Mamorona drafitra hetsika amin'ny alàlan'ny AWS Cloud Adoption Framework

Ny fandikana ny lahatsoratra dia nomanina manokana ho an'ny mpianatry ny taranja "Cloud Solution Architecture".

loharano
Download manual

Ny AWS CAF Roadmaps dia afaka manampy anao hiomana amin'ny fifindranao mankany amin'ny fitambaran'ny teknolojia mifototra amin'ny rahona. Ny dia dia manomboka amin'ny ekipan'ny mpitarika anao amin'ny fandinihana ny lafiny enina amin'ny CAF. Ny lafin-javatra tsirairay dia ampiasaina mba hamoronana ny fizotran'ny asa izay mahita banga amin'ny fahaiza-manao sy ny dingana efa misy, ary ireo dia voarakitra ho fampidirana. Ireo fampidiran-dresaka ireo no fototry ny famoronana tondrozotra AWS CAF izay hitantana ny fiovana rehefa mifindra any amin'ny fitambaran'ny teknolojia mifototra amin'ny rahona ny fikambananao.

AWS Cloud Adoption Framework - Famintinana ny tondrozotra

Ny tondrozotra dia ampahany manan-danja amin'ny AWS Cloud Adoption Framework (AWS CAF). Ny dingana amin'ny famolavolana drafitra hetsika dia manampy amin'ny famaritana ireo fanamby sy fanamby ateraky ny fampiasana ny teknolojia rahona. Rehefa noforonina, ny tondrozotra dia hanome vahaolana mavitrika ho an'ny fikambananao ary hanampy anao hisoroka ny fandrika rehefa mifindra any amin'ny fotodrafitrasa rahona.

AWS Cloud Adoption Framework sy ny endriny

Ny fifindrana mahomby mankany amin'ny fotodrafitrasa rahona dia mamaritra hoe iza amin'ireo fahaiza-manao momba ny fandaminana no tokony hohamafisina sy hianarana. AWS CAF dia manohana sy mitarika ny fikambananao amin'ny alàlan'ny famoronana drafitra fananganana rahona mahomby hamahana ireo banga efa misy. Manome tari-dalana momba ny sehatra enina iraisan'ny fikambanana izy io: raharaham-barotra, olona, ​​fitantanana, sehatra, fiarovana ary fampandehanana. Ny lafiny tsirairay dia voalamina miaraka amin'ny mpihaino sy andraikitra manokana ao an-tsaina:

Andraikitry ny lafiny fandraharahana ankapobeny: mpitantana orinasa, mpitantana ara-bola, mpitantana tetibola, mpandray anjara stratejika.

Anjaran'ny HR General: Fitantanana ny loharanon-karena, mpitantana mpiasa, mpitantana HR.

Andraikitra ankapoben'ny lafiny fitantanana: Tale Mpitantana, Lehiben'ny Sampan-draharaha, Mpitantana Tetik'asa, Mpanamboatra Rafitra, Mpanadihady momba ny raharaham-barotra, Mpitantana ny fampiasam-bola.

Andraikitry ny lafiny sehatra iombonana: Tale ara-teknika, mpitantana IT, Architects Solution.

Andraikitry ny lafiny fiarovana ankapobeny: Talen'ny fiarovana ny fampahalalam-baovao, ny mpitantana ny fiarovana ny vaovao, ny mpandinika ny fiarovana ny vaovao.

Ny anjara asa ankapoben'ny lafiny fampandehanana: mpitantana IT mpanatanteraka, mpitantana fanohanana IT.

Ohatra, ny fomba fijerin'ny fandraharahana dia manampy ny mpitantana orinasa, ny mpitantana ny vola, ny mpitantana ny tetibola ary ny mpandray anjara stratejika hahatakatra ny fiovan'ny lafiny sasany amin'ny andraikiny amin'ny fikambanana vokatry ny fananganana rahona.

Mifototra amin'ny lafiny enina ny drafitry ny hetsika ataonao.

Ny lafiny tsirairay amin'ny AWS CAF dia misy fahaiza-manao izay ananan'ny mpandray anjara iray na maromaro mandray anjara mavitrika. Rehefa mandinika ny lafiny tsirairay ianao dia manomboka mamaritra ny fomba hanatsaran'ny mpandray anjara ny fahaiza-manao sy ny fizotrany amin'ny fanatanterahana amim-pahombiazana ny fotodrafitrasa rahona. Izany dia mitranga amin'ny dingana efatra:

• Farito hoe iza ao amin'ny fikambananao no tompon'ny teny farany momba ny fananganana rahona;
• Mamantatra olana sy olana mety hanemotra na hanasarotra ny fampiasana ny teknolojia rahona ho an'ny mpandray anjara;
• Fantaro ireo fahaiza-manao na dingana tokony hatsaraina mba hamahana ireo olana sy olana ireo;
• Mamorona drafitry ny hetsika mba hamahana ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao na ny fizotran'ny dingana.

Ity misy ohatra iray amin'ny drafitr'asa vita:

Source: www.habr.com