Ity lahatsoratra ity dia hahaliana ireo izay, toa antsika, miatrika olana amin'ny fisafidianana manam-pahaizana manokana amin'ny sehatry ny fitsapana.
Hafahafa ihany, miaraka amin'ny fitomboan'ny orinasa IT eto amin'ny repoblikantsika, ny isan'ny programmer mendrika ihany no mitombo, fa tsy ny mpanandrana. Maro ny olona te hiditra amin'ity asa ity, saingy tsy dia maro no mahatakatra ny dikan'izany.
Tsy afaka miteny ho an'ny orinasa IT rehetra aho, fa nanendry ny andraikitry ny QA/QC ho an'ireo manampahaizana manokana momba ny kalitao izahay. Anisan'ny ekipa fampandrosoana izy ireo ary mandray anjara amin'ny dingana rehetra amin'ny fampandrosoana, manomboka amin'ny fikarohana ka hatramin'ny famoahana dikan-teny vaovao.
Ny mpanandrana ao amin'ny ekipa iray, na dia eo amin'ny sehatry ny drafitra aza, dia tsy maintsy mieritreritra ny fepetra rehetra azo ampiasaina sy tsy miasa amin'ny fanekena ny tantaran'ny mpampiasa. Tsy maintsy mahatakatra ny toetran'ny fiasan'ny vokatra sy ny mpandrindra izy, ary tsara kokoa aza, ary manampy ny ekipa tsy handray fanapahan-kevitra diso na dia eo amin'ny sehatry ny drafitra aza. Ny mpanandrana dia tsy maintsy manana fahatakarana mazava ny fomba fiasan'ny fampiasa ampiharina sy izay mety ho fandrika. Ny mpanandrana anay dia mamorona drafi-panadinana sy tranga fitsapana, ary manomana ny dabilio fitsapana ilaina rehetra. Ny fitsapana araka ny fepetra efa vita toy ny clicker rajako dia tsy safidy. Miasa ao anatin'ny ekipa izy dia tsy maintsy manampy amin'ny famoahana vokatra mendrika ary mampiakatra ny fanairana ara-potoana raha misy zavatra tsy mety.
Ny zavatra sendra anay rehefa nitady mpanandrana
Tamin'ny dingan'ny fandalinana resadresaka maro dia toa nisy manam-pahaizana manokana manana traikefa mety ho anay ary tsy hisy olana amin'ny fisafidianana mpanandrana ho an'ny ekipanay. Saingy, nandritra ny fivoriana manokana, dia nihaona tamin'ireo kandidΓ izay tena lavitra ny tontolon'ny teknolojian'ny fampahalalam-baovao izahay (ohatra, tsy afaka milaza ny fitsipiky ny fifandraisana eo amin'ny navigateur sy ny mpizara tranonkala, ny fototry ny fiarovana, ny fifandraisana ary ny tsy- angon-drakitra mifandraika, tsy nahafantatra momba ny virtualization sy ny containerization izy ireo), fa tamin'izany fotoana izany dia nanombana ny tenany tamin'ny ambaratonga Senior QA. Rehefa avy nanao dinidinika am-polony izahay dia tonga tamin'ny fanatsoahan-kevitra fa ny isan'ny manam-pahaizana manokana mety ho anay ao amin'ny faritra dia tsinontsinona.
Manaraka izany dia holazaiko aminao ny dingana nataontsika sy ny fahadisoana nataontsika mba hahitana ireo mpiady efa nandrasana hatry ny ela ho an'ny kalitao.
Ahoana no niezahanay nandamina ny toe-javatra
Rehefa reraky ny tenanay tamin'ny fitadiavana manam-pahaizana efa vonona izahay, dia nanomboka nikendry ireo faritra akaiky izahay:
- Niezaka nampihatra fomba fanombanana izahay mba hamantarana amin'ireo olona βavelaoβ be dia be, ireo izay ahafahantsika mampivelatra manampahaizana matanjaka.
Nangataka vondron'olona mety ho kandidΓ manana fahalalana mitovy amin'izany izahay mba hamita ny asa. Rehefa nandinika ny fizotry ny fisainan'izy ireo izahay, dia niezaka ny hamantatra ny kandidΓ nampanantenaina indrindra.
Indrindra indrindra, nisy asa natao hitsapana ny fiheverana, ny fahatakarana ny fahaizan'ny teknolojia sy ny endriky ny kolontsaina marolafy:
- Nanao fihaonana ho an'ireo mpanao fitiliana izahay mba hanitarana ny fetran'ny fahatakarana ny asa eo anivon'ireo kontinanta efa misy.
Holazaiko anao kely ny momba ny tsirairay amin'izy ireo.
Ufa Software QA and Testing Meetup #1 no ezahinay voalohany hanangona ireo izay miahy ny asa ary amin'izay fotoana izay dia hahatakatra raha ho liana amin'izay tiana hampitaina amin'izy ireo ny vahoaka. Amin'ny ankapobeny, ny tatitra nataonay dia momba ny toerana tsara kokoa hanombohana raha nanapa-kevitra ny ho lasa tester ianao. Ampio ireo vao manomboka hanokatra ny masony ary hijery fitsapana toy ny olon-dehibe. Niresaka momba ny dingana tokony hataon'ny mpanandrana vaovao izahay mba hiditra amin'ny asa. Momba ny kalitao sy ny fomba hahatratrarana izany amin'ny toe-javatra tena izy. Ary koa, inona ny fitiliana mandeha ho azy ary aiza no mety kokoa hampiasana azy.
Avy eo, miaraka amin'ny elanelam-potoana 1-2 volana, dia nanao fihaonana roa fanampiny izahay. Efa avo roa heny ny isanβny mpandray anjara. Tao amin'ny "Ufa Software QA and Testing Meetup #2" dia niditra lalindalina kokoa izahay. Niresaka momba ny rafitra fanaraha-maso bibikely izy ireo, fitsapana UI/UX, nikasika an'i Docker, Ansible, ary niresaka momba ny fifandirana mety hitranga eo amin'ny mpamorona sy ny tester ary ny fomba hamahana azy ireo.Ny fihaonanay fahatelo, "Ufa Software QA and Testing Meetup #3," dia mifandray ankolaka amin'ny asan'ny testers, saingy ilaina amin'ny fampahatsiahivana ara-potoana ny mpandrindra ny adidiny ara-teknika sy ara-pandaminana: fitiliana enta-mavesatra, fitsapana e2e, Selenium amin'ny autotest, vulnerabilities amin'ny fampiharana tranonkala. .
Nandritra izany fotoana izany dia nianatra ny fomba hamoronana hazavana sy feo mahazatra amin'ny fampielezam-peo avy amin'ny hetsikay izahay:
β
β
β - Ary tamin'ny farany dia nanapa-kevitra izahay ny hanandrana hanao hackathon ho an'ny mpanandrana
Ny fomba nanomananay sy nanaovanay hackathon ho an'ny mpanandrana
Teo am-piandohana, dia niezaka ny hahatakatra hoe inona izany "bibidia" izany sy ny fomba fanao matetika. Raha ny fantatra dia tsy natao imbetsaka tao aminβny Federasiona Rosiana ny hetsika toy izany, ary tsy misy toerana hindrana hevitra. Faharoa, tsy te hampiasa vola be avy hatrany amin'ny hetsika toa mampiahiahy aho raha vao jerena. Noho izany, nanapa-kevitra izahay fa hanao mini-hackathons fohy, tsy ho an'ny tsingerin'ny asa QA manontolo, fa ho an'ny dingana tsirairay.
Ny tsy fahampian'ny fanazaran-tena eo amin'ireo mpanandrana eo an-toerana amin'ny famoronana sarintany fitsapana mazava. Tsy mandany fotoana amin'ny fikarohana ny tantaran'ny mpampiasa mialoha ny fampiharana izy ireo ary mamorona fepetra fanekena mazava ho an'ny mpamorona ho an'ny fepetra ilaina sy tsy miasa, UI / UX, fiarovana, enta-mavesatra ary enta-mavesatra. Noho izany, nanapa-kevitra izahay, sambany, handalo ny ampahany mahaliana sy mamorona indrindra amin'ny asany - fanadihadiana sy fananganana ny fepetra takiana mandritra ny fikarohana mialoha ny tetikasa.
Nanombatombana ny mety ho isan'ny mpandray anjara izahay ary nanapa-kevitra fa mila famerenana 5 farafahakeliny ho an'ny famoahana MVP, vokatra 5 ary olona 5 izay ho tompon'ny vokatra, hamantatra ny filan'ny orinasa ary handray fanapahan-kevitra momba ny fameperana.
Izao no azonay: .
Ny tena hevi-dehibe dia ny hamolavola lohahevitra izay lavitry ny asa andavanandron'ny mpandray anjara rehetra araka izay azo atao ary hanome azy ireo sehatra ho an'ny famoronana sary an-tsaina.
Inona no fahadisoana vitantsika ary inona no azontsika atao tsara kokoa?
Ny fampiasana fomba fanao fanombanana, izay malaza eo amin'ny sehatry ny fandraisana mpiasa mpivarotra sy ny mpitantana ambany kokoa, dia nanao ezaka goavana, saingy tsy namela anay hibanjina ny mpandray anjara tsirairay sy hanombana ny fahaizany. Amin'ny ankapobeny, ity safidy fifantenana ity dia miteraka sary ratsy amin'ny orinasa, satria be dia be ny olona mahazo valiny tsy ampy ary avy eo dia mamorona ao amin'ny tenany sy ny hafa ny vokatry ny fanjakazakan'ny mpampiasa (mivoatra be ny fifandraisana amin'ny vondrom-piarahamonina IT). Vokany, tavela amin'ireo kandida roa tena mety ho lasa lavitra isika.
Zavatra tsara ny fihaonana. Natsangana ny fototry ny famelabelarana, ary mitombo ny haavon'ny mpandray anjara amin'ny ankapobeny. Ny orinasa dia mihamitombo hatrany eny an-tsena. Saingy ny hamafin'ny asa amin'ny asa toy izany dia tsy kely. Tokony ho takatrao tsara fa ny fihaonambe dia haharitra 700-800 ora isan-taona.
Raha ny fitsapana hackathon. Ireo karazana hetsika ireo dia tsy mbola mankaleo, satria, tsy toy ny hackathon ho an'ny mpamorona, dia atao matetika kokoa. Ny tombony amin'ity hevitra ity dia ny hoe amin'ny fomba milamina dia afaka mifanakalo fahalalana azo ampiharina be dia be ianao ary mamaritra tsara ny haavon'ny mpandray anjara tsirairay.
Rehefa avy nandinika ny vokatry ny hetsika izahay dia nahatsapa fa nanao fahadisoana maro izahay:
- Ny fahadisoana tsy azo avela indrindra dia ny finoana fa 4-5 ora dia ampy ho antsika. Vokany, efa ho adiny 2 ny fampahafantarana sy ny fahafantarana anβireo taratasim-bola.
Niara-niasa tamin'ny tompon'ny vokatra tamin'ny dingana voalohany sy ny fotoana nitsorana tao amin'ny faritry ny lohahevitra nitovy ny fotoana. Noho izany, ny fotoana sisa tavela dia mazava ho azy fa tsy ampy ho an'ny fampandrosoana feno ny sarintany fitsapana. - Tsy ampy ny fotoana sy ny heriny ho an'ny fanehoan-kevitra amin'ny antsipiriany amin'ny sarintany tsirairay, satria efa alina ny andro. Noho izany, mazava ho azy fa tsy nahomby tamin'ity ampahany ity izahay, fa tamin'ny voalohany dia natao ho sarobidy indrindra amin'ny hackathon.
- Nanapa-kevitra ny hanombana ny kalitaon'ny fampandrosoana amin'ny alalan'ny latsa-bato tsotsotra nataon'ny mpandray anjara rehetra izahay, nanome vato 3 ho an'ny ekipa tsirairay, izay azon'izy ireo omena ho an'ny asa ambony indrindra. Angamba tsara kokoa ny mandamina mpitsara.
Inona no vitanao?
Efa voavaha amin'ny ampahany ny olanay ary manana lehilahy 4 be herim-po sy tsara tarehy miasa ho anay izahay, mandrakotra ny vodilaharan'ireo ekipa fampandrosoana 4. Tsy mbola voamarika ny fitambaran'ireo kandidΓ matanjaka sy fiovana azo tsapain-tanana amin'ny haavon'ny vondrom-piarahamonina QA ao an-tanΓ na. Misy ihany anefa ny fandrosoana ary tsy maintsy mifaly izany.
Source: www.habr.com