Ny maha mpitantana rafitra ao amin'ny orinasa kely iray tsy avy amin'ny sehatry ny IT dia tena zava-tsarotra. Ny mpitantana dia mihevitra anao ho katsentsitra, mpiasa amin'ny fotoan-tsarotra - andriamanitry ny tambajotra sy ny fitaovana, amin'ny fotoana tsara - tia labiera sy fiara mifono vy, kaonty - fampiharana amin'ny 1C, ary ny orinasa iray manontolo - mpamily ho an'ny fampandehanana mahomby. mpanonta printy. Raha manonofy momba ny Cisco tsara ianao, fa tsy momba ny boaty sioka Yota amin'ny fikarakarana toeram-pidirana amin'ny orinasa, dia efa manomana fika maloto vaovao izy ireo: virus avy amin'ny fanangonana trano, tanana miolakolaka manodidina ny tariby (na ny mifamadika amin'izany). ), lalao amin'ny mpizara asa, Photoshop tsy nahazoana alalana ary fampidinana ny andiany vaovao manontolo hojerena eny an-dalana ao anatin'ny fitohanan'ny fifamoivoizana. Eny, nasain'izy ireo nanamboatra ny kettle elektrika koa aho. Tsy misy fotoana ho an'ny Kubernetes sy DevOps - aleoko mivelona, mamonjy, ary mivoaka amin'ity fanafihana ity ho lehibeny. Oh, oh, mihaona amin'ny KPI fa aza maty. fanoharana? Tsia, izany no izy.
Orinasa tsy informatika: tandindomin-doza ny bandy
Ny orinasa madinika sy salantsalany tsy avy amin'ny sehatry ny IT indraindray dia mampiasa ny zava-bitan'ity tontolon'ny IT ity amin'ny fomba am-pitandremana, amin'ny fomba tsy misy dikany ary miaraka amin'ny fisalasalana be dia be - tsy fantatrao mihitsy izay hataon'ity rindrambaiko ity amin'io lohamilina io, ary avy eo izahay diovy aorian'izany, amboary ny wiring... Ary, Hafahafa ihany, ny fifandraisana amin'ireo mpitantana ny rafitra dia mivoatra amin'ny fomba hafa, ary izy ireo no mamaritra ny fahombiazan'ny orinasa, ny fomba fiasa amin'ny fitantanana ny mpanjifa ary raha mbola velona eo amin'ny tsena izy ireo amin'ny ankapobeny. Andeha hotanisaintsika ireo fitambarana azo atao.
- Tsy manana mpitantana rafitra ny orinasa; Amin'ity tranga ity, ny fandrahonana dia miharihary: ny tsy fahampian'ny asa, ny fandaniana tafahoatra noho ny fikojakojana korontana sy matetika maika, ny lavaka fiarovana, ny tsy fahampian'ny fotodrafitrasa IT toy izany. Raha ny marina, ny fitsipika "ny tsirairay dia mpitantana azy manokana", ary ny hany zavatra mahatonga anao hieritreritra momba ny teknolojia dia ny tsy fahombiazana amin'ny telefaona na amin'ny Internet.
- Ny orinasa dia manana ny mpiasa ao amin'ny karama - mpianatra, mpitantana ny rafitra vaovao na developer tena ratsy vintana. Amin'ity tranga ity, miankina betsaka amin'ny fahazotoana sy ny fahalianan'ny tompon'andraikitra, fa matetika dia voafetra amin'ny famahana ny asa fototra sy ny fanohanana ny fiainana kely indrindra amin'ny fizotran'ny IT ao amin'ny orinasa. Raha ny fitsipika, tsy misy resaka momba ny fotodrafitrasa.
Omano tsara ny rafitra fampangatsiahana
- Manana programmer ny orinasa, programmer koa izy, administrateur système koa izy. Ny safidy dia somary tsara kokoa noho ny teo aloha, raha tsy hoe satria ny programmer dia afaka miatrika mora foana ny fametrahana, ny fanamboarana ary na dia ny fanovana ny rindrambaiko orinasa (ohatra, 1C na CRM), ary, amin'ny maha-mpamorona azy, automatique ny asany amin'ny fampiasana script, cmdlets. , sns. Ny olana lehibe indrindra amin'ny toe-javatra toy izany dia ny overloading ny mpiasa, ny olana faharoa dia ny fanatontosana ambony ambany ny andraikitry ny administrateur rafitra (raha lazaina, nahoana izy no manangana am-pitiavana ny topolojian'ny tambajotra kely ho an'ny orinasa iray raha sendra azy. miaraka amin'ny fangatahana fampidinana angon-drakitra na fanavaozana rindrambaiko fandraharahana hafa dia miasa izy io, tsy mitongilana - ary avelao izy ireo hisaotra anao.).
- Tsy manana administrateur système ny orinasa, fa nanao fifanarahana tamina orinasa mpikirakira entana. Safidy tsara ho an'ny orinasa madinika sy salantsalany ity: ry zalahy efa za-draharaha (tsy hitsitsy vola ianao ary hahita mpikirakira ivelany mifototra amin'ny doka eo am-baravaranao?) no tompon'andraikitra amin'ny fotodrafitrasa IT, ary mipetraka eo amin'ny mpanjifa ianao. ary miaina malalaka (na mipetraha amin'ny fandoavam-bola indray mandeha isan'ora ary mifoka rivotra tsy maimaim-poana intsony). Betsaka ny tombony: fahombiazana, traikefa, fitaovana tsara indrindra, andraikitra. Tsy latsa-danja amin'izany: lafo vidy, ny habetsaky ny asa fehezina (mbola bebe kokoa - karama), fametrahana serivisy sy rindrambaiko (ohatra, mety aminao izany. , satria zava-dehibe aminao ny fizotran'ny raharaham-barotra, ny drafitra, ny KPI ary ny voalohany, ary hivarotra anao Romashka CRM izy ireo raha tsy misy izany rehetra izany, fa noho ny Romashka-Soft LLC dia manome ny isan-jaton'ny mpivarotra ho an'ny mpivarotra ivelany), premiums ho an'ny hamehana raha misy force majeure ary ho an'ny fahasarotana raha misy fiovana lehibe ao amin'ny orinasa.
- Ny orinasa dia mampiasa mpitantana rafitra mahay sy za-draharaha amin'ny ambaratonga CIO - olona tompon'andraikitra amin'ny fampandrosoana ny fotodrafitrasa informatika manontolo. Lojika izany, mety, saingy tsy fahita firy. Afaka foana izy, ny fotodrafitrasa manontolo dia eo an-tanana iray, izy no tompon'andraikitra amin'ny fiarovana ara-batana sy ara-baovao, mandray anjara mavitrika amin'ny fizotran'ny raharaham-barotra ary mahafantatra avy ao anatiny ny fomba hanatsarana ny fandaniana sy ny tena ilain'ny orinasa. Na izany aza, noho ny antony sasany, ny fitantanana ny orinasa madinika dia mino fa lafo ny fitazonana admin toy izany, ary manadino fa tsy manome vola fotsiny, fa koa mandoa ny fahamarinan-toerana ny fitaovana sy ny rindrambaiko, ny fiarovana, ny fisian'ny famahana haingana ny trangan-javatra, fifandraisana mahafeno fepetra amin'ny mpivarotra, tsy fisian'ny olana amin'ny fahazoan-dàlana, sns. Ao amin'ny sehatry ny IT dia takatra tsara kokoa izany (raha ny marina, tsy foana).
Mandritra izany fotoana izany, ao amin'ny orinasa toy izany dia misy olana maromaro tsy maintsy voavaha, raha tsy izany dia mety hiafara amin'ny fandaniana tsy voaomana, lamandy na asa tsy mahomby.
- Ny fahasahiranana amin'ny fandaminana fotodrafitrasa - mila mifandanja eo amin'ny fepetra takiana, ny kalitao, ny tahiry ary ny fanamorana. Mandritra izany fotoana izany, ny fitantanana dia mety hihevitra ny IT ho endri-damaody fa tsy fitaovana ilaina.
- Vidin'ny fitaovana avo lenta. Eny tokoa, fandaniam-bola lehibe ho an'ny orinasa madinika ny fividianana fitaovana, mpizara, ary fanavaozana ny andiana milina miasa.
- Fahasahiranana amin'ny fampiharana sy fanohanana ny rindrambaiko fandraharahana. Mila fahaiza-manao anatiny izahay izay hanampy anay hanao izany araka ny tokony ho izy, mifanaraka amin'ny fepetra takiana sy ny fizotran'ny raharaham-barotra (izay mety tsy misy ihany koa).
- Hafainganam-pandeha haingana amin'ny famahana olana: na ny mpiantoka dia mitaky vola maika, na ny admin be loatra ny asa, na ny olana hita tara. Ary raha mila mitady loharano ihany koa ianao dia mijanona.
Raha ny tokony ho izy dia aleo avy hatrany manao famandrihana momba ny outsourcing mba tsy hisy hihevitra azy ho pilina majika amin'ny zava-drehetra.
Administrator rafitra na outsourcing - iza no tsara kokoa?
Fanontaniana mampanahy ny orinasa maro. Niezaka namakafaka ny vidiny sy nanao tsoa-kevitra izahay.
Nandeha namaky ny tranokalan'ny Moscou IT outsourcers amin'ny sokajy mahazatra (fa tsy integrator rafitra lehibe fa tsy orinasa malaza), kajy ny salan'isan'ny sarany ho an'ny andraikitry ny admin mifototra amin'ny fanamafisana ny olona 15 sy ny mpizara 1 mampiasa ny kajy ao amin'ny tranonkala. Ny salan'isa dia midadasika, manomboka amin'ny 6300 ka hatramin'ny "wow, tsy izany no ataonay", fa ny salanisa isam-bolana dia 19 roubles. miaraka amin'ny fiaingana 700 voalahatra, karama farany ambany 2C. Ny karama median'ny mpitantana rafitra araka ny serivisy My Circle dia 1 arivo roubles, araka ny Trud.com - 70 - 35 arivo roubles, araka ny angon-drakitra ho an'ny faritra voatondro - 50 - 40 arivo roubles. Andeha isika hifantoka amin'ny antonony optimistika 50 arivo roubles. Ao anatin'ny volana mahazatra dia misy mpiasa 60. ora, total 176 roubles / ora. “Nahoana ianao no manisa ny ora, fa mazava fa ny 340 60 dia mihoatra ny 000 19?!” - mety hieritreritra ny sasany amin'ireo mpamaky. Fa nahoana. Raha mijanona tampoka amin'ny famahana ny olan'ny orinasa ny fonosana fototra amin'ny serivisy, dia manana sandan'ny 700 roubles isan'ora eo ho eo ho an'ny tolotra fototra sy 1 roubles isan'ora ho an'ny serivisy mpizara (saika manana famandrihana 200 ora farafahakeliny) ny mpanondrana ivelany. Izany hoe, ny outsourcer dia mora kokoa mandra-pahatongan'ny tranga miavaka voalohany (izay hitranga tsy ho ela).
Ho fanampin'izany, ny mpiantoka dia tsy hanome ireto manaraka ireto na hanome sara fanampiny:
- manangona ny fepetra takiana ary mifandray amin'ny mpivarotra rehefa mampihatra rindrambaiko orinasa;
- miasa miaraka amin'ny periferika, consumable ary ny kapila tselatra tsirairay;
- mamaha ny olan'ny rahona isan-karazany ary miady amin'ny mpamatsy amin'ny fanarahana ny SLA;
- manampy ny mpiasa ary indrindra indrindra, ny fitantanana amin'ny olana manokana;
- tsy manao backups fotsiny, fa mitsapa azy ireo koa;
- mamaha ny olan'ny fiarovana raha toa ka noho ny anton'ny maha-olombelona na ny fitondran-tena tsy ara-dalàna ataon'ny mpiasa.
Raha ny marina dia mora ny manohy ity lisitra ity, satria ny ankamaroan'ny serivisy dia mahita ny ankamaroan'ny serivisy ho "eo ambonin'ny fonosana", ary hafahafa ny manameloka azy ireo - raharaham-barotra ihany.
Ny mpitantana ny rafitrao amin'ny mpiasa dia matihanina izay hahafantatra ny fotodrafitrasa manontolo, hiantoka ny fiarovana, hiara-miasa amin'ny mpampiasa, ary azonao atao ny manontany azy, satria izy no tompon'andraikitra amin'ny asa matihanina. Saingy tsy midika izany fa mila avadika ho andevo ny mpizara sy ny jiron'ny tambajotra.
Manana fahatakarana ara-panoharana momba ny peratran'ny fahefana rehetra koa izy
Andeha hojerentsika hoe inona no asan'ny administratera rafitra ao amin'ny orinasa madinika sy salantsalany tsy IT.
Ny andraikitry ny mpitantana ny rafitra ao amin'ny orinasa iray
Tena mila izany izy
- Miantoka ny fiarovana ny tambajotra sy ny fampahalalana. Izahay, amin'ny maha-mpamorona rindrambaiko saro-pady amin'ny fiarovana, , fantatray mivantana ny olana. Mazava ho azy fa io no lohahevitry ny foibem-piarovam-baovao iray manontolo, saingy amin'ny ankapobeny dia misy asa fototra maromaro. Voalohany indrindra, ilaina ny mametraka ny politikan'ny fiarovana ny mpampiasa ary miantoka ny "fanamarinana adala" mba hampihenana ny fiantraikan'ny mpiasa amin'ny rafitra IT. Manaraka, mila miaro ny angon-drakitra momba ny orinasanao ianao, ny fototry ny mpanjifa ary ny fizotranao: manangana firewall, mampiasa rafitra fitsikilovana, sns. Ao amin'ny rafitra orinasa, toy ny CRM, dia ilaina ny manitsy ny fisarahana ny zo fidirana, miantoka ny backup sy ny fanamarinana ny backups, ary, raha ilaina, mampiasa fepetra fiarovana fanampiny, ohatra, ny lakile USB ara-batana ho an'ny fidirana, sns. Ny asa goavana misaraka dia ny fitantanana ny tenimiafina sy ny fidirana amin'ny rafitra rehetra, ny fiarovana ny mailaka manohitra ny spam, ny anti-virus, sns. Mba hahazoana antoka fa tsy ho diso na inona na inona ianao, sariho ny tambajotranao manontolo, asio marika ny toerana malemy sy ny banga mety hitranga, ary manomboka miaro azy ireo. Eny, torohevitra tsy misy dikany: tadidio fa eo anoloan'ny monitor tsirairay ny lavaka fiarovana lehibe.
- Mamorona fotodrafitrasa IT birao miasa tsara. Ny fotodrafitrasa dia tsy maintsy mirindra, mahazaka ary marin-toerana. Tsy tokony ho fitambarana milina, fitaovana ary tambajotra tsy mitovy - indrindra satria mora kokoa ny mitazona sy manara-maso ary mitantana ny rafitra mirindra sy miray.
- Tohano ny serivisy rahona. Ireo mpivarotra vahaolana rahona ihany no miteny hoe "apetraho ary adino izany." Tsia, eny, raha vonona ny hitahiry ny angon-drakitrao amin'ny rahona ho an'ny daholobe ianao, dia eny, eny, io ihany no interface tsara anao (raha manofa azy ianao). Ary noho izany ny rahona dia mitaky fitantanana, fanamafisana, fiarovana (ny backups mitovy). Noho izany, tsara kokoa ny misafidy ny mpizara rahonao, manangana politika sy fanitsiana ho an'ny tenanao, ary avy eo dia avoaka ny serivisy.
- Manohana ny mpampiasa ary mamaha ny olan'izy ireo ara-teknika ho ampahany amin'ny asa. Ny mpitantana ny rafitra dia tsy maintsy mamorona sy manitsy ny mombamomba ny mpampiasa rehefa manakarama, mitantana ny politika, ary mamafa na mitahiry rakitra rehefa miala ny mpiasa iray. Mandritra ny fizotran'ny asa, ny asa manan-danja (amin'ny lafiny maro) dia ny miasa amin'ny tranga, indrindra amin'ny karazana rafitra tapakila, mba ho voatahiry ao afovoany ny fahalalana sy ny angona rehetra, ary ny asa sy ny olana dia faritana araka izay azo atao.
- Manomana ny fampandrosoana ny fotodrafitrasa ary manome angon-drakitra ho an'ny tetibola (tetibola ianao). Zavatra tsy maintsy atao izany, satria ny fandaniana rehetra ho an'ny orinasa madinika sy salantsalany (vakio: tompony) dia zavatra tena maharary. Arakaraka ny azo ampiharina sy marina ary mitombina kokoa ny drafitrao sy ny teti-bolao, no ambony kokoa ny mety haharesy lahatra ny fitantanana sy ny fanatsarana ny fotodrafitrasa. Na dia tsy misy tantara mampalahelo kokoa eto amin'izao tontolo izao noho ny tantaran'ny tetibola nofonosina :)
- Tazony ny fampandehanana tsy tapaka ny Internet, ny telefaona IP ary ny telefaona (raha ilaina), mamorona teboka fidirana. Ny tsara indrindra dia azonao atao izany amin'ny fampiasana router matihanina satria azo antoka, miorina ary miasa.
- Ataovy milamina sy milamina tsara ny fitaovana, omeo ny vola fanoloana kely indrindra ilaina. Ny olan'ny fitaovana eo amin'ny raharaham-barotra dia mafy foana: tsy maintsy miasa tsara, matihanina, mahatanty ny enta-mavesatra (ny orinasa madinika dokam-barotra dia afaka mamono mpanonta iray ao anatin'ny volana maromaro miaraka amin'ny antontan-taratasy fototra iray monja), ho maoderina mba hamahana ny olana ankehitriny. (eny, tsy mila mividy mpizara HPE ianao, fa ny toetra rehetra dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny taona ankehitriny, ary tsy ampiasaina amin'ny taona 2008, na dia safidy tsara aza ny servisy maoderina ampiasaina). Andramo ny tsy manara-penitra amin'ny fitaovana fototra ary misafidy fitaovana ara-barotra izay haharitra 3-5 taona. Raha mividy dikan-teny "trano" ianao, dia mety handoa mihoatra noho ny fanoloana matetika. Mamorona tahiry fanoloana mifototra amin'ny isan'ny tranga sy ny fihenam-bidy mba tsy hisian'ny fotoana fitsaharana. Na izany aza, miankina amin'ny tetibola indray ny zava-drehetra: sarotra be ny manapaka ny tahirim-bola fanoloana rehefa "eny, mbola miasa ihany."
- Mividiana sy mitahiry periferika sy kojakoja ilaina amin'ny fampandehanana tsy tapaka. Zavatra kely mila arahi-maso hentitra.
- Miaraha miasa amin'ny mpivarotra mandritra ny fizotran'ny fampiharana rindrambaiko. Araka ny asehon'ny traikefantsika amin'ny fampiharana , ny mpitantana dia tsy mpiara-miasa amin'ny mpivarotra foana - izay te-hitondra rindrambaiko manan-danja ara-barotra hafa ao anaty sambo, ary manofana mpiasa mihitsy aza, miasa amin'ny fampiharana miaraka amin'ny injeniera, sns. Na izany aza, ny zava-drehetra dia tokony ho ny mifanohitra amin'izany: voalohany, dia hanao automatique ny mpampiasa anao ianao ary hialana amin'ny asa mahazatra sasany, faharoa, hahazo fitaovana hiarovana ny mpanjifanao ianao ary hatory mora kokoa, fahatelo, fahaiza-manao hafa izany ary manan-danja ho an'ny raha misy zavatra mitranga, mitazà asa, satria tsy misy Word na tsy misy mailaka tsy misy spam, ny mpampiasa dia hisy ara-dalàna, fa raha tsy misy CRM dia hiverina amin'ny vanim-potoanan'ny vato ny asany (eny, mivazivazy izahay, mivazivazy, ho lasa fahazarana feno olona indray izany ary tsy azo antoka amin'ny fomba fijerin'ny mpanjifa).
- Miantoka ny fahadiovan'ny fanomezan-dàlana sy ny fanavaozana ara-potoana ny andiana rindrambaiko manontolo, amboary ny isan'ny fahazoan-dàlana ilaina mifototra amin'ny tanjon'ny orinasa. Tsotra ny zava-drehetra eto: tsy tokony hisy fahazoan-dàlana piraty, tsy tokony hisy fahazoan-dàlana fanampiny. Raha miziriziry amin'ny logiciel tsy nahazoana alalana ny mpitantana, dia andramo asehoy azy ny fampiharana ny lalàna, lazao aminy ny habetsaky ny lamandy sy ny raharaha fanagadrana. Mahavariana matetika amin'ny voalohany.
- Soraty ny asanao. Betsaka ny tanjona amin'ity hetsika ity: fampitana fahalalana ho an'ny taranaka ho avy (indrisy na indrisy fa na ho ela na ho haingana dia hihoatra ny toerana misy anao ianao), mitodika amin'ny fanaonao manokana, rafitra kaonty. Amin'ny alàlan'ny antontan-taratasy dia azonao atao ny mampihena ny fotoana ilaina hamahana ny olan'ny asa, hamakafaka ny asa, ary hianatra mialoha sy hisorohana ny olana mety hitranga. Raha ny marina, ny fanoratana ny asanao manokana dia antontan-taratasy tsara hanehoana ny tena asanao.
- Manaova backup. Amin'ny fomba nentim-paharazana, hataontsika ho toy ny iray misaraka io hevitra io, na dia tsy inona fa ampahany amin'ny fiarovana ny vaovao. Saingy noho ny antony sasany dia hadinon'ny rehetra ny manao azy ireo, na manao izany ary "mametraka azy ireo eo amin'ny talantalana", izay tena diso. Ilaina ny manamboatra ny fatran'ny famoronana backups, mamolavola paikady backup ary fitsapana backup. Raha tsy izany, diniho ny nataonao, izay tsy nataonao dia kisendrasendra. Efa ela izahay no nahita fanambarana mahafinaritra: "Raha tsy manamarina ny backups ianao dia tsy manana backups." Tokony hanonta azy io ianao ary hanantona azy amin'ny toerana hita maso.
- Ofanao ny mpiasa, hazavao ny fitsipika momba ny fampiasana ireo singa fotodrafitrasa, ary manaova fandaharam-pampianarana momba ny fampahalalana sy ny fiarovana ara-batana.
Eny, amin'ny ankapobeny, ny mpitantana rafitra tsara dia mpanaraka ny automatique, fa tsy mpiady amin'izany. Eo no manomboka ny maha matihanina.
Tsy mila manao na inona na inona izy (na dia vitany aza)
- Aoka ianao ho ankizilahy mpanentana ary tanteraho ny andraikitry ny sekretera: manafatra sakafo sy rano, mangatsiatsiaka madio, manafatra taratasy, mandray sy mandefa mailaka, mandamina ny antontan-taratasy hahazoana fankatoavana, miantso mpanjifa, sns.
- Manamboatra milina kafe, bisikileta mpivarotra, fiaran'ny mpivarotra, manasa mpanamboatra cappucino, manova paompy, manala ny fanakanana, sns.
- Aoka ianao ho programmer ary ovao na mamolavola rindrambaiko tsy mifandraika amin'ny mombamomba ny hetsika ataony.
- Mitantana ny mpanadio, ny entana, ny trano fanatobiana entana ary ny mpivarotra, sns.
- Mamaha ny olan'ny mpiasa (manamboatra sy manamboatra gadget manokana, manamboatra sary, misintona rindrambaiko sy boky).
- Manome fandrakofana orinasa ho an'ny filan'ny mpiasa manokana.
Eny, mety misy adidy amin'ny sisin-tany - miantoka ny fiarovana ara-batana. Eny, amin'ny orinasa madinika sy salantsalany, raha tsy misy serivisy fiarovana, ny andraikiny dia omena ny mpitantana ny rafitra.
Inona no azon'ny mpandrindra rafitra ao amin'ny orinasa tsy IT?
Amin'ny nerve. Amin'ny ati-doha. Lyulei. Ny karama ambony indrindra eny an-tsena. Ny tsenan'ny asa ankehitriny ho an'ny mpitantana ny rafitra dia nandalo fiovana lehibe: afaka mianatra microservices, Docker, Kubernetes, DevOps, DevSecOps ianao, mahazo fampiharana ary mahazo fidiram-bola ambony. Ka mendrika ve ny manomboka amin'ny orinasa madinika, ary na dia tsy IT aza? Tsy famonoan-tena ve ity asa ity?
Плюсы
- Ny fiasana amin'ny orinasa toy izany dia manome anao fahaiza-manao tena sarobidy — fahitana ny orinasa iray manontolo. Tsy mirotsaka amin'ny sehatry ny asa tery fotsiny ianao, mandalo fampiharana be dia be ary mahita ny dingana rehetra mifandraika amin'ny fotodrafitrasa IT, raha ny marina dia eo amin'ny lafiny mpanjifa ianao ary amin'ny ho avy dia hanome tombony lehibe ho anao amin'ny maha manam-pahaizana manokana anao. .
- Ao amin'ny orinasa madinika dia tsy misy fenitra - tsy terena hiady amin'ny ISO ianao, manoratra endrika sy fitsipika tsy misy farany, miasa amin'ny fitaovana voafaritra tsara, ampiasao ireo mpamatsy natolotry ny tale teknika, sns.
- Azonao atao ny mamela ny tenanao hanao fanandramana sasantsasany (tsy mandritra ny ora fiasana fotsiny fa tsy amin'ny rafitra mivantana) ary andramo ny tetika sy fanavaozana sasany izay nataonao manokana. Amin'ny orinasa lehibe dia sarotra ny manaiky izany.
- Ianao irery no tompon'andraikitra amin'ny sampan-draharahan'ny lozisialy sy hardware manontolo, mandrakotra ny asa rehetra ary mahazo ny fifandraisana rehetra.
Минусы
- Ny andraikitry ny mpitantana ny rafitra dia matetika miaraka amin'ny andraikitry ny mpanampy.
- Matetika ny asa maneran-tany no mipoitra: fanekena entana, asa fiarovana ary fanaraha-maso video.
- Misy valin-drihana momba ny asa: tsy misy na aiza na aiza hitombo; hivoatra ao anatin'ny rafitry ny fepetra takian'ny orinasa ianao, saingy tsy hianatra fahaiza-manao marindrano vaovao raha tsy takian'ny orinasa.
Amin'ny ankapobeny, fanombohana mahaliana sy asa mahaliana ho an'ny manam-pahaizana za-draharaha izany, noho izany dia tsy tokony hatao tsinontsinona ny fahabangan-toerana toy izany: ambany kokoa ny fifaninanana, ary ny fahaiza-manao ho avy dia sarobidy kokoa. Na izany na tsy izany, fomba fanao feno izay hanompoana tsara ny asanao.
Tsy azo tsinontsinoavina ny lafin-javatra lehibe iray — ny lafiny ara-moraly. Rehefa tsy miditra amin'ny olana momba ny IT ny mpitantana iray ary tsy mihevitra azy ireo ho toy ny fampiasam-bola, fa toy ny fandaniam-bola, dia sarotra ny miasa - indraindray dia toa mamely fitaratra mifono vy ianao. Mila miteny ny fiteniny ianao - ny fiteny mahasoa. Fa ny mpiasa ao amin'ny orinasa toy izany dia tia ny mpitantana ny rafitra :)
Ary toro-hevitra iray hafa avy amin'ny tantara tena izy sy mampalahelo. Angamba tsy dia rariny loatra ny torohevitra. Raha toa ka mazoto manao ny adidinao ny mpiasa iray dia miezaha hampitsahatra ity dingana ity. Ny fitantanana dia miezaka hatrany amin'ny fanatsarana ary mety mandà ny hiasa amin'ny maha mpitantana ny rafitra. Raha ny tokony ho izy, afaka manaiky ianao ary manolotra ny serivisy avy any ivelany, amin'izay dia manomboka ny orinasanao.
History. Tao amin'ny orinasa IT iray dia nisy mpitantana rafitra iray izay namaha ny asa ara-pitantanana hentitra, niasa tamim-pahamendrehana ary tamin'ny ankapobeny dia lehilahy lehibe. Tamin'ny fotoana iray, nanapa-kevitra ny ho tafavoaka velona aminy ny mpitantana ny serivisy ara-barotra (faktiora, fandoavam-bola, famoahana fahazoan-dàlana, fametrahana toeram-pitsapana sy demo) - afaka nandresy lahatra ny tale izy fa vonona ny handray ny andraikitry ny mpiara-miasa iray izy. 50% ny karamany, nanomboka nisambotra zavatra kely, nanara-maso na ao an-trano na ao amin’ny efitra fisakafoana, ohatra. Nijoro tao ambadiky ny mpitantana ny mpiasa, saingy noho ny fanapahan-kevitra hentitra dia noroahina izy. Na izany aza, tsy naharitra ela ny mpandresy - nanomboka nanao ny asa rehetra izy, ary voaroaka tamin'ny farany. Na dia tsy nampianatra na inona na inona ho an'ny mpitantana ny fiainana: niparitaka teo amin'ireo mpamorona sy mpitsikilo ny andraikitry ny bandy, ary vokatr'izany, tamin'ny fivoriana lehibe nataon'ireo mpiara-miombon'antoka, ny projector may, ny tambajotra simba, ary ny serivisy tsy voaloa ho an'ny webinars. ny mpiara-miasa.
Inona no tokony hampiasaina amin'ny asanao ary azo antoka fa hatao?
Ny mpitantana ny rafitra tsirairay dia misafidy ny fitaovany manokana izay tiany hiarahana miasa, ka tsy azo atao ny mamorona karazana lisitra manerantany. Andeha hanonona fitaovana vitsivitsy izay hita matetika na eo amin'ireo izay ilainao hisafidianana zavatra ho anao manokana.
- Rafitra fanaraha-maso fotodrafitrasa - misy karama, misy loharano misokatra, ny zava-dehibe dia ny ahafahanao manara-maso ny tambajotra, ny mpampiasa, ny fitaovana ary ny sata rindrambaiko (toy ny rafitra ITSM). Ho an'ny orinasa rehetra misy tranonkala, ny fanaraha-maso feno dia takiana amin'ny orinasa satria ny tsy fahombiazan'ny rafitra dia mampihena ny vola miditra.
- Ny rafitra fandraketana ny fangatahana sy ny zava-nitranga (rafitra tapakila) dia rafitra iray izay hidiran'ny mpampiasa (mpiasa) olana sy asa, ary azonao atao ny manamarika ny dingana, ny fotoana, ny loharanon-karena ary ny vokatry ny asa. Ohatra, manana vahaolana nosoratan'ny tena izahay miaraka amin'ny interface web. Ny antontan-taratasy momba ny rafitra izay voaray ny fangatahana, oviana, ary avy amin'iza. Izy io koa dia mirakitra ny fifanarahan'ny mpanjifa fa vita ny fangatahana. Afaka mahita rindranasa karama sy maimaim-poana mitovy amin'izany ianao amin'ny Internet.
- Notepad ++ no notepad tonga lafatra miaraka amin'ny fanasongadinana syntax ho an'ny fanamafisana, code, script ary maro hafa. Ny tonian-dahatsoratra mety indrindra.
- Wireshark dia programa mpandinika fifamoivoizana ho an'ny tamba-jotra solosaina Ethernet. Manampy amin'ny famakafakana ny fonosana rehetra, mitady izay ilainao, mamantatra ny tsy mety, ary maka fanariam-pako.
- Manangana rafitra fanisana tambajotra (ohatra, Spiceworks) - hanampy amin'ny fanaraha-maso ireo trangan-javatra sy hetsika mampiahiahy izany.
- Tsara ny mikaroka ny fahafahana mampiasa script handrindrana ny asa fitantanana rafitra: Bash, Perl, Python, PowerShell. Hanafaka fotoana be izany, indrindra raha mandalo fiovana matetika ny orinasa na mitombo (miova na mitombo ny isan'ny mpampiasa), na misy asa fandraharahana izay miankina amin'ny toetry ny fotodrafitrasa (fametrahana PBX virtoaly, backup, sns.).
- Raha mametraka rindrambaiko fandraharahana ivelany ianao, anontanio ny mpivarotra momba ny fahaiza-manao sy ny fomba fampidirana, fitantanana ary fitantanana ny rindrambaiko vaovao. Ohatra, ao amin'ny RegionSoft izahay ho an'ny famoronana script manokana, backups voalahatra, fifanakalozana data, sns. Ny Application Server dia mamaha ireo asa manan-danja maro ho an'ny rafitra CRM ary manamora ny fitantanana.
Raha ny marina, inona no fitaovana ampiasainao? Lazao anay ny traikefanao amin'ny fanehoan-kevitra.
Ny mpitantana ny rafitra dia tsy lehilahy manana volombava amin'ny akanjo ba ary Baltika eo ambanin'ny biraony. Androany dia tari-dalan'ny orinasa amin'ny tontolon'ny fahombiazana, ny asa haingana ary ny fampihenana ny fandaniana maharitra. Mpiasa tsy tokony hatao tsinontsinona izany, ary matihanina izay mivoatra hatrany (raha tsy izany, ao anatin'ny herintaona dia tsy ho azony ny toerana misy azy). Midika izany fa tonga ny fotoana hanadinoana ny vazivazy bashorg sy hampivelatra ny fotodrafitrasa IT mba ho dingana roa mialoha sy hahazoany ny tsena, ny mpanjifa ary ny tombony amin'ny fanampian'ny fitaovana nomerika, fa tsy amin'ny fanosehana famaky vato. Tsy misy matahotra azy intsony.
Manao promotion izahay manomboka ny 10 jona ka hatramin'ny 23 jona
Source: www.habr.com
