Hevitra maimaim-poana momba ny kolontsaina orinasa, nentanin'ny lahatsoratra . Ao koa izy .
Raha lazaina amin'ny teny fohy, ny teboka dia ny tsara amin'ny dikany sy ny hafatra amin'ny soatoavina napetrak'i Google ho fototry ny kolontsain'ny orinasa, tamin'ny fotoana iray dia nanomboka niasa tamin'ny fomba hafa noho ny nokasaina izy ary nanome saika ny mifanohitra amin'izany. ilay nandrasana. Misy zavatra toy ny hoe βataovy mivavaka ny adala dia ho tapaka ny handrinyβ. Izay nanampy ny orinasa teo aloha hahita vahaolana vaovao dia nanomboka niasa tamin'ny orinasa. Ambonin'izany, niafara tamin'ny diabe hetsi-panoherana izany (tsy vazivazy, mampiasa mpiasa maherin'ny 85 arivo i Google).
Ireto ny soatoavina amin'ny famerenana maimaim-poana. Eto aho dia niantehitra indrindra tamin'ny fitsipi-pitondran-tenan'i Google, saingy niova an-tsokosoko izany, ka tsy misy intsony ny zavatra sasany, na adika amin'ny fomba manjavozavo tanteraka. Mino aho, ao anatin'izany noho ny zava-nitranga mahavariana nofaritana tao amin'ny lahatsoratra, ny rohy nomeko tany am-piandohan'ny lahatsoratra.
- Adidy tsy mitovy hevitra
- Aza ratsy toetra
- Fampiasana fahafahana mitovy ary fandrarana ny fanorisorenana sy ny fanavakavahana
Eo ambany ny lisitra: Manompoa ny mpampiasa anay, ny mahasoa, ny fampahalalana sy ny toy izany.
Ao amin'ny dikan-teny maoderina amin'ny FehezandalΓ na mifehy ny fitondran-tena, ny andalana 1 sy 2 dia esorina amin'ny toeran'ny fepetra ara-moraly ho karazana faniriana malefaka (tsy voaisa akory) any amin'ny faran'ny antontan-taratasy: "Ary tsarovy ... ataovy ratsy, ary raha mahita zavatra heverinao fa tsy mety ianao β mitenena!β
Ka izao no izy. Raha vao jerena dia tsy misy zava-dratsy hita eto, na dia any am-piangonana aza no itorianao ireo didy ireo. Saingy raha ny fandehany fa misy loza lehibe eto ho an'ny fikambanana mihitsy, indrindra fa ny goavambe toa an'i Google. Ny olana dia iray amin'ireo laharam-pahamehana. Teo aloha, ireo fitsipika roa voalohany dia napetraka AMBONIN'NY hafa rehetra. Ary izany dia nahatonga ny toe-javatra voalaza ao amin'ny lahatsoratra ho azo atao ary amin'ny fotoana iray ihany koa dia nanala ny orinasa ny fitaovana hifehy azy ireo amin'ny fomba fitantanana. Satria mifanohitra amin'ny laharam-pahamehana amin'ny soatoavina izany fitsipika izany.
Episode 1. Cherchez la femme
Ny iray tamin'ireo mpiasa dia nahatsapa fa vitsy loatra ny vehivavy programer ao amin'ny orinasa, izay midika fa nanavakavahana izy ireo. Notarihin'ny "adidy amin'ny tsy fitovian-kevitra", izy no manambara izany amin'ny orinasa iray manontolo.
Ny mpitantana, mikaroka ny lamosiny, dia mamaly fa manana fahafahana mitovy ho an'ny rehetra isika, saingy tena tsy ampy ny tovovavy, noho izany, ry mpitady mpiasa sy mpanadinadina, ndeha hotandremantsika bebe kokoa ny kandidΓ vehivavy, hanentana ny fitoviana, raha ny marina. Numerical.
Ho setrin'izany, mpiasa iray hafa, tarihin'io fitsipika io ihany, dia nanamafy mafy fa ireo hetsika ireo dia mampidina ny bar ho an'ny trano misy kolontsaina avo lenta amin'ny fiainana injeniera ary, amin'ny ankapobeny, tena korontana. Fanampin'izay, namoaka lahatsoratra izy - na dia mitanisa fikarohana sasantsasany aza - fa ny vehivavy dia tsy dia mirona loatra amin'ny andraikitry ny injeniera, noho izany dia manana izay ananantsika isika.
Nangotraka ara-bakiteny tao anatin'ny firaisankina ny vahoaka. Eny ary, mandehana isika. Tsy hitantara izany aho, vakio ny tenanao, mbola tsy ho vitako tsara izany. Ny olana dia ny orinasa dia tsy afaka mamely ny andaniny sy ny ankilany amin'izao toe-javatra izao, satria izany dia midika fa fandikana ny fitsipika voalohany, izay manana laharam-pahamehana.
Ara-teorika dia afaka mitodika any amin'ny fitsipika faharoa - "Aza ratsy fanahy" - ary miantso ny zava-misy fa ny mpiasa dia nanomboka namorona ny ratsy madio. Saingy na tsy hita noho ny zava-misy, na tsy nahomby. Sarotra ny mitsara; Mba hanaovana izany dia tsy maintsy tafiditra ao anatin'ny zavatra matevina ianao. Na izany na tsy izany, ny fepetra ara-kolontsaina dia tsy nandeha araka ny tokony ho izy.
Fizarana 2. Lovan'i Mao
Na ity misy ohatra hafa. Nanapa-kevitra i Google fa hevitra tsara ny mandeha any Shina ary mampifaly ny mpampiasa any, sady manatsara ny toerana ara-bolan'ny orinasa. Saingy misy fiovam-po kely: noho izany dia mila manaraka ny lalΓ na Shinoa ianao ary manivana ny valin'ny fikarohana.
Nandritra ny fifanakalozan-kevitra momba ny tetikasa sinoa tao amin'ny TGIF (fivoriam-be tao amin'ny birao ao Mountain View), ny iray amin'ireo mpiasa (fa aretina tokoa izany!) dia nanontany tamim-pitandremana teo imason'ny rehetra hoe: Tsy ratsy ve izany? Ny vahoaka, toy ny mahazatra, dia nandrahoina tamin'ny firaisankina: mazava ho azy, ny ratsy, inona no tsy takatry ny saina eto.
Ny fiezahana milaza fa ho tombontsoan'ny mpampiasa sy ny fanaparitahana vaovao - izay rehetra tiantsika - dia tsy afaka nanova ny hevitry ny proletariat. Voatery nosakana ny tetikasa sinoa, ninia nandao ny fandraharahana mampientam-po. Ary indray noho ny laharam-pahamehana. Aza manao ratsy dia ambony noho ny fanaparitahana vaovao sy miteraka fahavoazana tsy azo sitranina amin'ny sinoa.
Episode 3. Manaova fitiavana fa tsy ady
Ohatra fahatelo. Ny farany, mampanantena aho, ny ambiny dia ao amin'ny lahatsoratra. Raha vao tonga tao amin'ny Google i James Mattis, ilay lohan'ny Pentagon mandra-pialan'i Trump azy. Nanasa an'i Google i Mattis mba hiara-hiasa amin'ny sehatry ny informatika ary hamantatra ireo zavatra ho an'ny miaramila amin'ny sary avy amin'ny zanabolana miaramila, mba hahatonga ny tafika mandroso indrindra eran-tany ho lasa mandroso kokoa.
Nanaiky i Google, saingy tsy niresaka momba izany tao amin'ny TGIF, raha sanatria. Na izany aza, ireo mpiasa miasa amin'ny tetikasa, tarihin'ny soatoavina roa voalohany (fampidiran-dra!) dia nanontany tamim-pitandremana ny lisitry ny mailaka orinasa: Tsy ratsy ve izany? Nangotraka toy ny mahazatra ny valalabemandry: mazava ho azy fa mazava ny zava-drehetra, ho an'ny fandriampahalemana eran-tany isika, ary ny fanampiana ny miaramila, eny fa na dia ny anay aza, dia tsy mendrika ny tranonay manana kolontsaina avo lenta, simba noho ny fitovian'ny fiainana ara-teknika an-keriny.
Miala tsiny i Limp fa tetikasam-pikarohana ity, ary noho ny hatsaram-pon'izy ireo ihany no tohanan'ny miaramila, dia nolavina avy hatrany tamin'ny fitrandrahana ny code Python izay nahafantarana ny miaramila sy ny fitaovana tamin'ny sary. Eny, azonao.
Raha tokony ny famaranana
Aza diso aho, ny fitsipiky ny kolontsain'ny orinasa Google dia tena akaiky sy azoko tsara. Fanampin'izay, ankafiziko ny nahatafahan'ity kolontsaina ity, izay tena tsy fahita firy.
Te hanantitrantitra fotsiny aho fa ny kolontsaina dia sabatra roa lela, ary rehefa mamolavola ny soatoavin'ny fikambananao ianao dia mila mahatakatra tsara fa mila manaraka ireo soatoavina ireo foana ianao ary tsy misy fepetra. Ary raha sanatria, asio rafitra mifehy tena raha toa ka tsy nampoizina ny kodiaran-drivotra mihodina amin'ny famaky.
Raha ny momba an'i Google, ny mpampiasa sy ny fanaparitahana vaovao no sanda ambony indrindra, dia tsy voatery nandao (imbetsaka!) ilay tetikasa Shinoa. Raha toa ny Google dia orinasa maneso kokoa sy natao laharam-pahamehana, dia tsy nisy fanontaniana momba ny fifanarahana amin'ny miaramila. Eny, mety ho sarotra kokoa ny hisarihana ireo manam-pahaizana ambony ara-moraly ao amin'ny laharan'ny mpiasanao. Hanova ny tantaran'i Google ve izany? Saingy iza no mahalala, na izany aza, ny AdWords - ny tena mpamoaka vola - no hevitra sy fampiharana ny mpiasa roa toy izany izay nahita ny naotin'i Larry Page hoe "Ireo doka ireo" tao an-dakozia tamin'ny zoma ary nanoratra prototype ny vahaolana momba ny faran'ny herinandro. Tarihin'ny soatoavina sy fitsipiky ny Google.
Koa manapaha hevitra ho anao, fa tadidio fa ny kolontsain'ny orinasa dia zavatra iray mahery vaika. Noho ny finoan'ny mpiasany dia lasa hery tsy azo sakanana tanteraka izy ary handrava ny olana izay manakana ny orinasa tsy ratsy noho ny Hulk. Fa raha tsy mijery ny tari-dalan'ny tanjona sy ny tanjon'ny Orinasa, ary tsy mijery ny mpamorona azy manokana.
Source: www.habr.com