Ny marika malaza na ny anaran'ny mpandahateny manana toerana ambony dia manampy amin'ny famenoana efitrano fihaonambe. Ny olona dia manatona ny "kintana" mba hijanona amin'ny fironana ary hianatra momba ny fahadisoany sy ny fandreseny. Amin'ny fiafaran'ny lahateny ihany no manome ireo mpandahateny toy izany lavitra ny naoty ambony indrindra.
VisualMethod, studio famelabelarana sy infographics, nanontany ireo mpandraharaha sy mpiasan'ny orinasa hoe inona no nandiso fanantenana azy ireo indrindra tamin'ny famelabelaran'ny fihaonambe. Hita fa rehefa tsy miraharaha ireo horonan-tsary momba ny fandaminana ireo mpandahateny za-draharaha ka mandeha mitantara dingana na tranga iray dia very ny fahatokisana. Misy amin’ireo namaly mihitsy aza no niantso an’io fihetsiky ny mpiteny io hoe miavonavona (“tsy nampahafantatra ny tenany mihitsy”) sy tsy miraharaha (“zavatra iray ny lohahevitra, fa hafa ny teny”). Miresaka amin'ny an-tsipiriany isika hoe iza amin'ireo slide no zava-dehibe hotadidina.
Fa maninona no zava-dehibe
Na dia efa niteny in-1000 aza ianao dia tsy maintsy ao anatin'ny famelabelaranao ireto slide 5 ireto:
- lohahevitry ny lahateny
- mampahafantatra ny tenanao
- rafi-pitenenana
- fandaharam-potoana
- vokatry ny fanolorana sy ny fifandraisana
Raha misy fizarana fanontaniana sy valiny ilay famelabelarana, dia manaova slide mitokana mba hampifantohana ny mpihaino na ampiasao slide famintinana famelabelarana.
Amin’ny alalan’ny fanangonan-javatra traikefa amin’ny lahateny, ireo mpandahateny dia mifantoka bebe kokoa amin’ny maha-zava-dehibe ny famelabelarana, amin’ny fiheverana fa ny vokatra sy ny traikefa manokan’ilay mpandahateny ihany no zava-dehibe amin’ny mpihaino. Mazava ho azy fa manan-danja izany, saingy na inona na inona sata misy anao sy ny vokatry ny asanao dia zava-dehibe ho an'ny mpihaino ny mahazo fanamafisana ny maha-zava-dehibe ny zava-mitranga sy ny fahatsapana ho tompon'andraikitra. Ny slides momba ny fandaminana dia manampy anao hifikitra amin'ny lohahevitrao, ary hahatakatra ny antony tokony hisy fiantraikany amin'ny fiainan'ny mpihaino anao ny famelabelaranao. Na dia monologue aza ny lahateninao, ny fampahalalana momba ny fandaminana dia miteraka ny fiantraikan'ny fifandraisana eo amin'ny mpandahateny sy ny mpihaino ao amin'ny efitrano.
Mifantoha amin'ny lohahevitra
Ny famelabelarana rehetra dia manomboka amin'ny pejin-dohateny. Matetika izy io no milaza zavatra ankapobeny, na dia noforonina aza ny slide voalohany mba hanazavana ny maha-zava-dehibe ny lohahevitra amin'ny mpihaino. Nahoana no mitranga izany? Ireo mpanjifanay izay manao fampisehoana matetika dia manaiky fa mahazo ny lohahevitra avy amin'ny mpikarakara izy ireo na, raha mamolavola azy manokana izy ireo, dia mitranga izany volana maromaro mialoha ny hetsika ary, raha tsy misy ny fotoana, dia misy lohahevitra sketch. Rehefa mandeha ny fotoana, dia miseho amin'ny afisy, sora-baventy ary mailaka rehetra izy io, ary rehefa tonga ny fanomanana dia toa tara loatra ny manova na inona na inona. VisualMethod dia manolo-kevitra ny hamolavola lohahevitra iray miaraka amin'ny famantarana ny tombotsoany ho an'ny mpihaino. Na dia ho hafa kely amin’izay nambara aza. Amin'izany fomba izany dia azonao atao ny misarika ny sain'ny olona amin'ny segondra voalohany.
Ampiasao ny feo mavitrika mba hamolavola ny lohahevitrao ary ho voafaritra araka izay azo atao. Ohatra, ny teny hoe "Fampivoarana tolo-kevitra ara-barotra" dia toa malemy kokoa noho ny "modely ara-barotra 3 izay hanampy anao hivarotra serivisy consulting."
Mitadiava tombontsoa iombonana amin'ny mpihaino. Alohan'ny kabary, ny mpandahateny mahay dia hanontany ny mpikarakara izay ho ao amin'ny efitrano ary inona no vokatry ny fanadihadiana momba ny lohahevitra mifandraika amin'ny mpitsidika. Mandany dimy minitra io resaka io, nefa manampy amin'ny fitsitsiana fotoana amin'ny fiomanana satria ho fantatrao tsara izay andrasan'ny olona ary hifidy vaovao mahaliana ho azy ireo ianao. Raha manao ny famelabelaranao tokana ianao mandritra ny taona, dia afaka mampiasa fehezanteny iray fotsiny ianao mba hampifandraisana ny foto-kevitrao sy ny tombontsoan’ireo manatrika.
Na dia tsy misy fampahalalana momba ireo izay ho ao amin'ny efitrano aza, alohan'ny hanombohan'ny lahateny dia ampy ny mametraka fanontaniana manazava 2-3 momba ny fibodoan'ny mpihaino ary mamorona tohan-kevitra hoe nahoana no ilaina ny fampahalalana anao. azy ireo.
Tohano ny fahaizanao
Rehefa avy nandrafitra lohahevitra iray ianao dia manana ny fanontaniana manaraka ny olona: nahoana ianao no tena mahay ary nahoana izy ireo no tokony hatoky anao? Mipoitra ho azy io fanehoan-kevitra io ary, raha tsy mahazo valiny, ny mpihaino dia mety hihaino ny zava-drehetra amim-pahalianana, saingy hanana fisalasalana izy fa amin'ity tranga manokana ity dia azo itokisana ny fampahalalana ary mendrika hampiharina amin'ny fampiharana ny zavatra reny. Noho izany, manoro hevitra izahay fa na dia ireo mpandahateny “kintana” aza dia hilaza ny antony ananany zo haneho izany na izany vaovao izany. Ahoana no hanaovana izany ho azy, tsy mifikitra ny "I"?
Ny endrika hetsika sasany dia mitaky ny hampidiran'ny mpandahateny ny mpandahateny. Amin'ity tranga ity, zava-dehibe ny manome ny mpanolotra ny fampahalalana marina ary mampifandray izany amin'ny lohahevitry ny lahateninao. Ohatra, nanoro hevitra ny iray amin'ireo mpanjifanay tamin'ny fihaonambe ho an'ny mpandraharaha izahay mba tsy hiresaka momba ny toeram-piasany farany ao amin'ny orinasa lehibe indrindra eto amin'ny firenena amin'ny isan'ny mpiasa, fa koa momba ny traikefany taloha tao amin'ny birao kely. Taorian'ny lahateny dia nahazo fanehoan-kevitra ny mpandahateny fa azony ny olan'ny orinasa madinika, na dia teo aloha aza tao amin'ny fizarana fanontaniana sy valiny dia napetraka matetika ny fanontaniana hoe "Eny, miasa amin'ny orinasa lehibe io fomba fiasa io, fa ahoana ny amin'ny orinasa madinika?" Rehefa azonao tsara hoe iza no mpihaino anao, dia afaka misafidy ohatra amin’ireo zavatra ataonao izay hahaliana ny mpihaino anao ianao.
Raha mampahafantatra ny tenanao ianao dia manokan-tena ho an'ity. Amin'izany fomba izany, ny fifandraisana misy eo amin'ny traikefanao sy ny lohahevitra ihany no azonao atao, ary ny olona dia hamaky ny zava-misy hafa ho azy ireo - ary tsy ho toy ny mirehareha ianao. Misy ny atao hoe "triangle de confiance". Mba hananganana fitokisana dia mila mampifandray zavatra telo ianao: ny traikefanao, ny lohahevitrao ary ny mahaliana ny mpihaino anao.
Ny fomba voalohany hanaovana izany dia ny fampiasana stereotype. Toa izany:
Ny anarako dia _______, izaho dia _______ (Toerana): stereotype _______________. Raha talen'ny varotra ianao dia mety ho toy izao ny famelabelaranao:
Peter Brodsky no anarako (anarana), tale ara-barotra mahazatra aho (toerana), izay manaiky tolo-kevitra ara-barotra maromaro isam-bolana ary mahazo valiny avy amin'ny mpanjifa (stereotype). Amin'izany fomba izany dia manamafy ianao fa manan-jo hiresaka momba ny fanoratana tolo-kevitra momba ny raharaham-barotra sy hahatakatra ny zavatra ataon'ny olona ao amin'ny efitrano raha miteny eo anatrehan'ny olona mitovy toerana ianao.
Ny safidy faharoa dia traikefa teo aloha. Raha miresaka amin'ny mpamorona ianao izay, ohatra, mamorona tolotra hanamarihana ny fizarana tolotra ara-barotra, dia azonao atao ny milaza izao manaraka izao:
Ny anarako dia Peter Brodsky (anarana), ary isan'andro dia mandany 30% amin'ny fotoanako ao amin'ny ekipan'ny fampandrosoana aho, satria mino aho fa ny ho avy dia eo amin'ny automation process. Raha manana traikefa amin'ny fampandrosoana ianao, dia azonao atao ny milaza izany mazava kokoa: Mpanamboatra aho ary efa hatramin'izay. Ao amin'ny rako ny code. Saingy nitranga izany fa nahavita nanangana algorithm amin'ny fiaraha-miasa amin'ny tolotra ara-barotra aho ary nampitombo ny varotra tamin'ny 999%, ary ankehitriny aho dia miasa ho mpitantana sakana. Tsara ihany koa izany satria hitako ny lafiny roa amin'ny dingana.
Raha tsy manana traikefa mifandraika amin'izany ianao, dia azonao atao ny mifamadika amin'ny fitenin'ny fihetseham-po ary lazao hoe nahoana no zava-dehibe aminao ilay lohahevitra. Ho toy izao ny feo: Ny tenako dia mpividy isan'andro ary vonona ny hitomany am-pifaliana rehefa ren'ny mpivarotra ny zavatra ilaiko ary tsy manandrana mivarotra araka ny modely. Saingy izao no fototry ny modely tsara amin'ny orinasa: mampianatra ny mpiasa hanararaotra ny maha-olombelona sy ny teknolojia amin'ny fahazoana ny mpanjifa.
Raha ny amin'ny slide mamaritra ny traikefa dia azonao atao ny mametraka ireto fampahalalana manaraka ireto:
- Anaran'ny asa sy ny anaran'ny orinasa niasanao
- Ny fianaranao na ny fianarana manokana mifandraika amin'ny lohahevitra
- Diplaoma, mari-pankasitrahana ary mari-pankasitrahana
- Vokany quantitative. Ohatra, firy ny tolotra ara-barotra nataonao teo amin'ny fiainanao?
- Indraindray dia mety ny manonona mpanjifa na tetikasa lehibe.
Ny zava-dehibe indrindra: tadidio amin'ny fotoana fa tsy tonga hihaino ny tantaram-piainanao ny mpanatrika. Noho izany, ny tanjon'ny famelabelarana dia ny hanamarina fotsiny ny antony maha-zava-dehibe ny handrenesan'ny olona anao miresaka momba ity lohahevitra ity.
Mahaliana amin'ny atiny
Efa nilaza ianao hoe nahoana ny lohahevitra sy ny fahaizanao no mendrika ny hojerena, ankehitriny ny mpihaino dia te-hahafantatra ny fomba hamindranao fahalalana, inona no ho dingana. Ny fametrahana ny votoatin'ny famelabelaranao eo amin'ny slide sy ny fametrahana ny fandaharam-potoanan'ny fivoriana dia zava-dehibe mba hisorohana ny fahadisoam-panantenana aorian'ny famelabelaranao. Rehefa tsy mampitandrina momba ny firafitry ny lahateninao ianao dia mamorona ny zavatra andrasany manokana ny olona ary zara raha mifanaraka amin'ny zava-misy izany. Eto no misy fanehoan-kevitra amin'ny fomba hoe "Tsy izany mihitsy no tiako holazaina" na "Nihevitra aho fa ho tsara kokoa." Ampio ny mpihaino amin'ny faniriany sy ny zavatra andrasany - mametraha fitsipika ary lazao azy ireo izay andrasana.
Fomba tsara hiresahana momba ny fandaharam-potoana nefa tsy miantso ny slide "Agenda". Azonao atao kosa ny manao fandaharam-potoana na infografika. Lazao ny halavan'ny ampahany tsirairay: teorika, azo ampiharina, fandalinana tranga, valin'ny fanontaniana, fiatoana, raha misy. Raha mandefa famelabelarana ianao, dia tsara kokoa ny manao ny votoatiny amin'ny endrika menu misy rohy - amin'izany fomba izany dia hikarakarana ny mpamaky ianao ary hamonjy ny fotoanany amin'ny famadihana ireo slides.
Ny VisualMethod dia manoro hevitra fa tsy hoe mamaritra ny votoatin'ny lahateny fotsiny, fa manao izany amin'ny alàlan'ny tombontsoa ho an'ny mpihaino. Ohatra, eo amin'ny slide dia misy teboka iray "ny fomba hanondroana ny fetran'ny tetibola amin'ny tolo-kevitra ara-barotra." Rehefa milaza an’io hevitra io ianao, dia manomeza fampanantenana hoe: “Aorian’ny kabariko, dia ho hainao ny manondro ny fetran’ny tetibola amin’ny tolo-kevitra ara-barotra iray.” Ataovy izay hahasoa ny olona ny teninao.
Araka ny fanamarihan'i Alexander Mitta ao amin'ny bokiny hoe “Sinema Between Hell and Heaven,” dia niteraka fahalianana tamin'ny fitantarana manontolo ny 20 minitra voalohany tamin'ilay sarimihetsika. Antsoin'ny matihanina hoe hetsika mampirisika na, raha adika amin'ny teny manodidina, dia “hetsika mampirisika”. Misy fomba mitovy amin'izany amin'ny klasika teatra. Mametraka ny sehatra sy mamorona ny fahalianana amin'ny tantara manontolo ny slides fampidiranao.
mamintina
Tsarovy ny denouement amin'ny fiafaran'ny sarimihetsika na ny famokarana: ny fotoana izay hazavain'ny mpijery sy mahazo fahalalana manerantany. Amin'ity fotoana ity amin'ny famelabelaranao no ho sary farany misy fehin-kevitra fohy. Ity dia mety ho famintinana iray, nosoratana lehibe, raha tena zava-baovao no resahinao, na fitsipika na fehin-kevitra lehibe 3 hamintinana ny lahateny iray manontolo.
Nahoana no mamintina amin'ny slide mitokana? Voalohany, manampy amin'ny fanatsoahan-kevitra tsy misy dikany sy marina mifototra amin'ny valin'ny lahateninao ianao. Faharoa, manomana ny mpanatrika amin'ny faran'ny famelabelarana ianao ary manome azy ireo fahafahana hanomana fanontaniana.
Fahatelo, azonao atao ny manampy lanja ny famelabelaranao. Mba hanaovana izany, dia mila mifantoka amin'ny zava-misy fa noho ny lahateny ny mpanatrika nianatra, nahatsapa ary nahatakatra zavatra. Amin'ny ankapobeny, mamorona ny vokatry ny sanda fanampiny. Ohatra, tanisainao ny anaran'ny lasitra telo izay hananganana tolo-kevitra ara-barotra, ary lazao hoe: androany dia nianatra ireo modely telo ireo ianao, ary amin'ny fampiasana azy ireo dia azonao atao ny mampiseho mazava kokoa amin'ny mpanjifanao ny tombontsoa azo avy amin'ny fiaraha-miasa aminao ary manafaingana ny varotra.
Ny tsipika famintinana dia tokony ho fohy sy tena mamintina. Aorian'izay dia tsy tokony hanohy handalina bebe kokoa ny lohahevitra ianao, na dia tadidinao aza ny antsipiriany sasany. Ampiasao ity fotoana ity mba hanamafisana ny satan'ny manam-pahaizana sy ny fehin-kevitra farany. Ny zavatra azonao mifindra amin'ity teboka farany ity dia fizarana fanontaniana sy valiny, na dia amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra aza dia tsara kokoa ny mametraka azy io aloha kokoa ary mamarana ny famelabelarana amin'ny fanamarihana tianao.
Ampio aho hifandray aminao
Misy tanjona ny famelabelarana tsirairay. Rehefa mandeha eny an-tsehatra ny mpandahateny dia mivarotra vokatra, orinasa, fahaiza-manaony, na karazana hetsika. Amin'izao fotoana izao dia tsy fahita firy ny mahita fivarotana mivantana amin'ny alàlan'ny famelabelarana, afa-tsy amin'ny rafitra piramida an-tserasera ho an'ny kosmetika na pilina majika. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny mpandahateny dia manangona fampahalalana momba ny fifandraisana amin'ny mpanatrika. Tsy midika akory izany hoe mandehandeha eny amin’ny efitrano misy fanontaniana izy, fa milaza hoe aiza no ahafahanao manohy ny fifandraisana.
Raha tsy vonona ny hanome fifandraisana mivantana ianao, dia asehoy ny e-mail an'ny orinasa eo amin'ny slide famaranana. Ohatra, mampiasa adiresy ankapobe izahay [email voaaro], na tsara kokoa aza, manome rohy mankany amin'ny tambajotra sosialy ahafahanao mifandray amin'ny mpihaino anao na misy ireo fitaovana mahasoa momba ny lohahevitrao.
Raha mpanolo-tsaina mahaleo tena ianao dia afaka manome adiresy ankapobeny, manokana na manondro pejy amin'ny tambajotra sosialy izay ahafahanao mifandray aminao.
Mba hampavitrika ny mpihaino anao dia mamorona "antso ho amin'ny hetsika". Mangataha hevitra momba ny famelabelaranao, mizara rohy momba ny lohahevitra, na manoro hevitra ny fomba hanatsarana ny famelabelaranao. Araka ny asehon'ny fanao amin'ny VisualMethod, manodidina ny 10% amin'ny mpihaino dia mandray andraikitra sy mavitrika foana mba hamela fanehoan-kevitra, ary manodidina ny 30% no vonona hisoratra anarana amin'ny vaovaon'ny vondrona misy anao.
Sal
Araka ny fomban-drazana "fahiny", dia tokony ho nisy filazana ny fehezan-teny hoe "Misaotra noho ny fiheveranao!" Sarotra foana ny miteny hoe "veloma" ary te hameno ny fiatoana mahamenatra amin'ny slide miaraka amin'ny fankasitrahana mitovy amin'izany ianao, saingy mamporisika anao izahay hijanona eo amin'ny slide miaraka amin'ny fifandraisana. Ny "Misaotra Slide" dia manambara amin'ny mpihaino anao fa tapitra ny fifandraisanao, ary ny tanjon'ny orinasa rehetra dia ny hanitatra sy hitazona hatrany ny fifandraisana amin'ny mpihaino azy. Ny fifandraisanao dia hiatrika tsara kokoa an'io asa io.
Source: www.habr.com