Å eit ir daži piemÄri tam, par ko tieÅ”i jÅ«s varat rakstÄ«t katrÄ sadaļÄ.
Ievads: NorÄde uz attiecÄ«go pieredzi
SaskaÅÄ ar dažÄdiem avotiem, vervÄtÄji tÄrÄ no lÄ«dz . Skaidrs, ka viÅi arÄ« nav gatavi tÄrÄt daudz laika pavadvÄstulei. TÄtad pirmÄ rindkopa izrÄdÄs vissvarÄ«gÄkÄ.
Centieties izvairÄ«ties no gariem un pÄrÄk formÄliem teikumiem. Ir svarÄ«gi aizpildÄ«t rindkopu ar detaļÄm, kas skaidri parÄda, ka esat laba izvÄle Å”im konkrÄtajam darbam.
Poor:
Es rakstu jums, atbildot uz PR vadÄ«tÄja darba sludinÄjumu. Man ir 7+ gadu pieredze sabiedrisko attiecÄ«bu jomÄ un vÄlos pieteikties Å”im amatam. / Atsaucos uz jÅ«su vakanci PR vadÄ«tÄjas amatÄ. Man ir vairÄk nekÄ septiÅu gadu pieredze sabiedrisko attiecÄ«bu jomÄ, un es vÄlÄtos izvirzÄ«t savu kandidatÅ«ru.
No pirmÄ acu uzmetiena Å”is piemÄrs ir normÄls. Bet, rÅ«pÄ«gi izlasot un ieliekot sevi darbÄ pieÅemÅ”anas menedžera ÄdÄ, kļūst skaidrs, ka tekstu varÄja padarÄ«t daudz labÄku. PiemÄram, vispÄr nav informÄcijas par to, kÄpÄc Å”is konkrÄtais kandidÄts ir piemÄrots Å”im konkrÄtajam darbam. Nu jÄ, viÅam ir vairÄk nekÄ septiÅu gadu stÄžs, nu ko, vai viÅÅ” bÅ«tu jÄpieÅem darbÄ tikai tÄpÄc, ka izdarÄ«ja kaut ko, kÄ viÅÅ” uzskata, lÄ«dzÄ«gu vakancÄ aprakstÄ«tajiem uzdevumiem?
Labi:
Esmu aktÄ«vs XYZ uzÅÄmuma sekotÄjs, tÄpÄc biju priecÄ«gs redzÄt jÅ«su darba sludinÄjumu PR vadÄ«tÄja amatam. Es vÄlÄtos izmantot savas zinÄÅ”anas un prasmes, lai palÄ«dzÄtu sasniegt jÅ«su sabiedrisko attiecÄ«bu mÄrÄ·us, un domÄju, ka es varÄtu bÅ«t piemÄrots. StrÄdÄjot uzÅÄmumÄ SuperCorp, es biju atbildÄ«gs par valsts PR aktivitÄtÄm, lai uzÅÄmums tiktu pieminÄts tÄdos plaÅ”saziÅas lÄ«dzekļos kÄ Forbes, un kopÄjais sasniedzamÄ«ba caur Å”o kanÄlu seÅ”u mÄneÅ”u laikÄ ir palielinÄjusies par 23%.
TulkoÅ”anaEs diezgan aktÄ«vi sekoju jÅ«su uzÅÄmumam, tÄpÄc ar prieku uzzinÄju, ka meklÄjat sabiedrisko attiecÄ«bu vadÄ«tÄju. VÄlos jums palÄ«dzÄt atrisinÄt problÄmas, ar kurÄm saskaras uzÅÄmums Å”ajÄ jomÄ, esmu pÄrliecinÄts, ka ar Å”o darbu paveiksies lieliski. StrÄdÄju SuperCorp un biju atbildÄ«gs par PR visas valsts lÄ«menÄ«, zÄ«mola pieminÄÅ”anu Forbes lÄ«meÅa medijos, un seÅ”u mÄneÅ”u darba laikÄ auditorijas pÄrklÄjums Å”ajÄ kanÄlÄ palielinÄjÄs par 23%.
AtŔķirÄ«ba ir acÄ«mredzama. Pieaudzis teksta apjoms, taÄu bÅ«tiski pieaugusi arÄ« informÄcijas slodze. KonkrÄti sasniegumi tiek parÄdÄ«ti skaitļu veidÄ, ir redzama vÄlme pielietot zinÄÅ”anas un pieredzi jaunu problÄmu risinÄÅ”anÄ. Jebkuram darba devÄjam tas ir jÄnovÄrtÄ.
TÄlÄk: aprakstiet sadarbÄ«bas priekÅ”rocÄ«bas
SÄkotnÄji piesaistot uzmanÄ«bu, jums ir jÄbalstÄs uz panÄkumiem un jÄsniedz vÄl sÄ«kÄka informÄcija - tam ir nepiecieÅ”ama otrÄ rindkopa. TajÄ JÅ«s aprakstÄt, kÄpÄc sadarbÄ«ba ar Jums nesÄ«s uzÅÄmumam maksimÄlu labumu.
IepriekÅ” minÄtajÄ piemÄrÄ mÄs apskatÄ«jÄm pavadvÄstuli pieteikumam PR vadÄ«tÄja amatam uzÅÄmumÄ XYZ. OrganizÄcijai var bÅ«t nepiecieÅ”ama persona, kas:
ViÅam ir liela pieredze darbÄ ar dažÄdiem plaÅ”saziÅas lÄ«dzekļiem, emuÄru autoriem un emuÄriem, viÅÅ” ir strÄdÄjis ar ienÄkoÅ”ajiem produktu apskatu pieprasÄ«jumiem utt.
ViÅÅ” izprot tehnoloÄ£ijas un seko tendencÄm Å”ajÄ jomÄ ā galu galÄ XYZ ir startup mÄkslÄ«gÄ intelekta jomÄ.
LÅ«k, kÄ motivÄcijas vÄstulÄ sasniegt Å”os mÄrÄ·us:
...
PaÅ”reizÄjÄ uzÅÄmumÄ SuperCorp es strÄdÄju pie jaunu izdevumu PR atbalsta organizÄÅ”anas un vadÄ«Å”anas, sÄkot no plÄnoÅ”anas lÄ«dz plaÅ”saziÅas lÄ«dzekļu informÄÅ”anai, kÄ arÄ« ar mediju attiecÄ«bÄm lÄ«dz ziÅoÅ”anai. PiemÄram, Å”ogad mans izŔķiroÅ”ais izaicinÄjums bija palielinÄt plaÅ”saziÅas lÄ«dzekļu atspoguļojumu augstÄkÄ lÄ«meÅa ar tehnoloÄ£ijÄm saistÄ«tajÄs publikÄcijÄs (TechCrunch, VentureBeat utt.) par 20%. LÄ«dz pirmÄ ceturkÅ”Åa beigÄm pieminÄjumu skaits medijos no saraksta bija pieaudzis vairÄk nekÄ par 30%. NovirzÄ«Å”anas datplÅ«sma tagad nodroÅ”ina aptuveni 15% no kopÄjÄs vietnes trafika (salÄ«dzinÄjumÄ ar 5% gadu iepriekÅ”).TulkoÅ”anaSavÄ paÅ”reizÄjÄ darbÄ SuperCorp es sniedzu PR atbalstu jaunu produktu izlaiÅ”anai, kampaÅu plÄnoÅ”anai un ziÅoÅ”anai. PiemÄram, viens no Ŕī gada svarÄ«gÄkajiem mÄrÄ·iem ir par 20% palielinÄt pieminÄjumu skaitu top tehnoloÄ£iju medijos (TechCrunch, VentureBeat u.c.). LÄ«dz pirmÄ ceturkÅ”Åa beigÄm pieminÄjumu skaits publikÄcijÄs no saraksta palielinÄjÄs par 30%, un novirzÄ«Å”anas trafika daļa Å”obrÄ«d veido aptuveni 15% no vietnes trafika (pirms gada Å”is rÄdÄ«tÄjs nepÄrsniedza 5% ).
Rindkopas sÄkumÄ kandidÄts aprakstÄ«ja savus uzdevumus paÅ”reizÄjÄ amatÄ, norÄdÄ«ja, ka Å”is darbs ir lÄ«dzÄ«gs tiem, ar kuriem tagad saskaras jaunais darba devÄjs, un ilustrÄja savus sasniegumus ar skaitļiem. SvarÄ«gs punkts: viss teksts ir veidots, balstoties uz uzÅÄmuma priekÅ”rocÄ«bÄm: augstÄku auditorijas pÄrklÄjumu populÄrÄkajiem medijiem, lielÄku trafiku utt. Kad darbÄ pieÅemÅ”anas vadÄ«tÄjs to izlasÄ«s, viÅÅ” uzreiz sapratÄ«s, ko tieÅ”i uzÅÄmums saÅems, pieÅemot darbÄ Å”o konkrÄto speciÄlistu.
Paskaidrojiet, kÄpÄc vÄlaties Å”o konkrÄto darbu
Ir skaidrs, ka jums nav jÄvelta pÄrÄk daudz laika tÄmai "kas jÅ«s piesaista mÅ«su uzÅÄmumÄ", taÄu vismaz elementÄrs apraksts par to, kas jÅ«s piesaista konkrÄtÄs vakances uzdevumos, joprojÄm nebÅ«s lieks. To var izdarÄ«t trÄ«s soļos.
Piemini kÄdu notikumu, kas saistÄ«ts ar uzÅÄmumu, tÄ produktu vai pakalpojumu.
Paskaidrojiet, kÄpÄc jÅ«s tas interesÄ, parÄdiet zinÄmu iedziļinÄÅ”anos.
VÄlreiz uzsveriet, kÄ jÅ«su pieredze palÄ«dzÄs uzlabot Ŕī projekta/produkta rezultÄtus.
PiemÄram:
...
Esmu daudz lasÄ«jis par jÅ«su jauno uz AI balstÄ«to iepirkÅ”anÄs ieteikumu lietotni. Mani interesÄ Å”is projekts gan no personÄ«gÄ (esmu kaislÄ«gs pircÄjs), gan no profesionÄlÄs perspektÄ«vas (jauna projekta Ä«stenoÅ”ana vienmÄr ir aizraujoÅ”s izaicinÄjums). Es uzskatu, ka mana profesionÄlÄ pieredze mediju attiecÄ«bÄs un sakaru tÄ«kls tieÅ”saistes medijos, kas saistÄ«ti ar tehnoloÄ£ijÄm, palÄ«dzÄs radÄ«t vilci projektam.TulkoÅ”anaEsmu daudz lasÄ«jis par jÅ«su AI balstÄ«to turpmÄko pirkumu ieteikumu lietotni. Man patÄ«k projekts gan kÄ lietotÄjam - es bieži eju iepirkties, gan kÄ profesionÄlim - man patÄ«k strÄdÄt pie jaunizveidoto produktu reklamÄÅ”anas. DomÄju, ka jaunu lietotÄju piesaistÄ noderÄs mana pieredze darbÄ ar top medijiem un plaÅ”s žurnÄlistu kontaktu tÄ«kls tehnoloÄ£iju medijos.
SvarÄ«gi: viss ir vÄlreiz jÄpÄrbauda
ArÄ« Å”oreiz pavadvÄstulei nevajadzÄtu bÅ«t garai. Tam jÄpiemÄro 300 vÄrdu noteikums ā viss, kas pÄrsniedz Å”o robežu, ir jÄizgriež.
TurklÄt jums ir jÄatbrÄ«vojas no drukas un gramatikas kļūdÄm. Lai to izdarÄ«tu, palaidiet tekstu, izmantojot specializÄtu programmu.
Bonusa padoms: pÄcraksts var bÅ«t noderÄ«gs
Jebkuras vÄstules PS sadaļa piesaista uzmanÄ«bu - tas ir psiholoÄ£isks moments. Pat ja lasÄ«tÄjs tikai ritinÄs tekstu, acis tiks piesaistÄ«tas pÄcrakstam, jo āāzemapziÅas lÄ«menÄ« mÄs domÄjam, ka Å”ajÄ ziÅojuma daÄ¼Ä bÅ«s kaut kas svarÄ«gs. MÄrketinga speciÄlisti to ļoti labi zina un aktÄ«vi izmanto Å”o faktu, piemÄram, in .
PiemÄrojot motivÄcijas vÄstules rakstÄ«Å”anai, Å”o metodi var izmantot, lai izraisÄ«tu atsauksmes, piedÄvÄtu palÄ«dzÄ«bu utt.
PS Ja jÅ«s interesÄ, es labprÄt dalÄ«Å”os ar savÄm idejÄm par iesaistÄ«Å”anos TechCrunch un Business Insider, kÄ arÄ« vairÄk potenciÄlo klientu piesaistÄ«Å”anu jÅ«su jaunajam produktam, pamatojoties uz manu iepriekÅ”Äjo pieredzi ar SuperCorp.
TulkoÅ”anaPS Ja jÅ«s interesÄ, es labprÄt nosÅ«tÄ«Å”u jums savas idejas par to, kÄ jÅ«s varÄtu organizÄt sava produkta izskatu vietnÄ TechCrunch vai Business Insider un piesaistÄ«t vairÄk lietotÄju ā tas viss ir balstÄ«ts uz pieredzi ar SuperCorp.
SecinÄjums: kļūdas un padomi
NoslÄgumÄ vÄlreiz uzskaitÄ«sim kļūdas, rakstot motivÄcijas vÄstules, lai pieteiktos uz Amerikas uzÅÄmumu vakancÄm, un veidus, kÄ no tÄm izvairÄ«ties.
- KoncentrÄjieties nevis uz sevi, bet gan uz darba devÄju un priekÅ”rocÄ«bÄm, ko uzÅÄmums saÅems, ja pieÅems jÅ«s darbÄ.
- Izmantojiet trÄ«s rindkopu noteikumu. Maksimums, ko varat pievienot vÄl vienu rindiÅu PS Visam tekstam nevajadzÄtu pÄrsniegt 300 vÄrdus.
- Izmantojiet veidni, kurÄ pievienojat atslÄgvÄrdus no vakances, uz kuru piesakÄties, un sasaistiet savu sasniegumu aprakstu ar sludinÄjumÄ norÄdÄ«tajiem uzdevumiem.
- VÄlreiz pÄrbaudiet visu ā lÅ«dziet kÄdam pÄrbaudÄ«t tekstu un palaist to, izmantojot programmatÅ«ru, lai meklÄtu drukas un gramatikas kļūdas.
Avots: www.habr.com