Nanontany tena ianao hoe ohatrinona ny vidin'ny fotodrafitrasanao. Amin'izay fotoana izay ihany koa dia mahagaga: ny fitomboan'ny vidin'ny entana dia tsy mitovy amin'ny enta-mavesatra. Maro amin'ireo tompona orinasa, tobim-pamokarana serivisy ary mpamorona no mahatakatra mangingina fa mandoa vola be izy ireo. Fa inona marina?
Amin'ny ankapobeny, ny fampihenana ny vidiny dia midina fotsiny amin'ny fitadiavana vahaolana mora indrindra, drafitra AWS, na, amin'ny tranga ara-batana, manatsara ny fanamafisana ny fitaovana. Tsy vitanβizay ihany: raha ny marina, misy manao anβizany, araka izay sitrakβAndriamanitra: raha fanombohana no resahina, dia mety ho mpandrindra lehibe izay marary an-doha ity. Any amin'ny birao lehibe kokoa, ny CMO/CTO no misahana izany, ary indraindray ny tale jeneraly dia mandray anjara manokana amin'ilay olana miaraka amin'ny lehiben'ny kaonty. Amin'ny ankapobeny, ireo olona manana ahiahy "fototra" ampy. Ary hita fa miakatra ny volavolan-dalΓ na momba ny fotodrafitrasa, fa ireo tsy manam-potoana hiatrehana izany no misahana izany.
Raha mila mividy taratasy fidiovana ho an'ny birao ianao dia ny mpitantana ny famatsiana na ny tompon'andraikitra amin'ny orinasa mpanadio no hanao izany. Raha miresaka momba ny fampandrosoana isika - mitarika sy CTO. Varotra - mazava ihany koa ny zava-drehetra. Saingy hatramin'ny andro taloha, raha ny "efitrano mpizara" dia anarana ho an'ny kabinetra izay misy rafitra tilikambo mahazatra miaraka amin'ny RAM kely kokoa sy kapila mafy roa amin'ny fanafihana, ny rehetra (na farafaharatsiny maro) dia tsy miraharaha ny zava-misy fa ny fividianana ny fahaiza-manao dia tokony hokarakaraina ihany koa ny olona voaofana manokana.
Indrisy, ny fitadidiana ara-tantara sy ny traikefa dia manondro fa nandritra ny am-polony taona maro dia nafindra ho amin'ny olona "sendrasendra" ity asa ity: izay akaiky indrindra dia naka ilay fanontaniana. Ary vao haingana ny asa FinOps no nanomboka nivoatra eny an-tsena ary naka endrika mivaingana. Izy io ihany no olona voaofana manokana izay ny asany dia ny mifehy ny fividianana sy ny fampiasana ny fahaiza-manao. Ary, amin'ny farany, amin'ny fampihenana ny vidin'ny orinasa amin'ity faritra ity.
Tsy mampirisika ny hiala amin'ny vahaolana lafo vidy sy mahomby izahay: ny orinasa tsirairay dia tsy maintsy manapa-kevitra ho an'ny tenany izay ilainy mba hisian'ny fiainana milamina eo amin'ny vidin'ny fitaovana sy ny rahona. Saingy tsy afaka ny tsy hiraharaha ny zava-misy fa ny fividianana tsy voahevitra "araka ny lisitra" tsy misy fanaraha-maso sy famakafakana ny fampiasana ho an'ny orinasa maro amin'ny farany dia miteraka fatiantoka be dia be noho ny tsy fahombiazan'ny fitantanana ny "fananana" ao ambadika.
Iza no FinOps
Aoka hatao hoe manana orinasa malaza ianao, izay miresaka momba ny "orinasa" amin'ny feo malefaka ny mpivarotra. Angamba, "araka ny lisitra" dia nividy mpizara am-polony na roa ianao, AWS ary "zavatra kely" hafa. Izay lojika: ao amin'ny orinasa lehibe dia misy karazana hetsika tsy mitsaha-mitombo - ny ekipa sasany dia mitombo, ny hafa rava, ny hafa dia nafindra tany amin'ny tetikasa manodidina. Ary ny fampifangaroana ireo hetsika ireo, miaraka amin'ny rafitra fividianana "mifototra amin'ny lisitra", dia mitarika ho amin'ny volo fotsy vaovao amin'ny farany rehefa mijery ny volavolan-dalΓ na momba ny fotodrafitrasa isam-bolana manaraka.
Ka inona no tokony hatao - manohy miloko volondavenona, mandoko azy, na fantaro ny anton'ny fisehoan'ireo aotra mahatsiravina ireo amin'ny fandoavam-bola?
Aoka ho marin-toetra: ny fankatoavana, ny fankatoavana ary ny fandoavana mivantana ny fangatahana ao amin'ny orinasa ho an'ny karama AWS mitovy dia tsy haingana (raha ny marina, saika tsy misy) haingana. Ary noho ny hetsiky ny orinasa tsy tapaka, ny sasany amin'ireo fividianana mitovy ireo dia mety "very" any ho any. Ary zava-dehibe ny mijanona tsy misy dikany. Raha hitan'ny administratera mahay mandanjalanja ny trano fandraisam-bahiny tsy misy tompony ao amin'ny efitranon'ny mpizara, dia mampalahelo kokoa ny zava-drehetra amin'ny vidin'ny rahona. Azo apetraka mandritra ny volana maromaro izy ireo - karamaina, nefa tsy ilain'ny olona ao amin'ny departemanta nividianana azy intsony. Mandritra izany fotoana izany, ny mpiara-miasa amin'ny birao manaraka dia manomboka mandrovitra ny volony tsy mbola fotsy, tsy eo amin'ny lohany ihany, fa any amin'ny toeran-kafa koa - tsy afaka nandoa ny vidin'ny AWS mitovy amin'ny herinandro faha-XNUMX izy ireo, izay tena ilaina tokoa.
Inona no vahaolana mazava indrindra? Marina izany, atolory anβizay sahirana ny fehin-kibo, dia faly ny rehetra. Saingy ny fifandraisana marindrano dia tsy voalamina tsara foana. Ary ny departemanta faharoa dia mety tsy mahafantatra fotsiny ny momba ny harenan'ny voalohany, izay toa tsy tena nila izany harena izany.
Iza no omena tsiny amin'izany? - Raha ny marina, tsy misy olona. Toy izany ny fametrahana ny zava-drehetra amin'izao fotoana izao.
Iza no mijaly amin'izany? - Izany no izy, ny orinasa iray manontolo.
Iza no afaka manamboatra ny toe-javatra? - Eny, eny, FinOps.
Ny FinOps dia tsy sosona fotsiny eo amin'ny mpamorona sy ny fitaovana ilainy, fa olona na ekipa iray izay hahafantatra hoe aiza, inona ary ahoana no "mandriany" amin'ny vidin'ny rahona mitovy amin'ny novidin'ny orinasa. Raha ny marina, ireo olona ireo dia tsy maintsy miara-miasa amin'ny DevOps, amin'ny lafiny iray, ary ny sampan-draharaham-bola amin'ny lafiny iray, mitana ny andraikitry ny mpanelanelana mahomby ary, ny tena zava-dehibe, ny mpandinika.
Kely momba ny fanatsarana
Rahona. Somary mora ary tena mety. Saingy mijanona ho mora ity vahaolana ity rehefa mahatratra roa na telo isa ny isan'ny mpizara. Fanampin'izany, ny rahona dia mamela ny fampiasana serivisy bebe kokoa izay tsy hita teo aloha: ireo angon-drakitra ho serivisy (Amazon AWS, Azure Database), fampiharana tsy misy mpizara (AWS Lambda, Azure Functions) sy ny maro hafa. Tena mahafinaritra izy rehetra satria mora ampiasaina - mividy sy mandeha, tsy misy olana. Saingy arakaraky ny halalin'ny orinasa sy ny tetik'asany no mirotsaka ao anatin'ny rahona, no ratsy kokoa ny torimason'ny CFO. Ary ny haingana kokoa ny jeneraly lasa volondavenona.
Ny zava-misy dia ny faktiora ho an'ny serivisy rahona isan-karazany dia tena mampisafotofoto hatrany: ho an'ny singa iray dia mety hahazo fanazavana telo pejy momba ny inona, ny toerana ary ny fomba nandehanan'ny volanao. Mazava ho azy fa mahafinaritra izany, saingy saika tsy azo takarina izany. Ankoatr'izay, ny hevitray momba ity olana ity dia lavitra ny hany tokana: mba hamindrana ny kaonty rahona amin'ny olona dia misy serivisy iray manontolo, ohatra. na . Raha misy olona sahirana amin'ny famoronana tolotra manokana ho an'ny deciphering faktiora, dia nihoatra ny vidin'ny fandokoana volo ny haavon'ny olana.
Ka inona no ataon'ny FinOps amin'ity toe-javatra ity:
- takatra tsara ny fotoana sy ny habetsahan'ny vahaolana rahona novidina.
- mahafantatra ny fomba ampiasana ireo fahaiza-manao ireo.
- mamerina mizara azy ireo araka ny filan'ny vondrona iray manokana.
- tsy mividy "mba hisy".
- ary amin'ny farany dia mitahiry vola ianao.
Ny ohatra tsara dia ny fitahirizana rahona amin'ny dika mitovy amin'ny angon-drakitra. Ohatra, apetrakao ve izany mba hampihenana ny habaka sy ny fifamoivoizana lany rehefa manavao ny fitahirizana? Eny, toa mora ny toe-javatra - amin'ny tranga iray manokana, fa ny fitambaran'ny toe-javatra mora toy izany taty aoriana dia miteraka vidiny mihoa-pampana ho an'ny serivisy rahona.
Na toe-javatra hafa: nividy taham-pahavitrihana amin'ny AWS na Azure ianao mba tsy ho latsaka amin'ny enta-mavesatra. Afaka matoky ve ianao fa io no vahaolana tsara indrindra? Rehefa dinihina tokoa, raha toa ka tsy miasa 80% ireo tranga ireo, dia manome vola an'i Amazon fotsiny ianao. Ankoatr'izay, amin'ny tranga toy izany, ny AWS sy Azure mitovy amin'izany dia manana tranga mipoaka - maninona no mila mpizara tsy miasa ianao, raha afaka mampiasa fitaovana hamahana ny olan'ny enta-mavesatra be ianao? Na, raha tokony ho On Premise ohatra, dia tokony hijery ny Reserved ianao - mora kokoa izy ireo ary manome fihenam-bidy ihany koa.
Raha ny marina, momba ny fihenam-bidy
Araka ny voalazanay tany am-boalohany, ny fividianana dia matetika ataon'ny olona rehetra - nahita ny farany izy ireo, ary avy eo dia manao izany izy. Matetika, ny olona izay efa be atao dia lasa "extreme", ary vokatr'izany dia mahazo toe-javatra iray izay ahafahan'ny olona iray haingana sy mahay, fa mahaleo tena tanteraka, manapa-kevitra hoe inona ary inona no hovidina.
Saingy rehefa mifandray amin'ny mpivarotra iray avy amin'ny serivisy rahona ianao dia afaka mahazo fepetra tsara kokoa amin'ny fividianana entana ambongadiny. Mazava fa tsy afaka mahazo fihenam-bidy toy izany amin'ny fiara miaraka amin'ny fisoratana anarana mangina sy tokana ianao - fa rehefa avy niresaka tamin'ny mpitantana varotra tena izy dia mety ho may ianao. Na afaka milaza aminao izay ananany fihenam-bidy amin'izao fotoana izao ry zalahy. Mety hahasoa koa izy io.
Amin'izay fotoana izay ihany koa dia tokony hotadidinao fa ny hazavana dia tsy nifandona toy ny wedge amin'ny AWS na Azure. Mazava ho azy fa tsy misy fanontaniana momba ny fandaminana ny efitranonao manokana - fa misy safidy hafa amin'ireo vahaolana mahazatra roa avy amin'ny goavambe.
Ohatra, Google dia nitondra ny sehatra Firebase ho an'ny orinasa, izay ahafahan'izy ireo mampiantrano tetikasa finday mitovy amin'ny sehatra turnkey, izay mety mitaky fisondrotana haingana. Ny fitehirizana, ny angon-drakitra tena izy, ny fampiantranoana ary ny fampiantranoana angon-drakitra amin'ny fampiasana an'io vahaolana io ho ohatra dia misy amin'ny toerana iray.
Amin'ny lafiny iray, raha tsy miresaka momba ny tetikasa monolithic isika, fa ny totalin'izy ireo, dia tsy mahasoa foana ny vahaolana afovoany. Raha maharitra ela ny tetikasa, manana tantaram-pampandrosoana manokana sy ny habetsaky ny angon-drakitra ilaina amin'ny fitahirizana, dia mendrika ny mieritreritra ny fametrahana sombintsombiny kokoa.
Rehefa manatsara ny vidin'ny serivisy rahona ianao dia mety ho tonga saina tampoka fa ho an'ny rindranasa manan-danja amin'ny raharaham-barotra dia azonao atao ny mividy karama mahery kokoa izay hanome vola tsy tapaka ny orinasa. Mandritra izany fotoana izany, ny fitehirizana ny "lova" amin'ny fampandrosoana, ny arsiva tranainy, ny angon-drakitra, sns. amin'ny rahona lafo dia vahaolana. Raha ny marina, ho an'ny angon-drakitra toy izany dia mety tsara ny foibe angon-drakitra mahazatra miaraka amin'ny HDD mahazatra sy fitaovana maoderina tsy misy lakolosy sy sioka.
Eto indray, mety hieritreritra ianao fa "tsy mendrika izany tabataba izany", fa ny olana rehetra amin'ity famoahana ity dia mifototra amin'ny zava-misy fa amin'ny dingana isan-karazany dia tsy miraharaha ny zavatra kely ny tompon'andraikitra ary manao izay mety sy haingana kokoa. Izay, amin'ny farany, aorian'ny roa taona dia miteraka ireny kaonty mampihoron-koditra ireny.
Inona amin'ny farany?
Amin'ny ankapobeny, mangatsiatsiaka ny rahona, mamaha olana maro ho an'ny orinasa na inona na inona habeny. Na izany aza, ny zava-baovao amin'ity tranga ity dia midika fa mbola tsy manana kolontsain'ny fanjifana sy fitantanana isika. FinOps dia fitaovana fandrindrana izay manampy anao hampiasa ny herin'ny rahona amin'ny fomba mahomby kokoa. Ny tena zava-dehibe dia tsy ny mamadika an'io toerana io ho toy ny analogue amin'ny ekipa mpitifitra, izay ny asany dia ny hisambotra ireo mpamorona tsy miraharaha amin'ny tanana ary "mibedy" azy ireo amin'ny fotoana tsy misy dikany.
Ny mpamorona dia tokony hivoatra fa tsy manisa ny volan'ny orinasa. Ary noho izany dia tokony hataon'ny FinOps ho tsotra sy mahafinaritra ho an'ny antoko rehetra ny fizotry ny fividianana sy ny fizotran'ny fanafoanana na ny famindrana ny fahafahan'ny rahona amin'ny ekipa hafa.
Source: www.habr.com