ProHoster > Blogs > interneta ziņas > PiesardzÄ«ga pārcelÅ”anās uz NÄ«derlandi ar sievu un hipotēku. 1. daļa: darba meklÄ“Å”ana

PiesardzÄ«ga pārcelÅ”anās uz NÄ«derlandi ar sievu un hipotēku. 1. daļa: darba meklÄ“Å”ana

Vietnē HabrĆ© un vispār krievu valodā internetā ir daudz instrukciju, kā pārcelties uz NÄ«derlandi. Es pats uzzināju daudz noderÄ«gas lietas no viena raksta par Habrē (tagad tas, acÄ«mredzot, vairs nav paslēpts melnrakstā, Å”eit viņa ir). Bet es tomēr pastāstÄ«Å”u par savu pieredzi, meklējot darbu un pārceļoties uz Å”o Eiropas valsti. Atceros, ka tad, kad vēl tikai gatavojos izsÅ«tÄ«t savu CV un kad jau gāju cauri intervijām, man bija ļoti interesanti lasÄ«t par citu kolēģu lÄ«dzÄ«gu pieredzi veikalā.

PiesardzÄ«ga pārcelÅ”anās uz NÄ«derlandi ar sievu un hipotēku. 1. daļa: darba meklÄ“Å”ana

Vispār, ja interesē stāsts par to kā C++ programmētājs no Maskavas apgabala meklēja darbu Eiropā, vēlams Lielbritānijā, bet beidzot atrada Nīderlandē, pats pārvācās uz turieni un atveda sievu, tas viss ar izcilu hipotēku Krievijā un nelielu piedzīvojumu - laipni lūdzam kat.

Aizvēsture

ÄŖss pārskats par manu karjeru, lai bÅ«tu aptuveni skaidrs, ko es mēģināju pārdot potenciālajiem ārvalstu darba devējiem.

2005. gadā es absolvēju universitāti savā dzimtajā Saratovā un devos uz aspirantÅ«ru Dubnā, netālu no Maskavas. Paralēli studijām strādāju nepilnu slodzi un kaut ko rakstÄ«ju C++ valodā (žēl pat atcerēties). TrÄ«s gadu laikā viņŔ kļuva vÄ«lies savā zinātniskajā karjerā un 2008. gadā pārcēlās uz Maskavu. Man paveicās ar pirmo normālo darbu (C++, Windows, Linux, labi organizēts izstrādes process), bet 2011. gadā atradu jaunu. ArÄ« C++, tikai Linux un interesantāks tehnoloÄ£iju kaudze.

2013. gadā beidzot aizstāvēju doktora darbu un pirmo reizi nolēmu kaut kā virzÄ«ties ārzemju virzienā. Samsung rÄ«koja noteiktu gadatirgu Maskavā, es nosÅ«tÄ«ju viņiem savu CV. Atbildot uz to, viņi pat intervēja mani pa tālruni. Angliski! KorejieÅ”i radÄ«ja pilnÄ«gu muļķu iespaidu - viņiem nebija iepriekÅ” atsÅ«tÄ«ts ne mans CV, ne prezentācija. Bet viņi Ä·iÄ·ināja, dabiski Ä·iÄ·ināja. Mani tas ļoti aizvainoja, un es nebiju sarÅ«gtināts, kad viņi mani atteica. Nedaudz vēlāk uzzināju, ka Ŕāda veida smiekli korejieÅ”u vidÅ« ir nervozitātes izpausme. Tagad man labāk patÄ«k domāt, ka arÄ« korejietis bija nervozs.

PiesardzÄ«ga pārcelÅ”anās uz NÄ«derlandi ar sievu un hipotēku. 1. daļa: darba meklÄ“Å”ana

Tad es atmetu domu doties uz ārzemēm un mainÄ«ju darbu. C++, Linux, Windows, mikrokontrollerim pat nedaudz uzrakstÄ«ja C. 2014. gadā paņēmu hipotēku un pārcēlos uz tuvāko Maskavas apgabalu. 2015. gadā mani atlaida (toreiz daudzus atlaida), darbu atradu steigā. Sapratu, ka kļūdÄ«jos, paskatÄ«jos vēlreiz, un tajā paŔā 2015. gadā nokļuvu vienā no labākajām vietām Maskavā un patieŔām Krievijā kopumā. Labākais darbs manā karjerā, man daudz jaunu tehnoloÄ£iju, ikgadējie algu paaugstinājumi un lieliska komanda.

BÅ«tu jauki Å”eit nomierināties, vai ne? Bet tas neizdevās. Nav neviena iemesla, kas lika man izlemt pārcelties (pagaidām izvairos no vārda ā€œemigrācijaā€). Å eit ir pa druskai no visa: vēlme pārbaudÄ«t sevi (vai es varu visu laiku sazināties angliski?), klusas dzÄ«ves garlaicÄ«ba (izkāpÅ”ana no komforta zonas) un neziņa par Krievijas nākotni (ekonomiskā un sociālā). ). Tā vai citādi, kopÅ” 2017. gada papildus vēlmei sāku aktÄ«vi rÄ«koties.

Darba meklēŔana

Es sāku ar lēmumu detalizēti noskaidrot vakanci, kas bija acÄ«s jau 4 gadus, ja ne visus 6 - "NepiecieÅ”ams C++ programmētājs krievu-vjetnamieÅ”u uzņēmumam Hanojā." Es pārvarēju savu introversiju un sociālajos tÄ«klos runāju ar cilvēkiem, kurus nepazÄ«stu ā€” Ŕī uzņēmuma krievu darbiniekiem. Ātri kļuva skaidrs, ka Ŕādas sarunas ir ļoti noderÄ«gas, taču Vjetnamā nebija ko darÄ«t. Labi, turpināsim meklēt.

Mana vienÄ«gā sveÅ”valoda ir angļu. Lasu, protams. Es arÄ« cenÅ”os skatÄ«ties filmas un seriālus oriÄ£inālā (ar subtitriem, bez tiem ir neērti). Tāpēc, lai sāktu, es nolēmu aprobežoties ar angliski runājoŔām valstÄ«m Eiropā. Jo tālāk par Eiropu es neesmu gatavs aizbraukt ne toreiz, ne tagad (un mani vecāki nekļūst jaunāki, un dažreiz man vajag pieskatÄ«t dzÄ«vokli). Eiropā ir tieÅ”i 3 angliski runājoÅ”as valstis ā€“ Lielbritānija, ÄŖrija un Malta. Ko izvēlēties? Londona protams!

Bloomberg LP

Es atjaunināju/izveidoju savus profilus LinkedIn, Glassdoor, Monster un StackOverflow, no jauna izveidoju savu CV, iztulkoju to angļu valodā. Sāku meklēt vakances un uzgāju Bloomberg. Atcerējos, ka pirms gada vai diviem kāds man bija atsÅ«tÄ«jis bukletu no Blumbergas, un tur viss bija tik brÄ«niŔķīgi aprakstÄ«ts, arÄ« palÄ«dzÄ«ba pārvākÅ”anās, ka nolēmu, ka mēģināŔu tur nokļūt.

Pirms man bija laiks kaut ko kaut kur nosÅ«tÄ«t, 2017. gada maijā ar mani sazinājās personāla atlases speciālists no Londonas. ViņŔ piedāvāja vakanci kādā finanÅ”u jaunuzņēmumā un ieteica mums parunāt pa tālruni. Noteiktajā dienā un stundā viņŔ man piezvanÄ«ja uz manu krievu numuru un vārds pa vārdam teica, ka mēģināsim Blumbergā, tur vajag plus cilvēkus. Kā ir ar finanÅ”u uzsākÅ”anu? Nu, viņiem tas tur vairs nav vajadzÄ«gs, vai kaut kas tamlÄ«dzÄ«gs. Nu, labi, patiesÄ«bā man jādodas uz Blumbergu.

Pats fakts, ka es varēju sarunāties ar Ä«stu angli (jā, tas bija Ä«sts anglis), un es viņu sapratu, un viņŔ saprata mani, iedvesmoja. PiereÄ£istrējos kur nepiecieÅ”ams, nosÅ«tÄ«ju savu CV uz konkrētu vakanci, norādot, ka Å”is vervētājs mani ir atradis un atvedis aiz rokas. Man bija paredzēta pirmā video intervija pēc pāris nedēļām. Personāla atlases speciālists man nodroÅ”ināja sagatavoÅ”anās materiālus, un es pats izpētÄ«ju atsauksmes par Glassdoor.

Kāds indiānis mani intervēja apmēram stundu. Jautājumi daudzējādā ziņā bija lÄ«dzÄ«gi (vai pat tādi paÅ”i) tiem, kurus es jau biju pētÄ«jis. Bija gan teorija, gan faktiskā kodÄ“Å”ana. Visvairāk mani beigās iepriecināja tas, ka varēju vadÄ«t dialogu, sapratu hinduistus. Otrā video saziņas sesija bija paredzēta pēc pusotras nedēļas. Å oreiz bija divi intervētie, viens no viņiem nepārprotami bija krievvalodÄ«gs. Es ne tikai risinu viņiem problēmas, bet arÄ« uzdevu sagatavotus jautājumus un jautāju par viņu projektiem. Pēc stundu ilgas sarunas man teica, ka man tagad bÅ«s 5 minÅ«Å”u pārtraukums, un tad nāks nākamais intervējamo pāris. Es to negaidÄ«ju, bet, protams, man nebija iebildumu. Un atkal: viņi man rada problēmas, es viņiem jautājumus. Kopā divas intervijas stundas.

Bet mani uzaicināja uz pēdējo (kā man paskaidroja vervētājs) interviju Londonā! Viņi man iedeva ielÅ«guma vēstuli, ar kuru es devos uz vÄ«zu centru un noformēju UK vÄ«zu par saviem lÄ«dzekļiem. Par biļetēm un viesnÄ«cu apmaksāja uzaicinoŔā puse. JÅ«lija vidÅ« devos uz Londonu.

PiesardzÄ«ga pārcelÅ”anās uz NÄ«derlandi ar sievu un hipotēku. 1. daļa: darba meklÄ“Å”ana

Personāla atlases speciālists mani satika apmēram 20 minÅ«tes pirms intervijas un sniedza pēdējos norādÄ«jumus un padomu. Es gaidÄ«ju, ka mani intervēs apmēram 6 stundas (kā viņi rakstÄ«ja Glassdoor), taču tā bija tikai stundu ilga saruna ar diviem tehniÄ·iem. Es viņiem atrisināju tikai vienu problēmu, pārējā laikā viņi man jautāja par manu pieredzi, un es jautāju par viņu projektu. Tad pusstunda ar HR, viņa jau interesējās par motivāciju, un man bija sagatavotas dažas atbildes. Atvadoties viņi man to teica, jo... Ja kāds vadÄ«tājs Å”obrÄ«d nav klāt, viņŔ ar mani sazināsies vēlāk ā€“ pēc nedēļas vai divām. AtlikuÅ”o dienas daļu brÄ«vajā laikā klejoju pa Londonu.

Es biju pārliecināts, ka es to nesabojāju, un viss noritēja labi. Tāpēc, atgriežoties Maskavā, uzreiz pierakstÄ«jos uz nākamo IELTS eksāmenu (nepiecieÅ”ams Lielbritānijas darba vÄ«zai). Divas nedēļas trenējos rakstÄ«t esejas un nokārtoju ar 7.5 ballēm. Studiju vÄ«zai ar to nepietiktu, bet man ā€“ bez valodu prakses, jau pēc divu nedēļu gatavoÅ”anās ā€“ tas bija vienkārÅ”i lieliski. Taču drÄ«z vien piezvanÄ«ja kāds Londonas vervētājs un teica, ka Blumbergs mani nepieņem darbā. "Mēs neredzējām pietiekami daudz motivācijas." Nu labi, paskatÄ«simies tālāk.

Amazone

Pat tad, kad es tikko gatavojos doties uz Londonu, Amazon personāla atlases speciālisti man rakstÄ«ja un piedāvāja piedalÄ«ties viņu darbā pieņemÅ”anas pasākumā Oslo. Tāpēc viņi vervē cilvēkus darbam VankÅ«verā, bet Å”oreiz viņi veic intervijas Oslo. Man nav jādodas uz Kanādu, Amazon, spriežot pēc atsauksmēm, nav tā patÄ«kamākā vieta, bet es piekritu. Nolēmu iegÅ«t pieredzi, ja bÅ«s iespēja.

PiesardzÄ«ga pārcelÅ”anās uz NÄ«derlandi ar sievu un hipotēku. 1. daļa: darba meklÄ“Å”ana

Pirmkārt, tieÅ”saistes tests ā€“ divi vienkārÅ”i uzdevumi. Tad faktiskais ielÅ«gums uz Oslo. Norvēģijas vÄ«za ir vairākas reizes lētāka nekā Lielbritānijas vÄ«za un tiek apstrādāta 2 reizes ātrāk. Å oreiz par visu samaksāju pati, Amazon solÄ«ja visu pēc tam atlÄ«dzināt. Oslo mani pārsteidza ar augstām izmaksām, elektrisko transportlÄ«dzekļu pārpilnÄ«bu un kopējo iespaidu par lielu ciematu. Pati intervija sastāvēja no 4 posmiem, katrs pa 1 stundu. Katrā posmā ir viens vai pāris intervētāji, saruna par manu pieredzi, uzdevums no viņiem, jautājumi no manis. Es nespÄ«dēju un pēc dažām dienām saņēmu dabisku atteikumu.

No sava ceļojuma uz Norvēģiju es izdarīju pāris jaunus secinājumus:

  • Jums nevajadzētu mēģināt atrisināt problēmu, izmantojot statisko polimorfismu, ja jÅ«s intervē inženieris, kurÅ” raksta Java (un, Ŕķiet, tikai Java).
  • ja paredzama izdevumu kompensācija dolāros, norādiet dolāra rēķinu. Mana banka vienkārÅ”i nepieņēma dolāra pārskaitÄ«jumu uz rubļa kontu.

Lielbritānijā un ÄŖrijā

Es pierakstÄ«jos pāris citās Apvienotās Karalistes tehnoloÄ£iju darba vietnēs. Ak, kādas algas tur bija norādÄ«tas! Bet neviens neatbildēja uz manām atbildēm Å”ajās vietnēs, un neviens neskatÄ«jās manu CV. Bet kaut kā britu vervētāji mani atrada, aprunājās, parādÄ«ja dažas vakances un pat pārsÅ«tÄ«ja manu CV darba devējiem. Å ajā procesā viņi mani pārliecināja, ka 60 tÅ«kstoÅ”i mārciņu gadā ir daudz, ar tādām vēlmēm mani neviens neņems. IzrādÄ«jās arÄ«, ka pēc mana CV esmu darba hopers, jo... 4 gadu laikā nomainÄ«ju 6 darba vietas, bet katrai jāpavada vismaz 2 gadi.

Es nenožēloju 50 mārciņas un nosÅ«tÄ«ju savu CV Ŕķietami profesionāļiem pārskatÄ«Å”anai. Profesionālis man sniedza dažus rezultātus, es izteicu pāris komentārus, un viņŔ to izlaboja. Vēl par 25 Ā£ viņi piedāvāja man uzrakstÄ«t pavadvēstuli, taču, tā kā viņu iepriekŔējie rezultāti nebija pārsteigti, es atteicos. Turpmāk izmantoju paÅ”u CV, taču tā efektivitāte nemainÄ«jās. Tāpēc es sliecos Ŕādus pakalpojumus uzskatÄ«t par lētticÄ«gu un nedroÅ”u pretendentu izkrāpÅ”anu.

Starp citu, britu un Ä«ru vervētājiem ir slikts ieradums zvanÄ«t bez brÄ«dinājuma. Zvans var notikt jebkur - metro, pusdienās trokŔņainā ēdnÄ«cā, tualetē, protams. Tikai tad, ja jÅ«s noraidāt viņu zvanu, viņi raksta vēstuli ar jautājumu ā€œKad bÅ«s ērti runāt?ā€

Jā, arÄ« es sāku sÅ«tÄ«t CV uz ÄŖriju. AtsaucÄ«ba bija ļoti vāja - 2 neveiksmÄ«gi zvani un pieklājÄ«ga atteikuma vēstule, atbildot uz duci vai diviem nosÅ«tÄ«tiem CV. Man ir radies iespaids, ka visā ÄŖrijā ir 8-10 darbā iekārtoÅ”anas aÄ£entÅ«ras, un es jau rakstÄ«ju katrai no tām vismaz vienu reizi.

Zviedrija

Tad es nolēmu, ka ir pienācis laiks paplaÅ”ināt savu meklējumu Ä£eogrāfiju. Kur vēl viņi runā labā angļu valodā? Zviedrijā un NÄ«derlandē. Nekad iepriekÅ” nebiju bijusi NÄ«derlandē, bet esmu bijusi Zviedrijā. Valsts mani nesajÅ«smināja, bet jÅ«s varat mēģināt. Bet Zviedrijā manam profilam bija vēl mazāk vakanču nekā ÄŖrijā. Rezultātā no Spotify saņēmu vienu video interviju ar HR, par kuru tālāk netiku, un Ä«su saraksti ar Flightradar24. Å ie puiÅ”i klusi saplÅ«da, kad izrādÄ«jās, ka es netaisos strādāt pie viņiem attālināti ar izredzēm kādreiz pārcelties uz Stokholmu.

NÄ«derlande

Ir pienācis laiks stāties pretī Nīderlandei. Sākumā mēs ar sievu devāmies uz Amsterdamu uz dažām dienām, lai redzētu, kā tur klājas. Viss vēsturiskais centrs ir stipri piesmēķēts ar nezālēm, bet kopumā mēs nolēmām, ka valsts ir pieklājīga un apdzīvojama. Tā nu sāku meklēt vakances Nīderlandē, neaizmirstot tomēr par Londonu.

PiesardzÄ«ga pārcelÅ”anās uz NÄ«derlandi ar sievu un hipotēku. 1. daļa: darba meklÄ“Å”ana

SalÄ«dzinot ar Maskavu vai Londonu, brÄ«vu vietu nebija daudz, bet vairāk nekā Zviedrijā. Kaut kur mani atraidÄ«ja uzreiz, kaut kur pēc pirmās tieÅ”saistes pārbaudes, kaut kur pēc pirmās intervijas ar HR (Booking.com, piemēram, tā bija viena no dÄ«vainākajām intervijām, es joprojām nesaprotu, ko viņi konkrēti no manis gribēja un vispār), kaut kur - pēc divām video intervijām, un vienuviet pēc izpildÄ«ta testa uzdevuma.

NÄ«derlandes uzņēmumu interviju struktÅ«ra atŔķiras no Bloomberg vai Amazon interviju struktÅ«ras. Parasti viss sākas ar tieÅ”saistes testu, kurā pāris stundu laikā jāatrisina vairākas (no 2 lÄ«dz 5) tehniskas problēmas. Tad pirmā ievadintervija (pa telefonu vai Skype) ar tehniskajiem speciālistiem, saruna par pieredzi, projektiem, tādi jautājumi kā ā€œKo jÅ«s darÄ«tu tādā un tādā gadÄ«jumā?ā€ Tālāk seko vai nu otrā video intervija ar kādu augstāku rangu (arhitektu, komandas vadÄ«tāju vai vadÄ«tāju), vai arÄ« tas pats, bet birojā, aci pret aci.

TieÅ”i Å”os posmus es gāju cauri uzņēmumiem, no kuriem galu galā saņēmu piedāvājumu. 2017. gada decembrÄ« es viņiem atrisināju 3 problēmas vietnē codility.com. Turklāt lÄ«dz tam laikam es gandrÄ«z atcerējos Ŕādu problēmu risinājumus no galvas, tāpēc tie nesagādāja nekādas problēmas. Es domāju, ka tehniskā daļa ir aptuveni vienāda visur (izņemot Facebook, Google un varbÅ«t Bloomberg - skatÄ«t zemāk). Pēc nedēļas notika telefonintervija, kas solÄ«to 15 minÅ«Å”u vietā ilga stundu. Un visu Å”o stundu es stāvēju kādā savas atklātās telpas stÅ«rÄ«, cenÅ”oties neizskatÄ«ties aizdomÄ«ga (jāp, runāju angliski). Vēl pēc nedēļas man bija jāsaņem vismaz kāda atbilde no HR, kas izrādÄ«jās pozitÄ«va, un mani uzaicināja uz interviju uz vietas Eindhovenā (lidojums un naktsmÄ«tne tika apmaksāta).

PiesardzÄ«ga pārcelÅ”anās uz NÄ«derlandi ar sievu un hipotēku. 1. daļa: darba meklÄ“Å”ana

Es ierados Eindhovenā dienu pirms intervijas, un man bija laiks pastaigāties pa pilsētu. Tas mani pārsteidza ar savu tÄ«rÄ«bu un silto laiku: janvārÄ« tas bija lÄ«dzÄ«gs siltam oktobrim Maskavā un Maskavas apgabalā. Pati intervija sastāvēja no trim vienas stundas posmiem, katrā pa 2 intervētājiem. Tēmas diskusijai: pieredze, intereses, motivācija, atbildes uz maniem jautājumiem. TÄ«ri tehniskā daļa beidzās ar tieÅ”saistes testu. Viena no intervētajām acÄ«mredzot nolēma izmēģināt modernu tehniku ā€‹ā€‹- kopÄ«gas pusdienas. Mans padoms ir: ja jums ir iespēja no tā izvairÄ«ties, izmantojiet to, un, ja intervējat sevi, lÅ«dzu, nedariet to. Troksnis, dÅ«koņa, instrumentu zvana, beigās knapi dzirdēju kādu cilvēku metra attālumā no sevis. Bet kopumā man patika birojs un cilvēki.

Pēc pāris nedēļām man atkal bija jāpiespiež HR, lai saņemtu atsauksmes. ViņŔ atkal bija pozitÄ«vs, un tikai tagad mēs sākām apspriest paÅ”u naudu. Viņi man jautāja, cik daudz es vēlos, un piedāvāja man fiksētu algu un gada prēmiju atkarÄ«bā no maniem personÄ«gajiem panākumiem, manas nodaļas un uzņēmuma panākumiem kopumā. Kopējā summa bija nedaudz mazāka par to, ko es prasÄ«ju. Atceroties visdažādākos rakstus par to, kā iegÅ«t sev lielu algu, nolēmu kaulēties, neskatoties uz to, ka raksti galvenokārt aprakstÄ«ja Amerikas realitāti. Izsitu sev vēl pāris tÅ«kstoÅ”us bruto un 2018. gada janvāra beigās ne bez vilcināŔanās (skat. zemāk) pieņēmu piedāvājumu.

KvekŔķēt

Kaut kur 2017. gada oktobrÄ« beidzot saņēmu pozitÄ«vu reakciju no Londonas. Tā bija amerikāņu kompānija Yelp, kas savā Londonas birojā pieņēma darbā inženierus. Pirmkārt, viņi man atsÅ«tÄ«ja saiti uz Ä«su (15 minÅ«tes, nevis 2 stundas!) testu www.hackerrank.com. Pēc testa sekoja 3 intervijas Skype ar pusotras nedēļas starpÄ«bu. Un, lai gan es negāju tālāk, Ŕīs man bija dažas no labākajām intervijām. PaÅ”as sarunas bija nepiespiestas, ietvēra teoriju un praksi un sarunas par dzÄ«vi un pieredzi. Visi 3 intervētie bija amerikāņi, es viņus sapratu bez problēmām. Viņi ne tikai atbildēja uz maniem jautājumiem detalizēti, bet arÄ« runāja par to, ko un kā viņi tur dara. Es pat nevarēju nepajautāt, vai viņi ir Ä«paÅ”i gatavojuÅ”ies Ŕādām intervijām. Viņi teica, ka nē, viņi tikai vervēja brÄ«vprātÄ«gos. Vispār tagad man ir standarts video/Skype intervijām.

Facebook un Google

Savu pieredzi ar Å”iem pazÄ«stamajiem uzņēmumiem aprakstÄ«Å”u vienā sadaļā ne tikai tāpēc, ka to procesi ir ļoti lÄ«dzÄ«gi, bet arÄ« tāpēc, ka intervēju tos gandrÄ«z vienlaikus.

Kaut kur novembra vidÅ« man rakstÄ«ja personāla atlases speciālists no Facebook Londonas biroja. Tas bija negaidÄ«ti, bet saprotami ā€“ jÅ«lijā nosÅ«tÄ«ju viņiem savu CV. Nedēļu pēc pirmās vēstules es runāju ar vervētāju pa tālruni, viņŔ man ieteica pienācÄ«gi sagatavoties pirmajai Skype intervijai. Man bija vajadzÄ«gas 3 nedēļas, lai sagatavotos, ieplānojot interviju uz decembra vidu.

PēkŔņi pēc pāris dienām man uzrakstÄ«ja vervētājs no Google! Un es neko nenosÅ«tÄ«ju Google. Tas, ka Ŕāda kompānija mani atrada pati, man ļoti paātrina pulsu. Tomēr tas ātri pārgāja. Es saprotu, ka Å”is milzis var atļauties izsÅ«kt visu pasauli, meklējot piemērotus darbiniekus. Kopumā shēma ar Google ir tāda pati: vispirms vērtējoÅ”a saruna ar HR (viņa man pēkŔņi pajautāja kāda ŔķiroÅ”anas algoritma sarežģītÄ«bu vidējos un sliktākajos gadÄ«jumos), tad HR sniedz ieteikumus, kā sagatavoties intervijām ar tehniskajiem speciālistiem, pati intervija notiek pēc dažām nedēļām

Tātad man bija saraksti ar saitēm uz rakstiem/video/citiem resursiem no Facebook un Google, un tie daudzējādā ziņā pārklājās. Tā ir, piemēram, grāmata ā€œCracking the Coding Interviewā€, tÄ«mekļa vietnes www.geeksforgeeks.org, www.hackerrank.com, leetcode.com Šø www.interviewbit.com. Grāmatu pazÄ«stu jau sen, un man Ŕķiet, ka tā nav Ä«paÅ”i aktuāla. MÅ«sdienās intervijas jautājumi ir grÅ«tāki un interesantāki. Es risinu problēmas ar hackerrank, kopÅ” gatavojos Bloomberg. Un Å”eit www.interviewbit.com man kļuva par ļoti noderÄ«gu atklājumu - daudz ko no tur uzskaitÄ«tā uzgāju Ä«stu interviju laikā.

PiesardzÄ«ga pārcelÅ”anās uz NÄ«derlandi ar sievu un hipotēku. 1. daļa: darba meklÄ“Å”ana

2017. gada decembra pirmajā pusē ar nedēļas starpÄ«bu man bija video intervijas ar Facebook un Google. Katrs aizņēma 45 minÅ«tes, katram bija vienkārÅ”s tehnisks uzdevums, abi intervētāji (viens brits, otrs Å”veicietis) bija pieklājÄ«gi, dzÄ«vespriecÄ«gi un sarunā nepiespiesti. Tas ir smieklÄ«gi, ka Facebook es uzrakstÄ«ju kodu coderpad.io, un Google ā€” Google dokumentos. Un pirms katras no Ŕīm intervijām es domāju: "Tikai stunda kauna, un es pārieÅ”u pie citām, daudzsoloŔākām iespējām."

Bet izrādÄ«jās, ka Å”o posmu es veiksmÄ«gi izturēju abos gadÄ«jumos, un abi biroji mani aicina uz Londonu uz intervijām uz vietas. Saņēmu 2 ielÅ«guma vēstules uz vÄ«zu centru un sākumā pat domāju to visu apvienot vienā braucienā. Bet es nolēmu neuztraukties, jo Ä«paÅ”i tāpēc, ka Apvienotā Karaliste vienlaikus izsniedz vairākas vÄ«zas uz seÅ”iem mēneÅ”iem. Rezultātā 2018. gada februāra sākumā divas reizes ar nedēļas starpÄ«bu lidoju uz Londonu. Facebook apmaksāja lidojumu un vienu nakti viesnÄ«cā, tāpēc es lidoju atpakaļ naktÄ«. Google - lidojums un divas naktis viesnÄ«cā. Kopumā Google risina organizatoriskās problēmas visaugstākajā lÄ«menÄ« ā€“ ātri un skaidri. Tajā laikā man jau bija ar ko salÄ«dzināt.

Intervijas birojos notika pēc tāda paÅ”a scenārija (arÄ« paÅ”i biroji atrodas tuvu viens otram). 5 kārtas pa 45 minÅ«tēm, viens intervējamais katrā kārtā. Pusdienām apmēram stunda. Pusdienas tiek nodroÅ”inātas bez maksas, un visu pusdienu pārtraukumu viņiem tiek nodroÅ”ināts "ekskursijas gids" - viens no ne-vecākajiem inženieriem, kas reāli parāda, kā lietot ēdnÄ«cu, vadā pa biroju un parasti turpina sarunu. Es nejauÅ”i pajautāju savam ceļvedim Google, kāds ir vidējais programmētāja darba laiks. Citādi saka, ka Krievijā 2 gadi ir normāli, bet te var nokārtot darba bunkuru. ViņŔ atbildēja, ka Google pirmajos 2 gados saprot tikai kā un ko darÄ«t, un darbinieks jau pēc 5 gadiem sāk nest reālu labumu.Ne gluži atbilde uz manu jautājumu, bet skaidrs, ka skaitļi tur ir dažādi ( un nemaz neatbilst jaunākie dati).

Starp citu, vairāk nekā viens un, Ŕķiet, pat ne divi inženieri teica, ka pārgājuÅ”i uz Londonas biroju no Kalifornijas. Uz manu jautājumu "Kāpēc?" viņi skaidroja, ka ielejā dzÄ«ve ārpus darba ir garlaicÄ«ga un vienmuļa, savukārt Londonā ir teātri, mākslas galerijas un civilizācija kopumā.

PaÅ”i jautājumi visās kārtās ir tādi, kā aprakstÄ«ts tālāk www.interviewbit.com un simtiem citu vietņu/videoklipu/emuāru. Tie dod jums iespēju izvēlēties, kur rakstÄ«t kodu ā€“ uz tāfeles vai klēpjdatorā. Izmēģināju to un to, un izvēlējos dēli. Kaut kā dēlis vairāk veicina savu domu izteikÅ”anu.

PiesardzÄ«ga pārcelÅ”anās uz NÄ«derlandi ar sievu un hipotēku. 1. daļa: darba meklÄ“Å”ana

Man veicas ievērojami labāk pakalpojumā Facebook nekā Google. Iespējams, vispārējais nogurums un vienaldzÄ«ba atstāja ietekmi - jau pirms Å”iem braucieniem saņēmu un pieņēmu piedāvājumu no NÄ«derlandes, pesimistiski vērtējot savas izredzes. Es to nenožēloju. Turklāt Google tÄ«klā vienam no intervētajiem bija spēcÄ«gs franču akcents. Tas bija briesmÄ«gi. Es nesapratu praktiski nevienu vārdu, turpināju uzdot jautājumus un, iespējams, radÄ«ju pilnÄ«ga idiota iespaidu.

Rezultātā Google mani ātri noraidÄ«ja, un Facebook pēc trÄ«s nedēļām vēlējās veikt vēl vienu interviju (izmantojot Skype), atsaucoties uz faktu, ka viņi it kā nevarēja saprast, cik piemērots esmu vecākā inženiera lomai. Å eit es mazliet apmulsu, godÄ«gi sakot. Pēdējos 4 mēneÅ”us viss, ko es daru, ir iet cauri intervijām un gatavojoties intervijām, un atkal mēs ejam?! Es pieklājÄ«gi pateicos viņam un atteicos.

Secinājums

Pieņēmu piedāvājumu no ne pārāk pazÄ«stamas firmas no NÄ«derlandes kā putns rokā. Es atkārtoju, es nenožēloju. KopÅ” tā laika Krievijas attiecÄ«bas ar Apvienoto Karalisti ir manāmi pasliktinājuŔās, un NÄ«derlandē darba atļauju saņēmu ne tikai es, bet arÄ« sieva. Tomēr vairāk par to vēlāk.

Å is stāsts pēkŔņi kļūst garÅ”, tāpēc es apstāŔos Å”eit. Ja ir interese, turpmākajās daļās aprakstÄ«Å”u dokumentu vākÅ”anu un pārcelÅ”anos, kā arÄ« sievas darba meklējumus paŔā NÄ«derlandē. Nu es varu nedaudz pastāstÄ«t par ikdienas aspektiem.

Avots: www.habr.com

Pievieno komentāru