Cik bieži jÅ«s ejat uz intervijÄm? Ja esat pilngadÄ«gs un savÄ profesijÄ iedibinÄts cilvÄks, jums acÄ«mredzot neatliek laika slinkot pa citu cilvÄku birojiem, meklÄjot labÄku laika daļu. SituÄcija kļūst sarežģītÄka, ja esat intraverts un a priori nevarat izturÄt tikÅ”anos ar sveÅ”iniekiem. Ko darÄ«t?
SaskaÅÄ ar domnÄ«cas pÄtÄ«jumu , visizplatÄ«tÄkais veids, kÄ atrast darbu KrievijÄ, ir caur draugiem. TÄ norÄdÄ«juÅ”i 58% aptaujÄto, bet 35ā44 gadus veco pilsoÅu vidÅ« - 62%. OtrajÄ vietÄ pÄc popularitÄtes ir tieÅ”saistes resursi ā tos izmanto aptuveni treÅ”Ä daļa (29%) aptaujÄto. JaunieÅ”u vecumÄ no 18 lÄ«dz 24 gadiem Å”is Ä«patsvars ir lielÄks - 49%. Darba biržas un uzÅÄmumus, ar kuriem cilvÄki strÄdÄja iepriekÅ”ÄjÄ darba vietÄ, kÄ potenciÄlos vakanÄu avotus minÄjuÅ”i 13%. VismazÄk populÄri izrÄdÄ«jÄs specializÄtie drukÄtie izdevumi un personÄla atlases aÄ£entÅ«ras - tÄs izmanto attiecÄ«gi 12% un 5% krievu.
KÄda bija jÅ«su personÄ«gÄ pieredze? PiemÄram, sociÄlajos tÄ«klos bieži izskan viedoklis, ka CV ievietoÅ”ana publiskajÄ domÄnÄ hh.ru, superjob, avito un citos populÄros interneta resursos ir pagÄtne. Tas it kÄ liecina par paÅ”a pieprasÄ«juma trÅ«kumu un bezcerÄ«bu. Es tam nevaru piekrist. PÄc maniem novÄrojumiem jebkurÅ” uzÅÄmums vai aÄ£entÅ«ra sÄk savus meklÄjumus ar hh.ru un tad, krÄ«tot izmisuma dziļumos, savieno visus pÄrÄjos kanÄlus.
No personÄ«gÄs pieredzes varu teikt, ka, meklÄjot darbiniekus Parallels, strÄdÄju ar visÄm iespÄjÄm. Tas ietver hh.ru, LinkedIn, Amazing darbÄ pieÅemÅ”anu, github, patieÅ”Äm, Facebook, My Circle, telegrammas tÄrzÄÅ”anu, tikÅ”anÄs, mÄrÄ·auditorijas atlasi un tÄ tÄlÄk.
Un, protams, uzÅÄmuma ieteikumu programma. Å odien ikviens Parallels darbinieks var ieteikt savus draugus atklÄtai vakancei, saÅemot patÄ«kamu finansiÄlu atlÄ«dzÄ«bu par kandidÄta pieÅemÅ”anu darbÄ un sekmÄ«gi nokÄrtojot kandidÄta pÄrbaudes laiku.
Starp citu, vÄl viens strÄ«dÄ«gs jautÄjums ir, cik bieži jÄmaina darbs? KÄds ka darba vide ir jÄatjaunina ik pÄc pieciem gadiem, un dažiem ikgadÄja vietas maiÅa ir diezgan ierasta parÄdÄ«ba. Katram dzÄ«vÄ ir savas prioritÄtes. PiemÄram, Parallels galvenÄ komanda ir kopÄ vairÄk nekÄ 15 gadus, ālabÄkieā ir otrajÄ desmitgadÄ un, Ŕķiet, neplÄno nekÄdas migrÄcijas. VidÄjais darba stÄžs uzÅÄmumÄ ir vairÄk nekÄ 4 gadi.
Atgriežamies pie izdevuma tÄmas, ko darÄ«t, ja nobriedis plÄns mainÄ«t darba telpu, bet nav vÄlÄÅ”anÄs bezmÄrÄ·Ä«gi klÄ«st pa dÄ«vainÄm intervijÄm? PatiesÄ«bÄ, dÄ«vainÄ kÄrtÄ, Å”eit viss ir ļoti vienkÄrÅ”i - uzdodiet sev jautÄjumu, kur es vÄlos strÄdÄt.
PiemÄram, jÅ«s ļoti vÄlaties pievienoties Parallels, Acronis, Vitruozzo vai jebkura cita uzÅÄmuma komandai. Katram no minÄtajiem uzÅÄmumiem ir tÄ«mekļa vietne ar aktuÄlo vakanÄu sarakstu. TurklÄt ne tikai KrievijÄ. Starp citu, mÅ«su vakanÄu sarakstu var atrast . LÄ«dzÄ«gas pozÄ«cijas vai pat nedaudz plaÅ”Äkas tiek prezentÄtas oficiÄlajÄs uzÅÄmumu lapÄs HR portÄlos.
PiemÄram, paÅ”reizÄjÄs Acronis vakances. Varat vai nu atbildÄt tieÅ”i, vai arÄ« lÅ«gt draugiem, kuri jau tur strÄdÄ, lai jÅ«s ieteiktu (skatiet, kÄpÄc ā skatiet iepriekÅ”, Å”is stÄsts tagad pastÄv visos lielajos uzÅÄmumos).
Tikpat aizraujoÅ”s veids ir meklÄt atvÄrtas pozÄ«cijas LinkedIn. DiemžÄl Å”is resurss ir bloÄ·Äts KrievijÄ, taÄu, ja jums ir piekļuve Google, jums nebÅ«s grÅ«ti uzzinÄt, kas ir VPN.
Varat arÄ« pilnÄ«gi mierÄ«gi analizÄt publikÄcijas, izmantojot jÅ«s interesÄjoÅ”os hashtags sociÄlajos tÄ«klos. Facebook meklÄÅ”anas joslÄ ierakstot, piemÄram, #work_python, var atrast ne tikai publikÄcijas par lÄ«dzÄ«gÄm tÄmÄm, bet arÄ« daudz specializÄtu grupu ar atklÄtÄm vakancÄm vai tieÅ”iem vervÄtÄju pieprasÄ«jumiem.
Starp citu, DevOps, UX un BI konsoles dara brÄ«numus. Rindas pie speciÄlistiem Å”ajÄs jomÄs bÅ«s salÄ«dzinÄmas ar LielÄ Ä¶Ä«nas mÅ«ra garumu. Tas pats admin CV bez DevOps prefiksa var nemanot karÄties mÄnesi, bet ar prefiksu nosaukumÄ tas var saÅemt trÄ«s piedÄvÄjumus dienÄ. MaÄ£ija, ne mazÄk (ne Ä«sti).
Introverts meklÄ darbu
Ja esat pieredzÄjis intraverts un jums nav Ä«paÅ”as vÄlÄÅ”anÄs "spÄ«dÄt" savu CV, ir daži diezgan vienkÄrÅ”i padomi. PublicÄjot CV, paslÄpiet savu tÄlruÅa numuru, varat pat paslÄpt savu pÄdÄjo darba vietu. Bet noteikti atstÄjiet vismaz e-pastu, lai ar jums var sazinÄties.
Ja baidies, tad tevi uzzinÄs esoÅ”ais darba devÄjs - CV vari slÄgt tikai pie viÅa, plus izmanto speciÄli darba meklÄÅ”anai izveidotu e-pastu. Tikai, lÅ«dzu, neesiet pÄrÄk paranoisks ā dažreiz jÅ«s redzat lielisku CV, taÄu tiek paslÄpts jÅ«su pilns vÄrds, e-pasts, tÄlruÅa numurs un pÄdÄjÄ darba vieta. VienÄ«gais, kas jÄdara, ir sazinÄties ar ekstrasensu, lai identificÄtu kandidÄtu.
IepriekÅ” minÄtos piemÄrus nevar uzskatÄ«t par absolÅ«tu panaceju patiesam intravertam, jo āāagrÄk vai vÄlÄk jÅ«s tiksit izsaukts birojÄ nosacÄ«ti saturÄ«gai sarunai. Un te sÄkas interesantÄkÄ daļa ā pirmais solis, intervija ar HR speciÄlistu. Daudzi izstrÄdÄtÄji stÄsta Å”ausmu stÄstus par trakajÄm meiteÅu vervÄÅ”anÄm, kas uzdod pilnÄ«gi neprÄtÄ«gus jautÄjumus. TomÄr tas ir abpusÄji, vervÄtÄji dalÄs vÄl sarežģītÄkos gadÄ«jumos no prakses.
Tiesa, nav pilnÄ«gi skaidrs, kur dzÄ«vo visi Å”ie mÄ«tiskie varoÅi? PÄc manas pieredzes - ja iepriekÅ” definÄjat uzdevumus, rÅ«pÄ«gi visu izlasiet, nemaldinÄt sevi un neizskaistinÄt realitÄti - pirmÄ tikÅ”anÄs notiek Ätri un efektÄ«vi, galvenais mÄrÄ·is ir tikt skaidrÄ«bÄ ar kritiskiem jautÄjumiem un iepazÄ«stinÄt uzÅÄmumu kandidÄts, un kandidÄts, lai iepazÄ«tu uzÅÄmumu. Uz ko jums vajadzÄtu noskaÅoties? PersonÄla atlases speciÄlists ir izstrÄdÄtÄja labÄkais draugs un palÄ«gs, viÅa mÄrÄ·is ir palÄ«dzÄt kandidÄtam ierasties uzÅÄmumÄ uz piemÄrotu vakanci un tÄdÄjÄdi to pÄc iespÄjas ÄtrÄk aizpildÄ«t. Ja nevÄlaties sazinÄties vispÄr, rakstiet Ä«sziÅas iepriekÅ”. Galu galÄ varat tos vienkÄrÅ”i nokopÄt no veidnes.
Ja vÄlies, lai piedÄvÄjumi tevi mazÄk traucÄ, raksti LinkedIn, ka Å”obrÄ«d neinteresÄ jauns darbs. Un, ja jÅ«s joprojÄm interesÄ, bet nevÄlaties to reklamÄt, jums palÄ«dzÄs frÄzes no sÄrijas āAttÄ«stÄ«ba Python un maŔīnmÄcÄ«Å”anÄsā. SaprÄtÄ«gie vervÄtÄji to izlasÄ«s un nosÅ«tÄ«s jums nepiecieÅ”amo.
PastÄstiet par savu pieredzi, kÄ parasti notiek intervijas? Un kurÄ nometnÄ jÅ«s atrodaties - ir maz interesantu piedÄvÄjumu vai vervÄtÄji ir pÄrpludinÄti ar piedÄvÄjumiem?
Avots: www.habr.com