Tsy misy lalana tonga lafatra amin'ny fampiharana ny OpenStack ao amin'ny orinasanao, saingy misy fitsipika ankapobeny izay afaka mitarika anao amin'ny fampiharana mahomby.
Iray amin'ireo tombotsoa azo avy amin'ny rindrambaiko open source toa ny OpenStack ny ahafahanao misintona azy, andramo ary mahazo fahatakarana an-tànana izany tsy mila fifandraisana lava amin'ny mpivarotra mpivarotra na mila fankatoavana mpanamory lava eo amin'ny orinasanao. sy ny orinasanao - mpivarotra.
Inona anefa no mitranga rehefa tonga ny fotoana hanaovana mihoatra noho ny hanandrana tetikasa? Ahoana no hanomananao ny rafitra napetraka manomboka amin'ny kaody loharano mankany amin'ny famokarana? Ahoana no fomba handresenao ny sakana amin'ny fandaminana amin'ny fandraisana ireo teknolojia vaovao sy manova? Aiza no hanombohana? Inona no hataonao manaraka?
Azo antoka fa betsaka ny azo ianarana avy amin'ny traikefan'ireo izay efa nametraka ny OpenStack. Mba hahatakarana bebe kokoa ny fomba fananganana OpenStack, dia niresaka tamin'ny ekipa maromaro aho izay nampiditra ny rafitra tamin'ny orinasany.
MercadoLibre: mandidy ny ilaina ary mihazakazaka haingana kokoa noho ny serfa
Raha toa ka matanjaka ny filana, dia mety ho tsotra toy ny hoe "manorina izany dia ho avy izy ireo." Amin'ny lafiny maro, izany no traikefa niainan'i Alejandro Comisario, Maximiliano Venesio ary Leandro Reox niaraka tamin'ny orinasany MercadoLibre, orinasa e-varotra lehibe indrindra any Amerika Latina ary fahavalo lehibe indrindra eran-tany.
Tamin'ny taona 2011, rehefa nanomboka ny dian'ny sampan-draharaham-pampandrosoana ny orinasa nandrava ny rafitra monolitika tamin'izany fotoana izany ho lasa sehatra misy tolotra mivelatra mifandray amin'ny alalan'ny API, ny ekipan'ny fotodrafitrasa dia niatrika fisondrotan'ny isan'ny fangatahana ilain'ny ekipa kelin'izy ireo. .
"Vao haingana dia haingana ny fiovana," hoy i Alejandro Comisario, mpitarika ara-teknika ho an'ny serivisy rahona ao amin'ny MercadoLibre. "Tsapanay ara-bakiteny tao anatin'ny alina fa tsy afaka manohy miasa amin'ity hafainganam-pandeha ity izahay raha tsy misy ny fanampian'ny rafitra sasany.
Alejandro Comisario, Maximiliano Venesio ary Leandro Reox, ny ekipa MercadoLibre manontolo tamin'izany fotoana izany, dia nanomboka nitady teknolojia ahafahan'izy ireo manafoana ny dingana arahina amin'ny fanomezana fotodrafitrasa ho an'ny mpamorona azy.
Ny ekipa dia nametraka tanjona sarotra kokoa, mamolavola tanjona tsy ho an'ny asa eo no ho eo ihany, fa koa ho an'ny tanjon'ny orinasa iray manontolo: mampihena ny fotoana ilaina amin'ny fanomezana ny mpampiasa milina virtoaly vonona amin'ny tontolo mamokatra manomboka amin'ny 2 ora ka hatramin'ny 10 segondra ary manafoana. fitsabahan'ny olombelona amin'ity dingana ity.
Rehefa nahita ny OpenStack izy ireo dia nanjary nazava fa izany indrindra no notadiaviny. Ny kolontsainan'ny MercadoLibre haingana dia nahafahan'ny ekipa nihetsika haingana tamin'ny fananganana ny tontolo OpenStack, na dia eo aza ny tsy fahamatoran'ny tetikasa tamin'izany fotoana izany.
"Nanjary nazava fa ny fomba fiasa OpenStack - fikarohana, asitrika amin'ny kaody, ary ny fampandehanana fitiliana ary ny scaling dia mifanandrify amin'ny fomba fiasa MercadoLibre," hoy i Leandro Reox. “Afaka niditra avy hatrany tao anatin'ilay tetikasa izahay, namaritra andiana fitsapana ho an'ny fametrahana OpenStack ary nanomboka ny fitsapana.
Ny fitsapana voalohany nataon'izy ireo tamin'ny famoahana OpenStack faharoa dia nahitana olana maro izay nanakana azy ireo tsy hiditra amin'ny famokarana, fa ny fifindrana avy amin'ny famoahana Bexar mankany amin'ny famoahana Cactus dia tonga tamin'ny fotoana mety. Ny fitsapana fanampiny momba ny famoahana Cactus dia nanome fahatokisana fa vonona hampiasaina ara-barotra ny rahona.
Ny fanombohana amin'ny asa ara-barotra sy ny fahafantaran'ny mpamolavola ny mety hahazoana fotodrafitrasa haingana araka izay azon'ny mpamorona ampiasaina dia namaritra ny fahombiazan'ny fampiharana.
"Ny orinasa iray manontolo dia noana ny rafitra tahaka izao sy ny fampandehanana omeny," hoy i Maximiliano Venesio, injeniera ambony amin'ny fotodrafitrasa ao amin'ny MercadoLibre.
Na izany aza, ny ekipa dia nitandrina tamin'ny fitantanana ny zavatra andrasan'ny developer. Mila mahazo antoka izy ireo fa azon'ny mpamorona fa tsy afaka mandeha amin'ny rahona tsy miankina vaovao ny fampiharana efa misy raha tsy misy fiovana.
"Tsy maintsy nataontsika antoka fa vonona ny hanoratra fampiharana tsy misy fanjakana ho an'ny rahona ny mpamorona anay," hoy i Alejandro Comisario. “Fiovana ara-kolontsaina lehibe ho azy ireo izany. Amin'ny toe-javatra sasany, tsy maintsy nampianatra ny mpamorona izahay fa tsy ampy ny fitehirizana ny angonany amin'ny ohatra iray. Nila nanitsy ny fomba fisainany ireo mpamorona.
Ny ekipa dia nifantoka tamin'ny fanofanana mpamorona ary nanoro fomba fanao tsara indrindra amin'ny famoronana rindranasa vonona amin'ny rahona. Nandefa mailaka izy ireo, nanao sakafo antoandro fianarana tsy ara-potoana sy fiofanana ara-dalàna, ary nanome antoka fa voarakitra araka ny tokony ho izy ny tontolon'ny rahona. Ny vokatry ny ezak'izy ireo dia ny MercadoLibre mpamolavola ankehitriny dia mahazo aina amin'ny fampivoarana ny rindranasa ho an'ny rahona tahaka ny namolavolany fampiharana nentim-paharazana ho an'ny tontolo virtoaly an'ny orinasa.
Ny automatique azon'izy ireo tratrarina tamin'ny rahona tsy miankina dia nandoa vola, ka nahafahan'ny MercadoLibre nampitombo ny fotodrafitrasany. Ny niatomboka tamin'ny maha-ekipa fotodrafitrasa misy mpikirakira telo manohana 250, mpizara 100 ary milina virtoaly 1000 dia nitombo ho ekipa 10 manohana mpamorona 500 mahery, mpizara 2000 ary VM 12.
Andro fiasana: Manangana raharaham-barotra ho an'ny OpenStack
Ho an'ny ekipa ao amin'ny orinasa SaaS Workday, ny fanapahan-kevitra handray ny OpenStack dia tsy dia niasa loatra ary stratejika kokoa.
Nanomboka tamin'ny 2013 ny dian'ny andro fiasana mankany amin'ny fananganana rahona tsy miankina, rehefa nanaiky ny fampiasam-bola amin'ny ivontoerana data voafaritr'ny rindrambaiko malalaka (SDDC) ny mpitarika ny orinasa. Ny fanantenana ho an'ity hetsika ity dia ny hahazoana automatique bebe kokoa, fanavaozana ary fahombiazana amin'ny foibe data.
Namorona ny vinany momba ny rahona manokana eo anivon'ny ekipan'ny fotodrafitrasa, ny injeniera ary ny fampandehanan-draharahan'ny orinasa ny Workday, ary nisy ny fifanarahana hanombohana hetsika fikarohana. Ny Workday dia nanakarama an'i Carmine Remi ho talen'ny vahaolana rahona hitarika ny fanovana.
Ny asa voalohany nataon'i Rimi tao amin'ny Workday dia ny fanitarana ny raharaham-barotra tany am-boalohany ho any amin'ny ampahany lehibe kokoa amin'ny orinasa.
Ny vato fehizoron'ny raharaham-barotra dia ny hampitombo ny fahafaha-manao rehefa mampiasa SDDC. Ity fahafaha-manao bebe kokoa ity dia hanampy ny orinasa hahatratra ny faniriany amin'ny fametrahana rindrambaiko mitohy miaraka amin'ny fotoana tsy misy fiatoana. Ny API ho an'ny SDDC dia natao hamela ny fampiharana ny Workday sy ny ekipan'ny sehatra hanavao amin'ny fomba tsy mbola nisy hatrizay.
Nodinihina ihany koa ny fahombiazan'ny fitaovana amin'ny raharaha fandraharahana. Ny andro fiasana dia manana tanjona fatra-paniry laza hampitombo ny tahan'ny fanodinkodinana ny fitaovana sy ny loharanon-karena efa misy.
“Hitanay fa efa manana teknolojia middleware izahay izay afaka manararaotra ny tombotsoan'ny rahona manokana. Ity middleware ity dia efa nampiasaina tamin'ny fametrahana tontolo devoly/fitsapana amin'ny rahona ho an'ny daholobe. Miaraka amin'ny rahona manokana, afaka manitatra ity rindrambaiko ity izahay mba hamoronana vahaolana rahona hybrid. Amin'ny alàlan'ny paikadin'ny rahona hybrid, ny Workday dia afaka mamindra ny enta-mavesatra eo amin'ny rahona ho an'ny daholobe sy tsy miankina, mampitombo ny fampiasana fitaovana mandritra ny fitahirizana orinasa.
Farany, ny paikadin'ny rahona Rimi dia nanamarika fa ny enta-mavesatry ny asa tsy misy fanjakana tsotra sy ny fisondrotan'izy ireo mitsivalana dia ahafahan'ny Workday manomboka mampiasa ny rahona manokana miaraka amin'ny risika kely kokoa ary hahatratra ny fahamatoran'ny asa rahona ho azy.
"Afaka manomboka amin'ny drafitrao ianao ary mianatra ny fomba fitantanana rahona vaovao miaraka amin'ny enta-mavesatra kely, mitovy amin'ny R&D nentim-paharazana, izay ahafahanao manandrana amin'ny tontolo azo antoka," hoy i Rimi nanolo-kevitra.
Miaraka amin'ny raharaha ara-barotra mafy orina, nanombantombana sehatra rahona tsy miankina fanta-daza maro i Rimi, anisan'izany ny OpenStack, manohitra ny fepetra fanombanana midadasika izay ahitana ny fisokafan'ny sehatra tsirairay, ny fanamorana ny fampiasana, ny fahafaha-manao, ny fahatokisana, ny faharetana, ny fanohanana sy ny fiaraha-monina ary ny mety ho vitany. Miorina amin'ny fanombanana azy ireo, i Rimi sy ny ekipany dia nisafidy OpenStack ary nanomboka nanangana rahona manokana vonona ara-barotra.
Rehefa nahavita nampihatra ny rahona OpenStack voalohany azo ampiasaina izy, dia manohy miezaka hatrany ny Workday amin'ny fandraisana malalaka kokoa ny tontolo SDDC vaovao. Mba hanatratrarana izany tanjona izany, Rimi dia mampiasa fomba fiasa marobe mifantoka amin'ny:
- mifantoka amin'ny enta-mavesatra vonona amin'ny rahona, indrindra fa ny fampiharana tsy misy fanjakana ao amin'ny portfolio
- mamaritra ny fepetra sy ny fizotry ny fifindra-monina
- mametraka tanjona fampandrosoana amin'ny fifindrana ireo fampiharana ireo
- Mifampiresaka sy manabe vondrona mpandray anjara amin'ny Workday amin'ny alàlan'ny fivoriana OpenStack, demo, horonan-tsary ary fiofanana
"Ny rahonay dia manohana karazana enta-mavesatra, ny sasany amin'ny famokarana, ny hafa amin'ny fanomanana ny fampiasana ara-barotra. Amin'ny farany dia te-hifindra ny enta-mavesatra rehetra izahay, ary manantena aho fa ho tonga amin'ny teboka iray izay hahitantsika ny fidiran'ny hetsika tampoka. Manomana tsikelikely ny rafitra izahay isan'andro mba hahafahana miatrika an'io haavon'ny asa io rehefa tonga ny fotoana.
BestBuy: fandikana fady
BestBuy, mpivarotra elektronika, miaraka amin'ny fidiram-bola 43 lavitrisa dolara isan-taona ary mpiasa 140, no lehibe indrindra amin'ireo orinasa voatanisa ao amin'ny lahatsoratra. Ary noho izany, na dia tsy miavaka aza ny fizotry ny ekipan'ny fotodrafitrasa bestbuy.com hanomanana rahona manokana mifototra amin'ny OpenStack, dia mahavariana ny fahafaha-manatsara ny fampiharana ireo dingana ireo.
Mba hitondrana ny rahona OpenStack voalohany ho an'ny BestBuy, ny talen'ny Web Solutions Steve Eastham sy ny lehiben'ny Architect Joel Crabb dia tsy maintsy niantehitra tamin'ny famoronana mba handresena ireo sakana maro izay nanakana azy ireo.
Ny hetsika BestBuy OpenStack dia nitombo avy amin'ny fiezahana hahatakatra ny fizotran'ny raharaham-barotra isan-karazany mifandraika amin'ny fizotran'ny famoahana ny tranokala e-varotra bestbuy.com tamin'ny fiandohan'ny taona 2011. Ireo ezaka ireo dia nahitana tsy fahombiazana lehibe teo amin'ny fizotran'ny fiantohana ny kalitao. Ny fizotry ny fiantohana ny kalitao dia nampiditra vola be tamin'ny famoahana tranonkala lehibe tsirairay, izay nitranga in-droa na in-efatra isan-taona. Ny ankabeazan'io sarany io dia nifandray tamin'ny fanamboarana an-tànana ny tontolo iainana, ny fampihavanana ny tsy fitoviana, ary ny famahana ny olana momba ny fisian'ny loharanon-karena.
Mba hamahana ireo olana ireo, ny bestbuy.com dia nampiditra ny fandraisana andraikitra momba ny kalitao momba ny fangatahana, notarihin'i Steve Eastham sy Joel Crabb, mba hamantarana sy hanafoanana ny bottlenecks amin'ny fizotran'ny fiantohana ny kalitaon'ny bestbuy.com. Ny tolo-kevitra fototra avy amin'ity tetikasa ity dia nahitana ny fanaovana automatique ny fanomezan-toky ny kalitao sy ny fanomezana fitaovana ho an'ny tenany ho an'ny ekipa mpampiasa.
Na dia azon'i Steve Eastham sy Joel Crabb aza afaka nampiasa ny vidin'ny fanaraha-maso kalitao tena manan-danja mba hanamarinana ny fampiasam-bola amin'ny rahona tsy miankina, dia nisedra olana haingana izy ireo: na dia nahazo fankatoavana aza ny tetikasa dia tsy nisy vola azo tamin'ny tetikasa. Tsy nisy tetibola hividianana fitaovana hanaovana ny tetikasa.
Ny filana no renin'ny famoronana, ary ny ekipa dia nandray fomba fiasa vaovao amin'ny famatsiam-bola ny rahona: Nanova ny teti-bola ho an'ny mpamorona roa niaraka tamin'ny ekipa iray hafa nanana teti-bolan'ny fitaovana izy ireo.
Miaraka amin'ny tetibola azo dia nikasa ny hividy ny fitaovana ilaina amin'ny tetikasa izy ireo. Nifandray tamin'ny HP, mpamatsy fitaovana azy ireo tamin'izany fotoana izany, dia nanomboka nanatsara ny tolotra izy ireo. Tamin'ny alàlan'ny fifampiraharahana tamim-pitandremana sy ny fampihenana azo ekena ny fitakiana fitaovana, dia afaka nampihena ny vidin'ny fitaovana efa ho antsasany izy ireo.
Amin'ny fomba mitovy amin'izany, Steve Eastham sy Joel Crabb dia nifampiraharaha tamin'ny ekipan'ny tambajotran'ny orinasa, nanararaotra ny fahafahan'ny fototra efa misy, nitsitsy ny fandaniana mahazatra mifandraika amin'ny fividianana fitaovam-pifandraisana vaovao.
"Teo amin'ny gilasy manify izahay," hoy i Steve Eastham. “Tsy fanao mahazatra tao amin'ny Best Buy izany taloha na ankehitriny. Niasa teo ambanin'ny radara izahay. Mety ho nananatra izahay, saingy vitanay izany.
Ny fandresena ny fahasahiranana ara-bola ihany no voalohany tamin'ireo sakana maro. Tamin'izany fotoana izany, dia saika tsy nisy fotoana hitadiavana manam-pahaizana OpenStack ho an'ny tetikasa. Noho izany, tsy maintsy nanangana ekipa hatrany am-boalohany izy ireo tamin'ny fampifangaroana ireo mpamorona Java nentim-paharazana sy ny mpitantana ny rafitra ao amin'ny ekipa.
“Napetranay tao anaty efitrano fotsiny izy ireo ary hoy izahay hoe: 'Tadiavo ny fomba fiasan'ity rafitra ity'", hoy i Joel Crabb. — Hoy ny iray tamin'ireo mpamorona Java: “Adala ity, tsy vitanao izany. Tsy fantatro izay lazainao.
Tsy maintsy nampifangaro ny fomba samy hafa amin'ireo karazana ekipa roa ireo izahay mba hahazoana ny vokatra tadiavina - dingana fampivoarana ateraky ny rindrambaiko, azo andrana ary mitombo.
Ny fandrisihana ny ekipa tany am-piandohan'ny tetikasa dia nahafahan'izy ireo nahazo fandresena manaitra. Afaka nisolo haingana tontolo fampandrosoana lova izy ireo, nampihena ny isan'ny tontolon'ny fiantohana kalitao (QA), ary tao anatin'ny dingan'ny fanovana dia nahazo ny fomba fiasan'ny ekipa vaovao sy ny hafainganan'ny fandefasana fampiharana.
Ny fahombiazan'izy ireo dia nametraka azy ireo ho toerana tsara hangataka loharano fanampiny ho an'ny hetsika rahona manokana ataon'izy ireo. Ary tamin'ity indray mitoraka ity dia nahazo fanohanana teo amin'ny ambaratongan'ny mpitantana ambony ao amin'ny orinasa izy ireo.
Steve Eastham sy Joel Crabb dia nahazo ny famatsiam-bola ilaina hanakarama mpiasa fanampiny sy fitaovana dimy vaovao. Ny rahona voalohany amin'ity onjan'ny tetikasa ity dia ny tontolo OpenStack, izay mitantana kluster Hadoop ho an'ny fanadihadiana. Ary efa miasa ara-barotra izy io.
famaranana
Ny tantara MercadoLibre, Workday, ary Best Buy dia mizara fitsipika maromaro izay afaka mitarika anao amin'ny fananganana OpenStack mahomby: Misokatra amin'ny filan'ny mpamorona, orinasa ary mpampiasa hafa mety hitranga; miasa ao anatin'ny fizotran'ny orinasanao; fiaraha-miasa amin’ny fikambanana hafa; ary vonona ny hanao zavatra ivelan'ny fitsipika rehefa ilaina izany. Ireo dia fahaiza-manao malefaka sarobidy rehetra izay ilaina amin'ny rahona OpenStack.
Tsy misy lalana tonga lafatra amin'ny fampiharana ny OpenStack ao amin'ny orinasanao - ny lalan'ny fampiharana dia miankina amin'ny anton-javatra maro mifandraika aminao sy ny orinasanao ary ny toe-javatra misy anao.
Na dia mety hampisavoritaka ho an'ireo mpankafy OpenStack aza ity zava-misy ity, manontany tena ny amin'ny fomba fampiharana ny tetikasany voalohany, na izany aza dia fomba fijery tsara izany. Midika izany fa tsy misy fetra ny halavirana azonao atao amin'ny OpenStack. Ny zavatra azonao tratrarina dia voafetra ihany amin'ny fahaiza-mamorona sy ny fahaiza-manaonao.
Source: www.habr.com