KnowledgeConf: Mums ir nopietni jÄrunÄ par sarunÄm
PirmajÄ pavasara dienÄ (vai piektajÄ ziemas mÄnesÄ«, vienalga) pieteikumu iesniegÅ”ana par KnowledgeConf - konference par zinÄÅ”anu vadÄ«ba IT uzÅÄmumos. AtklÄti sakot, Call for Papers rezultÄti pÄrsniedza visas cerÄ«bas. JÄ, mÄs sapratÄm, ka tÄma ir aktuÄla, redzÄjÄm to arÄ« citÄs konferencÄs un tikÅ”anÄs reizÄs, bet nevarÄjÄm pat domÄt, ka tÄ pavÄrs tik daudz jaunu ŔķautÅu un rakursu.
KopÄ saÅemta Programmas komiteja 83 pieteikumi atskaitÄm. KÄ gaidÄ«ts, pÄdÄjo XNUMX stundu laikÄ ieradÄs vairÄk nekÄ divi desmiti. MÄs visi Programmas komitejÄ esam mÄÄ£inÄjuÅ”i saprast, kÄpÄc tas notiek. Un tad viens no mums atzina, ka viÅÅ” pats bieži to atliek uz pÄdÄjo brÄ«di, jo viÅam nav ienÄcis prÄtÄ, ka pieteikÅ”anÄs termiÅa laikÄ darbs pie daudzÄm atskaitÄm: telefona zvani, diskusijas, atsauksmju saÅemÅ”ana, ir noticis. uz mÄnesi vai diviem, vairÄk TurklÄt lielÄkÄ daļa programmas jau var bÅ«t pabeigta.
MÄs saprotam, ka no pieteikuÅ”os viedokļa tas izskatÄs apmÄram kÄ attÄlÄ zemÄk, bet tÄ nav.
No malas izskatÄs, ka pÄc termiÅa viss tikai sÄkas, ka tikko esam sapulcÄjuÅ”ies kÄ Programmas komiteja un sÄkam kÄrtot pieteikumus, tÄpÄc nav grÅ«ti paÅemt un apstrÄdÄt vÄl vienu. Bet patiesÄ«bÄ mÄs nemaz nesÄdÄjÄm dÄ«kÄ. Bet Ŕī ir tikai liriska atkÄpe, lai pastÄstÄ«tu, kÄ Call for Papers izskatÄs no datora iekÅ”puses, atpakaļ pie ziÅojumiem.
83 ir gandrÄ«z 3,5 atskaites uz vietu programmÄ, un tagad mums ir jÄatlasa labÄkie un jÄnoved lÄ«dz ideÄlam tuvumam.
Lietojumprogrammu tendences
SaÅemtie pieteikumi ļauj aptuveni izprast tendenci ā kas Å”obrÄ«d visus uztrauc. Tas notiek katrÄ konferencÄ, piemÄram, TeamLeadConf divus gadus pÄc kÄrtas OKR popularitÄtes virsotnÄ, veiktspÄjas apskatÄ un izstrÄdÄtÄju novÄrtÄÅ”anÄ. HighLoad++ ir pastÄvÄ«ga interese par Kubernetes un SRE. Un mums ir Å”Ädas tendences.
MÄs izmantojÄm Gartner Hype Cycle tehniku, lai sakÄrtotu tÄmas diagrammÄ, kur tendences redzamÄ«bas un brieduma rÄdÄ«tÄji palielinÄs gar asÄ«m. CiklÄ tiek izdalÄ«ti Å”Ädi posmi: ātehnoloÄ£iju palaiÅ”anaā, āuzpÅ«sto cerÄ«bu maksimumsā, āpopularitÄtes zemÄkais punktsā, āapgaismÄ«bas slÄ«pumsā un ābrieduma platoā.
Papildus tendencÄm bija arÄ« daudzas lietojumprogrammas, kas pÄrsniedz zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bu IT jomÄ, tÄpÄc turpmÄk norÄdÄ«sim, ka mÅ«su konference nav par:
e-mÄcÄ«bas atrauti no pieauguÅ”o profesionÄļu sagatavoÅ”anas Ä«patnÄ«bÄm, darbinieku motivÄcijas, zinÄÅ”anu pÄrneses procesiem;
dokumentÄcija atseviŔķi no zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas procesiem, tas ir tikai viens no instrumentiem;
biznesa procesu un biznesa loÄ£ikas, kÄ tas ir, un citu tipisku metožu pÄrbaude un apraksts no sistÄmas analÄ«tiÄ·a darba, neatsaucoties uz sarežģītÄkiem gadÄ«jumiem no zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas par sistÄmu un procesiem.
KnowledgeConf 2019 notiks trÄ«s trasÄs ā kopumÄ 24 ziÅojumi, vairÄkas tikÅ”anÄs un seminÄri. TÄlÄk es jums pastÄstÄ«Å”u par programmÄ jau pieÅemtajiem pieteikumiem, lai jÅ«s varÄtu izlemt, vai jums ir jÄiet uz KnowledgeConf (protams, jums tas ir nepiecieÅ”ams).
Visi referÄti, apaļie galdi un meistarklases tiks sadalÄ«tas 9 tematiskie bloki:
IesÄcÄju apmÄcÄ«ba un apmÄcÄ«ba iesÄcÄjiem.
ZinÄÅ”anu vadÄ«bas procesi un apmaiÅas kultÅ«ras veidoÅ”ana.
IekÅ”ÄjÄs un ÄrÄjÄs apmÄcÄ«bas, motivÄcija dalÄ«ties zinÄÅ”anÄs.
PersonÄ«go zinÄÅ”anu vadÄ«ba.
ZinÄÅ”anu bÄzes.
TehnoloÄ£ijas un zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas rÄ«ki.
ZinÄÅ”anu vadÄ«bas speciÄlistu apmÄcÄ«ba.
ZinÄÅ”anu vadÄ«bas procesa efektivitÄtes novÄrtÄjums.
ZinÄÅ”anu vadÄ«bas sistÄmas.
SkatÄ«jÄmies citu konferenÄu pieredzi un negrupÄjÄm referÄtus grafikÄ pa tÄmÄm pÄc kÄrtas un otrÄdi mudiniet dalÄ«bniekus pÄrvietoties starp telpÄm, nevis izaugt par krÄslu uz viÅiem interesantas trases. Tas ļaus jums pÄrslÄgt kontekstu, izvairÄ«ties no materiÄla atkÄrtoÅ”anas, kÄ arÄ« novÄrst situÄcijas, kad rÄpuļprogramma pieceļas un iziet runÄt ar runÄtÄju, bet nÄkamajam bÅ«s jÄrunÄ tukÅ”Ä telpÄ.
ZinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«ba ir saistÄ«ta ar cilvÄkiem un procesu veidoÅ”anu, nevis tikai par platformÄm, rÄ«kiem vai zinÄÅ”anu bÄzes izveidi, tÄpÄc programmÄ un tÄmÄm mums tiek pievÄrsta liela uzmanÄ«ba. motivÄcija, zinÄÅ”anu apmaiÅas un komunikÄcijas kultÅ«ras veidoÅ”ana.
MÅ«su runÄtÄji ir ļoti dažÄdi: no jauniem un pÄrdroÅ”iem IT uzÅÄmumu kolektÄ«vu vadÄ«tÄjiem lÄ«dz lielu korporÄciju pÄrstÄvjiem; no lielo uzÅÄmumu speciÄlistiem, kuri ilgstoÅ”i veido zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas sistÄmas, lÄ«dz akadÄmiskÄs un augstskolu vides pÄrstÄvjiem.
ZinÄÅ”anu vadÄ«bas sistÄmas
Konference sÄksies ar fundamentÄlu ZiÅotAleksejs Sidorins no CROC. Tas iezÄ«mÄs paÅ”reizÄjo zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas pieeju un sistÄmu stÄvokli, iezÄ«mÄs sava veida lielo ainu mÅ«sdienu zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bÄ, nodroÅ”inÄs ietvaru tÄlÄkai uztverei un noteiks toni visai konferencei.
Papildina Å”o tÄmu ZiÅotVladimirs Ä»eÅ”Äenko no Roscosmos "KÄ ieviest zinÄÅ”anu vadÄ«bas sistÄmu biznesÄ", ļaus mums visiem ieskatÄ«ties milzÄ«gas korporÄcijas dzÄ«vÄ, kur efektÄ«vai zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bai ir jÄbÅ«t. Vladimiram ir liela pieredze zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas sistÄmu ievieÅ”anÄ lielÄ uzÅÄmumÄ. ViÅÅ” ilgu laiku strÄdÄja pie tÄ Rosatom, zinÄÅ”anu korporÄcijÄ, un tagad viÅÅ” strÄdÄ Roscosmos. KnowledgeConf Vladimirs pastÄstÄ«s, kam pievÄrst uzmanÄ«bu, veidojot zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas sistÄmu tÄs veiksmÄ«gai ievieÅ”anai lielÄ uzÅÄmumÄ un kÄdas ir tipiskÄs ievieÅ”anas kļūdas.
Starp citu, Vladimirs vada YouTube kanÄlu KM sarunaskurÄ viÅÅ” intervÄ zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas ekspertus.
Beidzot konferences noslÄgumÄ gaidÄm ZiÅotAleksandra Solovjova no Miranas āKÄ trÄ«skÄrÅ”ot zinÄÅ”anu apjomu tehniskÄ atbalsta inženieru prÄtosā. Aleksandrs uzrunas veidÄ sev no pagÄtnes pastÄstÄ«s, kÄ vislabÄk pieiet kompleksa zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas sistÄmas servisa izveidei tehniskÄ atbalsta komandÄ, kÄdus artefaktus izveidot, kÄ motivÄt darbiniekus radÄ«t zinÄÅ”anas, kas integrÄtas uzÅÄmumÄ pieÅemtÄ vadÄ«bas sistÄma.
UzÅemÅ”ana
Tiek plÄnots spÄcÄ«gs ziÅojumu bloks par jaunpienÄcÄju uzÅemÅ”anu un pielÄgoÅ”anos tehnoloÄ£iju un inženieru komandÄm. KomunikÄcija ar TeamLead Conf 2019 dalÄ«bniekiem, kur mÅ«su datoram bija savs stends, parÄdÄ«ja, ka Ŕī procesa mÄrogoÅ”ana un ieregulÄÅ”ana pastÄvÄ«gi mainÄ«gajÄ vidÄ ir tas, kas visvairÄk kaitÄ auditorijai.
Gļebs Deikalo no Badoo, Aleksandra Kuļikova no Skyeng un Aleksejs Petrovs no Funcorp runÄs par trim dažÄdÄm pieejÄm iekļauÅ”anai mÄrogÄ un pielietojumÄ.
Š”Š½Š°ŃŠ°Š»Š° Gļebs Deikalo Š² ZiÅot"Laipni lÅ«dzam: mÄs uzticam izstrÄdÄtÄjiem" runÄs par iekļauÅ”anas sistÄmu, ko vairÄki izstrÄdes komandu vadÄ«tÄji ir izveidojuÅ”i savÄm komandÄm. KÄ viÅi pÄrgÄja no "saiÅ”u kolekcijas" un personÄ«gÄm lekcijÄm lÄ«dz pusautomÄtiskai, strÄdÄjoÅ”ai un uz sliedÄm iestatÄ«tai procedÅ«rai jaunpienÄcÄju iekļauÅ”anai projektos un darba uzdevumos.
Tad Aleksandra Kuļikova no Skyeng koncentrÄsies uz visu uzÅÄmuma edtech pieredzi un pateiks, kÄ viÅi izveidoja veselu nodaļu aka Inkubators, kur vienlaikus pieÅem darbÄ juniorus (laika gaitÄ pakÄpeniski pÄrceļot viÅus uz produktu komandÄm), apmÄcot viÅus ar mentoru palÄ«dzÄ«bu un vienlaikus apmÄcot izstrÄdÄtÄjus komandu vadÄ«tÄjiem, un tajÄ paÅ”Ä laikÄ. laiks veikt vienkÄrÅ”us ražoÅ”anas uzdevumus, kas iepriekÅ” tika doti ÄrÅ”tata darbiniekiem.
Aleksandra pastÄstÄ«s ne tikai par panÄkumiem, bet arÄ« par grÅ«tÄ«bÄm, par snieguma rÄdÄ«tÄjiem un to, kÄ viÅi strÄdÄ ar mentoriem un kÄ Å”Ä« programma palÄ«dz ne tikai junioriem, bet arÄ« paÅ”iem mentoriem.
Visbeidzot, Aleksejs Petrovs ziÅojumÄ "AdaptÄcijas kontrolsaraksts kÄ mÄ«kstas indukcijas rÄ«ks"pasniegs VieglÄk reproducÄjams, bet ne mazÄk forÅ”s paÅÄmiens ir adaptÄcijas kontrolsaraksti, kas skaidri fiksÄ iesÄcÄja darbÄ«bas no brīža, kad viÅÅ” pievienojas komandai, skaidra paveiktÄ definÄ«cija katram uzÅemÅ”anas posmam un paredzamais pabeigÅ”anas laiks.
ZinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas procesi un apmaiÅas kultÅ«ras veidoÅ”ana
Å Ä« tematiskÄ bloka atskaites pastÄstÄ«s, kÄ komandÄ var veidot zinÄÅ”anu apmaiÅas procesus, kuru ietvaros kolÄÄ£i centÄ«sies rakÅÄties pa kontekstu, fiksÄt rezultÄtus un darba procesu gan saviem ānÄkotnes āesā, gan citiem komandas locekļiem.
Igors Tsupko no Flantas dalÄ«sieskÄ atklÄt slepenÄs zinÄÅ”anas un kompetences, kas koncentrÄjas darbinieku prÄtos, izmantojot plaÅ”i izmantoto darbÄ«bas pÄrskatÄ«Å”anas tehniku. Vai bija iespÄjams izmantot mÄrÄ·u noteikÅ”anas un novÄrtÄÅ”anas metodoloÄ£iju, lai atklÄtu darbinieku prÄtos koncentrÄtos kompetenÄu noslÄpumus? MÄs mÄcÄmies no ziÅojuma.
Aleksandrs Afenovs no Lamoda ziÅojumÄ "Ir grÅ«ti bÅ«t Koļai: zinÄÅ”anu apmaiÅas teorija un prakse uzÅÄmumÄ Lamoda"pateiks par jaunpienÄcÄju Nikolaju, kurÅ” ieradÄs strÄdÄt Lamoda un jau pusgadu cenÅ”as pievienoties komandai, saÅemot informÄciju no dažÄdiem avotiem: iekÄpÅ”anas plÄns, ekskursija uz reÄlÄm noliktavÄm un izÅemÅ”anas punktiem, komunikÄcija ar mentoru no " vecie", zinÄÅ”anu bÄze, iekÅ”ÄjÄs konferences un pat telegrammas kanÄls. Aleksandrs pastÄstÄ«s, kÄ visus Å”os avotus var sakÄrtot sistÄmÄ un pÄc tam pat izmantot uzÅÄmuma zinÄÅ”anu apmaiÅai uz Äru. IkvienÄ no mums ir mazliet Koļas.
Marija Palagina no Tinkoff Bank ziÅojumÄ āJa nevÄlies kļūt slapjÅ”, peldi: brÄ«vprÄtÄ«ga-obligÄta zinÄÅ”anu apmaiÅaāpateikskÄ QA komanda izmantoja brÄ«vÄ«bu, lai atrisinÄtu problÄmas, kas saistÄ«tas ar nepietiekamu dalÄ«Å”anos un zinÄÅ”anu un kompetenÄu zudumu komandÄ un starp komandÄm. Marija piedÄvÄs izvÄlÄties no divÄm pieejÄm ā demokrÄtisko un diktatorisko, un pastÄstÄ«s, kÄ tÄs var efektÄ«vi apvienot atkarÄ«bÄ no mÄrÄ·iem.
PersonÄ«go zinÄÅ”anu vadÄ«ba
VÄl viens interesants atskaiÅ”u bloks ir par personÄ«go zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bu, piezÄ«mju veikÅ”anu un personÄ«gÄs zinÄÅ”anu bÄzes organizÄÅ”anu.
SÄksim ar tÄmu ZiÅotAndrejs Aleksandrovs no Express42 "Thiago Forte prakses pielietoÅ”ana, lai pÄrvaldÄ«tu savas zinÄÅ”anas". Reiz Andrejam bija apnicis visu aizmirst, piemÄram, Dorijai zivtiÅai slavenajÄ karikatÅ«rÄ - lasiet grÄmatas, atskaites, dokumentus. ViÅÅ” izmÄÄ£inÄja daudzas zinÄÅ”anu uzglabÄÅ”anas metodes, un Thiago Forte prakse izrÄdÄ«jÄs labÄkÄ. SavÄ ziÅojumÄ Andrejs runÄs par tÄdÄm praksÄm kÄ Progressive Summarization un RandomNote un to ievieÅ”anu Calibra, MarginNote un Evernote.
Ja vÄlaties nÄkt sagatavots, tad meklÄjiet googlÄ, kas ir Thiago Forte, un izlasiet viÅu blog. Un pÄc ziÅojuma noteikti nekavÄjoties pielietojiet vismaz vienu paÅÄmienu zinÄÅ”anu un domu nostiprinÄÅ”anai konferences laikÄ - mÄs to Ä«paÅ”i ievietojÄm dienas sÄkumÄ.
Turpiniet tÄmu Grigorijs PetrovsKurÅ” pateiks par 15 gadu pieredzes rezultÄtiem personÄ«go zinÄÅ”anu strukturÄÅ”anÄ programmÄÅ”anas valodÄs un vispÄrÄjiem paÅ”attÄ«stÄ«bas jautÄjumiem. IzmÄÄ£inÄjis dažÄdus rÄ«kus, valodas un piezÄ«mju blokus, viÅÅ” nolÄma izveidot savu indeksÄÅ”anas sistÄmu un savu Xi iezÄ«mÄÅ”anas valodu. Å Ä« personÄ«gÄ datu bÄze tiek pastÄvÄ«gi nedaudz atjauninÄta, 5-10 labojumus dienÄ.
Autors apgalvo, ka viÅÅ” pÄrvalda duci programmÄÅ”anas valodu vidÄjÄ lÄ«menÄ« un spÄj atjaunot Ŕīs prasmes savÄ galvÄ pÄris stundu laikÄ, lasot viÅa piezÄ«mes. Neaizmirstiet pajautÄt Gregorijam, cik daudz pūļu ir nepiecieÅ”ams, lai Ŕī sistÄma nestu augļus un, protams, vai viÅam ir kÄdi plÄni dalÄ«ties ar tik bagÄtÄ«gu piezÄ«mju kolekciju.
Starp citu, Gregorijs rakstÄ«ja priekÅ” Xi spraudnis VSCode, varat mÄÄ£inÄt izmantot viÅa sistÄmu tagad un nÄkt uz konferenci ar konkrÄtiem priekÅ”likumiem.
IekÅ”ÄjÄs un ÄrÄjÄs apmÄcÄ«bas, motivÄcija zinÄÅ”anu apmaiÅai
MateriÄla apjoma ziÅÄ apjomÄ«gÄkais atskaiÅ”u bloks veidojÄs ap tÄmu IT uzÅÄmumu darbinieku iekÅ”Äjo un ÄrÄjo apmÄcÄ«bu organizÄÅ”ana.
SpÄcÄ«gs tÄmas sÄkums dos Å ikita Soboļevs no wemake.services ar atskaiti "KÄ mÄcÄ«t programmÄtÄjus 21. gadsimtÄ". Å ikita pateikskÄ organizÄt apmÄcÄ«bas āÄ«stiem IT cilvÄkiemā, motivÄtiem un attÄ«stoÅ”iem profesionÄļiem uzÅÄmumÄ, kÄ ānemÄcÄ«t piespiedu kÄrtÄā, bet padarÄ«t apmÄcÄ«bas par vienÄ«go veidu, kÄ turpinÄt veiksmÄ«gi strÄdÄt.
Turpinot tÄmu par iekÅ”Äjo un ÄrÄjo mÄcÄ«Å”anos ZiÅotAleksandra Orlova, Stratoplan projektu grupas vadoÅ”ais partneris "TieÅ”saistes apmÄcÄ«ba komunikÄcijas un mÄ«kstÄs prasmes: formÄti un prakse". Aleksandrs stÄstÄ«s par astoÅiem apmÄcÄ«bu formÄtiem, ko skola ir izmÄÄ£inÄjusi kopÅ” 2010. gada, salÄ«dzinÄs to efektivitÄti un stÄstÄ«s par to, kÄ izvÄlÄties efektÄ«vu apmÄcÄ«bu modeli IT speciÄlistiem, kÄ iesaistÄ«t un noturÄt darbiniekus mÄcÄ«bu materiÄlÄ.
Tad dalÄ«sies savu veiksmes stÄstu apmÄcÄ«bu organizÄÅ”anÄ Anna Tarasenko, 7bits izpilddirektors, kas darbinieku apmÄcÄ«bu ir padarÄ«jis praktiski par daļu no biznesa modeļa. Saskaroties ar problÄmu pieÅemt vajadzÄ«gÄ lÄ«meÅa speciÄlistus pÄc augstskolÄm, Anna izlÄma un uzÅÄmuma iekÅ”ienÄ izveidoja to, ko augstskolÄm neizdevÄs - paÅ”pietiekamu (jo apmÄcÄ«bu programmas absolventi paÅ”i mÄca jauno paaudzi) apmÄcÄ«bu sistÄmu IT uzÅÄmumÄ. . Protams, neiztika bez grÅ«tÄ«bÄm, slazdiem, problÄmÄm ar noturÄÅ”anu un motivÄciju, kÄ arÄ« resursu ieguldÄ«Å”anu, par to visu uzzinÄsim no ziÅojuma.
Par to, kÄ e-mÄcÄ«bas un zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas sistÄma ir savstarpÄji saistÄ«tas, pastÄstÄ«s Jeļena Tihomirova, neatkarÄ«gs eksperts un grÄmatas Living Learning: Kas ir e-apmÄcÄ«ba un kÄ panÄkt, lai tÄs darbotos, autors. Elena pateiks par visu instrumentu arsenÄlu: atlasÄ«ts saturs, stÄstu veidoÅ”ana, iekÅ”ÄjÄ kursa izstrÄde, apmÄcÄ«bu programmas, kuru pamatÄ ir materiÄli no esoÅ”ajÄm zinÄÅ”anu bÄzÄm, izpratnes atbalsta sistÄma un kÄ tÄs integrÄt vienotÄ sistÄmÄ.
Mihails OvÄiÅÅikovs, tieÅ”saistes augstskolu kursu IT speciÄlistiem Skillbox autors, mÄÄ£inÄs vispÄrinÄt savu pieredzi un pateikskÄ izveidot labu kursu, noturÄt studentu uzmanÄ«bu, lai viÅu motivÄcija nenokristu zem grÄ«dlÄ«stes, un viÅi sasniegtu beigas, kÄ pievienot praksi, kÄdiem uzdevumiem jÄbÅ«t. Maikla ziÅojums bÅ«s noderÄ«gs gan potenciÄlajiem kursu autoriem, gan uzÅÄmumiem, kas izvÄlas ÄrÄju pakalpojumu sniedzÄju vai vÄlas izveidot savu iekÅ”Äjo tieÅ”saistes mÄcÄ«bu sistÄmu.
TehnoloÄ£ijas un zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas rÄ«ki. ZinÄÅ”anu bÄzes
ParalÄli tiem, kas izvÄlas tehnoloÄ£ijas un rÄ«kus zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bai, esam sastÄdÄ«juÅ”i vairÄku atskaiÅ”u celiÅu.
Aleksandra Vaita no google uz ZiÅotKÄ izveidot pÄrliecinoÅ”u multivides dokumentÄciju runÄjiet par to, kÄ izmantot video un citus multivides formÄtus zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas labÄ komandÄ, nevis tikai izklaidei.
VairÄki ziÅojumi par zinÄÅ”anu bÄzu izveidi un strukturÄÅ”anu lieliski atbalstÄ«s tehnoloÄ£iju tÄmu. SÄksim ar ziÅojumu Jekaterina Gudkova no BIOCAD āUzÅÄmuma zinÄÅ”anu bÄzes izveide, kas patieÅ”Äm tiek izmantotaā. Jekaterina par liela uzÅÄmuma pieredzi bioloÄ£isko tehnoloÄ£iju jomÄ pateikskÄ veidot zinÄÅ”anu bÄzi, balstoties uz darbinieka vajadzÄ«bÄm un viÅa uzdevumiem dažÄdos dzÄ«ves cikla posmos, kÄ saprast, kÄds saturs tajÄ ir vajadzÄ«gs un kas nav, kÄ uzlabot āatgÅ«stamÄ«buā, kÄ motivÄt darbinieku izmantot datu bÄzi.
Tad RomÄns Horins no digitÄlÄs aÄ£entÅ«ras Atman pretÄ« piedÄvÄs neapgrÅ«tinÄt ar rÄ«kiem un parÄdÄ«s, kÄ izmantot Ärtu rÄ«ku, kas sÄkotnÄji nebija paredzÄts zinÄÅ”anu glabÄÅ”anai, proti, Trello kanban servisu.
Visbeidzot, Marija Smirnova, Ozona tehnisko rakstÄ«tÄju komandas vadÄ«tÄjs ZiÅot"ZinÄÅ”anu vadÄ«ba straujÄ uzÅÄmuma izaugsmÄ" stÄstÄ«s par to, kÄ pÄdÄjÄ gada laikÄ izdevies iet garu ceļu, lai atjaunotu kÄrtÄ«bu liela uzÅÄmuma zinÄÅ”anu bÄzÄ ar pÄrmaiÅu Ätrumu kÄ startup. ForÅ”Äkais ir tas, ka Marija pastÄstÄ«s par to, ko viÅi izdarÄ«ja nepareizi un ko viÅi bÅ«tu darÄ«juÅ”i savÄdÄk, ja viÅi bÅ«tu sÄkuÅ”i tagad, lai jÅ«s varÄtu Ŕīs kļūdas nevis atkÄrtot, bet gan paredzÄt.
NÄkamajÄ rakstÄ runÄsim par vÄl vienu eksperimentÄlu formÄtu, kas padziļinÄs un atklÄs tÄmu par tehnoloÄ£ijÄm un rÄ«kiem zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas dienestÄ un, ceram, rosinÄs pozitÄ«vas pÄrmaiÅas mÅ«su jomÄ.
ZinÄÅ”anu vadÄ«bas speciÄlistu atlase un apmÄcÄ«ba
Mums negaidÄ«ti ir sakrÄjies ļoti labs ziÅojumu kopums par to, kÄ pieÅemt darbÄ, apmÄcÄ«t vai audzÄt individuÄlus zinÄÅ”anu vadÄ«bas speciÄlistus no uzÅÄmuma iekÅ”ienes. JÄ, ne visos uzÅÄmumos tÄs vÄl ir, taÄu atskaiÅ”u noklausÄ«Å”anÄs noderÄs tiem uzÅÄmumiem, kuros Ŕī loma ir sadalÄ«ta starp komandas vadÄ«tÄjiem un komandas biedriem.
NeatkarÄ«gs zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas eksperts Marija MariÅiÄeva Š² ZiÅot"10 KM vadÄ«tÄja kompetences un 6 lomas: atrodiet to tirgÅ« vai izglÄ«tojiet sevi" viÅÅ” runÄs par to, kÄdai kompetenÄu kopai jÄbÅ«t zinÄÅ”anu vadÄ«tÄjam, kÄ viÅu Ätri atrast tirgÅ« vai izaudzÄt no uzÅÄmuma iekÅ”ienes, un, kas pats interesantÄkais, kÄ novÄrst izplatÄ«tas kļūdas, meklÄjot zinÄÅ”anu vadÄ«tÄju.
Deniss Volkovs, PRUE InformÄcijas sistÄmu vadÄ«bas un programmÄÅ”anas katedras vecÄkais lektors. G.V. Plehanovs pateiks par to, kÄ sagatavot zinÄÅ”anu vadÄ«bas speciÄlistus, kÄdas kompetences viÅiem jÄieaudzina un kÄ tÄs mÄcÄ«t, kÄdÄ lÄ«menÄ« Å”obrÄ«d ir zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas speciÄlistu sagatavoÅ”ana Krievijas augstskolÄs un uz 3-5 gadiem. ReferÄta autore katru dienu strÄdÄ ar Z paaudzes pÄrstÄvjiem, ar tiem, kurus tev un man drÄ«zumÄ bÅ«s jÄpieÅem darbÄ, nepalaidiet garÄm iespÄju paklausÄ«ties, kÄ viÅi domÄ, ko vÄlas un kÄ mÄcÄs no pirmavotiem.
Visbeidzot, Tatjana Gavrilova, SanktpÄterburgas Valsts universitÄtes VadÄ«bas augstskolas profesors ZiÅotāKÄ no menedžera izveidot analÄ«tiÄ·i: zinÄÅ”anu inženieru apmÄcÄ«bas pieredzeā viÅÅ” runÄs par praktiskÄm zinÄÅ”anu strukturÄÅ”anas un vizualizÄÅ”anas metodÄm, un tad nonÄks pie svarÄ«ga jautÄjuma: kÄdÄm personiskÄm, psiholoÄ£iskÄm un, galvenais, kognitÄ«vajÄm Ä«paŔībÄm jÄpiemÄ«t cilvÄkam, kurÅ” ir atbildÄ«gs par zinÄÅ”anu organizÄÅ”anu uzÅÄmumÄ. NekautrÄjieties no ÄrkÄrtÄ«gi plaÅ”Ä vÄrda analÄ«tiÄ·is, Å”ajÄ kontekstÄ tas nozÄ«mÄ "cilvÄku, kas zina, kÄ sastÄdÄ«t prasÄ«bas zinÄÅ”anu organizÄcijas sistÄmai, tulkot no attÄ«stÄ«bas valodas biznesa valodÄ."
Lielisks papildinÄjums tÄmai ZiÅotOlga Iskandirova no aÄ£entÅ«ras Open Portal "ZinÄÅ”anu vadÄ«bas nodaļas darbÄ«bas rÄdÄ«tÄju izstrÄde". Olga sniegs biznesa darbÄ«bas rÄdÄ«tÄju piemÄrus zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bai. PÄrskats noderÄs gan uzÅÄmumiem, kuri jau ir veikuÅ”i pÄris pieejas zinÄÅ”anu pÄrvaldÄ«bas paÅÄmienu ievieÅ”anai un tagad vÄlas tai pievienot darbÄ«bas rÄdÄ«tÄjus, lai ideju pamatotu no biznesa viedokļa, gan tiem, kuri tikko sÄku domÄt par prakÅ”u pielietoÅ”anu - procesam var jau iepriekÅ” pievienot metriku un lÄ«dz ar to ideju labÄk pÄrdot vadÄ«bai.
Konference notiks 26 aprÄ«lis 2019 Infoprostranstve MaskavÄ, 1. Zachatievsky pereulok, 4, blakus metro stacijÄm Kropotkinskaya un Park Kultury.
Ja joprojÄm neizlÄmÄt iegÄdÄties biļeti vai nebija laika pirms cenas paaugstinÄÅ”anas (nÄkamais, starp citu, bÅ«s 1. aprÄ«lÄ«, un tas nav joks), mÄjienu nepalÄ«dzÄja pÄrliecinÄt vadÄ«bu vai vienkÄrÅ”i nevar apmeklÄt konferenci klÄtienÄ, ir vairÄki veidi, kÄ dzirdÄt ziÅojumus:
iegÄdÄties individuÄlu vai korporatÄ«vu piekļuvi raidÄ«jumam;
pagaidiet, kamÄr mÄs sÄksim augÅ”upielÄdÄt konferences videoklipus sabiedrÄ«bai Youtube, bet tas notiks ne ÄtrÄk kÄ pÄc seÅ”iem mÄneÅ”iem;