ProHoster > Blogs > interneta ziņas > Kāpēc, un pats galvenais, kur cilvēki atstāj IT?

Kāpēc, un pats galvenais, kur cilvēki atstāj IT?

Sveiki, dārgā Habro kopiena. Vakar (esot piedzēries), izlasot ziņu no @arslan4ik "Kāpēc cilvēki pamet IT?", es domāju, jo patieŔām labs jautājums ir: "Kāpēc...?"

Sakarā ar savu dzÄ«vesvietu saulainajā Losandželosas pilsētā, nolēmu noskaidrot, vai manā mīļākajā pilsētā ir cilvēki, kuri viena vai otra iemesla dēļ ir aizbraukuÅ”i (uz spēka tumÅ”o pusi) no tā. Googlējot bezdarbnieku/zaudēto darbu/mainÄ«to profesiju statistiku (izvēlies savu iecienÄ«tāko), laipni sniedz (AnonÄ«mie alkoholiÄ·i) Darba statistikas birojs, es sapratu, ka tas uz mums maz attiecas, tāpēc nolēmu izvēlēties citu ceļu un sazināties ar cilvēkiem, kas gatavo alus (ellē) IT katlā.

PārŔķirstot savu albumu ar vizÄ«tkartēm (jā, iedomājieties, tas te joprojām ir modē), es ātri atradu Cisco inženiera Aigemana kunga kontaktus, kurÅ” izstrādāja shēmu un uzstādÄ«ja manā bÅ«dā viedo māju un signalizāciju. IzrādÄ«jās, ka apgrozÄ«jums IT jomā ir nopietnāka problēma, nekā biju iedomājies. Sarunas laikā Aigemana kungs piedāvāja mani iepazÄ«stināt ar savu ā€œguruā€, kurÅ” viņam palÄ«dzēja atvērt vārtus IT industrijas pasaulē, bet kurÅ” sagadÄ«Å”anās dēļ Å”ajā jomā vairs nestrādā.

Tātad iepazÄ«stieties: RJ, vÄ«rietis, kurÅ” IT jomā pavadÄ«ja 13 gadus, un viņa stāsts par ŔķirÅ”anos no sava mīļākā biznesa...

Tiem, kas tikuÅ”i lÄ«dz izgriezumam, pirmkārt, paldies, otrkārt, izrādās, ka jÅ«su nav tik daudz (atvainojiet, es nevarēju pretoties). Lai izlaistu garo un reizēm garlaicÄ«go stāstu (kaujas brÅ«ces) darba vietas un projektu skaits, es tikai apkopoÅ”u:

RJ iepazinās ar IT 5. klasē un apprecējās ar viņu 16 gadu vecumā. Viņiem bija gaiÅ”a mÄ«lestÄ«ba. Tajos ietilpst lokalizācijas testi ar SypeX Dumper, kā arÄ« ilgstoÅ”a mÄ«las dēka ar viņu (jā, viņŔ ir tik sens cilvēks). Un ikviena iecienÄ«tākais ā€œSecureā€ un VolVox (piemēram, Bitrix) un xRotor (lai viņŔ atpÅ«Å”as debesÄ«s), un ikviena iecienÄ«tā ā€œWagtailā€, dažāda veida automatizācija rÅ«pnÄ«cām un rÅ«pnÄ«cām. Kopumā viņŔ strādāja (pēc viņa teiktā, viņam tas patika) ar IT 4 kontinentos un galu galā apmetās uz dzÄ«vi ASV. Pirmo dzÄ«ves gadu Å”ajā valstÄ« viņŔ strādāja Universal Studios un Reboot pie parastajiem un ne tik parastajiem projektiem (NDA), lÄ«dz viņa dzÄ«ve mainÄ«jās.

RJ, kas ir mainījies un kāpēc nolēmāt atteikties no IT?

Pirmkārt, neviens neko neatteicās, un TĀ joprojām ir daļa no manis. Dažreiz tas ir mans vairogs, dažreiz tas ir mans ierocis. VienÄ«gais, no kā atteicos, bija piedalÄ«ties projektos un strādāt kādam; tā ir kā vēla epifānija, ja vēlaties. Ä»oti ilgu laiku es attÄ«stÄ«ju kāda cilvēka sapni, es biju viens no miljoniem Å”o strādnieku, jā, jÅ«s pareizi dzirdējāt - tieÅ”i tie darbinieki.
Kādā brīdī, dzenoties pēc mirāžām, es aizmirsu, ka vispirms esmu inženieris, esmu mākslinieks, es tomēr esmu mākslinieks.

Vai bija kāds signāls vai notikums, kas lika jums pamest IT?

Tas viss notika 10. gada 2017. jÅ«nijā, apmeklēju JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory), tieÅ”i tajā dienā, kad stāvēju pie Curiosity rovera kopijas, atcerējos, kāpēc vēlos kļūt par inženieri. Saprotu, ka, iespējams, tev Ŕķiet bērniŔķīgi, iemainÄ«t karjeru IT jomā pret kaut ko vēl neaptaustāmu, pret kaut kādu dÄ«vainÄ«bu galvā, bet tieÅ”i Å”is ir brÄ«dis, kad nolēmu, ka ir laiks kaut ko mainÄ«t savā dzÄ«vē.

Vai varat teikt, ka "IT neatbilst jūsu cerībām"

Ak dievs, protams, nē! JÅ«s joprojām izskatāties vienpusÄ«gi. JÅ«s saprotat, nepareiza darba devēja vai projekta izvēle nav iemesls teikt, ka kāda cilvēka ceļŔ nav pareizs un ir steidzami jāmaina. Es varbÅ«t izklausos kā salauzta Chaliapin plate manas vecmāmiņas gramofonā (TsEN), bet es uzskatu, ka vienā vai otrā veidā katram indivÄ«dam ir jābÅ«t vai vismaz jābÅ«t kaut kādai IT pratÄ«bai tajā aspektā, kādā jums ir. to (IT pratÄ«bu), ko apsverat, proti, spēju programmēt.

Ko jūs varat teikt par zvanīŔanas trūkumu IT jomā?

Atkal divdesmit pieci! LÅ«dzu, izdomāsim, kas ir TĀ, citādi mÅ«su saruna vienmēr nonāks strupceļā. IT mÅ«sdienās nav tikai matemātika un spēja programmēt, kā tas bija 60. vai, teiksim, 90. gados. Vai zini, kas IT speciālista darbā mÅ«sdienās ir grÅ«tākais ā€œMāka strādāt ar cilvēkiem!ā€, Vai zini, kāda ir svarÄ«gākā prasme, teiksim, pārdoÅ”anā? TieÅ”i tā - ā€œSpēja strādāt ar cilvēkiem!ā€, no tā izriet vienkārÅ”s secinājums, IT mÅ«sdienās (un tieŔām vienmēr) nav tikai programmÄ“Å”ana.

Vidējā alga Å”ajā jomā valstÄ« (apm. es domāju ASV) ir 5500 USD iekŔējos Å”tatos un 8000 USD IT trijstÅ«rÄ«, vidējā alga valstÄ«, teiksim, UBER vadÄ«tājam ir 6000 USD, tāpēc vēl viens vienkārÅ”s secinājums - IT mÅ«sdienās vairs nav nekas superprestižs vai augsti apmaksāts, un IT vispār ir milzÄ«ga maŔīna vai, ja vēlaties, dzirnakmens, kurā radoÅ”umam paliek arvien mazāk vietas vidējā vadÄ«bā vai, teiksim, programmatÅ«ras izstrādātāju vidÅ«. Tātad aicinājums ir izdomājums, tāpat kā tas, ka talants ir veiksmes garants!

Vai mēs varam teikt, ka esat "izdedzis" kā speciālists?

Nē, noteikti nē! Vai esmu izdedzis kā darbinieks - varbÅ«t kā speciālists - nekādā gadÄ«jumā. Es nerunāŔu par citām jomām IT ietvaros, bet teikÅ”u konkrēti par programmatÅ«ras izstrādātājiem, jo ā€‹ā€‹tas ir tas punkts, kas jÅ«s visvairāk interesē, programmētāji un tÄ«klu veidotāji aiziet nesaskaņu un spiediena dēļ konkrēta projekta ietvaros. Programmētāji bieži tiek uzskatÄ«ti par pusrobotiem, kas raksta kodu, bet patiesÄ«bā lielākā daļa no viņiem ir ļoti radoÅ”i, mākslinieciski cilvēki, kuri ir iedzÄ«ti ietvaros, kas traucē, nevis palÄ«dz viņu darbā. Un mākslinieciskiem cilvēkiem, kā zināms, iestājas melanholija un, lai izlādētu negatÄ«vismu un uzlādētos ar pozitÄ«vismu, viņi ā€œuz brÄ«diā€ dodas uz citām profesijām, bet diemžēl vēlāk atgriezties kļūst arvien grÅ«tāk.

Tātad jūs vēlaties atgriezties?

Ne es, bet pāris manu draugu neiebilstu. Pat ja es nestrādāju IT jomā, es cenÅ”os kompensēt "sevis" zaudÄ“Å”anu nozarei ar jaunu asiņu pieplÅ«dumu. Pēc analoÄ£ijas nogrieziet vecu koku un iestādiet 10 jaunus.

Vai varam teikt, ka konkurence sagrauj IT darbiniekus?

Absurds. Tas ir tāpat kā teikt, ka antimonopols iznÄ«cina monopolu. PatiesÄ«bā konkurence ir veselÄ«gas ekosistēmas pazÄ«me. Pateicoties viņai, Å”odien mēs zinām par Å traustu vai Bērnsu LI, galu galā par Cukerbergu vai Durovu. Es neapgalvoju, ka konkurence samazina labas algas iespējamÄ«bu (kas, starp citu, arvien biežāk kļūst par iemeslu IT aizieÅ”anai), bet pati par sevi nav personāla iznÄ«cināŔana Å”ajā vai citā jomā. Faktiski kaitÄ«gs ir tas, ka IT ir ļoti dinamiska un Å”odien cilvēks, kurÅ” ir pabeidzis tikai 3 mēneÅ”u apmācÄ«bu kaut kādā bootcamp (atvainojos par angļiem), var nopelnÄ«t vairāk nekā cilvēks ar 10 gadu pieredzi IT jomā, tikai tāpēc, ka viņŔ Å”obrÄ«d ir prasmes. Un, ja jÅ«s neizglÄ«tosiet sevi, burtiski trÄ«s mēneÅ”u laikā jÅ«su zināŔanas tiks uzskatÄ«tas par novecojuŔām programmÄ“Å”anas pasaulē, un jÅ«s varat nonākt darba biržā.

Pirms pārejam pie galvenā jautājuma, kur cilvēki pamet IT, es vēlos uzzināt, vai komunikācijas trÅ«kums var bÅ«t par iemeslu IT aizieÅ”anai

Diemžēl tas ir vēl viens stereotips. Faktiski veselÄ«gā komandā ir vismaz viena tikÅ”anās (rÄ«ta/vakara sanāksme), pārrunas, pāru programmÄ“Å”ana un darbs ar praktikantiem (jā, arÄ« tas) un kopumā biroja iekÅ”ienē notiek tirgus, kad komandas strādā vienā kārtā. galda vai atvērtā biroja tipa. Tātad privātuma iespējas praktiski nav, ja jums nav nodroÅ”ināts birojs - ko nepraktizē "parastie" IT darbinieki. Kopumā cilvēki, kas saistÄ«ti ar IT, lielākoties ir sociālie tauriņi asociālā robežu un aizspriedumu pasaulē. Lai saprastu, cik mēs esam sabiedriski, apmeklējiet nākamo komiksu, kas notiek Sandjego, un es nebaidos teikt, ka vismaz 70% no Ŕīs auditorijas bÅ«s saistÄ«ti ar IT. Jā, Ŕīs pasaules ietvaros mēs varam bÅ«t ā€œdÄ«vainiā€ vai cilvēki ar dÄ«vainÄ«bām, bet ticiet man, komunikācijas trÅ«kums nav saistÄ«ts ar mums!

Tātad, galvenais jautājums: "Kur jūs aizgājāt no IT pasaules?"

Atcerieties, es apmeklēju JPL, tur satiku Riju (meiteni no CalTech, bijuÅ”o IT speciālistu), PhD. Tātad (Es devos pie viņas), viņas grupa (tāpat kā tÅ«kstoÅ”iem citu uz planētas) meklē lētu alternatÄ«vas enerÄ£ijas risinājumu. Strādājot no 8 lÄ«dz 5 gadiem, viņai izdevās absolvēt, izveidot karjeru, nodibināt Ä£imeni un kļūt par vienu no maniem elkiem, un tas viss 5 minÅ«Å”u laikā, sazinoties ar viņu. Es domāju, kā tas ir iespējams, es esmu tāda imigrante kā viņa, kāpēc viņa, bÅ«dama trausla sieviete (bez seksisma), spēja pamest saspringto IT pasauli un realizēt sevi kaut kā citā, nejÅ«toties vainÄ«ga par kāda nodevÄ«bu? Ä«paÅ”i sevi. Kad es viņai uzdevu Å”o jautājumu, jÅ«s neticēsiet, viņa man atbildēja ar mana labākā drauga Ali vārdiem, kurÅ” pirms 7 gadiem pameta IT pasauli (bet kurÅ” nepameta programmÄ“Å”anu) un Å”odien audzē zivis - un viņŔ ir laimÄ«gs.

Tāpēc viņa teica: "ProgrammÄ“Å”ana ir kā zelta rokassprādzes uz manām rokām, Ä«stajā brÄ«dÄ« tās ir mana rota, citreiz tās ir mana aizsardzÄ«ba, tās neapgrÅ«tina mani un nav manas važas."

Tajā vakarā es piezvanÄ«ju Ali un teicu, ka esmu satikusi viņa sievieÅ”u iemiesojumu (smejas). Protams, sāku par to domāt un atcerējos, ka mans tuvs draugs Vadims, arÄ« bijuÅ”ais IT speciālists, ir straumÄ“Å”anas sistēmu eksperts izklaides industrijā, bet kurÅ” strādā jomā, kas ir tālu gan no izklaides industrijas, gan IT. vispār. Pēc sarunas ar viņu par akÅ«to ventilācijas un kriogēnijas problēmu kosmosa pasaulē, viņŔ piedāvāja mani iepazÄ«stināt ar savu draugu Ņikitu, kriogēno sistēmu inženieri, jo viņam ir vairāk zināŔanu Å”ajā jautājumā un viņŔ varētu man palÄ«dzēt kļūt par kaut ko vairāk.

"Tātad, kur jūs aizgājāt no IT pasaules?" - es nepacietīgi izbļāvu

Es kļuvu par NATE (North American Technical Excellence) tehniÄ·i, kas izstrādā, uzstāda un, ja iespējams, ievieÅ” jauninājumus HVACR (Air Conditioning, Heating & Refrigeration) jomā, kā jÅ«s saprotat, Å”eit man ir zināŔanas IT jomā, viņi palÄ«dz es ar sistēmu modelÄ“Å”anu un aprēķiniem.

Ja nav noslēpums, cik pelni?

Teiksim tā, es jums nepateikÅ”u summu, bet Å”obrÄ«d es nopelnu trÄ«s reizes vairāk, nekā nopelnÄ«ju, strādājot par DevOps inženieri Universal Studios. Pārsvarā strādāju no 8 lÄ«dz 4, dažreiz lÄ«dz 7, man ir divas brÄ«vas dienas un daudz brÄ«vā laika, ko pavadu lasot grāmatas, Autodesk Fusion vai xCode izstrādes vidē strādājot pie manis interesējoÅ”iem projektiem.

Un pēdējais jautājums, kur vēl, tavuprāt, cilvēki pamet IT?

  • BÅ«sim godÄ«gi, ja cilvēks aiziet naudas dēļ (pārsvarā Ŕī ir kategorija ar algu lÄ«dz 5000), tad jebkur par mazāku darbaspēku maksā tikpat vai vairāk. Tas ietver pārdoÅ”anu, nekustamo Ä«paÅ”umu, sadzÄ«ves tehnikas remontu un pat kļūŔanu par UBER vai Lyft vadÄ«tājiem.
  • Ja cilvēks aiziet tikai stresa dēļ, tad bÅ«tÄ«bā viņŔ paņem pārtraukumu, lai atgrieztos, un bieži vien dibina jaunuzņēmumus vai, Džima Rona vārdiem runājot, atrod kaut ko tādu, kas rada mazāk stresa, piemēram, dodas mācÄ«t vai iestājas augstskolā. palÄ«gi (tādus kā es pazÄ«stu daudz)
  • Ja cilvēkam ar algu iet labi (runājam par kategoriju virs 6000$), bet viņŔ netiek lÄ«dzi paÅ”izglÄ«tÄ«bai, tad viņi bieži kļūst par kravas auto vadÄ«tājiem, jā, es saprotu, tas izklausās absurdi, jo puse no autovadÄ«tāji sapņo kļūt par IT speciālistiem, taču bieži vien, izbēgot no steigas un stresa, cilvēki, kuri vēlas saglabāt ienākumu lÄ«meni, kļūst par smago kravas automaŔīnu vadÄ«tājiem, jo ā€‹ā€‹tur viņi bieži nopelna 8000 USD un vairāk.
  • Tagad arÄ« ir kļuvis ļoti moderni veidot savus tieÅ”saistes veikalus uz Amazon un citām platformām, un, kā jÅ«s saprotat, IT speciālisti nav pēdējie cilvēki Å”ajā dažkārt ļoti ienesÄ«gajā biznesā.

Å o sarakstu var turpināt un turpināt, un, saprotot, ka jÅ«su lasÄ«tāji lielākoties ir augsti izglÄ«toti cilvēki ar intelektu, kas pārsniedz vidējo, es vēlos atzÄ«mēt, ka IT tagad ir tāda pati joma kā tÅ«kstoÅ”iem citu. Inovācijas Å”ajā nozarē palēninās (manā pazemÄ«gā skatÄ«jumā) apgriezti proporcionāli MÅ«ra likumam. Protams, es saprotu, ka tas kādu ļoti aizvainos, daži pat apvainosies, bet mīļā sabiedrÄ«ba, ar programmÄ“Å”anu vien dzÄ«vot vairs nevar, jāattÄ«stās un jāattÄ«stās citās jomās. Jums jāiegÅ«st prasmes jebkurā citā biznesā kaut vai tāpēc, ka tas paplaÅ”inās redzesloku un tikai palÄ«dzēs rast neparastus risinājumus ikdienas darbā kā izstrādātājiem, tÄ«klotājiem, komandas vadÄ«tājiem utt. Veiksmi jums visiem visos jÅ«su labajos centienos, mieru jums un jÅ«su mājām.

Paldies RJ par ļoti informatÄ«vo sarunu un diezgan neparastu skatÄ«jumu uz IT nozari. Tagad es vēlētos dzirdēt no cienÄ«jamās Habro kopienas, vai jÅ«su vidÅ« ir kāds ā€œbijuÅ”aisā€ IT darbinieks un par ko esat pārkvalificējies. Es saprotu, ka tas var izraisÄ«t svētkus, bet, sasodÄ«ts, vai tas nav tas, kāpēc mēs esam Å”eit? Vai mēs neesam Å”eit, lai apspriestu savas uzvaras un sakāves? Es no sirds novēlu visiem mÅ«su puiÅ”iem, kuri viena vai otra iemesla dēļ nolēma paplaÅ”ināt savu prasmju arsenālu, izņemot IT, un ceru, ka jÅ«s atstāsit savu zÄ«mi komentāros zem Ŕī raksta (vēlams ar jÅ«su dzÄ«vesvietas adresi, lai mēs varētu jÅ«s ātri atrast)

Uz Ŕīs nots es atvados no jums un ceru uz Ŕāvieniem sirdÄ« un galvā komentāros, nelielām brÅ«cēm ceļgalā un fāgu un lāstu izgāztuvi, kas radusies jÅ«su centrālo procesoru sasalÅ”anas dēļ. Veiksmi.

UPD:
Liels paldies visiem, kas lasÄ«ja Å”o veidojumu, norādÄ«ja uz kļūdām tekstā (kuras, izrādās, esmu analfabēts), deva jaunas idejas un vienkārÅ”i apbēra ar neÄ·Ä«trÄ«bām (tā arÄ« ir kritika). MÄ«lu tevi!

Avots: www.habr.com

Pievieno komentāru