ProHoster > Blogs > interneta ziņas > Attālināts pilnas slodzes darbs: kur sākt, ja neesat vecākais

Attālināts pilnas slodzes darbs: kur sākt, ja neesat vecākais

MÅ«sdienās daudzi IT uzņēmumi saskaras ar problēmu atrast darbiniekus savā reÄ£ionā. Arvien vairāk piedāvājumu darba tirgÅ« ir saistÄ«ti ar iespēju strādāt ārpus biroja ā€“ attālināti.

Strādājot pilnas slodzes attālinātā režīmā, tiek pieņemts, ka darba devējam un darbiniekam ir skaidri noteikti darba pienākumi: līgums vai darba līgums; visbiežāk noteikts standartizēts darba grafiks, stabils atalgojums, atvaļinājumi un citas pazīmes, kas nereti raksturīgas tiem, kuri savu darba dienu pavada birojā.
PastāvÄ«ga attālinātā darba priekÅ”rocÄ«bas ir atŔķirÄ«gas ikvienam, kurÅ” nolemj pamest biroju. Iespēja strādāt lielās ārvalstu kompānijās, nepārceļoties uz citu Ä£eogrāfisku reÄ£ionu, stabilitāte, salÄ«dzinot ar ārÅ”tata darbiniekiem ā€“ tas, iespējams, ir galvenais, kas var piesaistÄ«t mÅ«su tautieti. Augsts konkurences lÄ«menis ir galvenās grÅ«tÄ«bas, ar kurām saskaras darba meklētājs, meklējot darbu starptautiskajā darba tirgÅ«.
Kam jums jābÅ«t gatavam un kā palielināt izredzes gÅ«t panākumus ā€“ mēģināsim to izdomāt tālāk.

Vai jūs runājat angļu valodā?

Lielākā daļa uzņēmumu, kas piedāvā attālinātas darba vakances, ir diezgan iecietÄ«gi pret jÅ«su nepilnÄ«go angļu valodu, taču jums ir jāsaprot, ka gramatikas un pareizrakstÄ«bas nezināŔana var izspēlēt nežēlÄ«gu joku un kļūt par izŔķiroÅ”u, izvēloties kandidātu amatam. Pat ja jums ir augsts tehnisko zināŔanu lÄ«menis, zemas sveÅ”valodu zināŔanas ievērojami samazina jÅ«su kopējo profesionalitātes, komunikācijas un detaļu izpratnes lÄ«meni.

Parasti vidējais lÄ«menis (B1, vidējais) ir pietiekams, bet ne zemāks. Ja jÅ«su angļu valodas lÄ«menis nav lÄ«dz vidējam, jums bÅ«s jāatliek darba meklÄ“Å”ana, lÄ«dz tas kļūs piemērots.

Github un Linkedin profili

Izstrādātāja profils vietnē Github pieteikuma iesniedzējam būs liels pluss. Daži uzņēmumi savās prasībās kandidātam profila klātbūtni Github definē kā obligātu, jo, pateicoties tam, darba devējs var novērtēt izstrādātāja prasmes un reputāciju, kā arī saņemt apstiprinājumu par viņa profesionālo darbību.

Tas nenozÄ«mē, ka Github profils ir nepiecieÅ”ams, taču tas noteikti bÅ«s neapÅ”aubāma priekÅ”rocÄ«ba jebkuram uzņēmumam.

Tikpat svarÄ«gs darbā pieņemÅ”anas menedžerim bÅ«s jÅ«su paÅ”reizējais Linkedin profils, ko var uzskatÄ«t par jÅ«su pieredzes un prasmju apliecinājumu.

Pastāv neizteikts noteikums, ka, ja darbā pieņemÅ”anas vadÄ«tājs nevar noteikt jÅ«su pamatkompetences pirmo 15 sekunžu laikā pēc jÅ«su Linkedin profila apskates, viņŔ pāriet uz nākamo kandidātu. Neskatoties uz Ŕīs pieejas principiem, Å”is noteikums darbojas, tāpēc, pirms sākat sÅ«tÄ«t savu CV, pievērsiet uzmanÄ«bu savam tieÅ”saistes profilam, lai potenciālajam darba devējam nebÅ«tu iespējas pazaudēt visus jÅ«su profesionālos talantus.

Kā iesniegt CV?

JÅ«su CV noteikti jāatbilst tajā norādÄ«tajam mērÄ·im. Darba devēja ērtÄ«bām savā CV nav obligāti jāiekļauj darba pieredze, kas bÅ«s neinteresanta konkrētajam amatam, tāpēc katram amatam tiek sastādÄ«ts CV atseviŔķi, jo Ŕāds CV izcelsies ar prasmēm. un iespējas, kas jums piemÄ«t.

CV nav stingru dizaina noteikumu, taču joprojām ir dažas prasÄ«bas, kas bÅ«tu jāievēro. Piemēram, ja CV ir vairāk nekā divas lappuses, tas nebÅ«s pluss. Pirmkārt, norādiet CV pozÄ«ciju (mērÄ·i), savas prasmes un zināŔanas profesionālajā jomā (prasmes), un pēc tam - valodu zināŔanas un tā sauktās mÄ«kstās prasmes (personiskās Ä«paŔības).

Darba pieredze ietver organizācijas nosaukumu, amatu un darba laiku, un pienākumus var atstāt novārtā. Izglītība parasti ir pēdējā CV pozīcija.

Ja rodas grÅ«tÄ«bas ar CV, vienmēr varat vērsties pēc palÄ«dzÄ«bas kādā tieÅ”saistes resursā, kur var atrast daudz informācijas par to, kā pareizi formatēt (englex.ru/how-to-write-a-cv) angļu valodā. , kā arÄ«, kas ir ļoti noderÄ«gs iesācējiem, visu veidu IT prasmju (simplicable.com/new/it-skills) un tehnisko prasmju un iemaņu (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) saraksts jÅ«su vajadzÄ«bām. turpināt.

Attālināts pilnas slodzes darbs: kur sākt, ja neesat vecākais

LÅ«dzu, ņemiet vērā, ka, ja jÅ«s iesniedzat izskatÄ«Å”anai CV, motivācijas vēstule bÅ«s plus. Tāpat kā CV, motivācijas vēstule tiek rakstÄ«ta atseviŔķi katrai pozÄ«cijai.

Meklējiet vakances tieÅ”saistē

Ja jau esi saskāries ar pilnas slodzes attālināta darba atraÅ”anas problēmu, tad varam teikt, ka atrast piemērotu vakanci nav tik vienkārÅ”i, kā varētu Ŕķist. Neraugoties uz to, ka piedāvājumu skaits pastāvÄ«gam attālinātam darbam IT jomā nepārtraukti pieaug, piedāvājumu joprojām visiem nepietiek.

MÅ«su tautieÅ”i nereti sÅ«dzas, ka vairumā gadÄ«jumu Eiropas darba devēji kandidātus meklē Eiropā, savukārt ASV ir jābÅ«t darba atļaujai un, visbiežāk, pastāvÄ«gai dzÄ«vesvietai tur.

Turklāt populārākie piedāvājumi, ko saņemsiet, meklējot vakances starptautiskos resursos, piemēram, remote.co, būs javascript, ruby, php izstrādātāji, un konkurence ar pretendentiem no Āfrikas un Indijas ir gandrīz nepanesama. Ātri aplūkojot vakances, var atzīmēt, ka 90% piedāvājumu tiek piedāvāti augstākā līmeņa speciālistiem, un vidējais, un vēl jo vairāk jaunākais, var vispār nerēķināties ar darba piedāvājumu.

Bet ne viss ir tik skumji, kā izskatās no pirmā acu uzmetiena.

Piemēram, tāds angļu valodas resurss kā dynamitejobs.co var palÄ«dzēt atrast vakanci darba meklētājam, kurÅ” atrodas jebkurā pasaules vietā ar junioru/vidējo specializācijas lÄ«meni, junioru apmācÄ«bu un pat sākuma lÄ«meni. Å Ä«s vietnes neapÅ”aubāma priekÅ”rocÄ«ba ir tā, ka tā piedāvā vakances ne tikai izstrādātājiem, bet arÄ« inženieriem un administratoriem.

Attālināts pilnas slodzes darbs: kur sākt, ja neesat vecākais

resursi www.startus.cc palÄ«dzēs pretendentiem no Polijas, Čehijas, Ukrainas, Moldovas, Baltkrievijas. Vietne ir aprÄ«kota ar ērtiem filtriem, pamatojoties uz valodas zināŔanām, prasmēm, darba veidu, reÄ£ionu un atraÅ”anās vietu. Ir iespējas junioru lÄ«menim. NepiecieÅ”ama reÄ£istrācija, piesakieties caur facebook vai linkedin.

Attālināts pilnas slodzes darbs: kur sākt, ja neesat vecākais

resursi remote4me.com var saukt par bāzi attālināta pastāvÄ«ga darba pretendentiem. Piedāvātās vakances tiek iedalÄ«tas tajās, kas ir saistÄ«tas ar pretendenta Ä£eogrāfisko atraÅ”anās vietu, un tajās, kurām kandidāta atraÅ”anās vieta nav svarÄ«ga. Vakances tiek uzrādÄ«tas sadaļās atbilstoÅ”i specializācijas jomām. Ir brÄ«vas vietas iesācējiem.

Attālināts pilnas slodzes darbs: kur sākt, ja neesat vecākais

Ir vērts atzīmēt, ka norādītie resursi ir bez maksas, kas iesācējam būs noteikts pluss.

Attālā darba kopienas sociālajos tīklos

TieÅ”saistes kopienas un grupas sociālajos tÄ«klos, kas veltÄ«tas pilnas slodzes attālinātā darba tēmai, bÅ«s lielisks palÄ«gs iesācēju speciālistam.

Piemēram, grupas Facebook ā€œDigitālās nomadu darbi: attālas darba iespējasā€, Digital Nomad Jobs un citi pieņem darba meklētājus un darba devējus kā abonentus. Grupas ievieto sludinājumus par vakancēm, ziņas par attālināto darbu, jautājumu un atbilžu diskusijas u.c.

Mēs to varam apkopot tā: tie, kas meklē, vienmēr atradīs, un papildu informācija nekad nebūs lieka. Ceru, ka iesniegtais materiāls palīdzēs iesācējiem speciālistiem, kuri vēlas uzsākt karjeru pilna laika attālinātā režīmā un tuvākajā laikā uzsākt produktīvu darbu ārpus biroja.

Avots: www.habr.com

Pievieno komentāru