Kamēr mākslīgais intelekts neraksta programmas, administrē datu bāzes un konfigurē tīkla savienojumus, cilvēku speciālistu atrašana šiem darbiem Eiropā ar katru gadu kļūst grūtāka. Lai nebūtu nepamatoti, pievērsīsimies jaunākajai statistikai no Eiropas Savienības.
Nesen Eurostat dati par 2018. gadu par informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) jomas speciālistu meklēšanu un vakanču aizpildīšanu. Aptaujājot uzņēmumus no visām 27 ES dalībvalstīm, noskaidrots, ka IKT speciālistu piesaiste ir kļuvusi par arvien lielāku izaicinājumu uzņēmumiem Eiropas Savienībā. 2018. gada laikā 9% ES uzņēmumu pieņēma darbā vai mēģināja pieņemt darbā IKT speciālistus. Saskaņā ar meklēšanas rezultātiem vairāk nekā puse no šiem uzņēmumiem (58%) ziņoja, ka viņiem ir grūtības aizpildīt vakances, kurās nepieciešamas informācijas un komunikāciju tehnoloģiju prasmes.
Vislielākās problēmas radās uzņēmumiem Rumānijā. Lai gan 2018. gada laikā ITK speciālistu vakances tajās mēģināja aizpildīt tikai 3% uzņēmumu, gada laikā to nevarēja izdarīt 90% uzņēmumu. Nākamais grūtākais IT speciālistu algošanas uzdevums bija pretendentu atrašana Čehijā (80% uzņēmumu to nevarēja izdarīt), Austrijā (74% atteikumu) un Zviedrijā (72% atteikumu).
IKT vakances visvieglāk bija aizpildīt Spānijā, kur tikai 27% uzņēmumu gada laikā nevarēja atrast speciālistu, un Grieķijā. Tur vakances nevarēja aizpildīt 38% no visiem uzņēmumiem, kas pieteicās IT darbinieka atrašanai.
Kā liecina statistika gadu gaitā kopš 2013. gada, uzņēmumiem kļūst arvien grūtāk aizpildīt IKT vakances. Uzņēmumu īpatsvars, kuriem bija grūti aizpildīt šīs vakances, 2013. gadā bija 37%, bet 38. gadā – 2014%. Bet kopš tā laika šī daļa katru gadu ir palielinājusies par 4% līdz 6%, sasniedzot 58% 2018. gadā. Interesanti, ka Francijā IT speciālistu bija vidēji vieglāk nolīgt nekā Vācijā.
Avots: 3dnews.ru