ProHoster > Blogs > interneta ziņas > Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
2019. gada sākumā mēs (kopā ar portāliem Software-testing.ru un Dou.ua) veicām QA speciālistu atalgojuma lÄ«meņa pētÄ«jumu. Tagad mēs zinām, cik maksā testÄ“Å”anas pakalpojumi dažādās pasaules daļās. Zinām arÄ«, kādām zināŔanām un pieredzei ir jābÅ«t kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālistam, lai aizsmakuÅ”u biroju un pieticÄ«go algu iemainÄ«tu pret pludmales krēslu un biezu valÅ«tas žūksni. Vai vēlaties uzzināt vairāk par visu? Izlasiet mÅ«su rakstu.

Tātad... Iedomājieties situāciju: jÅ«s atnācāt uz interviju un jums tika adresēts pilnÄ«gi standarta jautājums par ā€œParedzamais algas lÄ«menisā€. Kā var nekļūdÄ«ties ar atbildi? Kāds sāks balstÄ«ties uz algu savā pēdējā darba vietā, kāds uz vidējo algu konkrētai vakancei Maskavā, kāds par pamatu ņems algas lÄ«meni, ar kuru vakar pie tējas glāzes lielÄ«jās jÅ«su draugs QA inženieris. . Bet jums jāatzÄ«st, ka tas viss ir kaut kā neskaidrs, es gribētu noteikti zināt savu vērtÄ«bu.

Tāpēc jebkurÅ” testētājs, kurÅ” interesējas par naudu, dažreiz uzdod Ŕādus jautājumus:

  • Cik es maksāju kā speciālists?
  • Kādas prasmes jums ir jāattÄ«sta, lai palielinātu savu vērtÄ«bu darba devējam?
  • Vai es nopelnÄ«Å”u vairāk, mainot biroja darbu Barnaulā pret attālināto darbu Maskavā?

Alga jeb naudas kompensācija ā€“ tas ir sava veida universāls ekvivalents algota speciālista panākumiem savā profesionālajā jomā. Ja ignorēsim subjektÄ«vos personiskos un sociālos faktorus, labāk par algu, visticamāk, neko neizteiks par algotā speciālista kvalifikāciju un kompetences lÄ«meni. Bet, ja zinām visu par savu ienākumu lÄ«meni, tad kādā virzienā attÄ«stÄ«ties, lai Å”os ienākumus palielinātu, varam tikai minēt.

Saskaņā ar Pareto principu darba devējs/klients ir gatavs maksāt 80% no lÄ«dzekļiem par 20% mÅ«su prasmēm. Jautājums tikai, kādas prasmes mÅ«sdienu realitātēs ir iekļautas Å”ajos 20%. Un Å”odien mēs centÄ«simies atrast Å”o panākumu atslēgu.

Mūsu pētījumā mēs nolēmām iet, tā sakot, "no cilvēka", un tāpēc mēs veicam aptauju nevis CIO un personāla pakalpojumu līmenī, bet gan cilvēku līmenī, kuri ir "vitāli" ieinteresēti aptaujas rezultāti: jūs, cienījamie QA speciālisti.

Kopsavilkums

Ievads: aptaujas organizēŔana
Pirmā daļa. Algu līmenis QA speciālistiem Krievijā un pasaulē
Otrā daļa. KN speciālistu atalgojuma līmeņa atkarība no pieredzes, izglītības un amata
TreŔā daļa. KN speciālistu atalgojuma lÄ«meņa atkarÄ«ba no prasmju pārbaudes prasmju lÄ«meņa
Secinājums: QA speciālistu portreti

Ievads: aptaujas organizēŔana

Å ajā sadaļā jÅ«s atradÄ«siet vispārÄ«gu informāciju par paÅ”u aptauju un tās respondentiem. Vai vēlaties sulu? JÅ«tieties brÄ«vi ritināt tālāk!

Tātad aptauja tika veikta no 2018. gada decembra lÄ«dz 2019. gada janvārim.
Lai savāktu lielāko daļu datu, mēs izmantojām Google Forms anketu, kuras saturu varat atrast zemāk esoÅ”ajā saitē:
goo.gl/forms/V2QvJ07Ufxa8JxYB3

Vēlos pateikties portālam par palÄ«dzÄ«bu aptaujas veikÅ”anā Software-testing.ru un personÄ«gi Natālija Barantseva. Tāpat Ä«paÅ”u paldies vēlamies teikt: portālam dou.ua, VK kopiena "Kvalitātes pārbaude un kaÄ·i", telegrammas kanāls "QA kanāls".

Aptaujā piedalījās 1006 respondenti, kuri strādā uzņēmumos no 14 valstīm 83 pilsētās. Lai atvieglotu darbu un datu vizualizāciju, mēs apvienojām visu respondentu un viņu darba devēju ģeogrāfiju 6 neatkarīgos reģionos:

- Krievija.
ā€” Eiropa (ES zona).
ā€” NVS.
- ASV.
- Āzija.
- Okeānija.

Āzijas reģions un Okeānija bija jāizslēdz, jo izlasē tās ir maz pārstāvētas.

Kā kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālisti tiek sadalÄ«ti starp darba devēju reÄ£ioniem?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
Par pētÄ«juma galveno valÅ«tu tika izvēlēti ASV dolāri. Nav tā, ka mēs visi saņemam algas dolāros, vienkārÅ”i tajās ir mazāk nulles un konvertÄ“Å”ana no citām valÅ«tām ir precÄ«zāka.

Kādā valūtā QA speciālisti saņem algas?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
Mēs varējām skaidri definēt 4 galvenos algu diapazonus:
ā€” mazāk nekā 600 USD (ar vidējo 450 USD);
ā€” $ 601-1500 (ar vidējo 1050 $);
ā€” $ 1500-2300 (ar vidējo 1800 $);
- vairāk nekā 2300 USD (ar vidējo 3000 USD).

97% respondentu norādÄ«to amatu bija iespējams identificēt un klasificēt 4 klasiskajās kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālistu kategorijās. Apzināti ņēmām starptautiskos uzņēmumos pieņemto klasifikāciju, jo... pat Krievijā Å”ie termini tiek bieži lietoti, un pārējie 42,2% aptaujāto strādā citās valstÄ«s.

Kā kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālisti tiek sadalÄ«ti pēc darba kategorijām?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana

Pirmā daļa. Algu līmenis QA speciālistiem Krievijā un pasaulē

Pirmkārt, noteiksim kvalitātes nodroŔināŔanas speciālistu algu līmeni Krievijā un to, kā tas ir atkarīgs no darba formāta.

Kā QA speciālista algas līmenis ir atkarīgs no viņa darba formāta (Krievija)?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
Apmēram puse no visiem kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālistiem (48,9%) strādā birojā, saņemot algu no 601 lÄ«dz 1500 USD. Vēl viena treÅ”daļa strādā arÄ« biroja formātā, gandrÄ«z vienādi sadalÄ«ta divās nometnēs: ar algu < 600 USD (17,3%) un ar 1500 USD ā€“ 2300 USD (18,1%).

Interesanti: augsti apmaksāto speciālistu procentuālais daudzums ir daudz lielāks elastÄ«ga biroja un attālināta darba grafika piekritēju vidÅ« nekā testētāju vidÅ«, kurus ierobežo stingrs darba grafiks. Runājot par ārÅ”tata darbu, visi daži tā pārstāvji atzÄ«mēja, ka viņu ienākumu lÄ«menis ir < 600 USD.

Šie rādītāji ir raksturīgi ne tikai Krievijas kvalitātes nodroŔināŔanas pakalpojumu tirgum. Līdzīgas tendences var izsekot arī starptautiski.

Kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālistu vidējās algas salÄ«dzinājums (Krievija pret pasauli)

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
ElastÄ«ga attālinātā darba algas priekÅ”rocÄ«bas ir vēl skaidrākas, salÄ«dzinot ar globālo lÄ«meni. Iespējams, tas ir saistÄ«ts ar organizatorisko izmaksu trÅ«kumu darba devējam. darbinieka darba vietas aprÄ«kojumu, infrastruktÅ«ru un organizāciju, kas daļēji tiek konvertētas viņa darba samaksā. Tātad, ja jÅ«s sapņojat dzert kokteiļus pie okeāna un nopelnÄ«t par 24% vairāk nekā jÅ«su kolēģi, kas cÄ«nās par gaisa kondicioniera pulti no 9 lÄ«dz 18, jums tagad ir papildu motivācija.

Interesanti: Atalgojums Krievijā visvairāk atpaliek no pasaules attālā stingrā formāta (35,7%) un ārÅ”tata (58,1%) gadÄ«jumā, un pats ārÅ”tata darbs, lai gan arÄ« slikti apmaksāts, ārzemēs ir daudz labāk attÄ«stÄ«ts nekā Krievijā.

JÅ«s jautājat: ā€œNo kurienes rodas Å”ie algu skaitļi? Iespējams, aptaujās piedalÄ«jās tikai Maskava un Sanktpēterburga.ā€ Nē, kolēģi. Pilsētas pārstāv gandrÄ«z visas Krievijas Ä£eogrāfiju, taču mēs neuzdroÅ”inājāmies analizēt pilsētas, kurās vidējās algas ziņā ir mazāk par 20 respondentiem. Ja kādam vajag, rakstiet [e-pasts aizsargāts], mēs dalÄ«simies ar datiem par citām pilsētām.

Vidējais QA speciālistu algas līmenis (Krievijas pilsētās)

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
Aina ir paredzama, galvenokārt pilsētas, kurās iedzīvotāju skaits pārsniedz miljonu, izceļas ar augstām algām, izņemot Saratovu, Krasnodaru un Iževsku. Čempionātu tradicionāli dala galvaspilsētas, bet augstākās algas pa pilsētām noslēdz Černozemas apgabals un Voroņeža, algu starpība ar Maskavu ir gandrīz divas reizes (45,9%).

Interesanti: mēs paÅ”i lÄ«dz galam nesaprotam, kā Saratova iekļuva pirmajā trijniekā algu ziņā. BÅ«sim pateicÄ«gi, ja dalÄ«sities savos minējumos par Å”o jautājumu.

Tiem, kuri ir nolēmuÅ”i strādāt "pÅ«stoŔās Eiropas" vai tuvējās NVS labā, mēs steidzamies iepriecināt. Ir visas iespējas piedzÄ«vot bÅ«tisku algas pieaugumu. Tie, kas jau strādā pie viņiem, droÅ”i vien par to zina bez mums.

Kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālistu vidējais algas lÄ«menis (darba devēju reÄ£ioni)

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
Šeit viss ir prognozējams, algu līmenis Krievijas darba devēju vidū ir vidēji par 10% zemāks nekā NVS, par 14,8% pieticīgāks nekā Eiropā un par 28,8% zemāks nekā ASV.

Interesanti: Algu lÄ«menis Eiropā un NVS valstÄ«s neatŔķiras tik ļoti, kā sākotnēji prognozējām (tikai par 5,3%). GrÅ«ti pateikt, vai pie tā vainojama nozares globalizācija, jēdzienu ā€œEiropaā€ un ā€œNVSā€ migloÅ”anās respondentu prātos vai ekonomiskie priekÅ”nosacÄ«jumi.

LoÄ£iski, ka lielākas algas piesaista vairāk kvalificētus speciālistus, kuri ir gatavi strādāt ārvalstu uzņēmumā. Speciālistu aizplÅ«Å”anas process kļūst vieglāks, kad lielie uzņēmumi atver filiāles desmitiem valstu un pilsētu, bet attālinātā darba formāti nodzÄ“Å” atlikuŔās robežas.

Kur dzīvo un strādā kvalitātes nodroŔināŔanas speciālisti?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
Rekordiste personāla atlasē no citām valstÄ«m ir ASV, Amerikas uzņēmumos strādā 15 reizes vairāk kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālistu nekā dzÄ«vo Å”tatos. Gluži pretēji, NVS viņi dod priekÅ”roku dzÄ«vot, nevis strādāt vietējos IT uzņēmumos. Krievijā un Eiropas SavienÄ«bas valstÄ«s pastāv relatÄ«vs lÄ«dzsvars starp strādājoÅ”iem un dzÄ«viem cilvēkiem.

Interesanti: Dažkārt vienÄ«gā barjera, kas atŔķir speciālistu no pievienoÅ”anās Eiroamerikāņu darba devēja personālam, ir valodu zināŔanas. Krievijas un NVS darba tirgum ir paveicies, ka Å”is faktors mÅ«su gadsimtā joprojām bremzē ā€œsmadzeņu aizplÅ«Å”anuā€.

Otrā daļa. KN speciālistu atalgojuma līmeņa atkarība no pieredzes, izglītības un amata

Mēs nevarējām identificēt tieÅ”u saistÄ«bu starp QA speciālistu algu lÄ«meni un iegÅ«to izglÄ«tÄ«bu. Bet par izglÄ«tÄ«bas ietekmi uz speciālista ieņemamo amatu varējām izdarÄ«t ļoti interesantus secinājumus.

Kā KN speciālista ieņemamais amats/kategorija ir atkarīga no viņa izglītības?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
Junioru procentuālā daļa augstākais starp cilvēkiem ar humanitāro, ekonomisko un vidējo specializēto izglītību.
Labi vadi tiek iegÅ«ti no tehnisko specialitāŔu studentiem, juristiem, cilvēkiem ar akadēmisko grādu un, loÄ£iÄ·a uzmanÄ«bu, speciālistiem ar specializētu vadÄ«bas izglÄ«tÄ«bu.
Labi seniori Viņi nāk no tehniÄ·iem un, jo Ä«paÅ”i, vai nu cilvēkiem ar skolas izglÄ«tÄ«bu, vai speciālistiem ar diviem grādiem.
Bet vidus visur ir pietiekami daudz, izņemot to, ka starp juristiem un pazīstamiem cilvēkiem viņu ir nedaudz mazāk.

Interesanti: MÅ«su statistika, kas apkopota tieÅ”saistes Testētāju institÅ«ta (POINT) gada laikā, pilnÄ«bā apstiprina iepriekÅ” minētos datus par junioru izglÄ«tÄ«bu. Un uzņēmuma iekŔējā statistika liecina, ka tehniskie speciālisti joprojām aug visstraujāk pa karjeras kāpnēm.

Ir tik daudz strÄ«du par kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālistu klasifikāciju un atalgojumu pēc pakāpes. JaunieÅ”i, kuri saņem kā seniori, saņem vidējo algu, mÅ«sdienās ir ļoti izplatÄ«ta prakse. Mēģināsim to izdomāt.

Kā QA speciālista algas līmenis ir atkarīgs no ieņemamā amata/kategorijas?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
Sāksim ar to, ka sagrausim galveno mÄ«tu par senioru izaugÅ”anu par vadÄ«tājiem. Pāreja uz potenciālajiem pirkumiem ir solis nevis uz augÅ”u, bet gan uz sāniem! Visa pieredze, kas uzkrāta, strādājot KN speciālista darbā, diez vai palÄ«dz jaunā amatā, jo ir jāstrādā nevis ar kodu, bet ar cilvēkiem un plāniem. VadÄ«ba to visu ļoti labi saprot, un faktiski mēs redzam, ka ne algas, ne to struktÅ«ra senioriem un vadÄ«tājiem principiāli neatŔķiras.

ArÄ« atŔķirÄ«bu starp junioriem un vidējiem nevar saukt par katastrofālu. Jā, vidēji vidējais biežāk nopelna savus $1500-2300 nevis $600. Bet, tāpat kā juniori, puse no visiem vidusskolēniem saņem algas no 601 lÄ«dz 1500 USD.

Interesanti: SalÄ«dzinot vidējos un vecākos, algu lēciens patieŔām ir redzams. Algas, kas ir mazākas par 600 USD, kļūst par pagātni, un 57% no visām algām tiek novirzÄ«tas 1500ā€“3000 USD robežās. Atliek saprast, kas senioram jāspēj un jāattÄ«stās Å”ajā virzienā, bet par to nedaudz vēlāk.

Bet darba pieredze, atŔķirÄ«bā no izglÄ«tÄ«bas, tieÅ”i ietekmē algas lÄ«meni.

Kā QA speciālista algas līmenis ir atkarīgs no darba pieredzes?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
Zemāk redzamā diagramma skaidri parāda, kā ar pieredzi Ŕajā profesijā samazinās zemu atalgoto speciālistu līmenis un palielinās algu skaits, kas pārsniedz 2300 USD.

Kā mainās algu diapazoni, QA profesionāļa pieredzei augot?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
Galvenais jÅ«nijam ir izturēt pirmo gadu. Pat pēc studiju beigÅ”anas gadu veci testētāji var necerēt uz 1500-2300$ algu, taču pastāv liela iespēja (56%) kļūt par vienu no speciālistiem ar 600-1500$ mēnesÄ«.

Visbeidzot, spriežot pēc algas, speciālista vērtÄ«ba sāk veidoties intervālā starp 4 un 6 darba gadiem, sasniedzot vidējo algu 1500 USD. Pēc Ŕī brīža algas pieauguma temps palēninās, dažiem sasniedz 2300$ mēnesÄ«, bet kopumā pieredze pēc 6 gadiem testÄ“Å”anas profesijā vienkārÅ”i garantē ienākumus 1500-2000$, un tad viss kā vienmēr ir atkarÄ«gs no pilsēta, uzņēmums, cilvēks.

Interesanti: KN speciālista algu līmeņa pieauguma temps pirmajos 3 gados ir 67,8%, savukārt laika posmā no 7 līdz 10 gadiem algas pieauguma temps samazinās līdz 8,1%.

TreŔā daļa. KN speciālistu atalgojuma lÄ«meņa atkarÄ«ba no prasmju pārbaudes prasmju lÄ«meņa

Atcerieties, ka paŔā Ŕī raksta sākumā mēs centāmies izprast mÅ«su kā speciālista vērtÄ«bu. Tagad pāriesim uz testÄ“Å”anas prasmju analÄ«zi. Kādas prasmes ir QA speciālistiem un kā tas ietekmē viņu algu lÄ«meni?

Kādas prasmes QA speciālistiem ir vislabākās?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
Apsvērsim nepiecieÅ”amo prasmju minimumu, bez kā nevaram iztikt savā profesijā.

Kas būtu jāzina katram kvalitātes nodroŔināŔanas speciālistam?

  1. Prasme lokalizēt un konstatēt defektus - VisizplatÄ«tākā prasme. 4 cilvēki to nerunā vispār, 16 ir vājas zināŔanas. Un 98% aptaujāto prasmi apgÅ«st labi un perfekti.
  2. ZināŔanas par kļūdu izsekoÅ”anas sistēmām (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) ā€“ arÄ« tikai 6 cilvēkiem Ŕī prasme ir pilnÄ«gi sveÅ”a.
  3. TÄ«mekļa lietojumprogrammu testÄ“Å”ana no klienta puses ā€“ 81% aptaujāto to runā labi vai perfekti.
  4. ZināŔanu pārvaldÄ«bas sistēmu un testu piemēru krātuvju zināŔanas (wiki, confluence u.c.) ā€“ tie paÅ”i 81%, bet tikai 27% no tiem ir perfekti.
  5. Prasme testu analÄ«zē, testu plānoÅ”anā un testa kombinatorikas tehnikās ā€“ 58% speciālistu Ŕī prasme labi pārvalda un vēl 18% ir brÄ«vi. Vai ir vērts viņiem sekot lÄ«dzi?

Tagad apskatīsim prasmes, kuras mūsu profesijā var uzskatīt par trūcīgām un līdz ar to labi apmaksātām.

Ar ko jūs varat lielīties savam darba devējam/kolēģiem?

  1. Pieredze slodzes testÄ“Å”anas skriptu izstrādē JMeter vai lÄ«dzÄ«gās lietojumprogrammās - retākā prasme. 467 cilvēkiem Ŕīs prasmes vispār nav (46,4%). To pietiekamā lÄ«menÄ« runā 197 cilvēki (19,6%). Tikai 49 cilvēki to brÄ«vi pārvalda, un 36 no viņiem nopelna vairāk nekā 1500 USD.
  2. ZināŔanas par automātisko testu rezultātu ziņoÅ”anas sistēmām (Allure utt.) āˆ’ Pietiekamas zināŔanas ir 204 speciālistiem.
  3. ZināŔanas par draiveriem un papildinājumiem testu automatizācijai ā€“ 241 speciālists.
  4. ZināŔanas par automatizācijas testÄ“Å”anas ietvariem (TestNG, JUnit utt.) ā€“ 272 speciālisti.

Interesanti: Kā gaidÄ«ts, retākās prasmes bija slodzes testÄ“Å”anas un automatizācijas prasmes, kas apliecina paÅ”reizējo situāciju QA pakalpojumu darba tirgÅ«. Automātikas operatoru un kravas operatoru trÅ«kums ir skaidri redzams viņu atalgojuma lÄ«menÄ« salÄ«dzinājumā ar citiem speciālistiem.

Kādas prasmes maksā vislabāk?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana

VispieticÄ«gāk (lÄ«dz USD 1410 mēnesÄ«) Tiek apmaksātas pamatiemaņas kļūdu izsekoÅ”anas jomā, prasmes tÄ«mekļa/mobilo aplikāciju jomā, testu analÄ«zi un izkārtojumu/pielāgojamÄ«bu.

Netālu no viņiem (lÄ«dz 1560 USD mēnesÄ«) integrācijas un datu bāzu testÄ“Å”anas prasmes, versiju kontroles un reÄ£istrÄ“Å”anas sistēmu prasmes ir zuduÅ”as. Vidēji viņiem maksā par 10-15% labāk.

Vēl labāk (lÄ«dz 1660 USD mēnesÄ«) Tiek apmaksātas iemaņas testu lietu krātuvju pārvaldÄ«Å”anā, prasme satiksmes uzraudzÄ«bas rÄ«kos un pamatprasme lokalizēt un ieviest defektus.

Nu, ja jums patÄ«k skaitlis 1770 USD, tad, kā minēts iepriekÅ”, laipni lÅ«dzam autotestētāju, slodzes inženieru un pastāvÄ«go integratoru lÄ«gā; Ŕīs ir prasmes, kuras saskaņā ar mÅ«su pētÄ«juma rezultātiem ir vislabāk apmaksātās.

Interesanti: Slodzes testÄ“Å”anas un automatizācijas prasmes palielina jÅ«su algas lielumu vidēji par 20-25%, ar lÄ«dzvērtÄ«gu amatu un darba pieredzi.
Kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālists, kuram ir tikai viena vai pat 2-3 prasmes, profesijā ir diezgan retums. Pareizāk testētāja kvalifikāciju un atalgojumu vērtēt pēc prasmju skaita, kas viņam kopumā ir.

Kā KN speciālista algas līmenis ir atkarīgs no apgūto prasmju skaita?

Cik maksā testētāji un no kā ir atkarÄ«gas viņu algas? VeiksmÄ«ga kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portreta veidoÅ”ana
MÄ«ts par testÄ“Å”anas specializācijas priekÅ”rocÄ«bām sevi nav attaisnojis. Prasmju skaits testētāja arsenālā tieÅ”i ietekmē viņa algu. Katras papildu 5-6 prasmes speciālista krājkasÄ«tē noved pie algas pieauguma par 20-30%. Manāmākais algu pieaugums ir speciālistiem, kuri apguvuÅ”i vairāk nekā 20 prasmes. Šādi ā€œbrÄ«numbērniā€ saņem vidēji par 62% vairāk nekā Å”auri speciālisti ar 5 prasmēm bagāžā.

Interesanti: Tikai 12 cilvēkiem no 1006 ir visas prasmes. Viņiem visiem ir augsts algas līmenis. Birojā strādā visi 12 cilvēki, visiem ir liela darba pieredze (tikai vienam respondentam ir 2-3 gadu pieredze, pārējie ir vienmērīgi sadalīti pa 4-6, 7-10 un vairāk kā 10 gadu pieredzi).

Secinājums: QA speciālistu portreti

GarlaicÄ«gu secinājumu un CV vietā nolēmām uzzÄ«mēt KN speciālistu verbālus portretus ar dažādiem atalgojuma lÄ«meņiem. Portreti ir tālu no ideāliem, jo ā€‹ā€‹tie atspoguļo noteiktu kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālistu kopumu, un tāpēc atseviŔķos gadÄ«jumos var atŔķirties no realitātes. Pavisam bija četri portreti.

Kautrīgs

Kvalitātes nodroŔināŔanas speciālista portrets ar algas līmeni līdz 600 USD.
Dzīvesvieta: mazās pilsētas Krievijā un NVS.
Darba devējs: galvenokārt uzņēmumi no Krievijas un NVS valstīm.
Darba formāts: ārŔtata darbs vai stingrs attālināts darba grafiks.
Izglītība: jebkura, visbiežāk humanitāra.
Kategorija/pozīcija: juniors.
pieredze: līdz gadam.
Laba prasme: 4-5 prasmes.
Jābūt vismaz:
ā€” kļūdu izsekoÅ”anas sistēmas;
ā€” defektu lokalizācijas un konstatÄ“Å”anas prasmes;
ā€” tÄ«mekļa lietojumprogrammu vai mobilo lietojumprogrammu klientu testÄ“Å”ana;
- testu analīzes prasmes.

Vidējā klase

Kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portrets ar algas lÄ«meni 600ā€“1500 USD.
Dzīvesvieta: lielākās Krievijas pilsētas (Saratova, Novosibirska, Kazaņa, Rostova uc) un NVS, Eiropa.
Darba devējs: galvenokārt uzņēmumi no Krievijas, NVS un mazajiem Eiropas uzņēmumiem.
Darba formāts: pārsvarā stingrs biroja un attālā darba grafiks.
Izglītība: jebkura.
Kategorija/pozīcija: juniors vai vidējais.
pieredze: 2-3 gadi.
Laba prasme: 6-10 prasmes.
Papildus pamata komplektam viņam pieder:
ā€” integrācijas un datu bāzu pārbaudes prasmes;
ā€” versiju kontroles un reÄ£istrÄ“Å”anas sistēmas.

PlaukstoŔs

Kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālista portrets ar algas lÄ«meni 1500ā€“2300 USD.
Dzīvesvieta:
ā€” Krievija (galvaspilsētas);
ā€” NVS (pilsētas ar iedzÄ«votāju skaitu virs miljona);
- Eiropa.
Darba devējs: uzņēmumi ar kapitālu no Eiropas un ASV.
Darba formāts: biroja formāti un elastīgs attālināts darbs.
Izglītība: jebkura, visbiežāk juridiska vai vadības.
Kategorija/pozīcija: vidējais vai vecākais.
pieredze: 4-6 gadi.
Laba prasme: 11-18 prasmes.
Papildus jābūt:
ā€” zināŔanu pārvaldÄ«bas sistēmas un testpiemēru krātuves;
ā€” satiksmes uzraudzÄ«bas instrumenti;
ā€” versiju kontroles sistēmas.

Naudas maisi

Kvalitātes nodroŔināŔanas speciālista portrets ar algas līmeni sākot no $2300.
Dzīvesvieta:
- bez atsauces uz vietu (pasaules cilvēks);
ā€” Krievija (galvaspilsētas);
ā€” NVS (kapitāli);
ā€” Eiropa (lielās pilsētas);
- ASV.
Darba devējs: uzņēmumi no Eiropas un ASV.
Darba formāts: elastīgs biroja vai elastīgs attālais formāts.
Izglītība: jebkura, bet tehniskā ir labāka.
Kategorija/pozīcija: Vecākais vai vadītājs.
pieredze: >6 gadi.
Laba prasme: vairāk nekā 19 pārbaudes prasmes.
NepiecieŔamās prasmes ietver:
ā€” 2-3 automatizētās testÄ“Å”anas prasmes;
ā€” 1-2 slodzes pārbaudes prasmes;
ā€” prasme nepārtrauktas integrācijas sistēmās.

Mēs ceram, ka tagad jums bÅ«s nedaudz vieglāk novērtēt sevi (kā kvalitātes nodroÅ”ināŔanas speciālistu) darba tirgÅ«. VarbÅ«t Å”is raksts kādam palÄ«dzēs bÅ«t pacietÄ«gam, cÄ«tÄ«gi mācÄ«ties un sākt augt ienesÄ«gākajā virzienā. Kāds savāks drosmi un datus, lai runātu ar vadÄ«tāju par algas palielināŔanu. Un kāds beidzot nolems pamest savus dzimtos platuma grādus un pārcelties uz dzÄ«vi Taizemes piekrastē.

Lai kas arī jūs būtu, novēlam veiksmi, jo jūs jau aptuveni zināt, kur un cik daudz augt.

Avots: www.habr.com

Pievieno komentāru