Betsaka ny lahatsoratra momba ny fahaiza-manao ilaina mba ho mpahay siansa momba ny angona na mpandinika angona, saingy lahatsoratra vitsy no miresaka momba ny fahaiza-manao ilaina mba hahombiazana β na famerenana fampisehoana miavaka, fiderana avy amin'ny fitantanana, fisondrotana, na ireo rehetra voalaza etsy ambony. Androany izahay dia manolotra anao fitaovana iray izay tian'ny mpanoratra hizara ny traikefany manokana amin'ny maha mpahay siansa momba ny angona sy mpandinika angona, ary koa ny zavatra nianarany mba hahazoana fahombiazana.
Tsara vintana aho: nomena toeran'ny mpahay siansa momba ny data aho rehefa tsy nanana traikefa tamin'ny Siansa Data. Ny fomba nitantanako ilay asa dia tantara hafa, ary tiako ny milaza fa tsy nanana hevitra manjavozavo momba ny zavatra ataon'ny mpahay siansa momba ny data aho talohan'ny nandraisako ilay asa.
Nokaramaina hiasa amin'ny fantsona angon-drakitra aho noho ny asako teo aloha amin'ny maha-injeniera data ahy, izay nananganako toeram-pivarotana data ho an'ny famakafakana vinavina ampiasain'ny vondrona mpahay siansa momba ny data.
Ny taona voalohany tamin'ny naha mpahay siansa momba ny data ahy dia nandray anjara tamin'ny famoronana fantsona angon-drakitra mba hanofana modely fianarana milina ary hametraka azy ireo amin'ny famokarana. Nitazona ny mombamomba ahy aho ary tsy nandray anjara tamin'ny fivoriana maro niaraka tamin'ireo mpandray anjara amin'ny varotra izay mpampiasa farany ny modely.
Tamin'ny taona faharoa niasako tao amin'ny orinasa dia niala ny mpitantana ny fanodinana angon-drakitra sy ny fanadihadiana tompon'andraikitra amin'ny varotra. Nanomboka teo dia lasa mpilalao fototra aho ary nandray anjara mavitrika kokoa tamin'ny famolavolana modely sy niresaka momba ny fe-potoana farany amin'ny tetikasa.
Rehefa nifanerasera tamin'ireo mpandray anjara aho dia nahatsapa fa ny Data Science dia foto-kevitra manjavozavo izay ren'ny olona saingy tsy takatry ny saina, indrindra eo amin'ny sehatry ny fitantanana ambony.
Nanamboatra modely maherin'ny zato aho, fa ny ampahatelon'izy ireo ihany no nampiasaina satria tsy haiko ny fomba hanehoana ny hasarobidin'izy ireo, na dia amin'ny alΓ lan'ny varotra aza no nangatahan'ireo modely.
Ny iray amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipako dia nandany volana maro namolavola modely izay heverin'ny mpitantana ambony fa mampiseho ny lanjan'ny ekipa siantifika data. Ny hevitra dia ny hanaparitaka ny modely manerana ny fikambanana rehefa novolavolaina ary hamporisika ny ekipan'ny varotra handray izany.
Nivadika ho tsy fahombiazana tanteraka izany satria tsy nisy nahatakatra ny atao hoe maodely fianarana milina na nahatakatra ny lanjan'ny fampiasana azy. Vokany, volana maro no laniana taminβny zavatra tsy nirinβny olona.
Avy amin'ny toe-javatra toy izany dia nianatra lesona sasantsasany aho, izay homeko eto ambany.
Lesona nianarako mba ho lasa mpahay siansa mahomby amin'ny data
1. Mametraha fahombiazana amin'ny fisafidianana ny orinasa mety.
Rehefa manao dinidinika amina orinasa iray dia anontanio ny momba ny kolontsain'ny data sy ny isan'ny maodely fianarana milina raisina sy ampiasaina amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra. Mangataha ohatra. Fantaro raha voatsangana ny fotodrafitrasa momba ny angonao mba hanombohana modely. Raha mandany ny 90% amin'ny fotoananao ianao amin'ny fiezahana misintona angona manta sy manadio izany, dia ho kely na tsy hanam-potoana intsony ianao hananganana modely hanehoana ny hasarobidinao amin'ny maha siantifika data anao. Mitandrema raha sambany nokaramaina ho mpahay siansa momba ny angona ianao. Mety ho zavatra tsara na ratsy izany, arakaraka ny kolontsain'ny data. Mety ho tojo fanoherana bebe kokoa amin'ny fampiharana ilay maodely ianao raha manakarama Data Scientist ny mpitantana ambony satria te ho fantatra amin'ny anarana hoe: mampiasa Data Science mba handraisana fanapahan-kevitra tsara kokoa, fa tsy haiko ny tena dikan'izany. Fanampin'izay, raha mahita orinasa miompana amin'ny data ianao dia hitombo miaraka aminy.
2. Fantaro ny angona sy ny tondro fampandehanana fototra (KPI).
Tany am-piandohana dia nilaza aho fa amin'ny maha-injeniera data ahy dia namorona toeram-pivarotana data analytical ho an'ny ekipa mpahay siansa momba ny data aho. Lasa mpahay siansa momba ny angona aho, dia afaka nahita fotoana vaovao izay nampitombo ny fahamarinan'ny maodely satria niasa mafy tamin'ny angona manta tamin'ny anjara asako taloha.
Tamin'ny fanolorana ny valin'ny fampielezan-kevitray iray, dia afaka nampiseho ireo modely niteraka taham-piovam-po ambony kokoa aho (amin'ny isan-jato) ary avy eo nandrefy ny iray amin'ireo KPI fanentanana. Izany dia naneho ny hasarobidin'ny maodely ho an'ny fahombiazan'ny fandraharahana izay azo ampifandraisina amin'ny varotra.
3. Miantoka ny fandraisana ny maodely amin'ny alalan'ny fanehoana ny lanjany amin'ny mpandray anjara
Tsy hahomby na oviana na oviana ianao amin'ny maha mpahay siansa momba ny data raha tsy mampiasa ny modelyo mihitsy ireo mpandray anjara anao mba handraisana fanapahan-kevitra momba ny raharaham-barotra. Ny fomba iray hiantohana ny fananganana modely dia ny fitadiavana teboka fangirifiriana ara-barotra ary mampiseho ny fomba ahafahan'ilay modely manampy.
Rehefa avy niresaka tamin'ny ekipan'ny varotray aho, dia tsapako fa nisy solontena roa miasa manontolo andro amin'ny fikorotanana amin'ny alalan'ny mpampiasa an-tapitrisany ao amin'ny angon-drakitra ao amin'ny orinasa mba hamantarana ireo mpampiasa manana fahazoan-dΓ lana tokana izay mety hanatsara kokoa ny fahazoan-dΓ lana ho an'ny ekipa. Nampiasa fepetra maromaro ny fifantenana, saingy naharitra ela ny fifantenana satria nijery mpampiasa iray ny solontena. Tamin'ny fampiasana ny maodely novolavolaiko, dia afaka nikendry ireo mpampiasa izay mety hividy fahazoan-dΓ lana ho an'ny ekipa ny reps ary mampitombo ny mety hiova fo ao anatin'ny fotoana fohy. Izany dia nahatonga ny fampiasana fotoana mahomby kokoa amin'ny alΓ lan'ny fampitomboana ny tahan'ny fiovam-po ho an'ny tondro fampandehanana fototra izay azon'ny ekipan'ny varotra mifandray.
Nandeha ny taona maromaro ary namolavola modely mitovy foana aho ary nahatsapa fa tsy nianatra zava-baovao intsony aho. Nanapa-kevitra ny hitady toerana hafa aho ary nahazo toerana ho mpandinika angona. Ny fahasamihafan'ny andraikitra dia tsy mety ho lehibe kokoa raha oharina amin'ny fony aho mpahay siansa momba ny data, na dia niverina nanohana ny varotra aza aho.
Sambany aho nanadihady fanandramana A/B ary nahita ny rehetra fomba mety tsy mety ny fanandramana. Amin'ny maha mpahay siansa momba ny data dia tsy niasa tamin'ny fitiliana A/B mihitsy aho satria natokana ho an'ny ekipa andrana. Niasa tamina famakafakana isan-karazany misy fiantraikany amin'ny varotra aho - manomboka amin'ny fampitomboana ny tahan'ny fiovam-po premium ka hatramin'ny fandraisana anjaran'ny mpampiasa sy ny fisorohana ny churn. Nianatra fomba maro samihafa hijerena ny angon-drakitra aho ary nandany fotoana betsaka nanangona ny vokatra ary nanolotra izany tamin'ny mpandray anjara sy ny mpitantana ambony. Amin'ny maha mpahay siansa momba ny data dia niasa tamin'ny karazana modely iray aho ary zara raha nanao lahateny. Mandroso haingana taona vitsivitsy amin'ny fahaiza-manao nianarako ho mpandinika mahomby.
Fahaiza-manao nianarako mba ho lasa mpandinika angona mahomby
1. Mianara mitantara tantara miaraka amin'ny angona
Aza mijery ny KPI mitokana. Ampifandraiso izy ireo, jereo ny orinasa manontolo. Izany dia ahafahanao mamantatra ireo faritra izay misy fiantraikany amin'ny tsirairay. Ny mpitantana ambony dia mijery ny orinasa amin'ny alΓ lan'ny maso, ary ny olona iray izay mampiseho izany fahaiza-manao izany dia voamarika rehefa tonga ny fotoana handraisana fanapahan-kevitra momba ny fampiroboroboana.
2. Manomeza hevitra azo atao.
Manome orinasa hevitra mahomby hamaha ny olana. Mbola tsara kokoa aza raha manolotra vahaolana amin'ny fomba mavitrika ianao raha mbola tsy voalaza fa miatrika ny olana fototra ianao.
Ohatra, raha nilaza tamin'ny marketing ianao: "Nahita aho fa vao haingana ny isan'ny mpitsidika tranonkala dia nihena isam-bolana.". Fironana mety ho voamarik'izy ireo teo amin'ny solaitrabe izany ary tsy nanolotra vahaolana sarobidy ianao amin'ny maha-mpamakafaka anao satria ny fanamarihana ihany no nambaranao.
Diniho kosa ny angon-drakitra mba hahitana ny antony ary manolotra vahaolana. Ohatra tsara kokoa amin'ny marketing dia: βHitako fa nihena ny isan'ny mpitsidika ny tranokalanay tato ho ato. Hitako fa ny loharanon'ny olana dia ny fikarohana organika, noho ny fiovana vao haingana izay nahatonga ny laharan'ny fikarohana Google hidina.". Ity fomba fiasa ity dia mampiseho fa nanara-maso ny KPI an'ny orinasa ianao, nahatsikaritra ny fiovana, nanadihady ny antony, ary nanolotra vahaolana amin'ny olana.
3. Aoka ianao ho mpanolo-tsaina azo itokisana
Tokony ho olona voalohany hitodika amin'ny mpiara-miombon'antoka aminao ianao mba hahazoana torohevitra na fanontaniana momba ny orinasa tohananao. Tsy misy hitsin-dalana satria mila fotoana ny fanehoana ireo fahaiza-manao ireo. Ny fanalahidin'izany dia ny famoahana tsy tapaka ny famakafakana avo lenta miaraka amin'ny fahadisoana kely indrindra. Izay diso kajikajy dia handoa isa azo itokisana ianao satria amin'ny manaraka dia mety hanontany tena ny olona hoe: Raha diso ianao tamin'ny farany, mety diso koa ianao tamin'ity indray mitoraka ity?. Jereo foana ny asanao. Tsy maninona koa ny mangataka ny mpitantana na ny mpiara-miasa aminao hijery ny nomerao alohan'ny hanolorana azy raha toa ka manana fisalasalana momba ny fanadihadianao ianao.
4. Mianara mampita mazava ny vokatra sarotra.
Averina indray, tsy misy hitsin-dΓ lana hianarana ny fomba fifampiresahana mahomby. Mitaky fanazaran-tena izany ary rehefa mandeha ny fotoana dia hihatsara ianao amin'izany. Ny zava-dehibe dia ny mamantatra ireo hevi-dehibe amin'ny zavatra tianao hatao ary manoro hevitra izay hetsika izay, vokatry ny famakafakana nataonao, dia azon'ny mpandray anjara atao mba hanatsarana ny orinasa. Arakaraka ny maha-ambonimbony anao ao anatina fikambanana iray no zava-dehibe kokoa ny fahaizanao mifandray. Ny fampitana vokatra sarotra dia fahaizana manan-danja aseho. Nandany taona maro aho nianarana ny tsiambaratelon'ny fahombiazana amin'ny maha siantifika data sy mpandinika angona. Samy hafa ny famaritan'ny olona ny fahombiazana. Fahombiazana eo imasoko ny ilazana azy ho mpanadihady "mahagaga" sy "kintana". Ankehitriny rehefa fantatrao ireo tsiambaratelo ireo, dia manantena aho fa ny lalanao dia hitarika anao haingana amin'ny fahombiazana, na dia mamaritra izany aza ianao.
Ary mba hahatonga ny lalanao mankany amin'ny fahombiazana haingana kokoa, tehirizo ny code promo HABR, izay ahafahanao mahazo 10% fanampiny amin'ny fihenam-bidy voalaza ao amin'ny sora-baventy.
More cours
Lahatsoratra nasongadina
Source: www.habr.com