Noho ny mombamomba ny orinasa (fampandrosoana mba hanohanana ny fanohanan'ny serivisy B2B), tsy maintsy miroboka araka izay tratra isika amin'ny lohahevitra fanohanana amin'ny heviny rehetra. Isan'andro izahay dia mifandray amin'ny orinasa an-jatony any Rosia sy ny CIS, vokatr'izany, matetika ny fifandraisanay dia mihoatra ny sehatry ny olana "automatique". Izany no mahatonga antsika amin'ny taona 2017 , izay angamba no fianarana matotra sy amin'ny antsipiriany voalohany momba ny indostria toy izany amin'ny foto-kevitra. Amin'ity tatitra 2019 ity dia nanavao ny angon-drakitra izahay ary nanandrana nanazava ny fiovan'izy ireo tamin'ny kalitao, mifototra amin'ny fahatakarana ankapobeny ny tsena.
Fa tsy hiditra
Ny tatitra famakafakana feno momba ny habetsahan'ny manam-pahaizana manokana amin'ny indostria iray manokana dia tsy niseho tao anatin'ny roa taona. Saingy amin'izao fotoana izao dia be dia be ny serivisy azon'ny besinimaro manangana analytics mifototra amin'ny toerana banga. Indrisy anefa fa tsy mbola namolavola ampy izy ireo mba hanomezana angona feno momba ny fizaranay. Raha ny tsara indrindra dia hisy ny analyse ho an'ny toerana manokana (operateur de call center, specialist support technique) nefa tsy mandinika ny fepetra takina sy ny haavon'ny fiofanana.
Ny mampiavaka ny serivisy hafa dia ny My Circle, izay tsy amin'ny lahatsoratry ny fahabangan-toerana navoaka, fa amin'ny hafatra momba ny mpiasa. Na izany aza, mbola tsy manana data betsaka izy. Tamin'ny fotoana nanavaozanay ny tatitray, ohatra, momba ny toeran'ny injeniera mpanohana ara-teknika tamin’ny tapany faharoa tamin’ny taona 2019 dia 55 ihany ny antontan-taratasy voaangona. Noho izany, nitady ny tarehintsika manokana momba ny serivisy izay manangona angona avy amin'ny vavahadin'ny mpiasa izahay.
Amin'ity indray mitoraka ity Nafindranay ny kajikajy tamin'ny isan'ny orinasa ho amin'ny isan'ny toerana banga. Izany dia noho ny toe-javatra tsy fahita firy ao Moskoa sy ny faritra, izay, araka ny serivisy aggregation, dia misy 112 eo ho eo isaky ny orinasa (miaraka amin'ny salan'isa ho an'ny ambin'i Rosia amin'ny fahabangan-toerana 48 isaky ny orinasa).
isan'ny toerana banga isaky ny orinasa ho an'ny faritra samihafa
Nahatratra 11610 ny tontalin'ny fahabangan'ny fanohanana manerana an'i Rosia nodinihina. Izany dia eo amin'ny ampahefatry ny isan-jaton'ny isan'ny banga tsy misy famerana toerana. Mahavariana fa ny ampahany amin'ny fanambarana fahabangan-toerana manohana ny "asa" ankapobeny any Saint-Pétersbourg dia 2, ary ao Moskoa efa ho in-3 avo kokoa.
Mazava ho azy fa dokam-barotra maromaro no azo avoaka ho an'ny fahabangan-toerana iray ihany (ary koa ny mifamadika amin'izany - ny dokam-barotra iray dia afaka mandray departemanta iray manontolo). Mba tsy hampisavoritaka ny isantsika io "tabataba" io, dia miroso amin'ny kaonty relativ momba ny fahabangan-toerana isika, fa tsy ny isa tanteraka.
isan-jaton'ny fahabangan'ny fanohanana (amin'ireo toerana banga rehetra navoaka) araka ny faritra
Manodidina ny antsasany amin'ireo toerana banga rehetra navoaka dia misy fanondro karama. Ao Moskoa io anjara io dia ambany kely - 42%, ary any Saint-Pétersbourg - somary ambony kokoa - 53% (mifanohitra amin'ny 51% amin'ny salan'isa ho an'ny firenena). Zava-dehibe ny nitombo ny ampahany amin'ny dokam-barotra miaraka amin'ny fidiram-bola voalaza tato anatin'ny 2 taona. Raha ny fantatra dia misy karazana fangatahana izany vaovao izany avy amin’ireo kandidà. Saingy tahaka ny roa taona lasa izay, tsy ny mpampiasa rehetra no miahiahy ny hanazava raha voalaza mialoha na aorian'ny hetra ny vola.
ampahany amin'ny fahabangan-toerana manondro ny karama ho isan-jato (mifanakaiky amin'ny fitambaran'ny isan'ny fahabangan-toerana amin'ity faritra ity)
anjara amin'ny fahabangan-toerana manondro ny karama arakaraka ny ambaratonga
Amin'ny firenena, 82% amin'ny fandefasana asa fanohanana dia ao amin'ny indostrian'ny IT. Nisongadina indray ireo renivohitra roa manoloana izany. Ao Moskoa, ny ampahany amin'ny fanambarana fahabangan-toerana amin'ny fanohanana ihany amin'ny 65% amin'ny tranga dia mifandraika amin'ny IT, any Saint-Pétersbourg - amin'ny 71% amin'ny tranga.
Na dia vao haingana aza ny firongatry ny asa an-tanety dia navitrika sy nampiroboroboina vao haingana, ary ny fanohanana an-telefaona dia iray amin'ireo asa izay mety tsy mila birao, tsy nahita porofo izahay fa tokony hodinihina manokana io endrika io. Amin'ny fitambaran'ny isan'ny banga, vitsy dia vitsy no esorina mazava tsara. Ny salan'isa nasionaly dia mihoatra ny 3%. Ao Moskoa sy Saint-Pétersbourg dia mbola kely kokoa - 1% sy 2%, tsirairay avy. Raha ny zava-misy dia mazava ho azy fa misy toerana banga lavitra kokoa; toa mbola tsy voalamina tsara araka ny aggregators izy ireo.
Fanasokajiana fanohanana
Nandinika ny olana ara-teorika momba ny fanasokajiana amin'ny antsipiriany izahay . Avelao izahay hampahatsiahy anao fa araka ny mombamomba ny asa Manasaraka ny fanohanana "ara-teknika" (serivisy) sy "mpanjifa", ary koa, tsy miankina tanteraka amin'izany, manavaka ny anatiny sy ivelany.
Indrisy anefa, na ny fanasokajiana voalohany na faharoa dia tsy nisy namaka teo amin'ireo manamboninahitra mpiasa. Hatramin'izao, ny mpanjifa dia voalaza mazava ao amin'ny dokam-barotra ("fanohanana ny mpanjifa", "fanohanana ny mpanjifa") amin'ny 13% amin'ny tranga. Tsy azo atao ny manombatombana ny tsenan'ny fanohanan'ny mpanjifa amin'ny fampiasana ireo data ireo. Vitsy kokoa aza ny fanondroana ny fanohanana ivelany sy anatiny ao amin'ny dokam-barotra — am-polony monja ny toerana banga manerana ny firenena. Noho izany, tsy toy ny tsena tandrefana, izay heverina ho saro-takarina toy izany rehefa mangataka asa, eto amin'ny firenentsika ny kandidà dia tsy maintsy mianatra ny lisitry ny fahaiza-manao ilaina mba hahatakatra ny zavatra resahina.
Ho fanamorana ny famakafakana dia mizara ny fanohanana amin'ny traikefa sy ny fahaiza-manao izahay. Ity fanasokajiana ity dia tsy tokony afangaro amin'ny fizarana amin'ny tsipika fanohanana ara-teknika - momba ny zavatra hafa (momba ny fizotran'ny fandraharahana manokana natsangana tao anatin'ny orinasa iray manokana).
Mariho fa ny traikefa sy ny fahaiza-manao ilaina amin'ny fahabangan-toerana manokana dia tsy mifandray foana. Izany dia noho ny tsy fisian'ny dokam-barotra rehetra voasoratra ara-dalàna. Ary indraindray dia tsy mazava ny karazana traikefa raisina: amin'ny toerana mitovy, amin'ny orinasa mitovy, na traikefa amin'ny asa amin'ny ankapobeny?
Raha mamaky ny lahatsoratry ny fahabangan-toerana ianao, dia afaka manavaka ambaratonga efatra, izay horesahina. Ary na dia ny zava-dehibe indrindra amin'ity gradation ity aza dia ny traikefa, ny fepetra ilaina amin'ny fifindran'ny ambaratonga iray mankany amin'ny manaraka dia ny fisian'ny fahaiza-manao fanampiny izay tsy notakina teo aloha. Mba hanazavana ny zava-misy sy hahazoana angon-drakitra avo lenta, dia nandinika an-tanana an-tanana ny toerana banga teo amin'ny zato isaky ny sokajy izahay (afa-tsy ny farany, izay kely kokoa ny tolotra).
Ambaratonga voalohany. Fanohanana ara-teknika tsy misy traikefa
***nanova ny fomba kajy izahay mba hanapaka ny fanariana niniana ataon'ny mpampiasa sy ny karama miakatra noho ny tsy fitovian'ny tolotra (na indostria manokana), noho izany dia nihena ny fetra ambony)
16% amin'ny asa fanohanana rehetra manerana ny firenena no milaza fa tsy mila traikefa izy ireo.
Ny lisitry ny fepetra takiana amin'ny kandidà dia momba ny fihetseham-po indrindra. Te-hahita ao amin'izy ireo ny faniriana hiasa, ny faniriana hitombo matihanina ary ny ekipa tanora sy sariaka. Voalaza matetika:
- fahaizana mifandray,
- faniriana sy fahaizana mifandray amin'ny olona,
- diction normal,
- fandeferana adin-tsaina.
Ny fahaiza-manao ara-teknika dia voafetra amin'ny fahalalana fototra PC (mpampiasa herinaratra). Teny an-dalana, roa taona lasa izay, io fahalalana io dia voalaza matetika kokoa amin'ny fahabangan-toerana. Amin'izao fotoana izao dia omena lanja bebe kokoa ny fifandraisana. Izany dia mety ho vokatry ny fivoaran'ny fizotry ny onboarding amin'ny orinasa.
Ny sasany amin'ireo toerana banga dia manondro ny fanabeazana - ny fianarana ambaratonga faharoa na tsy feno (miaraka amin'ny fahafahana manambatra ny asa sy ny fianarana). Ny mpampiasa tokan-tena dia mitaky mari-pahaizana ara-teknika ambony ary ambony kokoa. Na dia tsy dia matetika aza dia ilaina ny ambaratonga voalohany amin'ny teny anglisy.
Ny vola miditra amin'ity ambaratonga ity dia 23 - 29 arivo roubles.
Ity no salan'isa ambany indrindra sy salan'isa ambony indrindra amin'ny vola miditra amin'ny tanana (hiditra amin'ny antsipiriany bebe kokoa momba ny inona ireo tondro ireo ao amin'ny fizarana momba ny fandrika). Manakaiky ny fetra farany ambany indrindra ny fahabangan-toerana any amin'ireo faritra amin'ny foibe fanodinana antso an-tariby. Karazana andalana voalohany mandray antso. Ny fidiram-bola ambony kokoa dia atolotra amin'ny indostria manokana, na dia tsy mazava foana aza ny dokam-barotra toy izany raha ekena tokoa ireo mpangataka tsy manana traikefa (na ny tsy fahampian'ny traikefa amin'ny indostria no voalaza).
Tsy azo lazaina fa nitombo ny fidiram-bolan'ny ambaratonga voalohany tao anatin'ny 2 taona hatramin'ny tatitra farany. Nitombo angamba ny vola azo teny am-pelatanana, fa ny tsena no nanery ny dokam-barotra ho marina kokoa.
Ho an'ny kandidà manokana dia matetika manomboka amin'ny fampiofanana orinasa ny asa. Indraindray dia voaloa ny tambin-karama, indraindray tsy. Na dia karamaina aza izy dia azo inoana fa ho ambany noho ny vola nampanantenaina tao amin'ny dokambarotra.
Ho fanampin'ny fanonerana ara-materialy, amin'ity ambaratonga ity dia vonona izahay hanolotra:
- fanofanana orinasa;
- fanoroana;
- dite/kafe sy mofomamy ao amin'ny birao;
- fihenam-bidy amin'ny orinasa - ny mpiasan'ny orinasa dia omena fihenam-bidy amin'ny serivisy manokana na ny serivisy ataon'ny mpiara-miasa.
Ny fahabangan-toerana tsy fahita firy dia misy lisitra fanampiny amin'ny bonus:
- VHI - matetika tsy avy hatrany, fa rehefa afaka herintaona na roa niasa tao amin'ny orinasa, na ampahany ihany no tambin-karama;
- fandoavana ny sakafo atoandro (miaraka amin'ny fameperana sasany);
- ampahany na feno onitra ho an'ny fahasalamana (na gym ao amin'ny birao);
- fanaterana entana, indrindra mandritra ny asa fifindra-monina.
Maro ihany koa no mirehareha amin'ny fiainan'ny orinasa be atao, saingy tsy misy antsipiriany dia sarotra ny manoratra izany ho toy ny mpanohana na mpanohitra.
Fanamarihana hafa mahaliana: ny fahatsapana ankapobeny ny tsena amin'ny ambaratonga voalohany dia voafaritra amin'ny alàlan'ny fahabangan'ny orinasa lehibe - mpandraharaha finday, banky, sns. Ny doka ataon'izy ireo dia somary mampahatsiahy ny fifaninanana famoronana mitohy miaraka amin'ny fivarotana lahatsoratra sy sary mampiseho olona falifaly. Amin'ny ambaratonga manaraka dia tsy hahita karazany toy izany intsony ianao.
1-2 taona traikefa amin'ny fanohanana ara-teknika. Zandriny matoky tena na saika afovoany
Maherin'ny antsasa-manilan'ny fanohanana (53%) no mikendry ireo manampahaizana manokana. Raha ny zava-misy dia mbola ambony kokoa aza ny tarehimarika, satria ny doka sasany ho an'ny ambaratonga voalohany dia mikendry ny faharoa (misy fisafotofotoana fotsiny amin'ny traikefa voalaza).
Amin'ity ambaratonga ity dia efa mitodika bebe kokoa amin'ny fanabeazana ny mpampiasa. Raha manam-pahaizana manokana faharoa, dia ara-teknika, tsara kokoa ny ambony. Vitsy ny dokam-barotra mamela ny fampianarana ambony tsy feno. Ny fepetra takiana amin'ny teny anglisy dia matotra kokoa: ilaina matetika ny mamaky antontan-taratasy amin'ny teny anglisy.
Ny mpampiasa sasany koa dia manasongadina ny maha-zava-dehibe ny traikefa - tokony ho eo amin'ny toerana mitovy na amin'ny sehatra iray (ohatra, traikefa amin'ny foibe antso). Ny sasany dia miaiky fa tsy manana traikefa ara-dalàna, fa mampanantena ny hanara-maso akaiky ny fahalalana.
Ny fahaiza-manao ilaina dia ahitana:
- fahafahana miasa amin'ny fitaovana ampiasaina amin'ny automatique ny fanohanana amin'ny orinasa iray manokana (HelpDesk, sns., miankina amin'ny fizotrany),
- fahalalana ny fitsipiky ny fiasan'ny OS (Windows na Linux, arakaraka ny specialization);
- fahalalana ny teny teknika amin'ny fizarana iray.
Matetika dia mila:
- fahatakarana ny 1C sy ny fanamafisam-peo manokana;
- fahalalana ny fitsipiky ny fiasan'ny LAN, protocols, fanamafisana fitaovana;
- fahalalana fototra momba ny fandaharana, ny fitsapana ary ny fametrahana;
- traikefa amin'ny fitantanan-draharaha, indrindra ny fametrahana ny fidirana lavitra;
- fahaizana mametraka olana.
Ny fidiram-bola amin'ity ambaratonga ity dia eo ho eo amin'ny 35 - 40 arivo roubles (izany no salan'isa ambany indrindra sy ambony indrindra eo amin'ny tanana). Niakatra kely izany noho ny karama voalaza tamin’ny tatitra teo aloha.
Ny fototry ny asa dia ny laharana voalohany na faha-1 fanohanana, fifampidinihana mahafeno fepetra ho an'ny mpampiasa. Arakaraky ny voafaritra kokoa ireo fakan-kevitra ireo no vao mainka mahazo vola. Mampitombo ny fidiram-bola koa ny fahalalana teny anglisy.
Amin'ity ambaratonga ity, misy ny toerana banga sasany dia misy ny dia (izay ny fepetra dia manondro ny fiara manokana sy ny fahazoan-dàlana sokajy B) ary na dia fitsangatsanganana ara-barotra aza. Amin’ity indray mitoraka ity dia vao mainka ambony kokoa ny tambin-karama azo avy amin’ny orinasa, satria kajy ny tambin-karama sy ny tambin-tsolika sy ny menaka.
Ny lisitr'ireo fampanantenana amin'ity ambaratonga ity dia tsy dia misy loatra momba ny mpiasa sariaka sy ny fiainan'ny orinasa, ary ny lisitry ny safidy dia fohy kokoa:
- fitomboana matihanina sy asa;
- fanofanana orinasa, indraindray fanamarinana;
- onitra ho an'ny fifandraisana amin'ny finday;
- dite, kafe, voankazo ary zavatra hafa ao amin'ny birao;
- VHI sy fanatanjahan-tena (miaraka amin'ny fepetra maivana kokoa);
- fihenam-bidy amin'ny orinasa.
Raha ny marina, amin'ity ambaratonga ity dia mbola misy ny famaritana amin'ny antsipiriany momba ny fahabangan-toerana, fa amin'ny ankapobeny, ny mpiasan'ny HR dia tsy dia miraharaha loatra ny fanangonana azy: ny teny mitovy amin'izany dia mandeha amin'ny dokam-barotra mankany amin'ny dokam-barotra. Ary amin'ny lahatsoratra sasany dia afaka mahatsapa ny traikefa mampalahelo ho an'ny orinasa ao ambadiky ny teny rehetra ianao (raha, ohatra, ao amin'ny lahatsoratry ny fahabangan-toerana iray dia voalaza fa ny asa dia tsy tokony hitambatra amin'ny ody mainty sy fotsy). Mahavariana ihany koa fa manomboka amin'io ambaratonga io, matetika ny mpampiasa dia manonona toeram-piasana mampahazo aina sy birao mety ho anisan'ny tombony.
subtotals
Ny tsenan’ny karama amin’ny ambaratonga roa voalohany no tena mangarahara, satria ny ampahany amin'ny fahabangan-toerana miaraka amin'ny karama voalaza dia ambony lavitra. Raha tsy misy traikefa amin'ny asa, ny 60% amin'ny mpampiasa dia manondro mazava ny karamany; miaraka amin'ny traikefa 1-2 taona - 68%.
Ho an'ny traikefa 3-5 taona, ny karama dia miseho amin'ny 37% amin'ny fahabangan-toerana, ary raha mihoatra ny 6 taona ny traikefa ilaina, dia ny 19% amin'ny mpampiasa ihany no hiresaka momba ny vola.. Lojika izany: arakaraka ny haavon'ny manam-pahaizana manokana no mahasarotra kokoa ny dingana iandraiketany. Tsy mora intsony ny manome lanja azy ireo amin’ny vola. Nandritra ny tafatafa, miresaka momba ny fisarihana manam-pahaizana manokana. Ny olona sasany dia azo alaina mandritra ny fotoana fohy, fa ny hafa kosa mety ho be karama. Ny isa ao amin'ny dokam-barotra noho izany dia tsy mifandray amin'ny zava-misy.
Ho an'ireo izay te-hanomboka miasa lavitra, dia fanohanana fa ny ambaratonga roa voalohany no tena zava-misy. Amin'ny voalohany, saika ny 7% amin'ny fahabangan-toerana dia tafiditra amin'ny fiasana an-trano miaraka amin'ny (ankoatra ny fahaiza-manao voalaza etsy ambony) solosaina manana fidirana tsy tapaka amin'ny Internet sy headset. Amin'ny ambaratonga faharoa dia 4% ny fahabangan-toerana lavitra. Ny ambaratonga fahatelo sy fahefatra dia tsy mihevitra ny mpiasa lavitra afa-tsy amin'ny 3% sy 2% amin'ny tranga. Angamba avy amin'ny mpiasa efa voaporofo izy ireo no mandray azy ireo, na mety tsy mandray azy ireo mihitsy. Mandritra izany fotoana izany, amin'ny salan'isa, ny fidiram-bola nampanantenaina amin'ny toerana banga lavitra dia ambany noho ny amin'ny toerana mitovy amin'ny birao - ny mpampiasa dia miezaka mitahiry vola amin'ny alàlan'ny famindrana mpiasa tsy dia mahafeno fepetra ivelan'ny birao.
Mahaliana fa amin'ny ankapobeny amin'ny IT dia hafa tanteraka ny fomba fijery amin'ny asa lavitra - ireo izay miasa mahaleo tena dia "avela" hiasa ao an-trano, fa tsy zandriny.
Fa ho an'ireo izay te hanambatra ny toerana tsy dia be karama avy amin'ny mpampiasa maro (izay, raha ny teoria, azo atao lavitra), dia tsy ny fotoana tsara indrindra. Raha ny fahitana azy dia efa nanitsaka an’io raokandro io ny orinasa, ka amin’ny dokam-barotra maro amin’ny ambaratonga voalohany sy faharoa dia misy fanamarihana fa voarara tanteraka ny manambatra azy ireo, izay tsy mamela ny fitomboan’ny fidiram-bola somary ambany.
Fanohanana ara-teknika miaraka amin'ny traikefa 3-5 taona. Tsara afovoany
Raha atambatra dia 3% amin'ny fitambaran'ny dokam-barotra ihany ny fahabangan-toerana mitaky traikefa 12 taona mahery. Tena azo vinavinaina izany: amin'ity ambaratonga ity, tsy dia avo loatra ny vola miditra, ary misy olona mitombo ao anatin'ny orinasa. Na izany aza, manampy ny fisafotofotoana ny fandikana samihafa ny traikefan'ny mpiasan'ny mpiasa, izay voamarika etsy ambony. Ny sasany amin'ireo toerana banga dia midika hoe traikefa amin'ny asa ankapobeny, fa ny hafa kosa dia midika hoe traikefa amin'ny toerana manokana na ao amin'ny orinasa iray amin'ny sehatra tsena iray. Indrisy anefa fa tsy maintsy mamaha izany samirery ny kandidà mifototra amin'ny lahatsoratry ny dokambarotra.
Ny asa amin'ity ambaratonga ity dia saika mitaky mari-pahaizana eny amin'ny oniversite amin'ny injeniera. Amin'ny toe-javatra sasany dia mety ihany koa ny toe-karena - raha miresaka momba ny serivisy 1C mitovy isika. Betsaka ny olona mila teny anglisy farafaharatsiny amin'ny ambaratonga ampy hamakiana antontan-taratasy. Indraindray dia misy fangatahana ny teny anglisy sy an-tsoratra. Mikasika ny fahabangan-toerana dia tombony ny nahavitan’ny certificat, ohatra amin’ny .
Ny votoatin'ny asa dia tsy azo faritana mazava tsara amin'ny alàlan'ny fanoharana amin'ireo ambaratonga roa voalohany. Any amin'ny toerana sasany dia andalana hafa fanohanana rindrambaiko izany, any amin'ny toerana hafa dia fikojakojana fitaovana eny an-toerana, ao anatin'izany ireo fitaovana manokana. Amin'ity tranga ity, ny toerana dia mety manana anarana mitovy.
Ny fahaiza-manao ilaina dia voafaritra amin'ny toetry ny asa. Ny ankamaroan'ny vacances dia milaza hoe:
- fahalalana OS eo amin'ny sehatry ny mpitantana (Windows na Linux);
- fametrahana tambajotra, fitaovana birao, mpamily;
- miasa miaraka amin'ny antontan-taratasy (fifaninanana, sary, torolàlana).
Ny lisitry ny fahaiza-manao fanampiny dia miankina amin'ny specialization. Mety ho:
- fahatakarana ny fitsipiky ny fametrahana fitaovana fifandraisan-davitra;
- fahalalana momba ny dingana famokarana manokana sy fitaovana mifandraika amin'izany (ohatra amin'ny indostrian'ny ronono na varotra);
- fanamboarana sy fikojakojana ny vokatra server sy OS sasany (fizarana Linux voatondro);
- fahalalana lalindalina kokoa momba ny 1C sy ny fanamboarana azy ary ny dingana mifandraika amin'izany, ohatra, ny firaketana ny mpiasa;
- fahatakarana ny protocole tambajotra fototra sy ny endrika fifanakalozana data (XML, JSON).
Indraindray dia mila ny fiaranao manokana sy ny fahazoan-dàlana sokajy B. Saingy tsy ny dokam-barotra rehetra dia manonona ny fahaiza-manao toy ny fahaiza-miresaka ao amin'ny lisitry ny ilaina - eto dia tsy mila mifandray amin'ny mpanjifa na ny solontenany intsony ianao.
Ny fidiram-bola eo ho eo dia avy amin'ny 50 ka hatramin'ny 60 arivo roubles (salan'isa ambany indrindra sy ambony indrindra, tsirairay avy). Noho izany manomboka amin'ity ambaratonga ity dia miharihary ny fahasamihafana eo amin'ny fidiram-bolan'i Moskoa sy ny tanàna hafa ao amin'ny firenena. Eto an-drenivohitra ny ankamaroan’ny vola banga. Na izany aza, tsy ampy ny isa navoaka mba ahafahana manadihady amin'ny antsipiriany.
Miankina amin'ny toetran'ny asa, misy toerana banga bebe kokoa amin'ity ambaratonga ity miaraka amin'ny dia matetika izay mampitombo ny fidiram-bola. Misy ihany koa ny dokam-barotra momba ny fandraisana mpitantana ho an'ny vondrona manam-pahaizana manokana na departemanta iray manontolo. Mazava ho azy fa mbola ambony kokoa ny fidiram-bolan'izy ireo, toy ny andraikiny. Ny fahaiza-manao manokana - ny fahalalana amin'ny faritra tery, ny fahalalana lalina amin'ny sehatra iray (ilain'ny orinasa) dia mampitombo ny "vidin'ny" manam-pahaizana manokana.
Ny fandrisihana tsy ara-materialy amin'ny ankapobeny dia mifanaraka amin'ny fampanantenana ho an'ny ambaratonga teo aloha. Ankoatr'izay, manampy safidy izay takian'ny mpiasa manana fianakaviana izahay:
- tambin-karama amin’ny fetin’ny ankizy;
- fanohanana ara-bola raha misy fiovana eo amin'ny fiainana (mariazy, fahaterahan'ny zaza, sns.).
Mihoatra ny 6 taona traikefa amin'ny asa - farafaharatsiny zokiolona
Na dia manam-pahaizana manokana kokoa aza no hita taratra amin'ny tsena, Vitsy dia vitsy ny toerana banga amin'ity ambaratonga ity - mihoatra ny 1% amin'ny fitambaran'ny fanohanana. Amin’izay fotoana izay ihany koa dia olona vitsivitsy ihany no manondro ny karama, vokatr’izany Dokam-barotra 30 sisa no ananantsika (ny sasany mazava ho azy dia niafara tamin'ny toerana tsy mety noho ny lesoka amin'ny algorithm aggregator - ohatra, tsy fantatra mazava hoe avy aiza ilay "mpanabe").
Amin'ity ambaratonga ity, ny fampianarana ara-teknika ambony dia efa ilaina eny rehetra eny, indraindray miaraka amin'ny fanasokajiana manokana, ary ilaina matetika ny fanamarinana. Raha miresaka momba ny toeran'ny mpitarika isika, dia mila traikefa amin'ny fitarihana mitovy amin'izany - fampiharana ny dingana, fandaminana hetsika, sns. Raha miresaka momba ny teny anglisy, dia matetika ilaina tsy ara-teknika fotsiny ny mamaky antontan-taratasy, fa koa ny resaka. Ny fifandraisana indray dia hita ao amin'ny lisitry ny toetra manokana, ary koa ny fahalalana ankapobeny, izay tsy hita amin'ny ambaratonga ambany.
Ny fiparitahan'ny karama amin'ity ambaratonga ity dia tena malalaka - avy amin'ny 60 ka hatramin'ny 100 na arivo roubles (toy ny teo aloha, izany no ambany indrindra sy ambony indrindra). Saingy misy dokambarotra hatramin'ny 30 arivo sy 150 arivo mahery. Ny bar ambany dia nofaritan'ny mpampiasa izay noho ny antony sasany dia maniry ny olona manana traikefa 10 taona farafahakeliny hiasa amin'ny laharana voalohany. Eo an-tampony, ity sehatra ity dia "manafana" amin'ny alàlan'ny fahabangan-toerana ho an'ny mpitantana fanohanana sy ivontoerana serivisy. Miaraka amin'ny fahasamihafan'ny asa sy ny fahaiza-manao ilaina, dia tsy azo atao ny mamantatra izay fepetra iraisan'ny mpampiasa.
Ny tambin-karama tsy ara-bola amin'ny ankapobeny dia mitovy amin'ny ambaratonga teo aloha, fa rehefa nandinika ny dokam-barotra dia nisy fampanantenana iray nanaitra ny masoko: ny tsy fisian'ny karama. Tsy noresahina tamin’ny ambaratonga teo aloha izany fahabangan-toerana izany.
Fandrika amin'ny asa amin'ny fanohanana ara-teknika
Tahaka ny 2 taona lasa izay, tiako ny hipetraka misaraka amin'ireo fandrika.
Mampanantena be izahay - kely kokoa ny vola aloanay
Ny karama dia aseho amin'ny toerana banga mihoatra ny 2 taona lasa izay, fa tsy amin'ny fomba marina foana. Araka ny voalaza etsy ambony, Amin'ny fitambarany, 51% amin'ny dokam-barotra no mivoaka miaraka amin'ny karama (tamin'ny tatitra teo aloha dia nisy 42%).
Hita matetika amin’ny lahatsoratry ny dokam-barotra fa misy ny karama sy ny tambin-karama izay tsy voaloa isaky ny mandeha, fa iharan’ny fanatanterahana ny fenitra na KPI sasany. Na ny doka dia milaza mazava fa amin'ny voalohany dia hahazo kely kokoa ny manam-pahaizana manokana noho ny vanim-potoana fizahan-toetra, internship na antony hafa. Mbola ratsy kokoa aza ny zava-misy rehefa toa mahita ny karama ilay kandidà, nefa tsy afaka manao kajy ny tena isany, satria (manaraka izany - teny tena izy):
"Ny haavon'ny karama dia resahina tsirairay arakaraka ny fahaiza-manao matihanina"
Mahaliana fa ny orinasa sasany dia manisa fanondroana karama amin'ny faran'ny taona ho fanampiny.
Amin'ireo tranga rehetra voalaza etsy ambony ireo, ny vola be indrindra dia ampiasaina hanasokajiana ny dokam-barotra ao amin'ny vavahadin-tseraseran'ny mpiasa, izay mahatonga ny fahabangan-toerana ho ambony kokoa rehefa alamina araka ny fidiram-bola. Angamba, amin'ny alàlan'ny fanodinkodinana amin'ny isa, te-hisarika ny saina bebe kokoa amin'ny dokam-barotra ataon'ireo manamboninahitra mpiasa.
Tao anatin'ity tatitra ity, niezaka nanangona tarehimarika tena misy izahay: isaky ny fahabangan-toerana dia naneho ny kely indrindra sy ambony indrindra azon'ny mpiasa iray. Ohatra, raha ny karama misy tambiny no resahina, dia ny karama farany ambany indrindra dia ny karama "hands-on", ary ny ambony indrindra dia ny karama misy tombony ambony indrindra (raha voalaza ny habeny). Ny salan'isa ambany indrindra dia ny salan'isa kely indrindra amin'ny doka rehetra amin'ny ambaratonga mifanaraka amin'izany. Salanisan'ny ambony indrindra - mitovy, fa ho an'ny fidiram-bola ambony indrindra.
Fotoana hianarana manisa izao
Ny fironana mahaliana dia ny fahabangan-toerana izay mitaky taona iray miasa matetika dia tafiditra ao amin'ny sokajy "tsy misy traikefa", na dia misy lisitra iray manontolo momba ny fahaiza-manao ilaina aza. Fahadisoan'ny aggregation izany, na niezaka namitaka kandidà fetsy kokoa ny manamboninahitra mpiasa. Milaza izy ireo fa hitady asa manana traikefa bebe kokoa noho ny azy ireo ... fa eto isika. Ary ny karama dia ambony noho ny ambadiky ny fahabangan'ny "tsy manana traikefa".
Toa izao no fotoana hialana amin’ireo hosoka ireo. Amin'ny ambaratonga voalohany sy faharoa amin'ny mari-pahaizana, ny zava-drehetra dia mangarahara - ny dokam-barotra na inona na inona, eo imason'ny kandidà, dia "hivoaka" amin'ny sary ankapobeny.
“Mila mpanadio manana diplaoma roa sy fahalalana teny anglisy izahay”...
(c) vazivazy tamin'ny taona 90
Rehefa nandinika ireo lahatsoratra banga izahay dia nahatsikaritra tsy fitovian-kevitra miharihary. Ohatra, ny olona manana traikefa CRM ihany no nokaramaina tsy manana traikefa. Na ny andalana voalohany amin'ny fanohanana ny valiny tsotra amin'ny alàlan'ny telefaona sy ny famerenana ny fangatahana dia nitaky kandidà manana traikefa 10 taona farafahakeliny, anisan'izany ny maha mpitantana ny rafitra. Raha mpiasa izahay, dia tsy hamaly ny dokam-barotra "mifanohitra" toy izany. Saingy tiako ny manoro hevitra ny mpampiasa mba hijery tsara ny asany sy ny filan'ny mpiasa.
Olana anarana
Na dia miditra lalindalina kokoa amin'ny sehatry ny IT aza ny manam-pahaizana momba ny HR mba hisarihana mpiasa mahay, dia niharatsy ihany ny fisafotofotoana tamin'ny anaran'ny toerana fanohanana nandritra ny taona maro. Roa taona lasa izay, namakafaka ny toerana banga izahay - mpandraharaha, manam-pahaizana manokana, injeniera, mpitantana. Amin'izao fotoana izao dia tsy misy dikany ny mifantoka amin'izy ireo, satria amin'ny toerana banga sasany dia tsy mitovy ny mpandraharaha ary, hoy ny injeniera, amin'ny lafiny traikefa, ary amin'ny tranga hafa dia efa eo amin'ny toetry ny asa ny fahasamihafana fototra (noho ny antony, ny injeniera dia raisina ho amin'ny fanompoana eny amin'ny saha, na dia tsy manana traikefa amin'ny asa, ary manam-pahaizana manokana - ho an'ny fametrahana ao amin'ny birao). Ka raha mitady asa amin'ity fizarana ity ianao dia ampiasao safidy fanontaniana samihafa.
Raha tokony ho totaly
Niova ny tsena...
- Betsaka ny toerana banga, indrindra any amin’ny faritra.
- ankapobeny Nitombo kely ny karama tao anatin’ny roa taona, fa tsy ho an’ny rehetra. Amin'ny ambaratonga ambany indrindra (tsy misy traikefa), ny fitomboana dia saika aotra. Fa ny ambony ny haavon'ny manam-pahaizana manokana, ny lehibe kokoa ny fitomboana. Indrisy anefa fa tamin'ny tatitra farany dia tsy nijery ireo mpiasa mahafeno fepetra amin'ny antsipiriany toy izany izahay, ka ny angon-drakitra mitambatra ho an'ny ambaratonga faharoa sy fahatelo ihany no azonay ho fototry ny fanombanana izany fitomboana izany. Raha ny angon-drakitra dia efa ho 19% ny fitomboana. Izany dia avo roa heny noho ny fiakaran'ny vidim-piainana ofisialy.
- Ny karama ankehitriny dia aseho matetika kokoa amin'ny dokam-barotra. Na dia tsy nianatra nampiseho izany tamim-pahatsorana aza izy ireo.
- Mihamitombo hatrany ny elanelana hita maso eo amin'ny dokam-barotra amin'ny fandraisana mpiasa tsy mahafeno fepetra manokana sy ny fitadiavana manam-pahaizana manokana. Ny voalohany dia mifantoka amin'ny fikorianan'ny rivotra: amin'ny alalan'ny sary tsara tarehy sy sarin'ny olona afa-po, manaraka ny ohatry ny dokam-barotra “Work at McDonald's”, ny mpampiasa dia miezaka mampihena ny saran'ny fandraisana mpiasa. Toy ny doka B2C izy io: “Vidio ny elefantantsika.” Ny fahaiza-manao ara-teknika dia levona ao ambadika eto: mora kokoa ny mampianatra noho ny mitady zavatra manokana. Fa ny fahabangan-toerana ho an'ny manam-pahaizana manokana dia tsy niova - dia mbola maina, laconic ary misy lisitra goavana ny fepetra ara-teknika (indraindray somary nisaraka tamin'ny zava-misy).
- Mitombo ny ampahan'ny asa lavitra, miadana, fa mampiakatra ny karama any amin'ny faritra. Amin'ny lafiny iray, ao amin'ny tanàna lehibe dia misy be dia be ny mpiasa amin'ny toerana sasany - noho ny fahazarana, ny olona dia mbola mankany Moscou mba hahazoana vola.
Eo ambanin'ny fitaoman'ireo sy ireo antony hafa dia miova ny isa sy ny fifandraisany. Ary matoky izahay fa mbola eo aloha ny fanovana lehibe.
Amin’izao fotoana izao, toy ny roa taona lasa izay, tsy izay efa nahavita nanorim-ponenana teto an-drenivohitra intsony no mahazo vola, fa izay manana fahalalana manokana amin’ny sehatra tery na manambatra ny ampahany toa tsy mifanaraka. Raha mba nisy fitakiana io fitambarana io.
Angamba, ny specialization tery tadiavina izao no vola henjana amin'ny tsenan'ny mpiasa. Azo inoana fa hidina tsy ho ela ny vidiny. Saingy izahay, miaraka amin'ireo orinasa serivisy an-jatony avy amin'ny indostria isan-karazany izay mpanjifa, dia manaraka fironana hafa Ho faly izahay hijery. Avia ho namanay!
Source: www.habr.com