ProHoster > Blogs > interneta ziņas > Kā kļūt par "gudru junioru". Personīgā pieredze

Kā kļūt par "gudru junioru". Personīgā pieredze

Par Habrē jau ir diezgan daudz rakstu no junioriem un junioriem. Dažus pārsteidz jauno speciālistu alkatÄ«bas pakāpe, kuri jau karjeras sākumā ir gatavi dot padomus korporācijām. Daži, gluži pretēji, pārsteidz ar nedaudz kucēnu entuziasmu: ā€œAk, mani uzņēmums pieņēma darbā kā Ä«stu programmētāju, tagad esmu gatavs strādāt, pat bez maksas. Un tikai vakar komandas vadÄ«tājs paskatÄ«jās uz mani - esmu pārliecināts, ka mana nākotne ir noteikta. Šādi raksti galvenokārt atrodami uzņēmumu emuāros. Nu, tad es nolēmu pastāstÄ«t par savu pieredzi, sākot strādāt par junioru Maskavā, jo kāpēc es esmu sliktāks? Vecmāmiņa man teica, ka tas nav nekas. Kā jau droÅ”i vien pamanÄ«jāt, man patÄ«k garas atkāpes un domas izplatÄ«ties pa visu koku, bet ir Ŕī stila cienÄ«tāji - tāpēc uzlej lielu tasi tējas un ejam.

Tātad, pirms dažiem gadiem: es mācos 4. kursā Politehniskajā universitātē manā klusajā provinces reÄ£ionālā centrā. Stažējos pussabrukuŔā (fiziskā lÄ«menÄ«) pētniecÄ«bas institÅ«tā. ā€œProgrammÄ“Å”anaā€ XML formātā. Mans darbs ir ļoti svarÄ«gs importa aizstāŔanas procesam instrumentu ražoÅ”anas nozarē. Visticamāk ne. Es ceru, ka nē. Es ceru, ka visi XML, ko es automātiski ievadÄ«ju Å”ajā pētniecÄ«bas institÅ«tā pusmiegā, tÅ«lÄ«t pēc manas aizieÅ”anas nonāca miskastē. Bet pārsvarā es lasu Dvači un Habr. Viņi raksta par programmētāju labi paēduÅ”o dzÄ«vi galvaspilsētās, kuri sēž ērtos un gaiÅ”os birojos un pelna 300K/sek. un izvēlieties, kuru Bentley modeli iegādāties par savu februāra algu. ā€œUz Maskavu, uz Maskavuā€ kļūst par manu moto, ā€œTrÄ«s māsasā€ kļūst par manu mīļāko darbu (labi, es domāju BG dziesmu, es, protams, neesmu lasÄ«jis Čehovu, viņŔ ir kaut kā žults).

Es rakstu savam virtuālajam draugam, Maskavas programmētājam:

ā€” Klau, vai Maskavā vispār ir vajadzÄ«gi jaunākie programmētāji?
- Nu gudrus cilvēkus vajag, stulbus nevienam nevajag (Å”eit bija cits vārds, ja kas)
- Kas ir ā€œinteliÄ£entsā€ un kas ir ā€œstulbsā€. Un kā es varu saprast, kāds cilvēks es esmu?
- Sasodīts, jūnija pirmais noteikums nav būt smacīgam. Inteliģents ir inteliģents, kas Ŕeit nav skaidrs.

Nu ko lai saka - maskavieŔi neteiks ne vienkārŔu vārdu. Bet vismaz es iemācījos pirmo juniora likumu.

Tomēr es jau ļoti gribēju kļūt par "gudru junioru". Un viņŔ sāka apzināti gatavoties pārcelÅ”anai gada laikā. Protams, es gatavojos savā praksē pētniecÄ«bas institÅ«tā uz sava "darba" rēķina, tāpēc, ja importa aizstāŔanas projekts neizdodas, tad jÅ«s zināt, kurÅ” ir vainÄ«gs. MÄ«nusos ir tas, ka mana izglÄ«tÄ«ba bija tik un tā - es zaudēju entuziasmu mācÄ«ties pēc pirmā C eksāmenā (tas ir, pēc pirmā semestra pirmā eksāmena). Nu, vēl viena lieta... Ŕī... es neesmu Ä«paÅ”i gudrs. Zinātnieki un programmatÅ«ras arhitekti mani iedvesmo ar klusu apbrÄ«nu. Bet es to joprojām gribu!

Tātad, sagatavoŔanās laikā es:

  • Es iemācÄ«jos savu galveno programmÄ“Å”anas valodu sintaksi. Tā nu sanāca, ka man ir C/C++, bet ja sāktu no jauna, tad izvēlētos citus. Es neapguvu Stroustrupu, atvainojiet, ser, bet tas ir pāri maniem spēkiem, bet Lipmans ir labākais. Kernighan un Ritchie - gluži pretēji, lieliska pamācÄ«ba par valodu - cieņa pret Ŕādiem puiÅ”iem. Kopumā par jebkuru valodu parasti ir vairākas biezas grāmatas, no kurām junioram jāizlasa tikai viena
  • Es iemācÄ«jos algoritmus. Es neapguvu Kormanu, bet Sedžvika un kursi kursos ir vislabākie. VienkārÅ”s, pieejams un caurspÄ«dÄ«gs. Es arÄ« stulbi atrisināju problēmas vietnē leetcode.com. Es izpildÄ«ju visus vieglos uzdevumus, varētu teikt, ka pārspēju spēli vieglas grÅ«tÄ«bas pakāpē, hehe.
  • Es izspiedu mājdzÄ«vnieku projektu vietnē github. Man bija grÅ«ti un garlaicÄ«gi rakstÄ«t projektu "tāpat, nākotnei", bet sapratu, ka tas ir vajadzÄ«gs, to viņi jautā intervijās. IzrādÄ«jās, ka tas ir torrent klients. Kad dabÅ«ju darbu, ar lielu prieku izdzēsu to no Github. Gadu pēc uzrakstÄ«Å”anas man jau bija kauns skatÄ«ties uz tā kodu.
  • Es iegaumēju kalnu idiotisku loÄ£ikas problēmu. Tagad es precÄ«zi zinu, kā saskaitÄ«t cilpas karietē ieslēgto spuldzÄ«Å”u skaitu, uzzināt cepuru krāsas uz rÅ«Ä·iem un vai lapsa apēdÄ«s pÄ«li. Bet tās ir tādas bezjēdzÄ«gas zināŔanas... Bet tagad ir ļoti smieklÄ«gi, kad kāds komandas vadÄ«tājs saka ā€œMan ir Ä«paÅ”a slepena problēma, kas nosaka, vai cilvēks spēj domātā€ un iedod vienu no akordeonam lÄ«dzÄ«gām problēmām, par ko zina viss internets.
  • Es izlasÄ«ju virkni rakstu par to, ko HR dāmas vēlas dzirdēt intervijas laikā. Tagad es precÄ«zi zinu, kādi ir mani trÅ«kumi, kādi ir mani attÄ«stÄ«bas plāni 5 gadiem un kāpēc izvēlējos tieÅ”i jÅ«su uzņēmumu.

Tātad, es pabeidzu koledžu un sāku īstenot plānu pārcelties uz Maskavu. Es ievietoju savu CV savā dzīvesvietā hh.ru, dabiski norādīju Maskavu un atbildēju uz visām vakancēm, kas vismaz neskaidri atgādināja manu profilu. Es nenorādīju savu vēlamo algu, jo man nebija ne jausmas, cik viņi maksā. Bet būtībā es negribēju strādāt pārtikas dēļ. Mana vecmāmiņa man teica, ka nauda ir jūsu darba devēja cieņas mērs pret jums, un jūs nevarat strādāt ar tiem, kas jūs neciena.

Es ierados Maskavā un iemetu mugursomu savā gultā. Nākamā mēneÅ”a laikā man bija ļoti daudz interviju, bieži vairākas dienā. Ja es nevestu dienasgrāmatu, es bÅ«tu visu aizmirsis, bet es visu pierakstÄ«ju, tāpēc Å”eit ir dažas uzņēmumu kategorijas un intervijas tajās no juniora viedokļa:

  • Krievijas IT giganti. Nu, jÅ«s visi tos zināt. Viņi var nosÅ«tÄ«t uzaicinājumu uz sarunu pat tad, ja neesat publicējis savu CV, piemēram, mēs joprojām jÅ«s vērojam un jau visu zinām. Intervijas laikā - valodas un algoritmu smalkumi. Es redzēju, kā viena komandas vadÄ«tāja seja tur atdzÄ«vojās, kad es graciozi pagriezu bināro koku uz papÄ«ra. Es tikai gribēju teikt ā€œviegli, viegli, riltok litcodeā€. Nauda ir 50-60, tiek pieņemts, ka par "lielo godu" strādāt uzņēmumā ar lielisku vārdu, jums bÅ«s pieticÄ«gs atalgojums.
  • Ārzemju IT giganti. Maskavā ir vairāki lielu ārvalstu uzņēmumu biroji. Tas izklausās ļoti forÅ”i, bet vienÄ«gais veids, kā es varu aprakstÄ«t savu intervijas pieredzi, ir: WTF?! Vienā viņi mani ilgu laiku intervēja ar psiholoÄ£iskiem jautājumiem, piemēram: ā€œKāpēc, jÅ«suprāt, cilvēki strādā? Par kādu minimālo summu jÅ«s strādātu savā sapņu darbā? Pēc tam, kad idiotisma pakāpe sasniedza maksimumu, man palÅ«dza ņemt pāris integrāļus. Es varu integrēt e tikai x pakāpē, ko es teicu intervētājam. Visticamāk, pēc ŔķirÅ”anās mēs abi viens otru uzskatÄ«jām par muļķiem, bet viņŔ ir vecs muļķis un gudrāks nekļūs, hehe. Cita firma teica, ka esmu ļoti forÅ”a, aizsÅ«tÄ«ja vakanci uz Ameriku apstiprināŔanai un pazuda. VarbÅ«t pasta balodis netika pāri okeānam. Cits uzņēmums piedāvāja praksi par 40. Es nezinu.
  • Krievijas valdÄ«bas aÄ£entÅ«ras. Valsts firmām patÄ«k forÅ”u universitāŔu absolventi (tā man ir problēma). ValdÄ«bas aÄ£entÅ«rām patÄ«k akadēmiskās zināŔanas (ar kurām arÄ« man ir problēmas). Nu plus valsts kantori ir ļoti dažādi. Vienā dāma, kas izskatÄ«jās pēc skolas skolotājas, ar pārliecÄ«bu balsÄ« piedāvāja 15 tÅ«kstoÅ”us. Es pat vēlreiz pajautāju - Ä«stenÄ«bā 15. Citās ir 60-70 bez problēmām.
  • Gamedev. Tas ir kā joks "visi saka, ka filma ir paredzēta muļķiem, bet man tā patika." Neskatoties uz nozares slikto reputāciju, man tas ir normāli - interesanti cilvēki, 40-70 naudas izteiksmē, nu, tas ir normāli.
  • Visa miskaste. Dabiskā pagrabā 5-10-15 izstrādātāji sēž un dusmojas un strādā pie blokķēdes/sÅ«tÄ«juma/rotaļlietu piegādes/ļaunprātÄ«gas programmatÅ«ras/pārlÅ«kprogrammas/jÅ«su paÅ”a Fallatch. Intervijas var bÅ«t dažādas, sākot no tuvas apskates lÄ«dz 50 jautājumu valodas pārbaudei. ArÄ« nauda ir atŔķirÄ«ga: 30 tÅ«kstoÅ”i, 50 tÅ«kstoÅ”i, ā€œvispirms 20, tad 70ā€, 2100 USD. Viņiem visiem kopÄ«gs ir tumÅ”as perspektÄ«vas un tumÅ”a dizaina shēma. Un mana vecmāmiņa man teica, ka Maskavā visi cenÅ”as piemānÄ«t tādu mazu zvirbuli kā es.
  • Adekvāti viduszemnieki. Ir daži vidēji uzņēmumi, kuriem nav liela zÄ«mola, taču tie arÄ« nepretendē uz savu ekskluzivitāti. Viņi ļoti cÄ«nās par talantu, tāpēc viņiem nav 5 soļu intervijas vai intervijās viņi nemēģina apzināti aizvainot cilvēkus. Viņi lieliski saprot, ka bez algas un forÅ”iem projektiem papildus ir arÄ« citi motivatori. Intervijas ir adekvātas - valodas ziņā, kas tev ir/ko tu gribi, kādi attÄ«stÄ«bas ceļi ir pieejami. Par naudu 70-130. Izvēlējos vienu no Å”iem uzņēmumiem un veiksmÄ«gi tur strādāju lÄ«dz pat Å”ai dienai.

Labi, ja kāds ir izlasījis tik tālu, apsveicu - jūs esat lieliski. Jūs esat pelnījis vēl vienu padomu junioriem:

  • Labi zināt savas valodas sintaksi. Dažkārt cilvēki prasa visādus retumus.
  • NekrÄ«tiet panikā, ja jÅ«su intervija nav veiksmÄ«ga. Man bija intervija, kur gandrÄ«z pēc katras manas piezÄ«mes intervētāji sāka skaļi smieties un ņirgāties par manu atbildi. Kad izgāju no istabas, man ļoti gribējās raudāt. Bet tad es atcerējos, ka mana nākamā intervija bÅ«s pēc divām stundām, un ar Ŕīm #### es novēlu jums smalkas kļūdas ražoÅ”anā.
  • Intervijās ar personāla darbiniekiem neesiet vērÄ«gs. Pastāstiet meitenēm, ko viņas no jums vēlas, un pārejiet pie tehniskajiem speciālistiem. Interviju laikā es vairākkārt apliecināju HR, ka vienkārÅ”i sapņoju strādāt telekomunikāciju/spēļu izstrādē/finansēs, izstrādāt mikrokontrollerus un reklāmas tÄ«klus. Nauda, ā€‹ā€‹protams, man nav svarÄ«ga, tikai tÄ«ras zināŔanas. Jā, jā, jā, man ir normāla attieksme pret virsstundām, esmu gatava kā mamma paklausÄ«t priekÅ”niekam, un savu brÄ«vo laiku veltÄ«t preces papildus testÄ“Å”anai. jā-jā, vienalga.
  • Uzrakstiet parastu CV. Skaidri norādiet, kādas tehnoloÄ£ijas jums pieder un ko vēlaties. Visa veida ā€œkomunikācijas prasmes un stresa toleranceā€ ir liekas, it Ä«paÅ”i, ja esi kategoriski nekomunikabls un stresa noturÄ«gs kā es.

Vajag ar kaut ko pabeigt rakstu, lai junioriem veicas, kungi-tomāti, nedusmojieties un neapvainojiet jaunatni, visi!

Avots: www.habr.com

Pievieno komentāru