Mani darbā bieži kritizē par vienu dīvainu īpašību - dažreiz es pārāk ilgi pavadu kādu uzdevumu, neatkarīgi no tā, vai tas būtu vadītājs vai programmēšana, kas šķiet neatrisināms. Šķiet, ka ir pēdējais laiks beigt darbu un pāriet uz kaut ko citu, bet es turpinu bakstīties apkārt un bānīt apkārt. Izrādās, ka viss nav tik vienkārši.
Es šeit izlasīju brīnišķīgu grāmatu, kas vēlreiz izskaidro visu. Man tas patīk – tu rīkojies noteiktā veidā, tas darbojas, un tad tu atrodi zinātnisku skaidrojumu.
Īsāk sakot, izrādās, ka pasaulē ir ļoti noderīga prasme – risināt neatrisināmas problēmas. Tas ir tad, kad kurš pie velna zina, kā to atrisināt, vai tas principā ir iespējams. Visi jau sen ir padevušies, viņi pasludināja problēmu par neatrisināmu, un jūs bakstāties apkārt, līdz apstājieties.
Nesen rakstīju par zinātkāro prātu kā vienu no galvenajām, manuprāt, programmētāja īpašībām. Tātad, tas ir tas. Nepadodieties, meklējiet, izmēģiniet iespējas, pieejiet no dažādiem leņķiem, līdz uzdevums beidzot sabojājas.
Man šķiet, ka vadītājam ir svarīga līdzīga kvalitāte. Vēl svarīgāk nekā programmētājam.
Ir uzdevums - piemēram, dubultot efektivitātes rādītājus. Lielākā daļa vadītāju pat nemēģina atrisināt šo problēmu. Risinājuma vietā viņi meklē iemeslus, kāpēc šo uzdevumu nemaz nav vērts uzņemties. Aizbildinājumi izklausās pārliecinoši – varbūt tāpēc, ka arī vecākais vadītājs, atklāti sakot, nelabprāt risina šo problēmu.
Tātad grāmatā ir paskaidrots. Izrādās, ka neatrisināmu problēmu risināšana attīsta prasmi risināt atrisināmas problēmas. Jo vairāk un ilgāk nodarbojaties ar neatrisināmām problēmām, jo labāk atrisināsit vienkāršākas problēmas.
Jā, starp citu, grāmata saucas “Gribasspēks”, autors ir Rojs Baumeisters.
Mani šāda blēņas interesē jau no bērnības, ļoti prozaiska iemesla dēļ. Es dzīvoju ciematā 90. gados, man nebija sava datora, gāju pie draugiem spēlēt. Un kaut kādu iemeslu dēļ man ļoti patika meklējumi. Bija pieejami Space Quest, Larry un Neverhood. Bet interneta nebija.
Toreizējie meklējumi neatbilst mūsdienu uzdevumiem. Objekti uz ekrāna netika izcelti, bija pieci kursori - t.i. Ar katru priekšmetu var rīkoties piecos dažādos veidos, un rezultāts būs atšķirīgs. Tā kā objekti netiek izcelti, pikseļu meklēšana (kad pārvietojat kursoru pa visu ekrānu un gaidāt, līdz kaut kas tiks izcelts) nav iespējams.
Īsāk sakot, es nosēdēju līdz beigām, līdz viņi mani aizsūtīja mājās. Bet es pabeidzu visus uzdevumus. Toreiz es iemīlējos neatrisināmās problēmās.
Tad es šo praksi pārnesu uz programmēšanu. Iepriekš tā bija reāla problēma, kad atalgojums bija atkarīgs no problēmu risināšanas ātruma - bet es to nevaru, man vajag tikt pie lietas, saprast, kāpēc tas nedarbojas, un sasniegt vēlamo rezultātu .
Augs izglāba dienu - kopumā nav svarīgi, cik ilgi jūs sēdējat ar uzdevumu. It īpaši, ja uzņēmumā esat vienīgais programmētājs un nav neviena priekšnieka, kas atgādinātu par termiņiem.
Un tagad viss ir mainījies. Un, atklāti sakot, es nesaprotu tos, kas apstājas pie 1-2 atkārtojumiem. Viņi sasniedz pirmo grūtību un padodas. Viņi pat neizmēģina citas iespējas. Viņi vienkārši apsēžas un viss.
Daļēji bildi sabojā internets. Ikreiz, kad viņiem neizdodas, viņi pāriet uz Google. Mūsu laikos jūs to izdomājat pats vai ne. Nu, maksimums, pajautā kādam. Taču ciemā nebija kam pajautāt – atkal, jo saziņas loks interneta dēļ ir ierobežots.
Mūsdienās manā darbā ļoti palīdz spēja atrisināt neatrisināmo. Patiesībā variants atmest un to nedarīt pat prātā netiek apsvērts. Šeit, man šķiet, ir fundamentāls punkts.
Ieradums atrisināt neatrisināmo liek meklēt risinājumu, un šī ieraduma neesamība liek meklēt attaisnojumus. Nu vai zvaniet mammai jebkurā neskaidrā situācijā.
Īpaši tas tagad izpaužas darbā ar personālu. Parasti ir prasības, kurām jaunais darbinieks vai nu atbilst, vai ne. Nu vai nu ir treniņu programma, pēc kuras rezultātiem cilvēks vai nu der, vai neder.
Man vienalga. Es gribu no jebkura padarīt programmētāju. Vienkārša atbilstības pārbaude ir pārāk vienkārša. Tā ir atrisināma problēma. Pat sekretāre var tikt galā. Bet izgatavot Pinokio no bluķa – jā. Tas ir izaicinājums. Šeit ir jādomā, jāmeklē, jāmēģina, jākļūdās, bet jāturpina.
Tāpēc es patiesi iesaku atrisināt neatrisināmas problēmas.
Avots: www.habr.com
