Izvēloties kursus, jāinteresē 2 skaitļi – to cilvēku īpatsvars, kuri sasnieguši kursu beigas, un to absolventu īpatsvars, kuri ieguvuši darbu 3 mēnešu laikā pēc kursu beigšanas.
Piemēram, ja 50% no kursu uzsākušajiem to pabeidz un 3% absolventu iekārtojas darbā 20 mēnešu laikā, tad ar šo konkrēto kursu palīdzību Jūsu izredzes ieiet profesijā ir 10%.
(Formula nav līdz galam pareiza, jo daļa cilvēku kursu laikā atrod darbu un nav jāpabeidz, bet kopumā tādu cilvēku ir maz).
Ja jūs interesējošo kursu mājaslapā šo numuru nav, nevilcinieties tos jautāt organizatoriem.
Krievu valodas klātienes un tiešsaistes izglītība ir bijusi ažiotāža jau daudzus gadus pēc kārtas, un skolu un kursu veidotāji galvenokārt koncentrējās uz dalībnieku atsauksmēm un viņu apmierinātību.
Taču apmierinātība ar procesu var būt ļoti vāji saistīta ar pāreju uz kursa pabeigšanu vai iekārtošanos darbā. Piemēram, daudzi apmācību dalībnieki, kuri kursu laikā nokrīt, mēdz vainot sevi un nesniedz publiskas atsauksmes.
Bet nepabeigts apmācības kurss, pirmkārt, ir skolas/kursa neveiksme, tas ir viņu uzdevums - piesaistīt īstos studentus, atsijāt nepiemērotos pie ieejas, piesaistīt atlikušos kursa laikā, palīdzēt viņiem pabeigt. kursu līdz beigām un sagatavoties darbam.
Kāpēc abi skaitļi ir svarīgi?
Tagad situācija mainās, skolu dibinātāji ir sākuši strādāt pie absolventu nodarbināšanas, taču nereti ir viltīgi, sakot, ka nodarbina visus absolventus, sakārtojot drakoniskus nosacījumus gala eksāmena nokārtošanai vai arī kursa laikā izslēdzot 95% kursu dalībnieku. .
100% konversijai vajadzētu radīt aizdomas, jo... Ne viss var būt atkarīgs tikai no skolas, pat Amerikas Ģenerālajā asamblejā darba maiņas koeficients ir 90–95%.
Atkarībā no tēmas un kursa ilguma labas kursa pabeigšanas konversijas vērtības būtu 50-80%, labas absolventu konversijas vērtības būtu tādas pašas 50-80%, kas nodrošina kopējo panākumu līmeni 25 -64%, kas kopumā nav slikti.
Ja kursu organizatori nesniedz informāciju par šīm pārvēršanām un pat nemēra, tas ir nopietns pamats padomāt, vai ir vērts ar viņiem sazināties.
Avots: www.habr.com