ProHoster > Blogs > interneta ziņas > PārcelÅ”anās uz Armēniju

PārcelÅ”anās uz Armēniju

Pirmo reizi piedāvājums no Armēnijas bija 2018. gada augusta beigās vai septembrÄ«. Toreiz meklēju darbu, taču piedāvājums mani nepārsteidza. HR aÄ£entÅ«ras mājaslapā informācijas par valsti nebija, taču uzņēmums (Vineti) interesējās jau toreiz. Vēlāk viņŔ spēlēja galveno lomu mājas lapa, kur Armēnija tika aprakstÄ«ta ļoti labi un detalizēti.

2019. gada janvārÄ«-februārÄ« man radās skaidra vēlme pārvākties vai nu uz kādu nomaļu vietu ārpus Krievijas tirgus, vai pārvākties. Es rakstÄ«ju visiem vervētājiem, kuri man nesen kaut ko piedāvāja. PatiesÄ«bā man gandrÄ«z bija vienalga, kur doties. Uz jebkuru diezgan interesantu vietu. Krievijas ekonomika un varas lÄ«dzÅ”inējais kurss man nedod pārliecÄ«bu par nākotni. Man Ŕķiet, ka arÄ« bizness to jÅ«t, un pat daudzi labi uzņēmumi darbojas pēc stratēģijas ā€œtikai paÄ·er tagadā€, un tas ir pretrunā ar ilgstoÅ”u spēli un neieguldÄ«Å”anu nākotnē. Galu galā tieÅ”i tad, kad fokuss ir uz nākotni, parādās patiesi interesantas inženiertehniskās problēmas, nevis inženierijas rutÄ«na. Å o sajÅ«tu guvu no savas darba pieredzes. VarbÅ«t man vienkārÅ”i nepaveicās. Rezultātā tika nolemts, ka mums jāmēģina izkļūt, un iespēja iegÅ«t kaut ko citu bÅ«tu lielāka. Tagad es redzu, ka mans uzņēmums koncentrējas uz nākotni, un tas ir jÅ«tams biznesa uzvedÄ«bas modelÄ«.

Ir vērts teikt, ka viss notika ļoti ātri. No manas ziņas brīža vervētājam lÄ«dz piedāvājumam pagāja apmēram trÄ«s nedēļas. Tajā paŔā laikā man rakstÄ«ja Kanādas uzņēmums. Un laikā, kad viņi mēģināja paātrināt, man jau bija piedāvājums. Un tas ir patÄ«kami, jo nereti process aizņem nepieklājÄ«gi ilgu laiku, it kā katram bÅ«tu droŔības tÄ«kls uz vairākiem mēneÅ”iem un vēlme to tērēt.

Mani interesēja arÄ« tas, ko uzņēmums dara. Vineti izstrādā programmatÅ«ru, kas palÄ«dz ātri piegādāt personalizētas zāles vēža un vairāku citu nopietnu slimÄ«bu ārstÄ“Å”anai. Man ir ļoti svarÄ«gi, kādu produktu es ražoju, ko es nesu pasaulē. Ja jÅ«s palÄ«dzat cilvēkiem ārstēties no vēža, tas ir jauki zināt. Ar Å”o domu ir patÄ«kamāk doties uz darbu, un ir vieglāk piedzÄ«vot dažus negatÄ«vus mirkļus, kas notiks jebkurā gadÄ«jumā.

Atlases process uzņēmumā

Uzņēmumam ir interesanta interviju struktūra trīs posmos.

Pirmais posms ir tehniska intervija, kas notiek pāru programmÄ“Å”anas veidā attālā formātā. JÅ«s strādājat pie uzdevuma kopā ar vienu no Vineti izstrādātājiem. Å Ä« nav tikai intervijas tehnika, kas ir atdalÄ«ta no uzņēmuma realitātes; iekŔēji pāru programmÄ“Å”ana aizņem ievērojamu laika daļu. Tātad jau pirmajā posmā tu savā ziņā uzzini, kā bÅ«s iekŔā.

Otrais posms - tas ir kaut kas līdzīgs pāra dizainam. Ir uzdevums, un jums ir jāizstrādā datu modelis. Jums tiek izvirzītas biznesa prasības un jūs izstrādājat datu modeli. Tad viņi sniedz jums jaunas biznesa prasības, un jums ir jāizstrādā modelis, lai tas tos atbalstītu. Bet, ja pirmais posms ir inženiera un inženiera attiecību simulācija, tad otrais ir par inženiera un klienta attiecību simulāciju. Un tam visam tu ej cauri ar tiem, ar kuriem turpmāk būs jāstrādā.

TreÅ”ais posms - tas ir kultÅ«ras atbilstÄ«ba. JÅ«su priekŔā sēž septiņi cilvēki, un jÅ«s vienkārÅ”i runājat par dažādām tēmām, kas, iespējams, nekādā veidā nav tieÅ”i saistÄ«tas ar darbu, lai saprastu, vai jÅ«s kā cilvēki sapratÄ«sit. KultÅ«ras atbilstÄ«ba nav daži stingri uzdoti jautājumi. Pēc tam es redzēju vēl vairākas lÄ«dzÄ«gas intervijas no uzņēmuma, tās par 70 procentiem atŔķīrās no manējām.

Visas intervijas tika veiktas angļu valodā. Å Ä« ir galvenā darba valoda: visas sanāksmes, mÄ«tiņi un sarakste notiek angļu valodā. Citādi krievu un armēņu valodas tiek lietotas aptuveni vienādi, atkarÄ«bā no sarunu biedru savstarpējām ērtÄ«bām. PaŔā Erevānā 95% cilvēku runā vismaz vienā valodā ā€“ krievu vai angļu.

PārvietoŔana

Es atdevu sev nedēļu pirms pārcelÅ”anās, un galvenokārt, lai apkopotu savas domas. Es arÄ« pārcēlos nedēļu pirms darba sākuma. Å onedēļ vajadzēja saprast, kur es nokļuvu, kur nopirkt lietas utt. Nu, aizveriet visus birokrātiskos jautājumus.

Š–ŠøŠ»ŃŒŠµ

HR komanda man ļoti palÄ«dzēja atrast mājokli. Kamēr meklējat, uzņēmums nodroÅ”ina mājokli uz mēnesi, kas ir pietiekami, lai atrastu sev tÄ«kamu dzÄ«vokli.

DzÄ«vokļu ziņā ir plaÅ”a izvēle. Ņemot vērā programmētāju algas, Å”eit var bÅ«t pat vieglāk atrast kaut ko interesantu nekā Maskavā. Man bija plāns ā€“ maksāt tikpat, bet dzÄ«vot daudz labākos apstākļos. Å eit reti var atrast dzÄ«vokli, kas maksās vairāk par 600 USD mēnesÄ«, ja domā ne vairāk kā trÄ«sistabu dzÄ«vokļus centra rajonā. Å eit biežāk sastopami interesanti izkārtojumi. Teiksim, Maskavā es nekad neesmu redzējis divstāvu dzÄ«vokļus par tādu cenu, kādu varu atļauties.

Pilsētas centrā, pastaigas attālumā no darba, ir viegli kaut ko atrast. Maskavā dzÄ«vokļa atraÅ”ana pie darba ir diezgan dārga. LÅ«k, tas ir tas, ko jÅ«s varat atļauties. ÄŖpaÅ”i programmētāja algai, kas var bÅ«t nedaudz zemāka nekā Maskavā, bet vispārējā lētuma dēļ jums vienalga paliks pāri.

Dokumentācija

Viss ir salīdzinoŔi ātri un vienkārŔi.

  • NepiecieÅ”ams reÄ£istrēt sociālo karte, vajag tikai pasi un vienu dienu.
  • Bankas kartes izsniegÅ”ana aizņēma apmēram nedēļu (trÄ«s darba dienas + iekrita nedēļas nogalē). Ir vērts ņemt vērā, ka bankas tiek slēgtas diezgan agri. Tas attiecas uz jebkuru pārvietoÅ”anos, jāpierod pie jauniem darba grafikiem. Maskavā esmu pieradis, ka pēc jÅ«su darba gandrÄ«z visas iestādes joprojām strādā, bet Å”eit tas tā nav.
  • SIM karte - 15 minÅ«tes
  • Darbā noslēdzām lÄ«gumu pirms pirmās darba dienas. Tam nebija Ä«paÅ”u iezÄ«mju, lai noslēgtu lÄ«gumu, bija nepiecieÅ”ama tikai sociālā karte.

UzstādÄ«Å”ana uzņēmumā

Process atŔķiras atkarÄ«bā no uzņēmuma, nevis valsts. Vineti ir formalizēts uzņemÅ”anas process. Atnākat un uzreiz tiek dota gaidu sinhronizācija: kas jāapgÅ«st pirmajā mēnesÄ«, kādi mērÄ·i jāsasniedz pirmajos trijos. Ja intuitÄ«vi nesaprotat, ko darÄ«t, vienmēr varat aplÅ«kot Å”os mērÄ·us un apzināti Ä·erties pie darba. Pēc apmēram pusotra mēneÅ”a es pilnÄ«bā aizmirsu par Å”o gaidu sinhronizāciju, vienkārÅ”i izdarÄ«ju to, kas man Ŕķita vajadzÄ«gs, un tomēr rÄ«kojos saskaņā ar to. CerÄ«bu sinhronizācija nav pretrunā tam, ko darÄ«si uzņēmumā, tā ir diezgan adekvāta. Pat ja jÅ«s par to nezināt, jÅ«s izpildÄ«sit 80% automātiski.

ArÄ« tehniskā uzstādÄ«juma ziņā viss ir skaidri strukturēts. Ir norādÄ«jumi par to, kā konfigurēt ierÄ«ci tā, lai visi nepiecieÅ”amie pakalpojumi darbotos. Principā savās iepriekŔējās darbavietās ar to nekad neesmu saskāries. Bieži uzņēmumos onboarding sastāvēja no tā, ka tieÅ”ais vadÄ«tājs, komandas biedrs vai kas, kas tas izrādās, pasaka, kas un kā. Process nekad nav bijis labi formalizēts, bet Å”eit viņi to izdarÄ«ja ļoti labi. Å Ä« ir viena no lietām, kurā es saku, ka bizness ir uzticams.

Mājsaimniecības priekŔmeti

  • Nekad iepriekÅ” neesmu braucis ar vietējo sabiedrisko transportu. Å eit taksometrs maksā tikpat, cik mikroautobuss Maskavā.
  • Dažkārt ir ļoti viegli radÄ«t ilÅ«ziju, ka runā armēņu valodā. Dažreiz es braucu ar taksometru, un vadÄ«tājs pat neapzinās, ka es nesaprotu. Tu apsēdies, saki barev dzes [Sveiki], tad viņŔ pasaka dažus vārdus armēņu valodā un tavas ielas nosaukumu, tu saki ayo [Jā]. Beigās tu saki merci [paldies], un viss.
  • Armēņi bieži vien nav Ä«paÅ”i punktuāli, par laimi tas neieplÅ«st darbā. Å Ä« ir arÄ« paÅ”balansÄ“Å”anas sistēma. Lai gan daudzi cilvēki kavējas, viss joprojām notiek labi. Ja atpÅ«tÄ«sies, tad viss bÅ«s ok. Bet tomēr, plānojot savu laiku, ir vērts ņemt vērā Å”o vietējo funkciju.

Avots: www.habr.com

Pievieno komentāru