fonon-tanana ady totohondry. fonon-tanana MMA. Amin`ny ankapobeny, feno napetraka ho fanofanana - paws, fiarovan-doha, lohalika fiarovana. Tracksuit, na dia roa aza - ho an'ny fahavaratra sy ny fararano. Gitara. Synthesizer. Dumbbells. Sneakers novidina manokana ho an'ny jogging. Wireless écouteur, mazava ho azy.
Izany rehetra izany dia ao amin'ny tranoko. Amin'ny fomba ofisialy dia ahy izany rehetra izany. Saingy tsy mampiasa azy aho, satria ... Tsy novidiko ho an'ny tenako izany. Tsia, mazava ho azy, nanainga dumbbells in-droa aho, nilalao tamin'ny synthesizer, nahafehy ny achord A amin'ny gitara, nandeha tamin'ny fiofanana MMA nandritra ny iray volana, ary nandeha jogging nandritra ny fotoana mitovy. Saingy tsy afaka manararaotra ny hatsaram-pon'ny hafa ianao, sa tsy izany? Ahoana raha miverina ny tompon'ireo zava-mahatalanjona rehetra ireo ary tsy tia ny tsy rariny nataoko?
Iza no heverinao fa izy? Ho an'iza no nividianako izany rehetra izany? Mahareta fa ho hitanao tsy ho ela.
Mandra-pahatongan'izany dia hilaza aminao ny momba ny asako taloha aho - mpandrindra ny orinasa. Ao amin'ny lahatsoratro, matetika aho no manonona tesis iray: saika ny zavatra rehetra asaina ataon'ny mpandrindra orinasa iray dia tsy misy ilàna azy na iza na iza. Tsy vitan'ny hoe tsy mahasoa ny orinasa, fa tsy ampiasaina fotsiny.
Raha niasa tamin'ny automation ivelany aho, i.e. teo amin'ny lafiny integrator, orinasa nanome baiko, toy ny fitsipika, izay ilainy. Matetika dia fifindrana avy amin'ny rafitra iray mankany amin'ny iray hafa izany ary, araka izany, "ataovy tsy ratsy kokoa noho ny rafitra taloha ny fiasa." Nisy karazana drafitry ny tetezamita novolavolaina, noheverin'izy ireo teo ho eo ny fomba hampiharana ny fiasa taloha amin'ny programa vaovao, ary nisy zavatra natao tamin'izany rehetra izany.
Ary rehefa nanomboka niasa tao amin'ny orinasa aho, dia nahita karazana angano aho. Tonga ny olona iray - tsy maninona na iza, avy amin'ny famokarana, avy amin'ny famatsiana, varotra, toekarena, kaonty - ary mangataka hanao asa raitra. Amin'ny fitadidiana taloha dia heveriko fa mila izany ny olona iray, manomboka mampiasa ny vokatry ny asako avy hatrany izy, mahatsapa ny tombontsoa, mitondra tombony, sns.
Manao izany aho, manodina azy, mampiseho azy, manova azy, manatsara azy - izany no izy, ekena ny fiasa. Ary... Ary-ary-ary-ary! Pfft... Tsy misy.
Miasa toy ny niasany ilay lehilahy. Tsy mampiasa ilay zavatra vaovao nasainy izy. Na izany aza.
Ankoatra izany, dia mihatra amin'ny mpiasa tsotra, mpitantana ary ny tompony izany. Hoy ny tompony - Te-hijery ny mari-pamantarana ny fahombiazan'ny orinasa amin'ny efijery iray aho! Ataovy ho ahy fa io no tsy ampy! Tsy afaka mitsambikina amin'ny tatitra am-polony aho, tiako amin'ny efijery iray, amin'ny endrika sary!
Eny ary, manao aho - ny olona toy izany dia tsy hangataka zavatra tsy ilainy. Saingy tsia. Hahazo ny kisary eo amin'ny fanaraha-maso izy, hikolokolo azy mandritra ny roa andro, ary atsaharo ny fampiasana azy. Manontany aho indraindray - mampiasa azy ve ianao? Eny, hoy izy, mazava ho azy! Fa hitako eo amin'ny masoko fa tsy izany.
Nanapa-kevitra ny hanamarina azy sy ny hafa aho. Ilaina ny zava-misy, ho azo ampiasaina foana. Nanao subsystem kely aho izay mirakitra ny fampiasana ny endrika, tatitra, sns. Antsoina hoe Automation Functionality Usage Statistics (SIFA).
Miandry fotoana kely aho, jereo - wow, 90% ny zavatra vita dia tsy ampiasaina. Sivifolo isan-jato, Karl! Asehoko ny tompony fa tezitra izy! Ny programmer rahateo dia karamaina be! Mazava ho azy fa azoko avy hatrany ny zo hanapa-kevitra izay baiko automatique hotanterahina ary iza no tsy. Eny, ny mpanjifa dia tsy maintsy mampiasa izay rehetra nasainy.
Inona no mahatonga ny olon-dehibe, salama, manan-tsaina, tompon'andraikitra mangataka zavatra tsy ilainy? Ankoatra izany, raha mijery azy ianao dia mahasoa ny fampiasa. Miharihary indrindra izany rehefa miova ny mpitondra. Ny iray dia tsy nampiasa izany, ny faharoa dia tonga, mijery, ary miteny - ozona, zavatra mahafinaritra izany, hampiasaiko!
Ary raha miteny amin'ny mpampiasa vaovao ianao fa tsy maintsy ampiasaina, dia tsy hanahirana akory izy fa hitondra azy hiasa sy hidera azy. Ary avy eo dia mangataka zavatra "ho an'ny tenany" izy, hataoko izany (satria manome fahatokisana ny olona vaovao aho), ary hampifandray ny CIFA aho - ny vokatra dia saika mitovy foana.
Toy izany koa no mitranga amin'ny zavatra rehetra angatahan'ny olona any am-piasana. Tsy rehefa simba ny solosain'ny olona iray ka mangataka vaovao izy - tsy misy fanontaniana, tena hampiasa izay nangatahiny izy.
Ary rehefa, ohatra, izy ireo dia manao fanadihadiana momba ny hoe mila programa fiantohana ara-pahasalamana an-tsitrapo isika, na mpikambana ao amin'ny gym / dobo filomanosana orinasa, na mpanazatra ara-batana nasaina ho any amin'ny birao, dia tezitra mafy ny ankamaroany. Rehefa miseho ny nangatahana, rehefa afaka iray na roa volana dia lasa vitsy ny isan'ny mpandray anjara ka tsy misy fanazavana ara-toekarena, ara-kolontsaina na ara-tetibola afaka mitazona ny fandaharana.
Raha mijery izany rehetra izany aho dia namorona fitsipika tsotra ho an'ny tenako - aza mandany vola amin'ny fanovana mandra-pahatongan'izy ireo. Farafaharatsiny any amin'ny toerana misy azy io. Voalohany indrindra, amin'ny asan'ny tena sy ny mpiara-miasa.
Ohatra, mpitantana maro no te hanana karazana rafitra fitantanana mangatsiatsiaka. Loza tokoa ho an'ny programan'ny orinasa izany - misy lehilahy hafa tonga ary manomboka mitanisa izay ilainy amin'ny fitantanana mahomby. Taorian'ny fehezanteny roa dia nijanona aho ary niteny - izany no izy, tsy manome crédit amin'ny olona vaovao intsony aho, ao anaty quantine ianao. Tantano ny fitaovana misy. Porofoy ny fahombiazanao, dia hahazo loharano ianao.
Toy izany koa ny tenako. Mila rafitra fitantanana asa ho an'ny programmer maromaro ve ianao? Mametraka solaitrabe misy naoty mipetaka aho. Tsy misy board? Tsy maninona, hametahana azy avy amin'ny takelaka A4 izahay. Mila rafitra fampahafantarana amin'ny asa vaovao ve ianao? Telegram chat. Ity dia mety kokoa ho an'ny mpitantana ny asa.
Azo atao ve ny mijirika ny rafitrao? Mora izany, afaka manao izany amin'ny lohalika isika ao anatin'ny iray andro. Tsy misy fisehosehoana, famakafakana tsy ilaina, fanamorana, sns. Ny fiasa fototra ilainao amin'izao fotoana izao ihany. Fa - tsy misy fifandraisana hentitra amin'ny dingana ankehitriny. Ireo. Ny rafitra dia misy singa atomika - asa, mpampiasa, fe-potoana, filaharana, sns. Ary ny algorithm dia miaina ao an-doha mandra-panehoany ny fahombiazany.
Raha fintinina dia mifanohitra tanteraka amin'ny fihetsiky ny mpitantana ao amin'ny orinasa aho. Tsy mangataka izay tsy ilaiko aho. Ampiasaiko fotsiny izay mora, eo am-pelatanana, ary tsy mampaninona ahy ny manary.
Saingy, araka ny nolazaiko, tonga tamin'io fomba fiasa io aho - tamin'ny fahitana fotsiny ny fahadisoan'ny mpiara-miasa amiko. Toy izany no niainako nandritra ny taona vitsivitsy.
Ary nitohy niangona ny zavatra tao an-trano mandra-pamindrany fomba mitovy amin'ny fiainany manokana. Ny zavatra rehetra notanisaiko tany am-piandohan'ny lahatsoratra dia novidina mihoatra ny herintaona lasa izay - tsy nisy "tahaka izany" nampiana hatramin'izay.
Eny, izany no niainako. Mandra-pamakiako ny bokin'i Kelly McGonigal "Willpower. Ahoana no hampandrosoana sy hampatanjaka azy.” Teo no nianjera ny zava-drehetra.
Eny, vonona ve ianao hamantatra hoe iza no nividy fonon-tanana ady totohondry, Kolya nanome baiko birao ho an'ny birao, Lena nividy rafitra CRM, ary Galya nametraka seza fanorana roa?
Tsy ho an'ny tenako. Izany hoe ho an'ny tenako. Saingy tsy ho an'ny ankehitriny, fa ho an'ny ho avy. Ho an'ny tenanao ho avy.
Hita fa mizara ifotony ny tena ankehitriny sy ny ho avy ny olona tsirairay. Zava-dehibe tokoa ny fandinihan'ny faritra samihafa ao amin'ny atidoha ireo tena roa ireo. Rehefa mieritreritra ny momba ny Tena ho avy ny olona iray, dia tapaka tsotra izao ny ampahany izay mahafantatra ny tena ankehitriny.
Future Self no vahiny. Ilay Izaho ao anaty nofy. Tsy mitovy amiko izy.
Manao fanatanjahan-tena tsy tapaka izy - mandeha jogging izy ary mandeha amin'ny karazana haiady. Ho azy no nividianako an'ireo fitaovana ara-panatanjahantena rehetra ireo - nahoana aho no mila izany? Fantatry ny Future Me ny tady gitara rehetra, tsara amin'ny synthesizer, ary tsy misy dumbbells manangona vovoka. Mazava ho azy fa tsy mifoka sigara, tsy misotro, tsy miteny ratsy, ary ny lahatsorany dia andrasana toy ny fahagagana. Raha manoratra lahatsoratra mihitsy izy, nahoana izy no mila izany? Tsia, mety mipetraka any amoron-dranomasina izy. Miaraka amin'ny fonon-tanana ady totohondry, gitara ary dumbbells.
Tsy ho an'ny mpanjifa ihany koa ireo 90% amin'ny automatique izay nasaina ho ahy tao amin'ny orinasa, fa ho an'ny tenany ho avy.
Iza tokoa moa no izaho ankehitriny? Eny, i Vasya ihany. Printsy eto an-toerana fotsiny, mpitantana toeram-pambolena iombonana izay tsy mahalala fomba fitantanana na iray aza afa-tsy ny hoe “Andao, miasa haingana!”, tsy mahalala izay haleha raha voaroaka izy, tsy mamaky boky, tsy manao izany. manatsara ny vokatry ny vondrona - izany no fomba hijanonany mitsinkafona, mba tsy ho lavo eo ambanin'ny "fanaraha-maso manokana".
Ary ny hoaviny? Oh, mpitantana marani-tsaina ity! Mifehy ny toe-javatra foana, mahafantatra ny hetsika rehetra ao amin'ny vondrona amin'ny lafiny tsy tambo isaina. Vasya no nanome baiko ny Manara-maso ny Mpitantana Famatsiana miaraka amin'ny tondro maromaro (izay tsy maintsy novolavolaina). Ny ho avin'i Vasya dia ny fanahin'ny orinasa, ny mpitantana hafa rehetra dia mankasitraka azy fotsiny. Ho an'ny tenany ho avy Vasya dia tonga tamin'ny fivoriana isan-kerinandro ny mpitantana tao amin'ny trano fisakafoanana, na dia nahavita nandamina fivoriana iray, fa tsy tonga amin'ny faharoa (na dia ny hafa). Ny ho avin'i Vasya dia mazava ho azy fa tena nahita fianarana. Vasya no nahatonga azy hianatra MBA amin'ny volan'ny orinasa, na dia nitondra azy tany amin'ny kilasy roa aza (fa tsy ny hoaviny), fa i Vasya mihitsy no tsy nila izany, ka niala izy, ary nandoa ny 400k. trosa tsikelikely.
Ny fanandramana amin'ny fandalinana ny ho avy dia manamafy: isika dia mitondra azy ho olona hafa tanteraka. Ohatra, i Emily Pronin, psikology ao amin’ny Oniversiten’i Princeton, dia nangataka tamin’ny mpianatra mba handray fanapahan-kevitra maromaro mifehy tena. Ny sasany nisafidy izay hataony androany, ny hafa - asa ho an'ny ho avy, ary ny hafa - amin'ny ankapobeny "ho an'io lehilahy io."
Ohatra, nasaina nisotro fifangaroan'ny ketchup sy saosy soja maharikoriko izy ireo (miampy fa fanandramana tena lehibe tokoa izany, ary arakaraka ny nisotroany no tsara kokoa ho an'ny siansa). Ho an'ny ankehitriny dia nisafidy tablespoons roa aho.
Saingy ny ho avy sy ilay lehilahy hafa dia nomena andraikitra mitovy, avo roa heny noho ny an'ny tena ankehitriny.
Nanao toy izany koa izy ireo rehefa nasaina nanokana fotoana ho an'ny tanjona tsara - manampy ireo mpianatra hafa. Tamin'ny semester ankehitriny, 27 minitra monja no hita, ho an'ny ho avy - 85 minitra, ary ho an'ny lehilahy hafa - 120 minitra.
Ary, mazava ho azy, dia afaka milaza ny malaza marshmallow fitsapana. Ireo mpianatra ireo ihany no nomena valisoa kely amin'izao fotoana izao, na lehibe kokoa taty aoriana. Ny ankamaroany dia naka iray kely, satria inona no ilain'ny hoavy Me an'io vola io? Hahazo vola samirery izy.
Mety hisy hantsana tanteraka eo amin'ny tena ankehitriny sy ny ho avy. Mazava ho azy, ny zava-drehetra dia ny tsirairay, fa na dia afaka mahazo mampihomehy - ny foto-kevitra fitsapana dia nasaina mba hamaritana ny toetrany amin'izao fotoana izao sy ny ho avy, ary ny tomograph dia nandrakitra sary tena hafahafa. Rehefa nieritreritra ny toetran'ny ho avy ny olona, dia tsy nieritreritra ny tenany, fa ny Natalie Portman sy Matt Damon.
Nanao fikarohana momba ny hoavy koa i Hal Ersner-Hershfield, psikology avy ao amin’ny Oniversiten’i New York. Marina fa teo amin’ny sehatry ny tahirim-bola ho an’ny fisotroan-dronono izy, dia te hahita fanazavana hoe nahoana no nihena ny olona nanahy momba izany nandritra ny taona maro.
Noho izany, nanoro hevitra i Ersner-Hershfield fa ao anatin'ilay antsoina hoe ilay raharaha. Ny fitohizana dia famantarana iray noforoniny izay mandrefy ny fifamatorana, ny fihaonan'ny tena ankehitriny sy ny ho avy.
Noho izany, ny olona manana fitohizana ambony dia mitahiry bebe kokoa ary kely kokoa ny trosa amin'ny fampindramam-bola - noho izany, izy ireo dia miantoka ara-bola tsara kokoa ny hoaviny.
Eny, nihoatra ny fikarohana tsotra i Ersner-Hershfield, nanapa-kevitra ny hanandrana hampitombo ny fitohizana izy. Nitondra mpanentana matihanina izy mba hiara-hiasa, ary tao anatin'ny fandaharana iray izay mampitovy ny fahanterana, dia namorona avatar telo dimension'ireo mpandray anjara izy ireo. Nifanerasera tamin'ny avatar efa antitra ny mpianatra raha nipetraka teo anoloan'ny fitaratra, i.e. miaraka amin`ny vokatry ny fisian`ny - ny fandinihana miverimberina hetsika sy ny endriky ny tarehy. Ersner-Hershfield, raha nijery ny eritreriny ny mpianatra, nametraka fanontaniana, namaly izy ireo - ary tamin'izany fotoana izany dia namaly ny fitaratra, i.e. fakan-tahaka ny ho avy.
Rehefa vita dia nomena $ 1000 avy ny mpianatra ary nasaina natokana ho an'ny fandaniana amin'izao fotoana izao, fialamboly ary kaontin'ny fisotroan-dronono. Ireo izay "nihaona" tamin'ny hoaviny dia nanangom-bola avo roa heny ho an'ny fisotroan-dronono noho ireo izay "nihinana plasebo" tamin'ny fifampiresahana tsotra tamin'ny fisaintsainany.
Raha fintinina dia ratsy ny zava-drehetra. Mihamafy ny elanelana misy eo amin’ny tena ankehitriny sy ny ho avy, ka tsy fantatry ny olona intsony izay ilain’ny iray sy ny ilain’ny hafa.
Ny hoaviko dia mila ahy hiala amin'ny sigara. Mety tsy handratra ny ankehitriny koa izany. Ary nomeko dumbbells sy gitara ary fonon-tanana ady totohondry izy.
Any am-piasana, ny ho avin'ny mpitantana dia mila azy ireo mba hanandratra kely ny lohany ary hijery ny fomba hanatanterahana ny asany amin'ny ankapobeny. Ary raha ny tokony ho izy, dia manafatra automatique tsy misy dikany, taranja yoga na inona na inona helo ho an'ny tena ho avy izy ireo.
Eny ary, amin'ny ankapobeny, dia toa mazava be ny fizarana. Ho an'ny tena ankehitriny - fahafinaretana vetivety. Ny ho avy no tompon'andraikitra amin'ny vokany.
Hifoka sigara aho, hihinana burgers, hividy zavatra tsy misy dikany rehetra amin'ny trosa, hijery fahitalavitra, tsy hiraharaha ny ankizy, hisotro matetika kokoa, ho adala amin'ny Facebook, ary hijery YouTube. Tsia, inona? Ho avy izy hanamboatra ny zava-drehetra. Inona no tokony hataoko mandra-pihaviny? Hifalifaly aho.
Inona moa izy? Ary azony atao izany.
Source: www.habr.com