Mila tambajotra eo an-toerana ve ny orinasa madinika? Tena ilaina ve ny mandany vola be amin'ny fividianana fitaovana informatika, karama ho an'ny mpiasan'ny serivisy, ary fandoavam-bola amin'ny rindrambaiko nahazo alalana.
Ny mpanoratra dia tsy maintsy nifandray tamin'ny sokajy samihafa (tanora ny ankamaroany) tompona sy mpitantana ny orinasa madinika (ny ankamaroan'ny LLC). Nandritra izany fotoana izany, ny hevitra mifanohitra dia navoaka, avy amin'ireo fa ny tamba-jotra eo an-toerana dia fanafody ho an'ny fampandrosoana ny fandraharahana, raha tsy misy izany dia ho very avokoa ny zava-drehetra ary tsy hisy vintana, ho an'ireo fa ny tamba-jotra eo an-toerana dia vesatra mahatsiravina ary "rary loha" ho an'ny mpitantana orinasa.
Amin'ity lahatsoratra ity, ny mpanoratra dia hiezaka ny hahatakatra ny mahatsara sy maharatsy ny mifampiresaka (tsy izy rehetra, mazava ho azy, fa ny tena miharihary) amin'ny fampiasana tambajotra eo an-toerana. Hiezaka ny hahatakatra ny tenany izy ary hampita amin'ny mpamaky ny tena tanjona amin'ny tantara - raha mila tambajotra eo an-toerana foana ny orinasa madinika.
Rehefa avy namaky ity lahatsoratra ity ianao (raha mamaky azy hatramin'ny farany ianao) ary alohan'ny hanehoana ny hevitrao momba ny fahaiza-manaon'ny mpanoratra an'ity boky ity, dia mangataka anao ny mpanoratra mba handinika fa tsy mpahay siansa izy, tsy mitantana orinasa, na tsy mpanorina ny LLC. Mpianatra amin'ny taratasim-panoratana amin'ny taona fahatelo ao amin'ny Ivon-toeran'ny Teknolojian'ny Fanjakana Saint-Pétersbourg ny mpanoratra, izay manandrana manoratra lahatsoratra iray araka ny fanendrena amin'ny iray amin'ireo taranja fianarana.
Mba hamaliana ny fanontaniana raha tokony hanana tambajotra eo an-toerana ny orinasa madinika iray, ny mpanoratra dia handinika ireo orinasa mampiasa olona 10 farafahakeliny.
Tsy misy dikany ny fiheverana ny LLC izay misy mpiasa iray no tale jeneraly. Nahoana izy no mila tambajotra eo an-toerana? Raha ny marina, na ny firaketana kaonty ao amin'ny orinasa toy izany aza dia tazonin'ny kaonty karamaina miaraka amin'ny solosainy sy rindrambaiko manokana. Ny tale jeneraly toy izany dia mety tsy manana solosaina mihitsy, mainka fa ny rindrambaiko manokana.
Rehefa manoratra ity lahatsoratra ity, ny mpanoratra dia handinika ireo orinasa izay miasa indrindra amin'ny sehatry ny serivisy. Anisan'izany ny orinasa fiantohana, ny masoivohon'ny trano, ary ny orinasan-tserasera.
Ny tena asa, araka ny mpanoratra, dia tsy ny fampandrosoana sy ny fananganana tambajotra solosaina eo an-toerana ho an'ny orinasa iray manokana, fa ny miezaka mamantatra raha ilaina ny tambajotra na tsia. Inona no sakana manakana ny famoronana tambajotra sy ny fanavaozana azy.
Amin'ity tranga ity dia ilaina ny mamaritra avy hatrany fa ny tambajotra eo an-toerana dia tsy fitaovana amin'ny tambajotra ihany, fa koa ny rindrambaiko sy ny mpiasan'ny orinasa miasa amin'ity tambajotra ity.
Araka ny filazan'ny mpifanandrina maro (mpiasa sy mpitantana orinasa mahazatra), dia ilaina ny tambajotra eo an-toerana, manamora ny asa, mamela ny fidirana amin'ny rindrambaiko manokana, ary mamela anao hiasa amin'ny antontan-taratasin'ny orinasa.
Ny hany olana lehibe, araka ny filazan’ny maro, dia ny fahalafosan’ny fitaovana sy ny logiciel ho an’ny tambajotra eto an-toerana.
Raha ny fitaovana ho an'ny tambajotra, araka ny hevitr'ilay mpanoratra, dia tsy ilaina ny manenjika ny teknolojia mandroso na mividy tsy tapaka fitaovana mandroso avy amin'ny orinasa mpanamboatra sangany. Ny orinasa tsirairay, rehefa miorina sy miasa, dia manana hevitra eo amin'ny isan'ny asa ilainy. Noho izany, rehefa mamorona tambajotra eo an-toerana, rehefa mametraka tariby, mametraka sockets sy mividy fitaovana, araka ny mpanoratra, dia ilaina ny mamorona 25% fahafahana tahiry. Izany dia ahafahan'ny orinasa miasa mandritra ny taona maromaro tsy misy olana. Ilaina ny manindry ny ambony indrindra amin'ny fitaovana, ary avy eo mividy fitaovana vaovao matanjaka kokoa, miaraka amin'ny tahiry.
Tsy ilaina ny mividy Internet amin'ny hafainganam-pandeha "adala" avy hatrany; azo ampitomboina foana izany amin'ny fampitomboana ny fandoavam-bola amin'ny mpamatsy. Saingy, ilaina ny manara-maso izay ataon'ny mpiasa amin'ny Internet ary, raha ilaina, mametra ny fidirana amin'ny Internet. Tsy tokony havela hisy mpiasa sasany milalao lalao "advance" izay mandany fifamoivoizana be, ary ny manam-pahaizana manokana miasa dia mahatsapa fahasahiranana noho ny hafainganam-pandehan'ny Internet. Mbola ho ratsy kokoa aza izany rehefa “misambotra” viriosy amin'ny Internet ireo mpilalao ireo ary miteraka olana amin'ny rindrambaikon'ny orinasa.
Raha mandeha tsara ny orinasan'ny orinasa, mitombo ny tombom-barotra, ary ilaina ny mampitombo ny isan'ny mpiasa, dia afaka mieritreritra momba ny fanavaozana ny tambajotra ianao, na mamorona vaovao matanjaka kokoa. Araka ny voalazan'ny mpanoratra, dia ilaina ny mitady toerana afovoany, tsy miezaka ny hanana afa-tsy ny avo indrindra, fa koa ny tsy miasa amin'ny fitaovana efa antitra sy mahantra.
Ny logiciel dia tokony hokarakaraina toy izao manaraka izao. Ny mpanoratra dia mino fa tsara kokoa ny mampiasa ny open source rafitra fandidiana noho ny Windows na Mac OS. Tsy hodinihintsika amin’ny an-tsipiriany ny hoe manara-maso ny mpampiasa azy ireo mpanamboatra ireo rafitra miasa misy patanty ireo fa ny varotra ihany no hataonay. Ny rafitra fiasan'ny Linux dia azo apetraka amin'ny lohamilina sy solosaina manokana; kely kokoa ny loharanon-karena amin'ny solosaina; fanampin'izany, nosoratana ho an'ny Linux ny rindrambaiko avy amin'ny orinasa lehibe. Tsy ilaina ny miandry lalandava ny orinasa hampitsahatra ny fanohanana ny vokatra, toy ny nitranga tamin'ny Windows XP sy Windows 7, ary amin'izany fotoana izany dia mandoa vola be amin'ny fampiasana rindrambaiko nahazoan-dàlana.
Ny hany tsy tokony hotehirizinao dia ny antivirus sy ny fampiharana fototra ho an'ny orinasa (ohatra, 1C: Accounting). Ireo programa ireo dia hiaro ny solosainao ary hitazona ny orinasanao.
Aza mametraka rindrambaiko sandoka fotsiny. Tsy vitan'ny hoe mampidi-doza ny otrikaretina, ny fijinjana, na ny famotehana tanteraka ny rindrambaiko manontolo izany, fa mety (ary azo antoka fa hiteraka) olana amin'ny lalàna. Noho io antony io ihany, ilaina ny mandrara ny fampiasana solosaina manokana ataon'ny mpiasa any amin'ny toeram-piasana, na dia tsy mifandray amin'ny tambajotra eo an-toerana aza.
Raha ny manampahefana ao amin'ny governemanta eo amin'ny sehatry ny fanaraha-maso ny fampiasana rindrambaiko dia mitazona mpiasan'ny orinasa ivelan'ny toeram-piasana miaraka amin'ny solosaina finday manokana misy rindrambaiko tsy nahazoana alalana, fanitsakitsahana izany, saingy tsy tafiditra amin'izany ny orinasa. Ho tompon'andraikitra izy (ara-pitantanana na sivily), saingy tsy dia lehibe loatra ny sandan'ny lamandy sy ny fitakiana, na dia lehibe aza. Ary izy irery no hizaka ny andraikiny.
Hisy olana anefa raha toa ka hita amin’ny fanaraha-maso ny fampiasana rindrambaiko tsy nahazoana alalana amin’ny asa na solosaina manokana, fa any amin’ny toeram-piasan’ny mpiasan’ny orinasa iray. Ho lehibe tokoa ny lamandy sy ny fitoriana. Fanampin'izany, mety hipoitra ny heloka bevava.
Araka ny voalazan'ny mpanoratra dia ilaina ny manaraka fitsipika fototra roa ao amin'ny orinasa iray rehefa mampiasa rindrambaiko: aza mitsitsy amin'ny zavatra kely sy matoky fa (tsy mitsahatra) manamarina.
Ny singa fahatelo amin'ny fikarakarana tambajotra eo an-toerana avo lenta dia ny mpiasa mahay sy voaofana tsara. Tsy ny mpitantana ny rafitra ihany no tsy maintsy mahay tsara ny fitsipiky ny fandaminana sy ny fiasan'ny tambajotran'ny orinasa. Ny mpiasa rehetra miasa amin'ny ordinatera dia tokony hanana fahatakarana ankapobeny momba ny tambajotra.
Raha toa ka mampiasa solosaina misy rindrambaiko open source ny orinasa iray, dia tsy maintsy afaka mampiasa izany ny mpiasa. Ny fampiasana Windows OS dia herin'ny fahazarana kokoa, fanomezam-boninahitra ny lamaody ary stereotype efa napetraka. Ny fanovana ny Windows OS ho Linux OS dia tsy tokony ho sarotra ho an'ireo mpampiasa efa mandroso, izay (manantena ny mpanoratra) miasa amin'ny orinasa rehetra, ary iza no tokony ho maro an'isa. Raha tsy izany no izy, dia tsy maintsy manofana indray ny mpiasa toy izany ianao, na mandroaka azy ireo, na mividy rafitra fiasana Windows manana fahazoan-dàlana. Na ahoana na ahoana, ny safidy dia mitoetra hatrany amin'ny tompony sy ny fitantanana ny orinasa. Saingy tokony horaisinao foana ny zava-misy fa mora kokoa ny mampianatra manam-pahaizana manokana momba ny informatika izay mazoto mianatra fahaiza-manao manokana ho an'ny orinasa noho ny mampianatra manam-pahaizana manokana momba ny orinasa izay tsy te hianatra ny fomba hiasa tsara amin'ny ordinatera. Hevitry ny mpanoratra manokana izany, izay tsy te-hiditra amin'iza na iza.
Rehefa niezaka ny hahatakatra ny ilàna ny famoronana tambajotra eo an-toerana ho an'ny orinasa kely sy ny fahafahana miantoka ny asa avo lenta, ny mpanoratra dia tonga amin'ny fanatsoahan-kevitra sasany.
Voalohany, ilaina ny tambajotra eo an-toerana ho an'ny orinasa madinika. Manamora sy manafaingana ny asan’ny mpiasa izany, manampy ny mpitantana hanara-maso ny asan’ny eo ambany fahefany, ary manaraka hatrany ny fahombiazan’ny orinasa sy ny olana.
Faharoa, ny fandaminana ny asan'ny tambajotra eo an-toerana sy ny fikojakojana azy amin'ny filaminana dia tsy azo atao afa-tsy amin'ny vahaolana feno amin'ny olana telo lehibe - mila manana fitaovana miasa ianao, rindrambaiko avo lenta ary mpiasa voaofana. Tsy afaka manatsara zavatra ianao ary manimba zavatra; tsy hitondra zavatra tsara izany. Ilaina fotsiny ny manatsara, ary manatsara amin'ny ankapobeny.
Source: www.habr.com