Alao sary an-tsaina fa ianao, miaraka amin'ny mpiara-miasa aminao, mpandrindra fandaharana, izay niara-niasa taminao nandritra ny 4 taona farany teo amin'ny banky, dia nahita zavatra tsy takatry ny saina izay ilain'ny tsena. Nifidy modely fandraharahana tsara ianao ary lehilahy matanjaka no nanatevin-daharana ny ekipanao. Nahazo endri-javatra azo tsapain-tanana ny hevitrao ary saika nanomboka nahazo vola ny orinasa.
Raha tsy manaraka ny fitsipiky ny fahadiovana mihitsy ianao, manapoizina, tsy mitombina, tia tena, mamitaka ny hafa, dia tsy hahazo ny vola voalohany mihitsy ianao. Alao sary an-tsaina fa tsara ny zava-drehetra, tsara daholo ianareo, ary tsy lavitra ny fotoana hahazoanao tombony lehibe voalohany. Eto dia mirodana ireo lapa eny amin'ny rivotra, izay naorin'ny mpikambana tsirairay tao amin'ny ekipa tamin'ny fomba feno. Ny voalohany dia nihevitra fa izy no tompon'andraikitra ary haka ny 80% amin'ny tombony, satria izy no nivarotra ny fiara ary tamin'ny voalohany dia nivelona tamin'ny volany ny ekipa iray manontolo. Ny faharoa dia nihevitra fa samy hahazo 50% avy ireo mpanorina roa ireo, satria izy dia programmer ary namorona ny fampiharana tena ilain'ny rehetra izao. Ny fahatelo sy fahefatra dia nihevitra fa hahazo anjara amin’ilay orinasa izy ireo raha vao tonga ny vola, satria saika niasa nandritra ny ora maro izy ireo ary latsaky ny vola azony tamin’io banky io ihany no azony.
Vokany, atahorana hirodana ny orinasa. Saingy azo nosorohana izany rehetra izany tamin'ny fifanarahana tsara teo amoron-dranomasina. Ahoana? Amin'ny alàlan'ny fifandraisana sy ny fanomanana iraisan'ny fifanarahana fiaraha-miasa.
Ny fifanarahana fiaraha-miasa no fototry ny fifandraisana sy fototra amin'ny fanomanana ny antontan-taratasy ilaina amin'ny lalàna. Amin'ity lahatsoratra ity dia tsy hiresaka momba ny olana ara-dalàna aho, satria ny zava-dehibe indrindra dia ny manatona ny fifanarahana, ary ny mpisolovava dia hanampy anao hanao sonia ny antontan-taratasy ilaina. Avy amin'ny zavatra niainako manokana dia holazaiko aminao izay mety hitarika amin'ny tsy fanarahana ny fitsipiky ny fahadiovana ara-barotra. Ny fampahatsiahivana ny fifanarahana rahateo no tena asa lehibe amin’ny fifanarahana fiaraha-miasa. Raha misy zavatra manomboka tsy mety dia azonao alaina foana ny antontan-taratasy ary asehonao amin'ny mpiara-miasa aminao ny fomba nifanarahanao. Matetika dia ampy izany.
Mety efa nandre ny rehetra fa tsy afaka manomboka orinasa miaraka amin'ny namana ianao, tsy afaka mifampiraharaha eny amoron-dranomasina, tsy afaka manakarama namana ho mpiasa, sns. Noho izany dia efa nanao ireo lesoka rehetra ireo aho ary azoko lazaina fa traikefa tsy manam-paharoa izay tiako hozaraina aminareo.
Dima
Mpinamana be izahay. Niara-nianatra tao amin'ny Lyceum Physics sy Mathematics izahay, nandeha tany amin'ny Olympika, nanao fampisehoana, nihaino Metallica. Niditra MIPT izy, izaho niditra MEPhI. Nandritra izany fotoana izany dia niresaka, nanao namana, nanoratra hira, nandrahoina tao amin'ny dacha. Rehefa avy nahazo diplaoma avy amin'ny oniversite izy roa, teny an-dalana, miaraka amin'ny voninahitra, dia niara-nandeha tany amin'ny sekoly ambaratonga faharoa. Tsy nisy vola anefa tao am-paosiko. Tsy nisy nikasa ny hiditra amin’ny siansa. Ary, nipetraka tao amin'ny dacha-ko, ary nieritreritra ny fomba hahazoana vola raha mbola malalaka, dia nanapa-kevitra fa tokony handeha amin'ny raharaham-barotra. Iray volana taty aoriana dia nisoratra anarana ny LLC, ary tamin'ny faha-22 taonako dia lasa tale jeneraly aho. Nanomboka nivarotra ny fahaiza-manaonay amin'ny fampiharana ny rafitra fitantanana antontan-taratasy elektronika amin'ny orinasa madinika izahay, izay azonay nandritra ny taona farany niasanay tao amin'ny institiota. Ny marimarina kokoa, ireo no fahaiza-manaon'i Dima; tamin'ny taonako farany dia niasa kely aho ary nianatra bebe kokoa.
Nandeha tsara ny taona voalohany, fa ny faharoa dia nanome antsika ny krizy tamin'ny taona fahavalo sy fahasivy sy ny fihenan'ny fangatahana ny fikorianan'ny antontan-taratasy, indrindra amin'ny orinasa madinika. Soa ihany fa nanana programmer sy manam-pahaizana manokana momba ny SEO izahay amin'ny mpiasanay ary nivadika tanteraka tamin'ny fampivoarana tranokala sy ny varotra amin'ny Internet. Nandritra ny krizy, dia nitombo tsara ny dokam-barotra, ary be dia be ny baiko. Indray andro anefa dia nanatona ahy i Dima ary niteny hoe: “Kolya, nanoratra ny orinasako aho, nisaraka izahay.” Nanaitra ahy izany tamin’izay. Hoy ilay tovovavy malala: "Kolya, nahita olon-kafa aho, andao hisaraka!" Tsy nisy dikany ny fifamaliana. Nanao ny zava-drehetra tamin'ny fomba sivilizasiona izahay ary tsy nisy loza lehibe. Nipetraka tao an-tranoko izy ireo ary nanoratra tamin’ny taratasy iray hoe inona no mahazo ahy sy izay mahazo azy. Ankehitriny i Dima dia manana orinasa mahomby izay mihoatra ny firenena, ary mbola mpinamana izahay, izay tena faly aho.
Ny vokany: minus olona 5 amin'ny 9, minus 5 mpanjifa lehibe amin'ny 8 ary minus ny lalana manontolo amin'ny marketing amin'ny Internet, ny fampivoarana tranokala ihany no tavela.
famaranana: Tsy dia nifampiresaka firy taminy izahay, inona no zava-dehibe amin'iza? Tsy fantatro fa zava-dehibe ho an'i Dima ny ho voalohany, ho endrik'ilay marika ary ho tompon'andraikitra tanteraka amin'ny fitarihany. Raha mba niresaka taminy mialoha izahay, nifanaraka hoe aiza no halehanay, amin’ny fomba ahoana ary amin’ny fiaraha-miasa manao ahoana, dia tsy nisy fiatoana. Nitohy hatrany ny fifampiresahana tamin’ny maha mpinamana, saingy tokony ho mpiara-miombon’antoka. Ny fifandraisana no fototry ny zava-drehetra.
Sasha
Taorian'ny "fisarahan'ny" nataoko tamin'i Dima, dia tsara vintana aho fa niara-niasa tamin'ny studio web iray tena tsara, ny tale sy ny mpiara-miasa aminy dia i Sasha. Niara-nipetraka tao amin'ny birao iray ihany izahay, misy olona 10, izaho manana 4, ary nanomboka nanao tetikasa iraisana. Nivarotra sy nitantana tetikasa aho. Nizara ny loharanon'ny mpamorona sy ny mpamorona izahay. Manana programmer aho izay manao tranokala amin'ny MODx, ny azy - amin'ny Bitrix. Tsy hilaza aho hoe mpinamana am-pofona izahay, fa nikarakara fety iraisana sy hetsika ara-barotra. Araka ny noeritreretiko tamin'izay, dia mpiara-miasa tsara izahay ary nifankahazo tsara. Avy eo dia nanao tetikasa mahaliana maro izahay: rafitra fianarana lavitra, rafitra fifampiresahana amin'ny lahatsary ho an'ny Minisiteran'ny Fampianarana ao amin'ny Faritra Moskoa, fivarotana an-tserasera ho an'ny mpamatsy fahatsiarovana lehibe indrindra ao Rosia. Ankoatra izany, nanomboka niara-niasa tamin'i Moskoa aho ary nanome tolotra fanohanana ho an'ny tranokalan'izy ireo. Nandany 110% tamin'ny fotoanako izany ary tsy maintsy nakatona ny torolàlana amin'ny famokarana tranokala amin'ny MODx. Nihevitra aho fa nanao raharaham-barotra iray izahay, izay misy fanohanana sy fampandrosoana, fa izy ireo no mpiara-miombon'antoka amiko, ary ny vola ara-dalàna dia efa hiditra ary hanomboka hizara izany izahay. Saingy rehefa niresaka tamin'i Sasha aho indray andro, dia tsapako fa raha ny marina dia fikambanana tsy miankina roa izahay. Samy nitombo ny orinasa roa, ary tsy ampy ny birao iray, nifindra izahay.
Ny vokany: minus ny tari-dalana amin'ny fampivoarana tranonkala, miampy ny fitomboan'ny orinasan'ny rafitra fampahalalam-baovao miasa.
famaranana: ny olana indray dia ny tsy fahampian'ny serasera, tsy mitovy amin'ny zava-nisy marina ny fanantenako. Fanampin'izay, tsy niresaka na inona na inona mialoha izahay. Ary izany no loharanon'ny fifandirana kely.
Artem
Mpinamana izahay sy Artem, niaraka naka sary, ary nandray anjara mavitrika tamin'ny klioba sary. Nanana orinasa "naorina" manokana izy, nanana ny ahy aho. Nihevitra aho fa mpitantana tsara tarehy i Artem. Ary nialona azy tamim-pahatsorana aho fa any amin'ny toerana iray dia manana loharanom-bola maharitra izy, izay saika tsy nanao na inona na inona, izay nanampian'ny vadiny azy, izay niasa ho azy avy lavitra ny programer roa sy ny mpitantana ny rafitra, ary ny orinasa dia nitondra fidiram-bola tsara. Nitombo haingana ny orinasako tamin'izany fotoana izany ary nila fanampiana aho. Natolony ahy “tamin’ny fomba sariaka” ilay izy. Milaza izy ireo fa tsy mila na inona na inona aho, manana vola aho, manana orinasa manokana aho, te hiara-hiasa ary te hanampy anao. Mazava ho azy fa tsy niresaka na inona na inona teny amoron-dranomasina izahay. Herintaona no lasa. Efa nampiasa olona 30 mahery ny orinasa. Latsaky ny 50 tapitrisa isan-taona ny vola miditra. Ary avy eo dia notsidihin'ireo mpiara-mitory amin'ny fitomboana haingana izahay - banga vola. Nandray adidy vaovao izahay, nefa tsy nahazo vola ho azy ireo, satria nanefa anay tamin’ny fahatarana hatramin’ny herintaona. Eny tokoa, nisy krizy teo amin'ny orinasa tamin'izany fotoana izany, ary nihevitra aho fa izaho no tompon'andraikitra amin'izany. Tsy afaka nandoa karama ara-potoana izahay. Tena nampahory sy sarotra izany. Ny vesatry ny famatsiam-bola ny fandoavana ny karama dia nianjera tamiko, niasa mafy araka izay tratrako aho, fantatry ny namako. Vokatr'izany dia nandao ny orinasa aho, lasa tale jeneralin'ny Artem. Nisotro ronono aho. Nino an-kitsim-po aho fa ho afaka hanitsy ny toe-draharaha i Artem, hampitony ny olona ary hanatsara ny orinasa. Hafa ihany anefa no nitranga. Namorona orinasa vaovao i Artem sy ny olona maromaro, tsy misy fifanarahana amin'ny governemanta, tsy misy olana ary ballast tsy ilaina. Ny vokatr'izany dia orinasa kely iray hafa "naorina", afaka miasa tsy tapaka ary afaka miteraka fidiram-bola tsy tapaka.
Ny vokany: minus 15 ny olona, minus ny sampana fampandrosoana, minus ny ekipan'ny mpitantana iray manontolo, izaho dia navela niaraka tamin'ny orinasa saika rava sy spin-off kely miaraka amin'ny fivoarantsika ao anatiny.
famaranana: ny fitokiako, ny egocentrisme ary ny solomaso miloko raozy dia tsy namela ahy hamantatra ireo soritr'aretina mazava. Tsy hitako ihany koa fa zavatra iray ihany no tadiavin'ny ekipa tamin'izany - ny vola eto sy ankehitriny. Nanangana orinasa aho amin'ny ho avy, izy ireo amin'izao fotoana izao. Tena samy hafa ny tombontsoanay ary tsy nisy fifanarahana raikitra na taiza na taiza.
Ivan
Niara-niasa tamin'i Moskoa niaraka tamin'ny vavahadin-dry zareo sy ny rafi-pampahalalam-baovaony aho, nanonofy foana ny hanao zavatra mitovy ary tsy latsa-danja amin'ny faritra hafa. Nihaona tamin'ny governora sy ny lefiny imbetsaka tamin'ny fampirantiana aho ary nanolotra ny teknolojianay. Avy eo, tao anatin'ny orinasa dia namolavola sehatra antsoina hoe "AIST" mifototra amin'ny rafitra Java Spring sy rafitra malaza hafa ho an'ny Java tamin'izany fotoana izany izahay, ary nahazo mari-pankasitrahana momba izany. Tamin'ny taona 2013, nanao fanatontosana mpanamory nahomby tany Dubna izahay, nanomboka ny automatique ny fizotran'ny fitantanan-draharaham-panjakana sasany. Fanampin'izay, nanao ny zava-drehetra tamin'ny volanay izahay. Volana vitsivitsy tatỳ aoriana, dia nahazo fankasitrahana avy amin’ny lehiben’ny faritra sy taratasy avy amin’ny governora izahay. Tsy nisy anefa ny vola hanatanterahana izany tao an-tanàna tamin’izany. Tsapako ho toy ny teknisianina tsy mahay mivarotra, indrindra amin'ny tompon'andraikitra, fa mahay manao tetikasa tsara. Nanapa-kevitra ny hanohana ahy i Ivan namako, ary niaraka taminy izahay dia namorona orinasa iray izay nampiasako ny teknolojia, nampiasa ny heriny sy ny traikefany ary ny fotoanany. Niaraka taminy, nanatanteraka tetikasa lehibe tany amin’ny faritra iray izahay. Avy eo dia lany ny nerveuses sy ny angovo, ary nisy fifandirana ara-dalàna taminy. Tena sarotra ho ahy manokana ny niara-niasa tamin'i Ivan noho ny tsy fitovizan'ny olona. Samy mpitarika matanjaka manana hevitra. Nifanome tsiny noho ny tsy fahombiazanay izahay ary zara raha nifaly tamin'ny fandresenay. Nilavo lefona aho tamin’ny farany. Vita ilay tetikasa, ary nanomboka niasa nifanandrify tany amin’ny toerana hafa aho. Tonga ny fotoana hisaraka. Tamin'ity indray mitoraka ity dia natao tsy nisy kilema ny zava-drehetra. Nipetraka tao amin'ny trano fisakafoanana iray tao Novoslobodskaya izahay ary nijery ilay taratasy nosoniavinay herintaona lasa izay. Naka tatitra momba ny fitantanana izahay ary nanao kajy ny trosan'ny tsirairay.
Ny vokany: minus ny anjara ao amin'ny orinasa, miampy vola tsara, ary nijanona mpinamana izahay.
famaranana: Sambany izahay nanao ny tsara rehetra. Nanao sonia fifanarahana fiaraha-miasa izahay. Ao anatin'izany no nanoritsoritanay hoe iza no manana andraikitra ary inona no azony raha miala amin'ny orinasa izy ireo.
Fehiny lehibe
Raha eny amoron-dranomasina, alohan'ny hanombohana raharaham-barotra iraisana, dia nanao sonia fifanarahana ara-kevitra aho isaky ny misy, dia ho vitsy kokoa ny olana eo amin'ny fiainana. Taty aoriana kely, nihaino ny lahatenin'i Gor Nakhapetyan tao Skolkovo momba ny fiaraha-miombon'antoka sy ny fiaraha-miasa amin'ny orinasa aho, ary namaky ny bokin'i David Gage “Fifanarahana amin'ny fiaraha-miasa. Ahoana ny fananganana orinasa iraisana amin'ny fototra azo itokisana. " Ny tantarako dia manamafy ihany fa misy fizarana maromaro tsy maintsy atao ao amin'ny fifanarahana fiaraha-miasa ary tsy tokony hatao tsinontsinona.
Manaraka izany dia holazaiko ny ampahany lehibe amin'ny fifanarahana fiaraha-miasa; ho fototra dia noraisiko tao amin'ny bokin'i David Gage ny fifanarahana fiaraha-miasa. Homeko ihany koa ireo fanontaniana fototra izay arosoko mba hifampiresahana rehefa manomana fifanarahana, mba ho mora kokoa amin’ny fametrahana izany fifanarahana izany any aoriana.
Torolàlana amin'ny fanomanana fifanarahana fiaraha-miasa
sasin
- Nahoana ianao no mila fifanarahana fiaraha-miasa?
- Inona no nitranga talohan'ny nanapahanao hanoratra azy io?
- Inona no mety hiova rehefa voaangona?
- Impiry isika no handinika ny fifanarahana fiaraha-miasa?
Fizarana voalohany: Lafim-barotra
1. Vina sy fitarihana stratejika
- Inona no raharahantsika?
- Inona no soatoavina fototra entintsika?
- Inona no ifantohantsika?
- Inona no tiantsika hotratrarina?
- Nahoana no ho antsika tsirairay izany?
- Inona no olana tokony hovahantsika?
- Inona no fepetra hanatrarana ny tanjona?
- Inona no hivoahana ho antsika tsirairay?
- Hividy orinasa hafa ve isika?
- Hitombo ara-boajanahary ve isika sa tsia?
- Vonona ny hiditra amina orinasa lehibe kokoa ve isika?
2. Fananana
- Iza no mahazo anjara amin'ny orinasa?
- Iza no mampiasa vola (vola, fotoana, traikefa, fifandraisana, sns.)?
- Ahoana ny fanombanana ny sandan'ny orinasa?
- Tompona sy mpiara-miombon'antoka ve ny tompon'ny safidy?
- Inona no fitsipika momba ny famindrana petra-bola raha toa ka miala amin'ny orinasa (jereo ny safidy samihafa)?
- Inona no tanjona ho an'ny tompon'ny orinasa tadiavintsika raha jerena ny tanjona ankapobeny?
- Inona avy ireo fitsipika momba ny programa safidy, raha misy iray?
- Iza no mitantana ny famatsiam-bola raha misy banga ny vola?
- Amin'ny fitsipika inona?
- Ahoana ny fandraisana anjaran'ny mpikambana vaovao?
- Iza no manana safidiny?
- Iza no misolo tena amin'ny fifampiraharahana amin'ny mpampiasa vola?
3. Fitantanana ny asa: toerana, andraikitra ary fitsipika
- Iza no tompon'andraikitra amin'ny inona ary manao inona?
- Inona avy ireo tsipika mazava momba ny andraikitra?
- Inona no rafitra fitantanana ny fikambanana (birao, tale jeneraly, endrika latsa-bato sy fanapahan-kevitra)?
- Inona no fitsipika hotarihina antsika amin'ny fananganana rafitra fitantanana?
4. Asa sy tambin-karama
- Iza no miasa amin'ny fomba ahoana ary hafiriana?
- Azo atao ve ny miasa any an-toeran-kafa amin'ny lafiny iray na tsy miankina?
- Inona no tokony ifanarahana amin'ny mpiara-miasa ary inona no tsy?
- Ekena ve ny miasa amin'ny mpifaninana raha miala amin'ny fiaraha-miasa?
- Iza no mahazo karama sy tombontsoa hafa?
- Ahoana no kajy ny bonus?
- Inona no tombontsoa ananan'ny olona (ohatra, ny fampiasana fiaran'ny orinasa)?
5. Fitantanana stratejika
- Ahoana no ahafahan'ny tompony mitaona ny fanapahan-kevitry ny orinasa?
- Aiza ny sisin-tanin’ny faritra iandraiketana?
- Inona no olana mianjady amin'ny fahaizan'ny tompony ao anatin'ny filankevi-pitantanana?
- Inona ny matetika ny fivoriana?
- Inona no endrika fitantanana stratejika ampiasaintsika?
Fizarana roa: fifandraisana eo amin'ny mpiara-miasa
6. Ny fombantsika manokana sy ny fiaraha-miasa mahomby
- Iza moa isika araka ny typology DISC?
- Iza moa isika araka ny typology Myers-Briggs?
- Ahoana ny fomba fitantananay?
- Inona no tahotrao?
- Inona ny tanjakao?
- Inona ny fahalemenao?
- Inona no fomba tsara indrindra hifandraisana amin'ny rehetra ary inona no fomba fandresen-dahatra hampiasaina?
7. Soatoavina
- Inona no zava-dehibe amintsika ankehitriny?
- Inona no zava-dehibe amin'ny fotoana maharitra?
- Inona ny fifandanjanao amiko sy ny fianakaviana ary ny asa?
- Inona no soatoavina manokan'ny tsirairay?
- Inona no soatoavin'ny orinasantsika?
8. Fifandraisana amin'ny rariny eo amin'ny samy olona
- Inona no fandraisan'anjarantsika tsirairay amin'ny orinasa?
- Inona no hiova rehefa mandeha ny fotoana?
- Inona no homen'ny fiaraha-miasa sy ny orinasa ho antsika tsirairay?
9. Andrasana ny mpiara-miasa
- Inona no andrasantsika tsirairay avy amin'ny tsirairay?
- Inona no antenaintsika amin’ny tenantsika?
Fizarana fahatelo: Ny hoavin'ny fandraharahana sy ny fiaraha-miasa
10. Fampandrosoana ny fitsipiky ny fitondran-tena amin'ny toe-javatra tsy manara-penitra
- Inona no hitranga raha tonga ny fahombiazana adala?
- Inona no mitranga raha manomboka ny fatiantoka lehibe?
- Inona no mitranga raha mahazo tolotra hividianana orinasa mialoha ny tombam-bidy nomanina isika?
- Inona no mitranga raha marary mafy ny iray amintsika?
- Inona no hataontsika raha maty ny namantsika?
- Inona no tokony hataontsika raha misy mpiara-miasa iray miady amin'ny olon-kafa?
- Ahoana raha manana olana ara-pianakaviana na olana ara-pianakaviana ny olon-tianao?
- Inona no mitranga raha manapa-kevitra ny hiala amin'ny orinasa ny mpanorina?
11. Famahana ny fifandirana sy fifandraisana mahomby
- Ahoana no handaminana ny disadisa?
- Aiza ny sisin-tany eo amin’ny fifandirana eo amin’ny asa sy ny fifandirana eo amin’ny samy olona?
Tena manoro hevitra aho fa alohan'ny hidirana amin'ny fiaraha-miasa amin'ny orinasa vaovao na efa misy, dia miara-mipetraka ianareo rehetra ary mifanakalo hevitra momba ireo fanontaniana ireo na mitovy. Miorina amin'ny valiny, azonao atao ny mamorona fifanarahana fiaraha-miasa. Averina indray fa tsy taratasy ara-dalàna io. Hiavaka ho an'ny orinasa tsirairay izany. Ohatra fotsiny ireo fanontaniana etsy ambony ireo. Ary tsarovy - ny zava-dehibe indrindra dia ny fifandraisana.
Rohy mahasoa:
Source: www.habr.com