Dika nohavaozina sy nitarina ity lahatsoratra ity .
Hey Habr!
Amin'ity lahatsoratra ity dia holazaiko aminao ny atao hoe internship amin'ny orinasa vahiny ary ny fomba hiomanana amin'ny dinidinika mba hahazoana tolotra.
Nahoana no mihaino ahy ianareo? Tsy tokony. Saingy tao anatin'ny roa taona lasa, nanao internship tao amin'ny Google, Nvidia, Lyft Level5, ary Amazon aho. Nandritra ny tafatafa tao amin'ny orinasa tamin'ny taon-dasa dia nahazo tolotra 7 aho: avy amin'ny Amazon, Nvidia, Lyft, Stripe, Twitter, Facebook ary Coinbase. Noho izany dia manana traikefa amin'ity raharaha ity aho, izay mety hahasoa.
Ny tenako
Mpianatra maîtrise taona 2 Saint-Pétersbourg HSE. Vita ny fandaharam-pianarana bakalorea Academic University, izay tamin'ny 2018 dia nafindra tany St. Petersburg HSE. Nandritra ny fianarako bakalorea dia matetika aho no namaha fifaninanana fandaharana ara-panatanjahantena ary nandray anjara tamin'ny hackathon. Avy eo aho dia nanao internship tany amin'ny orinasa vahiny.
Internship
Ny internship dia asa ho an'ny mpianatra mandritra ny volana maromaro ka hatramin'ny herintaona. Ny fandaharan'asa toy izany dia ahafahan'ny mpampiasa mahatakatra ny fomba iatrehan'ny intern ny asany, ary ny intern dia mamela azy hahafantatra orinasa vaovao, hahazo traikefa ary, mazava ho azy, hahazo vola fanampiny. Raha toa ka nanao asa mendrika ny mpianatra nandritra ny internship, dia omena fahabangan-toerana feno izy.
Raha jerena ny tsikera dia mora kokoa ny mahazo asa any amin'ny orinasa informatika vahiny aorian'ny internship noho ny fanaovana dinidinika momba ny fahabangan-toerana manontolo andro. Niasa tao amin'ny Google, Facebook, ary Microsoft ny ankamaroan'ny namako.
Ahoana ny fomba hahazoana tolotra?
Overview ny dingana
Aoka hatao hoe manapa-kevitra ianao fa te handeha any amin'ny firenena hafa amin'ny fahavaratra ary hahazo traikefa vaovao, fa tsy handavaka ny fandrian'ny renibenao. Whoa! Ampio ihany i renibe! Avy eo dia tonga ny fotoana hidina amin'ny raharaham-barotra.
Toy izao ny fizotran'ny tafatafa mahazatra ho an'ny orinasa vahiny:
- manompo fampiharana internship
- Manapa-kevitra ianao fifaninanana amin'ny Hackerrank/TripleByte Quiz
- Mandrosoa dinidinika amin'ny screening
- Dia voatendry ianao fanadihadiana ara-teknika voalohany
- avy eo ny faharoa, ary angamba ny fahatelo
- Anarana no mandeha onsight interview
- Manome izy ireo tolotra , fa tsy tena…
Andeha hojerentsika amin'ny antsipiriany ny teboka tsirairay.
Fangatahana ho an'ny internship
Manoro hevitra ny kapiteny fa voalohany indrindra dia tsy maintsy mameno fangatahana amin'ny tranokalan'ny orinasa ianao. Ary azo inoana fa noheverinao izany. Saingy tsy fantatry ny kapiteny na ianao fa ny orinasa lehibe dia mampiasa rafitra referral izay ahafahan'ny mpiasan'ny orinasa manoro ny rahalahy ao amin'ny asa tanana - izany no mampiavaka ny kandidà amin'ny andiana mpangataka hafa.
Raha toa ka tsy manana namana miasa amin'ny orinasa mahaliana anao tampoka ianao, dia miezaha mitady azy ireo amin'ny alàlan'ny namana izay hampahafantatra anao. Raha tsy misy olona toy izany, dia sokafy ny Linkedin, mahita ny mpiasa ao amin'ny orinasa ary mangataka ny handefa resadresaka izy dia tsy hanoratra fa ianao dia programa lehibe. Ary lojika izany! Izy rahateo tsy mahalala anao. Na izany aza, mbola ho ambony kokoa ny fahafahana hahazo valiny. Raha tsy izany, ampiharo amin'ny alàlan'ny tranokala. Nahazo ny tolotra nataoko ho an'i Stripe aho nefa tsy nahalala olona iray miasa ao. Fa aza miala sasatra: Soa aho fa namaly izy ireo.
Miezaha tsy ho sosotra loatra rehefa mahazo antontan-taratasy misy votoaty toy ny hoe “lehibe tokoa ianao, fa nifidy kandidà hafa izahay”, na tsy mamaly mihitsy izy ireo, izay vao mainka ratsy kokoa aza. Nanao sary hosodoko manokana ho anao aho. Amin'ireo fangatahana 45 dia valiny 29 ihany no azoko. Ny 10 tamin'izy ireo ihany no nanolo-tena hanao dinidinika, ary ny ambiny dia nisy fandavana.
Tsapanao ve ny torohevitra eny amin'ny rivotra?
Fifaninanana amin'ny Hackerrank/TripleByte Quiz
Raha tafita amin'ny screening voalohany ny resume anao, dia aorian'ny herinandro 1-2 dia hahazo taratasy miaraka amin'ny asa manaraka ianao. Azo inoana fa hangatahana ianao hamaha ny olan'ny algorithmika amin'ny Hackerrank na handray ny TripleByte Quiz, izay hamalianao fanontaniana momba ny algorithm, ny fampivoarana rindrambaiko ary ny famolavolana rafitra ambany.
Matetika ny fifaninanana amin'ny Hackerrank dia tsotra. Matetika izy io dia misy asa roa amin'ny algorithm ary asa iray amin'ny famakafakana logs. Indraindray izy ireo dia mangataka anao hanoratra fanontaniana SQL roa.
Fanadihadiana screening
Raha mahomby ny fitsapana, avy eo dia hanao dinidinika amin'ny screening ianao, izay hiresahanao amin'ny mpikarama momba ny tombontsoanao sy ny tetikasa idiran'ny orinasa. Raha mampiseho fahalianana ianao ary mifanaraka amin'ny fepetra takina ny traikefanao teo aloha, dia handeha tsara ny zava-drehetra.
Asehoy ny fanirianao rehetra momba ny tetikasa. Nandritra io resadresaka nifanaovana tamina mpiasa iray avy any Palantir io dia tsapako fa tsy ho liana amin'ny asa ataony aho. Ka tsy nandany fotoana intsony izahay.
Raha tafavoaka tamin'io fotoana io ianao, dia efa ao ambadikao ny ankamaroan'ny kisendrasendra! Fa raha manakorontana bebe kokoa ianao dia ny tenanao ihany no omena tsiny 😉
Fanadihadiana ara-teknika
Avy eo dia tonga ny tafatafa ara-teknika, izay matetika atao amin'ny Skype, Hangouts na Zoom. Hamarino mialoha fa mandeha amin'ny solosainao ny zava-drehetra. Be dia be ny hatahotra mandritra ny tafatafa iray.
Ny endriky ny dinidinika ara-teknika dia miankina betsaka amin'ny toerana anadinanao. Afa-tsy ny voalohany amin'izy ireo, izay mbola momba ny famahana olana algorithmic. Eto, raha tsara vintana ianao, dia asaina manoratra kaody amin'ny mpamoaka kaody an-tserasera, toy ny . Indraindray ao amin'ny Google Docs. Saingy tsy mbola nahita zavatra ratsy noho izany aho, koa aza manahy.
Mety hanontany anao fanontaniana momba ny famolavolana miompana amin'ny zavatra ihany koa izy ireo mba hahitanao ny fahatakaranao tsara ny famolavolana rindrambaiko sy ny endrika famolavolana fantatrao. Ohatra, mety hangatahana izy ireo hamolavola fivarotana an-tserasera tsotra na Twitter. Nanomboka tamin'ny taon-dasa dia nanadinadina toerana mifandraika amin'ny fianarana milina aho, nandritra ny dinidinika dia nanontaniana fanontaniana mifandraika amin'izany aho: any amin'ny toerana iray tsy maintsy mamaly fanontaniana momba ny teoria aho, any amin'ny toerana iray hamahana olana amin'ny teoria, ary any amin'ny toerana iray hamolavola rafitra famantarana ny tarehy.
Amin'ny faran'ny tafatafa dia azo inoana fa homena fahafahana hametraka fanontaniana ianao. Manoro hevitra anao aho mba handray izany ho zava-dehibe, satria amin'ny alàlan'ny fanontaniana dia azonao atao ny mampiseho ny fahaliananao ary mampiseho ny fahaizanao amin'ny lohahevitra. Manomana lisitry ny fanontaniana aho. Ity misy ohatra ny sasany amin'izy ireo:
- Ahoana ny fiasan'ny tetikasa?
- Inona no fandraisan'ny mpamorona ny vokatra farany?
- Inona ny fanamby lehibe indrindra tsy maintsy novahanao tato ho ato?
- Nahoana ianao no nanapa-kevitra ny hiasa amin'ity orinasa ity?
Minoa ahy, sarotra ho an'ny mpanadinadina ny valin'ireo fanontaniana roa farany, saingy fanampiana lehibe amin'ny fahatakarana ny zava-mitranga ao anatin'ny orinasa. Marihiko fa tsy ny olona hiara-hiasa aminao amin'ny ho avy no idinanao foana. Noho izany, ireo fanontaniana ireo dia manome hevitra henjana momba ny zava-mitranga ao amin'ny orinasa.
Raha lany soa aman-tsara ny tafatafa voalohany, dia homena anao ny faharoa. Tsy mitovy amin'ny voalohany amin'ny mpanadinadina izany ary, araka izany, amin'ny asa. Ny endrika dia azo inoana fa tsy miova. Rehefa avy nandalo ny dinidinika faharoa izy ireo dia mety hanolotra iray fahatelo. wow, tonga lavitra ianao.
Resadresaka momba ny onsight
Raha toa ka hatramin'izao dia tsy nolavina ianao, dia miandry anao ny tafatafa iray, rehefa asaina hanao tafatafa ao amin'ny biraon'ny orinasa ny kandidà. Angamba tsy hiandry izy... Tsy ny orinasa rehetra no manao io dingana io, fa maro amin'ireo izay manao izany no ho vonona handoa sidina sy trano fonenana. Hevitra ratsy ve izany? Tsara tarehy! Mbola tsy tany Londres aho... Fa amin'ny toe-javatra sasany dia hatolotra anao amin'ny alalan'ny Skype izany dingana izany. Nangataka tamin'ny Twitter aho mba hanao izany satria be dia be ny fe-potoana ary tsy misy fotoana handehanana any amin'ny kaontinanta hafa.
Ny dinidinika momba ny onsight dia misy dinidinika ara-teknika maromaro ary tafatafa iray momba ny fitondran-tena. Mandritra ny tafatafa momba ny fitondran-tena, miresaka amin'ny mpitantana momba ny tetikasanao ianao, ny fanapahan-kevitra noraisinao tamin'ny toe-javatra samihafa, sy ny toy izany. Izany hoe, miezaka ny hahatakatra bebe kokoa ny toetran'ny kandidà ny mpanadinadina ary hahatakatra bebe kokoa ny traikefa momba ny asa.
Eny, izany no izy, tsy misy afa-tsy fientanentanana mahafinaritra eo anoloana: 3 Mampihetsi-po ny nerveo, nefa tsy afaka manao na inona na inona ianao. Raha nandeha tsara ny zava-drehetra, dia tsy misy tokony hatahorana - ho tonga ny tolotra. Raha tsy izany dia mampalahelo, fa mitranga izany. Firy ny toerana nanaovanao fangatahana? Amin'ny roa? Eny ary, inona no nantenainao?
Ahoana no hanomanana?
famintinana
Dingana aotra ity. Aza mamaky bebe kokoa ny lahatsoratra. Akatona ny kiheba ary mandehana manao resume mahazatra. Tsy misangy aho. Teo am-panaovana internship aho dia be dia be ny olona nangataka ahy mba hanoro azy ireo any amin'ny orinasa mba hanao internship na toerana manontolo andro. Matetika no ratsy endrika ny resume. Ny orinasa dia mahalana ihany no mamaly ny fangatahana, ary ny fiverenana ratsy dia matetika manosika izany isan-jato izany ho aotra. Indray andro any dia hanoratra lahatsoratra mitokana momba ny famolavolana resume aho, saingy tadidio izao:
- Azafady mba lazao ny oniversite sy ny taona nianaranao. Tsara ihany koa ny manampy GPA.
- Esory ny rano rehetra ary manorata zava-bita manokana.
- Ataovy tsotra nefa madio ny resume.
- Asaivo misy olona mijery ny resume anao raha misy hadisoana amin'ny teny anglisy raha manana olana amin'izany ianao. Aza mandika dikanteny avy amin'ny Google Translate.
HAMAKY ary jereo ny . Misy zavatra momba izany koa ao.
Interview coding
Mbola tsy nanao dinidinika izahay. Efa nolazaiko taminareo hoe ahoana ny fizotran'ny dingana manontolo, ary mila miomana tsara amin'ny dinidinika ianao mba tsy hanadino ny fahafahana hanana fahavaratra mahafinaritra sy mety mahasoa.
Misy loharanon-karena toy ny , и izay efa nolazaiko. Ao amin'ireo tranokala ireo dia afaka mahita olana algorithmika marobe ianao, ary mandefa ny vahaolana ho an'ny fanamarinana mandeha ho azy. Tsara daholo izany, saingy tsy ilainao izany. Ny asa maro amin'ireo loharano ireo dia natao haharitra ela mba hamahana sy mitaky fahalalana momba ny algorithm mandroso sy ny rafitry ny angon-drakitra, fa ny asa amin'ny dinidinika dia matetika tsy dia sarotra ary natao haharitra 5-20 minitra. Noho izany, amin'ny tranga misy antsika, loharano iray toy ny , izay noforonina ho fitaovana fanomanana ny dinidinika ara-teknika. Raha mamaha olana 100-200 amin'ny fahasarotana samihafa ianao, dia azo inoana fa tsy hanana olana ianao mandritra ny tafatafa. Mbola misy ny mendrika , izay ahafahanao misafidy ny faharetan'ny fotoam-pivoriana, ohatra, 60 minitra, ary ny rafitra dia hifidy andiana olana ho anao, izay amin'ny ankapobeny dia tsy mihoatra ny adiny iray hamahana azy.
Fa raha hitanao tampoka ny tenanao ho nerd izay mandany ny fahatanorany Iray tamin’izy ireo aho, tsara izany amin'ny ankapobeny. Faly ho anao. Mila miasa ho anao ny zava-drehetra 😉
Betsaka kokoa no manoro hevitra hamaky . Ny tenako ihany no namaky ny ampahany sasany tamin'izy io. Saingy tsara ny manamarika fa namaha olana maro momba ny algorithm aho nandritra ny taom-pianarana. Tsy nahavaha ny gnomes? Dia aleo mamaky azy ianao.
Ary koa, raha mbola tsy nanana na nanana dinidinika ara-teknika vitsivitsy tamin'ny orinasa vahiny teo amin'ny fiainanao ianao, dia ataovy izay hamakiana mpivady. Fa ny betsaka, ny tsara kokoa. Hatoky tena kokoa ianao mandritra ny dinidinika ary tsy hatahotra. Mandamina dinidinika maneso na koa manontany namana momba izany.
Tsy nahomby tamin'ny dinidinika voalohany nataoko aho satria tsy nanana fanazaran-tena toy izany. Aza manitsaka an'io rake io. Efa nataoko ho anao izany. Aza misaotra ahy.
Fanadihadiana momba ny fitondran-tena
Araka ny efa nolazaiko, nandritra ny tafatafa momba ny fitondran-tena, ny mpanadinadina dia miezaka ny hianatra bebe kokoa momba ny traikefanao sy hahatakatra ny toetranao. Ahoana raha mpamorona tena tsara ianao, nefa tia tena tsy azo atao miaraka amin'ny ekipa? Mihevitra ve ianao fa hiara-miasa fotsiny ? Tsy haiko, fa miahiahy aho fa sarotra. Mahafantatra olona tsy nety aho. Ka ny mpanadinadina dia te-hahatakatra izany momba anao. Mety hanontany, ohatra, izy ireo hoe inona no fahalemenao. Ho fanampin'ny fanontaniana toy izany, dia angatahina ianao hiresaka momba ny tetikasa izay nitanao anjara lehibe, momba ny olana sedrainao ary ny vahaolana amin'izy ireo. Indraindray ny fanontaniana toy izany dia apetraka amin'ny fiandohan'ny tafatafa teknika. Ny fomba hiomanana amin'ny dinidinika toy izany dia voasoratra tsara ao amin'ny iray amin'ireo toko ao .
Fehiny lehibe
- Manaova resume mahazatra
- Mitadiava olona afaka manondro anao
- Ampiharo na aiza na aiza azonao aleha
- Valio ny litcode
- Zarao amin'ireo sahirana ny rohy mankany amin'ilay lahatsoratra
PS mitondra fiara aho , izay iresahako ny traikefako amin'ny asa fanompoana, izarako ny fahatsapako ireo toerana tsidihiko, ary ilazako ny eritreritro.
PPS dia nahazo ny tenako iray , izay ilazako zavatra mahasoa anao.
PPPS Eny ary, raha tsy manana na inona na inona ianao dia afaka mijery ao amin'ny fantsona ProgBlog
Source: www.habr.com