ProHoster > Blogs > interneta ziņas > Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

HR jau sen ir iedibināts uzskats, ka veiksmīga karjera IT jomā nav iespējama bez nepārtrauktas izglītības. Daži parasti iesaka izvēlēties darba devēju, kuram ir spēcīgas apmācības programmas saviem darbiniekiem. Pēdējos gados liels skaits papildu profesionālās izglītības skolu ir parādījies arī IT jomā. Individuālie attīstības plāni un darbinieku apmācība ir tendence.

Vērojot Ŕādas tendences, esam ā€œManā lokāā€ pievienoja opciju norādiet pabeigtos kursus savā profilā. Un viņi veica pētÄ«jumu: viņi organizēja aptauju un apkopoja atbildes no 3700 My Circle un Habr lietotājiem par viņu izglÄ«tÄ«bas pieredzi:

  • PētÄ«juma pirmajā daļā mēs saprotam, kā augstākās un papildu izglÄ«tÄ«bas klātbÅ«tne ietekmē nodarbinātÄ«bu un karjeru, pēc kādiem apsvērumiem IT speciālisti iegÅ«st papildu izglÄ«tÄ«bu un kādās jomās, ko viņi galu galā no tā iegÅ«st praksē un pēc kādiem kritērijiem. viņi izvēlas kursus.
  • PētÄ«juma otrajā daļā, kas iznāks nedaudz vēlāk, apskatÄ«sim Å”obrÄ«d tirgÅ« esoŔās papildizglÄ«tÄ«bas izglÄ«tÄ«bas iestādes, uzzināsim, kuras no tām ir slavenākās un kuras ir pieprasÄ«tākās, un galu galā veido savu reitingu.

1. Pamatizglītības un papildu izglītības loma nodarbinātībā un karjerā

85% IT jomā strādājoÅ”o speciālistu ir augstākā izglÄ«tÄ«ba: 70% jau pabeiguÅ”i, 15% vēl beidz. Tajā paŔā laikā tikai 60% ir ar IT saistÄ«ta izglÄ«tÄ«ba. Starp speciālistiem ar augstāko izglÄ«tÄ«bu, kas nav pamatizglÄ«tÄ«ba, ir divreiz vairāk ā€œtehniÄ·uā€ nekā ā€œhumānistuā€.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Neskatoties uz to, ka divām treÅ”daļām aptaujāto pamatizglÄ«tÄ«ba bija saistÄ«ta ar programmÄ“Å”anu, tikai katrs piektais ir pabeidzis praksi pie topoÅ”ajiem darba devējiem.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Un ne vairāk kā treÅ”daļa atzÄ«mē, ka Ŕīs izglÄ«tÄ«bas laikā iegÅ«tās teorētiskās apmācÄ«bas un praktiskās programmÄ“Å”anas prasmes viņiem noderēja.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Kā redzam, Å”obrÄ«d augstākā izglÄ«tÄ«ba neatbilst darba tirgus vajadzÄ«bām IT jomā: vairumam tā nesniedz pietiekamu teoriju un praksi, lai savā profesionālajā darbÄ«bā justos ērti.

ArÄ« tāpēc mÅ«sdienās gandrÄ«z katrs IT speciālists savas profesionālās darbÄ«bas ietvaros nodarbojas ar paÅ”izglÄ«tÄ«bu: ar grāmatu, video, blogu palÄ«dzÄ«bu; divi no trim apgÅ«st papildu profesionālās izglÄ«tÄ«bas kursus, un lielākā daļa par tiem maksā; katrs otrais apmeklē seminārus, tikÅ”anās un konferences.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Neskatoties uz visu, IT specifiskā augstākā izglītība reflektantiem palīdz atrast darbu 50% gadījumu un karjeras izaugsme 25% gadījumu, ar IT nesaistīta augstākā izglītība palīdz attiecīgi 35% un 20% gadījumu.

Uzdodot jautājumu par to, vai papildu izglÄ«tÄ«ba palÄ«dz nodarbinātÄ«bā un karjerā, mēs to formulējām Ŕādi: "Vai sertifikāta iegÅ«Å”ana palÄ«dzēja karjeras izaugsmē uzņēmumā?" Un viņi atklāja, ka tas 20% palÄ«dz atrast darbu un 15% palÄ«dz karjerā.

Taču citā aptaujas punktā mēs uzdevām jautājumu savādāk: "Vai jÅ«su apgÅ«tie papildu izglÄ«tÄ«bas kursi palÄ«dzēja jums atrast darbu?" Un mēs saņēmām pilnÄ«gi atŔķirÄ«gus skaitļus: 43% atbildēja, ka skola vienā vai otrā veidā palÄ«dzēja nodarbinātÄ«bā (darbam nepiecieÅ”amās pieredzes, portfeļa papildināŔanas vai tieÅ”as iepazÄ«Å”anās ar darba devēju veidā).

Kā redzam, IT profesiju apguvē joprojām lielākā loma ir augstākajai izglītībai. Bet papildu izglītība tai jau ir spēcīgs konkurents, pat apsteidzot augstāko izglītību, kas nav specializēta IT jomā.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Tagad paskatīsimies, kā darba devējs raugās uz augstāko un papildu izglītību.

Izrādās, ka katrs otrais IT speciālists ir iesaistÄ«ts jauno darbinieku novērtÄ“Å”anā, kad tie tiek pieņemti darbā. 50% no viņiem interesē augstākā izglÄ«tÄ«ba un 45% papildu izglÄ«tÄ«ba. 10-15% gadÄ«jumu informācija par kandidāta izglÄ«tÄ«bu bÅ«tiski ietekmē lēmumu pieņemt viņu darbā.  

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

60% speciālistu savos uzņēmumos ir personāla nodaļa vai atseviŔķs personāla speciālists: lielos privātajos uzņēmumos gandrÄ«z vienmēr, mazos privātos vai valsts uzņēmumos - pusē gadÄ«jumu.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Uzņēmumi, kuriem ir cilvēkresursi, ir daudz jutÄ«gāki pret savu darbinieku izglÄ«tÄ«bu. 45% gadÄ«jumu Ŕādi uzņēmumi paÅ”i uzņemas iniciatÄ«vu izglÄ«tot savus darbiniekus un tikai 14% gadÄ«jumu ar izglÄ«toÅ”anu nepalÄ«dz vispār. Uzņēmumi, kuriem nav Ä«paÅ”as HR funkcijas, iniciatÄ«vu izrāda tikai 17% gadÄ«jumu, un 30% gadÄ«jumu tie nekādā veidā nepalÄ«dz.

Nodarbojoties ar personāla izglÄ«toÅ”anu, darba devēji gandrÄ«z vienādu uzmanÄ«bu pievērÅ” tādiem formātiem kā pasākumi, izglÄ«tojoÅ”i kursi un tikÅ”anās.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

2. Kāpēc jūs iegūstat papildu izglītību?

Ja skatāmies kopumā, tad visbiežāk viņi iegÅ«st papildu izglÄ«tÄ«bu: vispārējai attÄ«stÄ«bai - 63%, aktuālu problēmu risināŔanai - 47% un jaunas profesijas apguvei - 40%. Bet, ja jÅ«s rÅ«pÄ«gi aplÅ«kojat detaļas, mēs redzēsim dažas atŔķirÄ«bas mērÄ·u noteikÅ”anā atkarÄ«bā no jÅ«su iegÅ«tās pamatizglÄ«tÄ«bas.

No speciālistiem ar IT saistītu pamatizglītību aptuveni 70% iegūst papildu izglītību vispārējai attīstībai, 30% jaunas profesijas apguvei, 15% darbības jomas maiņai.

Un starp speciālistiem ar ne-IT izglītību 50% ir vispārējai attīstībai, 50% ir jaunas profesijas apguvei, 30% ir darbības jomas maiņai.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

AtŔķirÄ«bas ir arÄ« papildu izglÄ«tÄ«bas iegÅ«Å”anas nozÄ«mē atkarÄ«bā no speciālista paÅ”reizējās darbÄ«bas jomas.

Ar papildu izglÄ«tÄ«bas palÄ«dzÄ«bu aktuālās problēmas biežāk nekā citas tiek risinātas (50-66%) menedžmentā un mārketingā, kā arÄ« cilvēkresursu, administrÄ“Å”anas, testÄ“Å”anas un atbalsta jomā.

Viņi biežāk nekā citi (50-67%) iegÅ«st jaunu profesiju satura, priekÅ”gala un mobilās izstrādes jomā.

VispārÄ«gu intereÅ”u labad lielākā daļa cilvēku (46-48%) apmeklē mobilo un spēļu izstrādes kursus.

Lai saņemtu paaugstinājumu darbā, lielākā daļa cilvēku (30-36%) apmeklē pārdoÅ”anas, vadÄ«bas un personāla kursus.

Visvairāk (29-31%) savas darbības jomas maiņai mācās front-end, spēļu izstrādes un mārketinga speciālisti.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

3. Kādās jomās viņi iegūst papildu izglītību?

LoÄ£iski, ka lielākā daļa speciālistu praktizē papildu izglÄ«tÄ«bu savā paÅ”reizējā specialitātē. Taču patiesÄ«bā daudzi cilvēki papildizglÄ«tÄ«bu praktizē ne tikai tajā jomā, kurā Å”obrÄ«d strādā.

Tātad, ja salÄ«dzinām speciālistu skaitu katrā jomā ar to skaitu, kas praktizē izglÄ«tÄ«bu Å”ajā jomā, mēs redzēsim, ka pēdējo ir daudzkārt vairāk nekā pirmo.

Tā, piemēram, ja 24% respondentu bija aizmugursistēmas izstrādātāji, tad 53% respondentu bija iesaistÄ«ti aizmugursistēmas izglÄ«tÄ«bā. Uz katru aizmugures darbinieku, kas strādā savā specialitātē, ir 1.2 cilvēki, kuri studēja aizmuguri, bet Å”obrÄ«d strādā citā specialitātē.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Interesanti vērot, cik plaÅ”i un dziļi katra no izglÄ«tÄ«bas jomām ir citu nozaru speciālistu pieprasÄ«ta.

Populārākās Å”ajā ziņā ir backend un frontend izstrāde: 20% vai vairāk speciālistu no 9 citām jomām atzÄ«mēja, ka ir studējuÅ”i Å”ajās specialitātēs (izcelts zaļā, dzeltenā un sarkanā krāsā). Otrajā vietā ierindojas administrācija ā€“ tikpat ievērojams Ä«patsvars bija 6 citu jomu speciālistu. TreÅ”ajā vietā ir vadÄ«ba - Å”eit tika atzÄ«mēti speciālisti no 5 citām jomām.

Starp citām darbÄ«bas jomām vismazāk iecienÄ«tās specializācijas ir HR un atbalsts. Kopumā nav tādu jomu, kurās 20% vai vairāk speciālistu atzÄ«mētu, ka ir mācÄ«juÅ”ies Å”ajās jomās.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

4. Kādas kvalifikācijas nodroŔina papildu izglītība?

Kopumā 60% gadÄ«jumu izglÄ«tÄ«bas kursi nesniedz nekādu jaunu kvalifikāciju. Tas nav pārsteidzoÅ”i, ja atceramies, ka galvenie papildu izglÄ«tÄ«bas iegÅ«Å”anas motÄ«vi ir vispārējā attÄ«stÄ«ba un aktuālo problēmu risināŔana.

Pēc papildu izglÄ«tÄ«bas parādās visvairāk junioru (18%), praktikantu (10%) un vidējo (7%). Taču, ja paskatāmies sÄ«kāk, tad jaunas kvalifikācijas ieguvē redzēsim diezgan lielas atŔķirÄ«bas atkarÄ«bā no IT speciālistu darbÄ«bas jomām.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Pēc kursiem visvairāk junioru parādās front-end un mobilajā izstrādē (33%), kā arÄ« testÄ“Å”anā, mārketingā un spēļu izstrādē (20-25%).

Visvairāk praktikantu ir pārdoŔanā (27%) un front-end (17%).

Lielākā daļa vidusskolu ir mobilo sakaru attīstībā (11%) un administrācijā (11%).

Visvairāk potenciālo klientu ir dizainā (10%) un cilvēkresursu jomā (10%).

Lielākā daļa augstākā līmeņa vadītāju ir mārketingā (13%) un vadībā (6%).

Kuriozi, ka seniori ā€“ vairāk vai mazāk pamanāmā skaitā ā€“ netiek apmācÄ«ti nevienas specialitātes izglÄ«tÄ«bas kursos.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

5. Mazliet par papildizglītības skolām

Vairāk nekā puse apguva kursus vairāk nekā vienā tālākizglÄ«tÄ«bas skolā. SvarÄ«gākie kursu izvēles kritēriji ir mācÄ«bu programma (74% atzÄ«mēja Å”o kritēriju) un apmācÄ«bas formāts (54%).

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Kā redzējām iepriekÅ”, 65% no tiem, kas apguvuÅ”i papildu izglÄ«tÄ«bas kursus, vismaz vienu reizi maksāja par tiem. Divas treÅ”daļas maksas kursu apguvuÅ”o un viena treÅ”daļa bezmaksas kursu apguvuÅ”o saņēma sertifikātu par kursu beigÅ”anu. Lielākā daļa uzskata, ka galvenais Ŕādam sertifikātam ir tas, ka to atzÄ«st darba devējs.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

Lai gan lielākā daļa atzÄ«mē, ka papildizglÄ«tÄ«bas skola viņiem nekādi nav palÄ«dzējusi atrast darbu, 23% no bezmaksas kursiem un 32% no tiem, kas apguvuÅ”i maksas kursus, atzÄ«mē, ka skola sniedz darbam nepiecieÅ”amo pieredzi. . Skola arÄ« sniedz iespēju pievienot projektus savam portfolio vai pat tieÅ”i nodarbina savus absolventus.

Augstākā un tālākizglītība IT jomā: pētījuma My Circle rezultāti

PētÄ«juma otrajā daļā rÅ«pÄ«gi apskatÄ«sim visas Å”obrÄ«d esoŔās IT papildizglÄ«tÄ«bas skolas, redzēsim, kuras no tām ir labākas par citām, palÄ«dzot absolventiem darbā un karjerā, un veidosim to reitingu.

PS Kas piedalījās aptaujā

Aptaujā piedalījās aptuveni 3700 cilvēku:

  • 87% vÄ«rieÅ”u, 13% sievieÅ”u, vidējais vecums 27 gadi, puse aptaujāto vecumā no 23 lÄ«dz 30 gadiem.
  • 26% no Maskavas, 13% no Sanktpēterburgas, 20% no pilsētām ar iedzÄ«votāju skaitu virs miljona, 29% no citām Krievijas pilsētām.
  • 67% ir izstrādātāji, 8% ir sistēmu administratori, 5% ir testētāji, 4% ir vadÄ«tāji, 4% ir analÄ«tiÄ·i, 3% ir dizaineri.
  • 35% vidējā lÄ«meņa speciālisti (vidējie), 17% jaunākie speciālisti (jaunākie), 17% vecākie speciālisti (vecākie), 12% vadoÅ”ie speciālisti (vadoÅ”ie), 7% studenti, 4% praktikanti, vidējā un augstākā lÄ«meņa vadÄ«tāji.
  • 42% strādā nelielā privātuzņēmumā, 34% lielā privātuzņēmumā, 6% valsts uzņēmumā, 6% ir ārÅ”tata darbinieki, 2% ir savs bizness, 10% ir Ä«slaicÄ«gi bez darba.

Avots: www.habr.com

Pievieno komentāru