ProHoster > Blogs > interneta ziņas > Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Zemāk ir mans subjektÄ«vais viedoklis par apmācÄ«bu procesu un rezultātiem sensacionālajā (Å”aurās aprindās) Produktu universitātē. GodÄ«gs pārskats mēnesi pēc apmācÄ«bas pabeigÅ”anas.

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Ko mums solīja

Izmēģinājis savus spēkus tÄ«mekļa izstrādē, testÄ“Å”anā un neliela produkta pārvaldÄ«bā, es sapratu, ka man ir jāiedziļinās kaut kur starp vadÄ«tāju, tÄ«mekļa analÄ«tiÄ·i un mārketinga speciālistu. Tāpēc, ieraugot PU veidotāju aprakstÄ«to bildi, mani iedvesmoja iespēja justies kā produktam.

  • ÄŖss ceļŔ uz jaunu darbu. Iespēja mācÄ«ties un demonstrēt savas prasmes un spēju mācÄ«ties mÅ«sdienās ir tik augstu novērtēta potenciālo darba devēju vidÅ«, kas sola mÅ«s novērot, kamēr mēs mācāmies tieÅ”saistes platformā.
  • Bezmaksas apmācÄ«bas ar samaksu pēc darba. Iespēja iegÅ«t ā€œbezmaksasā€ apmācÄ«bu, par kuru bÅ«s jāmaksā tikai pēc nodarbinātÄ«bas vai paaugstinājuma. Izmaksas ir 50% no pirmās algas.
  • 8 nedēļas tieÅ”saistē bez pārtraukuma darbā. Ikdienas apmācÄ«bas, kas aizņemtu 1-2 stundas dienā un ļautu to apvienot ar paÅ”reizējo darbu vai mācÄ«bām.
  • Portfeļa sagatavoÅ”ana. Iespēja apmācÄ«bu ietvaros pabeigt vairākus projektus un izveidot no tiem portfolio, kas demonstrē mÅ«su zināŔanas.

Daudzviet bija sludinājumi par Å”o kursu. PaÅ”u dibinātāju emuāros, dažādos pārtikas čatos un telegrammu kanālos un vēl daudzviet. Es saņēmu arÄ« personiskus ieteikumus no saviem draugiem, un es ķēros pie tā. MēģināŔana nav spÄ«dzināŔana.

Kā mēs mācījāmies

Es pieteicos programmā ā€œProduktu vadÄ«baā€, bet man piedāvāja apgÅ«t ā€œProduktu pārdoÅ”anuā€, vai izvēlēties maksas apmācÄ«bas iespēju, kas tiek nodroÅ”ināta, piemēram, ja par Tevi maksā esoÅ”ais darba devējs. Izpētot abu virzienu programmu, es redzēju, ka pirmā apmācÄ«bas puse ir pilnÄ«gi vienāda, tā nodroÅ”ina produktu analÄ«zi, un b2b pārdoÅ”anas prasmes man vienkārÅ”i palÄ«dzēs uzlabot savas mÄ«kstās prasmes. Un es izlēmu.

MÅ«s turēja stingrās robežās. Pēc tam, kad mēs sākām, mums tika lÅ«gts katru dienu izpildÄ«t uzdevumus un iesniegt tos stingri noteiktos termiņos, 24 stundu laikā, lai pabeigtu uzdevumu. Pabalstu nebija - nedēļas nogales, braucieni, brÄ«vdienas, slimÄ«bas. Mums jāatrod 1-2 stundas dienā vai jāiziet maksas apmācÄ«ba. Es darÄ«ju visu iespējamo, pat nācās izvēlēties lidmaŔīnu, nevis vilcienu, jo brauciens ievilkās ilgāk par dienu un varēju neiekļūt noteiktajā termiņā.

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?
Runājot par paŔām apmācÄ«bām, katru dienu jums tiek dota neliela teorētiskā bāze teksta vai Ä«sa video veidā (kas ir publiski pieejami) un praktisks uzdevums par lietu, pie kuras strādājat sprinta laikā. MācÄ«bas man prasÄ«ja vairāk nekā 1-2 stundas, jo teorija bija jāapgÅ«st paÅ”am. Bet tas nebija tas, kas mani traucēja.

Pār mums nebija nekādas kontroles vai pārbaudes. KurÅ” saprata uzdevumu, to izdarÄ«ja tā. Un jÅ«s nekad neuzzināsit, vai virzāties pareizajā virzienā, ja vien simpātisks kursa biedrs ar ievērojamu pieredzi nesniegs jums godÄ«gas atsauksmes. TērzÄ“Å”anā uzliesmoja cīņas par uzdevumu formulējumu interpretāciju, es mocÄ«ju savus draugus, bet nevarēju atrast pareizo atbildi, vai pareizi domāju un rÄ«kojos.

Tāpat būtu ļoti interesanti uzzināt, cik aprēķini un teorētiskās idejas portfeļa projektiem atbilst patiesībai. Tas ir, kā projekts izpaužas praksē un vai tas ienesīs deklarētos 100 000 rubļu, vai netiks no 0. Bet mums tas nav lemts zināt. Mēs vai nu strādājām pie virtuāla gadījuma, vai arī pie reāla, ko uzņēmums sniedza kā "un tā tas darīs".

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?
ApmācÄ«bas otrajā pusē mēs sākām sadalÄ«ties mini grupās un strādāt tajās ar uzdevumiem. No vienas puses, es varēju uzlabot savas mÄ«kstās prasmes un pārliecināt cilvēkus par to, kam es pats gandrÄ«z ticēju, proti, par saviem ideālajiem aprēķiniem. No otras puses, zvanÄ«t cilvēkiem, kuri, tāpat kā es, savā saspringtajā grafikā meklē Ŕīs nelaimÄ«gās stundas, nav tas patÄ«kamākais prieks. Man paveicās, ka visi darbā pozitÄ«vi reaģēja uz faktu, ka dienas vidÅ« sāku ā€œpārdot kādam kazino un pirkt protezÄ“Å”anas savai slimnÄ«caiā€.

Ko mēs saņēmām

Es atkārtoju, ka tas ir tikai mans subjektÄ«vais viedoklis par visu apmācÄ«bu programmu, ko atbalsta daži pārskati izglÄ«tojoŔās paÅ”organizētās tērzētavās.

  • ÄŖss ceļŔ uz jaunu darbu. Å Ä·iet, ka darba devēji tieŔām bija un izteica piedāvājumus dažiem speciālistiem. Bet ne iesācējiem, kuriem praktiski nav pieredzes Å”ajā jomā, bet gan pieredzējuÅ”iem puiÅ”iem ar ā€œ5 gadu pieredzi pārdoÅ”anā un 3 gadu pieredzi mārketingāā€. Visticamāk, viņi bez Ŕīs apmācÄ«bas bÅ«tu atraduÅ”i darbu.
  • Bezmaksas apmācÄ«bas ar samaksu pēc darba. Tas viss ir atkarÄ«gs no jums. Ja atradÄ«si iespēju katru dienu pildÄ«t uzdevumus, tu nepametÄ«si apmācÄ«bu. Ja jÅ«s to neatrodat, tad pēc lÄ«guma parakstÄ«Å”anas jums jebkurā gadÄ«jumā ir jāizpilda nosacÄ«jumi. Tas ir, nav svarÄ«gi, vai izmantojāt zināŔanas un iespējas vai nē. Jums tika nodroÅ”ināti visi nosacÄ«jumi un noteikti spēles noteikumi.
  • 8 nedēļas tieÅ”saistē bez pārtraukuma darbā. MācÄ«jos naktÄ«, pa dienu, vilcienā, lidmaŔīnā, konferencē, uz ielas un daudz kur citur. Tas ir kā treÅ”ais darbs, par kuru jums bÅ«s jāmaksā, jÅ«s atradÄ«sit apmācÄ«bas materiālus internetā, un atsauksmes bÅ«s no tādiem puiÅ”iem kā jÅ«s.
  • Portfeļa sagatavoÅ”ana. AtzÄ«Å”os, mēs uzminējām, ka 8 nedēļu laikā paveiksim 4 projektus, veltot tam 1-2 stundas dienā... Nu, tas arÄ« viss. Projekti ir nereāli, nav apstiprināti ar datiem un nav pārbaudÄ«ti praksē. Šāds portfelis neko neizsaka un nenodod darba devējiem. Bet paldies, ka piespiedāt mani izveidot vizÄ«tkarÅ”u vietni. Bez tiem es to atliku diezgan ilgu laiku.

Ko saka darba devēji

Studijas Produktu universitātē ir forÅ”as, jēgpilnas un statusa cienÄ«gas. Bet tikai lÄ«dz brÄ«dim, kad mums teica: ā€œmeklējiet gadÄ«jumus no reāliem darba devējiemā€. Å obrÄ«d daudzu ā€œgarŔīguā€ IT uzņēmumu, piemēram, SkyEng, Mail.ru, Yandex u.c., produktu menedžerus pārpludināja piedāvājumi no zaļiem, nepieredzējuÅ”iem puiÅ”iem, kuri cerēja iekļūt uzņēmumā bez pieredzes. PilnÄ«gi loÄ£iski, ka tad, kad 10 cilvēki dienā raksta ar frāzēm ā€œSveiki. Es esmu no PU! Dod man lietu, un es to izdarÄ«Å”u bez maksas,ā€ par skolēniem sāk veidoties ne tas labākais viedoklis.

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?
Tāpēc, ja sākumā visi uz tevi skatÄ«jās ar apbrÄ«nas pilniem skatieniem, uzskatot, ka esi lielisks un ka vari lepoties ar savu ā€œizcelsmiā€, tad vienā lielā konferencē, kad sapulcējās vairāki produkti un man radās neprātÄ«ba jautāt, kā viņi jutās par produktu universitāti, viņi atturÄ«gi pauda visu, ko par to domāja.

Šeit ir negatīvu atsauksmju piemēriEs esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Turpretim daudzi palika atbalstoÅ”iEs esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Es esmu no Moreinis. Sānu skatieni vai cieņa?

Kopsavilkums

Manas cerÄ«bas nepiepildÄ«jās. ZināŔanas ir virspusējas, lietas ir nepabeigtas, darba devēji nav lojāli. Man tika sniegta informācija par to, ko produkts var darÄ«t un kas viņam bija jāzina, bet es nevarēju saprast, cik veiksmÄ«gs/neveiksmÄ«gs bija mans darbs, jo nebija atgriezeniskās saites.

Ir arÄ« pozitÄ«vā puse. IemācÄ«jusies mācÄ«ties jebkurā laikā un vietā, Ŕādu tempu uzturu lÄ«dz pat Å”ai dienai. Katru dienu varu un varu atvēlēt vairākas stundas paÅ”mācÄ«bai. Turklāt es zinu, ā€œkoā€ rakt.

Es patiesi ceru, ka organizatori ņems vērā Ŕīs vēlmes un galvenokārt pievienos Å”o neticami apsveicamo atsauksmi!

Avots: www.habr.com

Pievieno komentāru