Roa taona lasa izay, sambany izahay no nanapa-kevitra ny hanangona efa ho dimampolo amin'ireo mpamorona sy vokatra lavitra anay miaraka ary hifampiresaka ao anatin'ny rivo-piainana mahafinaritra sy milamina. Noho izany dia nisy hackathon nitranga teo akaikin'i Chekhov ao amin'ny faritr'i Moskoa, mahafinaritra izany, tian'ny rehetra izany ary maniry bebe kokoa ny rehetra. Ary nanohy nanangona ireo mpamorona lavitra anay izahay "mivantana", saingy nanova ny endrika izahay: tsy hackathon ankapobeny izany, fa fitsidihan'ny ekipa tsirairay. Ity lahatsoratra ity dia miresaka momba ny antony nifindranay tamin'ny endrika vaovao, ny fomba fandaminana azy ary ny vokatra azonay.
Nahoana no fitsangatsanganana ekipa?
Koa satria saika nitombo avo telo heny ny haben'ny ekipan'ny fampandrosoana, ary tsy nahasarika intsony ny hevitra hamindra ny olona rehetra. Antony:
- Mihasarotra ny logistika. Ny fitadiavana toerana ho an'ny olona zato sy sasany sy manafatra sata dia tsy dia ratsy loatra; sarotra kokoa ny misafidy toerana sy fotoana hanaovana dia ankapobe izay mety amin'ny rehetra. Amin'ity tranga ity, na ahoana na ahoana, dia mety hianjera ny fanalahidy iray.
- Very ny hevi-dehibe amin'ny hetsika - fananganana ekipa. Ny vahoaka be toy izany dia tsy maintsy hisaraka ho vondrona, saingy ireo vondrona ireo dia tsy miforona araka ny fitsipiky ny baiko. Ny traikefanay amin'ny hetsika orinasa dia mampiseho fa matetika ny olona manana asa mitovy no mifampiresaka, fa avy amin'ny ekipa samihafa - mpandinika miaraka amin'ny mpandinika, QA miaraka amin'ny QA, mifankahalala tsara izy ireo ary miresaka momba ny lohahevitra matihanina. Ary mila mampahafantatra sy manao namana amin'ireo bandy ao anatin'ny ekipa tsirairay isika.
- Vokatr'izany dia mivadika ho antokon'orinasa sy fety fisotroana mahafinaritra ny zava-drehetra, ary karazana hetsika hafa tanteraka izany, ary mitazona azy misaraka.
Noho ny fahatsapantsika izany dia namolavola lamina ho an'ny fitsangatsanganana ekipa isan-taona (indraindray matetika kokoa) izahay. Ny fitsangatsanganana tsirairay toy izany dia manana tanjona manokana, novolavolaina am-pahibemaso sy mialoha amin'ny fampiasana ny teknika SMART (manokana, azo refesina, azo tratrarina, fanamafisana ary fe-potoana). Ity dia fahafahana hanova ny tontolo iainana, hiasa eo akaikin'ny mpiara-miasa iray izay tsy hitanao afa-tsy ao amin'ny Hangouts teo aloha, ary hampitombo ny fahombiazan'ny asa, izay hisy fiantraikany amin'ny metrika manan-danja amin'ny vokatra avy eo.
Fomba fiaingana
Hackathon Tantara manentana izay mahatonga anao hahatsiaro ho anisan'ny tetikasa lehibe iray. Ny ekipa dia mampiato ny hetsika rehetra amin'izao fotoana izao, mizara ho vondrona kely, mizaha vinavina adala matetika, miresaka momba ny vokatra ary mamorona zava-baovao tanteraka. Nanao dia toy izany ny ekipan'ny Vimbox tamin'ny taon-dasa; nisy interface vaovao noforonina ho an'ny antso an-tsary eo amin'ny mpianatra sy ny mpampianatra - Real Talk, izay lasa interface tsara ho an'ny mpampiasa ny sehatra.
synchronization Manangona olona tena samy hafa - matetika ny mpamorona sy ny orinasa - mba hahazoana fahalalana bebe kokoa momba ny faniriana sy ny fahafahana. Ohatra iray mahazatra ny fiaingan'ny ekipan'ny CRM, niroboka tao anaty ala akaikin'i Moskoa tamin'ny fifanakalozan-kevitra momba ny zavatra andrasana avy amin'ny rafitra namboarin'izy ireo. Nandany andro iray niaraka tamin'ny mpanorina ny orinasa ny rehetra, mampahatsiahy ny tantara - ny CRM voalohany , ny dingana manaraka amin'ny automation database dia ny Google spreadsheet, ary avy eo ny developer iray dia nanoratra prototype CRM... Tamin'ny andro iray hafa, nihaona tamin'ny mpanjifa mpandraharaha ny ekipa. Nanomboka nahatakatra tsara ny zavatra tena ilainy sy ny toerana hampifantohana ny sainy ny tsirairay.
Fananganana ekipa Ny hevi-dehibe dia ny hampiseho amin'ny bandy fa miara-miasa amin'ny olona izy ireo, fa tsy amin'ny chat sy antso an-tsary. Ny endrika mahazatra indrindra amin'ny dia, izay tsy mikorontana ny tontolon'ny asa, dia manohy mamaha ny olana isan'andro ny rehetra, fa ny karazana fiaraha-mientana rehetra dia manampy azy ireo. Marina indrindra izany rehefa nitombo nandritra ny taona ny ekipa miaraka amin'ireo olona lavitra vaovao marobe izay tsy mbola nihaona mivantana. Izy io dia manome fototra tsara ho an'ny fiaraha-miasa amin'ny ho avy, saingy tsy maintsy raisina an-tsaina fa mihena ny vokatra mandritra ny dia toy izany, ka tsara kokoa ny manao izany indray mandeha isan-taona.
Iza no avy amin'ny ekipa?
Ny ekipa dia tsy maintsy manana solontena avy amin'ny vondrona marindrano rehetra:
- Product
- Analytics
- Dev
- Design
- QA
Ny lisitra farany amin'ny mpandray anjara dia nofaritan'ny mpitantana ny vokatra, tarihin'ny tanjona sy ny tanjon'ny dia, ary koa ny mari-pamantarana ny fahombiazan'ny mpiasa.
Ohatrinona ny sarany?
Ny totalin'ny saran'ny dia dia miankina amin'ny teti-bolan'ny ekipa, matetika dia 30-50 arivo roubles isan'olona, tsy misy karama. Anisan'izany ny tapakila, trano fandraisam-bahiny, sakafo maraina, indraindray zavatra hafa raha mamela ny teti-bola - fa tsy ny alikaola, fa ny tenanao.
Tsy fialan-tsasatra ny fitsangatsanganana ekipa; mandeha miasa ny bandy fa tsy miala sasatra. Ny andro fiasana sy ny faran'ny herinandro dia isaina ho andro mahazatra. Noho izany dia misoroka ny daty "fialantsasatra" faratampony isika, rehefa lafo be ny tapakila sy ny trano fandraisam-bahiny, saingy mazava ho azy fa tsy mandefa olona any amin'ny toerana mora, fa tsy misy olona te-handeha.
Amin'ny ankapobeny, ny ekipa dia manapa-kevitra voalohany ny daty ahafahan'ny tsirairay, ary maneho ny faniriany amin'ny tanàna sy ny firenena. Manaraka, mandinika safidy ho an'ny daty sy faritra voafantina ny HR. Ny vokatra dia tokony ho antonony na latsaka kely ary ampy. Raha tapakila mankany Torkia, izay tian'ny ekipa, ho an'ny daty voafantina dia mitentina 35 arivo, ary Montenegro miaraka amin'ny vidiny 25 arivo, dia manoro hevitra an'i Montenegro izahay. Raha 23-27 arivo ny fiparitahana, dia hijanona amin'ny ekipa ny safidy.
Ilaina ihany koa ny mandinika ny vidiny sy ny toe-piainana: mety lafo ny tapakila, fa ny trano fandraisam-bahiny no tambin'izany. Ary matetika dia ny mifanohitra amin'izany. Indrindra indrindra, misy tranga sarotra mifandray amin'ny zava-misy fa ny trano fandraisam-bahiny, toy ny fitsipika, dia natao ho an'ny fianakaviana fialan-tsasatra, fa tsy ekipa fitsangatsanganana. Ny mpandrindra antsika dia tsy azo inoana fa te hatory amin'ny fandriana iray ihany - izay midika fa tsy maintsy mifampiraharaha amin'ny tompony izy ireo, miova ny vidiny.
Avy aiza?
Ny ekipa dia manapa-kevitra amin'ny daty (farafahakeliny roa volana mialoha) ary mamorona faniriana ankapobeny amin'ny faritra. HR dia mandray anjara amin'ny tetikasa iray izay manampy amin'ny fisafidianana ny safidy tsara indrindra ho an'ny ekipa manontolo. Ohatra, raha mipetraka ivelan'ny Urals ny ankamaroan'ny mpamorona, dia mety ho liana amin'ny fiainana any amin'ny faritr'i Moskoa izy ireo. Raha manana olona avy any Okraina ny ekipa na, indrindra, firenena manana fitondrana visa, tsy misy dikany ny mitondra azy ireo any Rosia, tsara kokoa ny mitady zavatra hafa. Vokatr'izany dia atolotra ny lisitr'ireo torolalana azo atao, ny ekipa dia mifidy, mifidy ireo safidy telo tsara indrindra. Manaraka, ny tetikasa dia mandinika ireo safidy mifototra amin'ny vidiny sy ny fahaiza-manao, ary ny vokatra dia mifidy toerana mifanaraka amin'ny teti-bolany.
Inona no fepetra takiana amin'ny toerana?
Misy fepetra roa lehibe ho an'ny toerana iray, ary tena ilaina izy ireo:
- Wi-Fi tsara nohamarinin'ny tsikera / traikefa manokana,
- toeram-piasana lehibe ahafahanao mandamina seza ho an'ny ekipa manontolo.
Ny hevitra ratsy rehetra momba ny kalitaon'ny Internet dia antony tokony hialana amin'ny toerana: handeha hiasa isika, tsy misy ilana antsika mihitsy ny Internet mianjera.
Ny toeram-piasana dia na manofa efitrano fihaonambe ao amin'ny hotely iray, na toerana malalaka ho an'ny olona 15-20 eo amin'ny rihana ambany, eo amin'ny veranda, toerana ahafahan'ny rehetra mivory sy mandamina toerana malalaka.
Eo ihany koa ny fikarakarana ny sakafo, fa tsy voatery ho fitakiana ny toerana: mety ho ao anatiny na any amin'ny trano fisakafoanana akaiky, ny tena zava-dehibe dia ny fahafahan'ny ankizy mihinana in-telo isan'andro nefa tsy mandeha. kilaometatra lavitra.
Iza no mifidy ny endrika?
Ny tanjon'ny fivoahana dia napetraky ny ekipan'ny vokatra miaraka amin'ny fanampian'ny departemanta fanofanana, antsoinay hoe Skyway izy ireo: manana fahaiza-misintona tanjona sy andrasana hiala amin'ny fahatsiarovan-tena izy ireo. Skyway dia mifandray amin'ny vokatra, mamantatra ny filan'ny fivorian'ny ekipa, ary manolotra ny safidiny manokana.
Ny fanampiana toy izany dia ilaina indrindra rehefa fampifanarahana ny asa, toy ny nitranga tamin'ny ekipa CRM. Olona tena samihafa no nandray anjara tao: mpamorona mahay ara-teknika sy ry zalahy avy amin'ny sampana varotra. Tsy maintsy nifankahita, nifandray, ary tamin'izay fotoana izay dia tsy tapaka tamin'ny fizotran'ny asa - ny ekipa tamin'izany fotoana izany dia nanana sprints mafy. Noho izany, nanampy tamin'ny fandaminana ny dingana araka izany ny Skyway mba handrosoan'ny asa sy ny fivoriana ilaina (anisan'izany ny mpanorina ny orinasa).
Ahoana no fandaminana ny hetsika?
Ny hevitra ho an'ny hetsika dia avy amin'ny ekipa, ny vokatra ary ny mpitantana ny tetikasa avy amin'ny HR. Noforonina ao amin'ny Slack ny fantsona iray, avoaka ao ny hevitra, voaangona ny backlog, ary avy eo ny ekipa dia misafidy izay tiany hatao ao amin'ny tranokala. Amin'ny maha-fitsipika, ny asa dia ny mpiasa ihany no karamaina, fa misy maningana raha zavatra mifandray amin'ny tanjona ny dia. Ohatra, raha zava-dehibe ny mifandray amin'ny olona tsy misy Internet, dia ny fanofana fiara, ny fitsangatsanganana any an'ala, ny barbecue, ny tranolay dia handoavan'ny orinasa ho ampahany amin'ny dia.
Ahoana ny fanombanana ny vokatra?
Raha hackathon ny dia, dia isainay fotsiny hoe ohatrinona ny vola nentinay tamin'ny vahaolana navoakanay. Amin'ny endrika hafa, heverintsika ho toy ny fampiasam-bola amin'ny ekipa mizarazara ny fandaniana; ambany indrindra amin'ny fahadiovana izany rehefa miparitaka eran'izao tontolo izao ny ekipa.
Ankoatra izay, hitanay ny fahafaham-pon’ny ekipa ary raha mifanaraka amin’ny andrasan’ny bandy ny vokatra azo. Mba hanaovana izany, manao fanadihadiana roa izahay: alohan'ny hiaingana, manontany izay andrasan'ny olona aminy, ary aorian'izay, hatraiza no nahatanterahan'ireo fanantenana ireo. Miorina amin'ny vokatra tamin'ity taona ity, nahazo ny 2/3 amin'ny naoty "dimy" ary 1/3 - "efatra", izany dia ambony noho ny tamin'ny taon-dasa, izay midika fa mizotra amin'ny lalana marina isika. Ny zava-misy fa ny roa ampahatelon'ireo nandao dia nahatsapa 100% ny zavatra andrasany.
Toetran'ny firenena: hacks amin'ny fiainana
Noho ny antony sasany, sendra ny ekipanay tia an'i Montenegro; saika izy no voalohany indrindra amin'ny lisitry ny toerana irina. Saingy misy olana amin'ity firenena ity, toy ny any amin'ny firenena eoropeana kely maro hafa: misy fotodrafitrasa mety tsara ho an'ny fitsangatsanganana ekipa, ary mihamitombo hatrany amin'ny fialantsasatry ny fianakaviana. Ary manana ekipa roa ambin'ny folo izahay, tsy maintsy mipetraka sy miasa amin'ny toerana iray ny tsirairay, tsy te handeha amin'ny hotely izy ireo, te ho any amin'ny villa, ary mazava ho azy fa tsy te hatory. amin'ny fandriana iray ihany.
Ny Airbnb mahazatra dia tsy afaka nanampy anay. Tsy maintsy nitady mpivarotra teo an-toerana aho - dia ny mpiray tanindrazana amintsika no tena niasa tamin'i Rosia. Nahita trano fandraisam-bahiny mahafinaritra ho anay izy, ny tompony dia manatanteraka ny faniriany ary manatitra ny trano manontolo, ny mpivarotra dia mahazo komisiona, tsara ny zava-drehetra. Tsy avy amin’ny tompony anefa no navoakan’ilay faktiora, fa avy amin’ny mpivarotra trano, ary voalaza tamin’ny teny Serba fa “fandoavana ny saram-pandraisana trano” izany.
Mazava ho azy fa nihenjana kely izahay ary nanomboka nandinika ny antony nahatonga izany. Taorian'ny fifampiraharahana tamin'ny mpivarotra trano sy ny tompony, dia nianatra izahay fa any Montenegro izany dia fanao, satria tsy misy fomban-drazana manoratra ny zava-drehetra amin'ny fifanarahana sarotra misy hajia, ny faktiora dia antontan-taratasy ampy, ary ny tahan'ny hetra dia ambany kokoa rehefa mandoa vola mpivarotra trano. Ireo. Miaraka amin'ny fanavaozana ny fanaka rehetra sy ny faniriana manokana hafa, ary koa ny vaomieran'ny mpivarotra, dia nanjary latsaka ny volanay raha oharina amin'ny nanofa trano iray ihany tamin'ny alàlan'ny Airbnb, izay misy ny hetra fanofana mahazatra.
Avy amin'ity tantara ity dia nanatsoaka hevitra izahay fa miaraka amin'ny toerana vahiny, indrindra raha takatsika fa hampiasaina mihoatra ny indray mandeha ny torolalana, dia misy dikany ny mandany fotoana handinihana ny zava-misy eo an-toerana fa tsy miankina amin'ny serivisy malaza. Izany dia hamonjy anao olana amin'ny ho avy ary mety hamonjy vola anao.
Hevi-dehibe iray hafa: mila miomana amin'ny tsy ampoizina ianao ary afaka mamaha azy ireo haingana. Nikasa ny handeha ho any Géorgie, ohatra, ny ekipan'ny faktiora. Rehefa vonona ny zava-drehetra, dia nivadika ho voatavo tampoka ny tapakila, ary tsy maintsy nitady olona haingana izahay. Nahita iray sahaza izahay tany Sochi - faly ny rehetra.
Farany, tsy tokony hiezaka handamina tsara ny zava-drehetra ianao ary hanome ny ekipa karazana "fonosana feno"; tsy maintsy ampiasaina ny talentany. Ity hetsika ity dia tsy natao ho an'ny seho, fa fanangonana namana, eto ny sary sy horonan-tsary avy amin'ny findainao dia manan-danja kokoa noho ny fitifirana matihanina. Taorian'ny nialany, ny CRM frontend sy ny QA dia nanamboatra ny horonan-tsary avy amin'ny telefaona, nanao horonan-tsary ary na dia - tsy misy vidiny izany.
Koa nahoana izany?
Ny fivoahan'ny ekipa dia mampitombo ny firaisan'ny ekipa ary misy fiantraikany ankolaka amin'ny fihazonana ny mpiasa, satria aleon'ny olona miara-miasa amin'ny olona toy izay miaraka amin'ny avatar ao amin'ny Slack. Manampy amin'ny fahatakarana ny paikadin'ny tetikasa izy ireo noho ny zava-misy fa eo akaiky ny olona rehetra ary isan'andro dia mifanakalo hevitra amin'ny vokatra ny fanontaniana hoe "nahoana no ilaina ity vokatra ity." Lavitra, ny fanontaniana toy izany dia apetraka raha tsy rehefa tena ilaina ny faniriana; mandritra ny fiaingana dia mitranga izany ao anaty rivo-piainana milamina.
Source: www.habr.com