Ahoana ny fomba hahitana asa miaraka amin'ny fifanarahana tsara

Salama ry Khabrovites!

Vao haingana aho no nanana fahafahana nanao dinidinika maromaro ary nahazo tolotra avy amin'ny orinasa Eoropeana malaza sy tsy dia malaza loatra, saingy androany aho dia tsy hilaza aminao ny fomba hiomanana amin'ny famahana olana sarotra amin'ny programa na ny fomba tsara indrindra hanehoana fahaiza-manao malefaka. Anio isika dia hiresaka momba ny open source sy ny fifanekena momba ny asa, ny fifandraisan'izy ireo sy ny mety ho fandrika. Tsy misy zavatra mampalahelo noho ny fanerena hiala amin'ny hazakazaka aorian'ny dinidinika in-3 sy herinandro hanaovana devoara, rehefa tonga ny fahatakarana fa tsy hanao sonia io fifanarahana asa io ianao na dia amin'ny basy aza. Nahita fifanarahana asa be dia be aho ary nianatra manavaka ny tena ratsy sy ny ratsy, ny ratsy amin'ny azo atao, ary ny azo atao amin'ny tsara. Ny antsipiriany bebe kokoa momba ny zava-drehetra eo ambanin'ny fanapahana.

Fialana andraikitra: Amin'ity lahatsoratra ity, tsy ny zavatra niainako ihany no holazaiko, fa ny traikefan'ny namako koa. Noho ny antony mazava dia tsy hanonona anarana ny orinasa amin'ity lahatsoratra ity aho.

Noho izany, alaivo sary an-tsaina ny toe-javatra: mandany herinandro manao asa fitsapana ianao, mandalo dingana 3 amin'ny dinidinika, mandefa tolotra ho anao amin'ny fifindrana any Eoropa Andrefana ho an'ny vola tsara ianao, vonona ny handao ny zava-drehetra ianao ary efa manangona ny entanao. kitapo, fa misy zavatra mampanahy anao, dia mangataka fotoana bebe kokoa mieritreritra momba izany ary mangataka azy ireo mba handefa anao drafitra asa. Mandalina amim-pitandremana ny fifanarahana ianao, mibanjina ny nuance rehetra ary mahatakatra fa ity dia ohatra iray amin'ny fifandraisana tena ratsy, araka ny fepetra anananao:

• Tsy manan-jo hanambara na inona na inona ianao, ara-bakiteny mihitsy. Raha tsy izany - lamandy lehibe.
• Afaka manadino ny tetikasanao ianao. Raha tsy izany - lamandy lehibe.
• Raha toa ka misy ifandraisany farafaharatsiny ny zavatra hataonao / noforoninao ela be taorian'ny asa sy ny zavatra niasanao na nianaranao / nahazo traikefa tamin'ity mpampiasa ity, dia tsy maintsy afindrao aminy araka izany ny zo rehetra. Na dia mitaky ny fandehanana any amin'ny firenena hafa sy ny fametrahana patanty sy fanomezana zo aza izany. Raha tsy izany - lamandy lehibe.
• Mahazo fanalavam-potoana tsy misy tambiny fanampiny ianao.
• Ny mpampiasa dia afaka manova ny fepetran'ny fifanarahana tokana.

Ary tsy izay ihany. Amin'ny ankapobeny, mazava ny raharaha - mihoatra ny rejisitra.

Na dia talohan'ity tranga ity aza dia nieritreritra mafy aho Fitsipika momba ny fananana ara-tsaina na Paragrafy momba ny zon'ny fananana ara-tsaina amin'ny fifanekena momba ny asa ataon'ny mpiasan'ny indostrian'ny IT sy ny programmer manokana. Ny fanoratana kaody avo lenta dia matetika no hany fahaiza-manao ananantsika ary nohatsarainay nandritra ny taona maro miaraka amin'ny fanantenana ny hivarotra azy amin'ny vidiny avo kokoa, saingy amin'ny dingana sasany dia tonga amin'ny fahatakarana fa ny fahaiza-manao dia tsy azo amidy fotsiny, fa nampiasa vola tamin'ny loharano misokatra ihany koa, izay antsoina hoe zava-maizin'ny indostrian'ny rindrambaiko, izay misy ny "gravité" sy ny "lalàn'ny fizika" hafa. Azonao atao ny mandray anjara amin'ny fanokafana tetikasa ho an'ny fampandrosoana ny tena sy ny tambajotra amin'ny mpamorona hafa, fa matetika koa mba ho hitan'ny mpampiasa mety. Ny mombamomba iray ao amin'ny GitHub dia matetika afaka milaza zavatra betsaka kokoa momba ny mpamorona fa tsy ny mombamomba azy ao amin'ny LinkedIn, ary ny fanoratana kaody misokatra, ny fandraisana anjara amin'ny famerenana kaody iombonana, ny fametrahana ny bug ary ny fanoratana antontan-taratasy ho an'ny tetikasa open source dia lasa ampahany amin'ny fiainan'ireo mpamorona mavitrika sy mavitrika indrindra. .

Raha nanatrika fihaonambe IT isan-karazany tany Eoropa aho, dia nanjary nahafantatra ny teny hoe IP-namana mifandray amin'ny fifanarahana asa. Ity teny ity dia manondro ireo fifanarahana izay tsy mametra ny mpiasa amin'ny fomba rehetra amin'ny lafiny fitarihana ny ezaka ara-tsaina ataony amin'ny fotoana malalaka na mampiditra fameperana ara-drariny mba hiarovana ny mpampiasa amin'ny fifaninanana. Ohatra, ny fepetran'ny fifanarahana milaza fa "izay rehetra atao amin'ny fitaovan'ny mpampiasa sy eo ambanin'ny toromarika mivantana avy amin'ny mpampiasa dia an'ny mpampiasa" dia manana IP kokoa noho ny "izay rehetra atao mandritra ny fe-potoana amin'ny fifanarahana asa dia an'ny mpampiasa tsy misy fepetra." Araka ny filazan'izy ireo, tsapao ny fahasamihafana!

Google no voalohany nahatakatra ny maha-zava-dehibe ny mpamorona manohana ny tetikasa open source, mamela ny mpiasany hanokana hatramin'ny 20% amin'ny fotoana iasany amin'ny tetikasa open source; ny orinasa lehibe hafa dia nanaraka ny fironana ary tsy mihemotra. Ny tombony ho an'ny orinasa dia miharihary; tetika mandresy-fandresena izany, satria ny orinasa dia mahazo laza ho ivon'ny mpamorona manan-talenta indrindra, izay mahasarika matihanina matanjaka kokoa. Ny fetran'ny fidirana amin'ny orinasa toy izany dia avo dia avo ary misafidy ny tsara indrindra amin'ny tsara indrindra izy ireo.

Ny ankamaroan'ny orinasa madinika dia mahafantatra momba ny fironana vaovao amin'ny alàlan'ny fitenenana fotsiny ary miezaka ny hampifanaraka ny fameperana betsaka araka izay azo atao amin'ny fifanarahana asa. Nahita hevitra toy izany aho, tsy manitatra, toy ny hoe "Ny mpampiasa no tompon'ny zava-drehetra sy izay rehetra noforonin'ny mpiasa." Zava-misy mampalahelo izany, saingy maro amin'ireo mpamorona no manaiky ny fepetra toy izany noho ny tsy fahampian'ny fahalalana eo amin'ny sehatry ny zon'ny fananana ara-tsaina na noho ny toe-javatra sarotra eo amin'ny fiainana (tsy misy fotoana handaminana ny tolotra). Ahoana no hanatsarana ny toe-draharaha? Raha ny hevitro dia misy fomba maro:

• Manatsara ny fahatsiarovan-tena eo amin'ireo mpiasa indostrian'ny IT momba ny zon'ny fananana ara-tsaina.
• Amporisiho ny hevitra momba ny fifanarahana IP amin'ny mpampiasa.
• Tsy hoe handray anjara amin'ny tetikasa open source ihany, fa ho evanjelistra open source.
• Tohano ny mpandrindra amin'ny fifandirana amin'ny orinasa, miezaha mba hahazoana antoka fa ny hevitry ny besinimaro dia miandany amin'ny mpamorona raha toa ka miezaka ny "manosika" ny tetikasa ny orinasa.

Tamin'ny farany dia nahita asa manana fepetra fifanarahana tsara kokoa aho. Ny zava-dehibe dia ny tsy maimaika amin'ny tolotra voalohany ary manohy mijery. Ary mandray anjara amin'ny loharanom-baovao misokatra, satria ny lova ara-kolontsain'ny mpamorona dia ny fehezan-dalànany, ary raha manoratra ny fehezan-dalàna rehetra ho an'ny orinasa ny mpamorona, dia ny lovany, ny dika hita maso sy azo tsapain-tanana amin'ny tontolon'ny nomerika. tohivakana foana.

Sal Raha tia an'ity lahatsoratra ity ianao dia tongava abonnéko ao amin'ny Habré - Mbola manana hevitra maro tsy tanteraka aho izay tiako hosoratana, ka ianao no ho voalohany hahafantatra azy ireo.

PPS Kasaina hitohy ny lahatsoratra...

Ireo mpampiasa voasoratra anarana ihany no afaka mandray anjara amin'ny fanadihadiana. HiditraPlease.

Mifanaraka amin'ny IP ve ny fifanarahana asanao?

• 65.1%Eny28

• 34.8%No15

Mpampiasa 43 no nifidy. Mpampiasa 20 no nifady.

Source: www.habr.com