Nandritra ny taona maro, fanao mahazatra any Etazonia ny mitaky ireo mpangataka amin'ny toerana banga isan-karazany, tsy ny resume, fa ny taratasy fanoratana ihany koa. Tao anatin'ny taona vitsivitsy izay, nanomboka nihena ny maha-zava-dehibe an'io lafiny io - efa tamin'ny taona 2016, ny taratasy fanoratana ihany no ilaina. mpampiasa. Tsy sarotra ny manazava izany - ireo manam-pahaizana momba ny HR manao fitiliana voalohany dia matetika tsy manam-potoana hamakiana taratasy; segondra vitsy monja no hamakafaka ny resume araka ny antontan'isa.
Na izany aza, Asehoy fa mbola tsy lany tanteraka ny trangan’ny taratasy fanoratana, indrindra ho an’ireo toerana mifandray amin’ny famoronana, izay zava-dehibe ny fahaizana manoratra. Ny programmer dia afaka mahita asa miaraka amin'ny resume iray fotsiny amin'ny endriky ny mombamomba azy ao amin'ny GitHub, fa ny mpandinika, ny mpandinika ary ny mpivarotra dia tokony haka fotoana hanoratra taratasy - tsy hovakian'ny HR intsony izy ireo, fa amin'ny mpitantana izay mifidy olona ho an'ny ekipany.
Nahita lahatsoratra iray mahaliana momba ny fomba hanatonana ny fanoratana taratasy fanakonana aho rehefa mitady asa any Etazonia ankehitriny, ary nanomana fandikana azy io aho.
Mila mampiasa modely ianao
Matetika, rehefa mazoto mikaroka asa sy mandefa resume, dia matetika no mahita dokam-barotra, rehefa mamaly izay ilainao hampidirana na hametahana taratasy fanoratana. Zava-misy hafahafa: na dia raha ny antontan'isa dia latsaky ny ampahatelon'ny mpampiasa no mamaky azy ireo, hatramin'ny 90% amin'izy ireo dia mitaky azy ireo hatambatra. Raha ny fahitana azy dia hita ho famantarana ny toe-tsaina tompon'andraikitra amin'ny mpangataka izany ary fomba iray hanesorana ireo kamo indrindra.
Saingy na dia tsy kamo loatra manoratra taratasy fanoratana aza ianao, dia mandreraka loatra ny fanaovana izany im-polony. Noho izany, mila mampiasa môdely ianao izay manova ny antsipiriany mifandraika amin'ny singa manokana. Toy izao ny mety ho endriky ny môdely toy izany.
Hamarino tsara fa ampidiro ny lohateny
Matetika, ny fonosana dia azo apetaka ho toy ny fametahana, ka tsy ho be loatra ny famolavolana azy tsara. Mba hanaovana izany dia azonao atao ny manaraka ny lalàna momba ny fanoratana ny taratasim-pifaneraserana, izay manondro izao fampahalalana manaraka izao:
- Anarana;
- Laharan-telefaona na mailaka;
- Iza no soratanao (ny anaran'ny mpitantana, raha voalaza ao amin'ny banga sy anaran'ny orinasa);
- Rohy mankany amin'ny piraofilinao / tranokalanao.
Koa satria taratasy ara-barotra ity, dia tokony hifanaraka amin'ny fomba. Raha tsy manana sehatra manokana ianao dia ampiasao farafaharatsiny boaty mailaka misy anarana tsy miandany, karazana [email protected] tsy mety. Tsy tokony hanoratra amin'ny boaty mailaka orinasan'ny mpampiasa anao amin'izao fotoana izao ianao, na dia tsy miasa any Etazonia amin'izao fotoana izao aza ianao - raha mandalina ny resume izy ireo dia azo inoana fa handeha amin'ity tranokala ity izy ireo ary na tsy mahazo na inona na inona ary ho very hevitra, hahatakatra, ary ny zava-drehetra dia tsy hijery tena marina raha oharina amin'ny mpampiasa amin'izao fotoana izao.
Ampiasao ny fitsipika fehintsoratra telo
Ny tanjon'ny taratasy fanoratana dia ny hisarihana ny saina amin'ny resume anao. Izany hoe, fitaovana fanampiny tsy tokony hisarika ny saina be loatra, izay midika fa tsy ilaina ny manao lava. Fehintsoratra telo dia ho mihoatra noho ny ampy. Ity ny mety ho momba azy ireo:
- Ao amin'ny fehintsoratra voalohany, zava-dehibe ny fiezahana hisarika ny sain'ny mpamaky.
- Amin'ny faharoa, farito ny zavatra narosonao.
- Ho famaranana, hanamafisana ny fiheverana natao.
Ireto misy ohatra vitsivitsy momba izay azonao soratana ao amin'ny fizarana tsirairay.
Fitarihan-kevitra: Manondro traikefa mety
Araka ny loharanom-baovao isan-karazany, mandany vola avy amin'ny recruiters до . Mazava ho azy fa tsy vonona ny handany fotoana betsaka amin'ny taratasy fanoratana izy ireo. Noho izany, ny paragrafy voalohany dia mivadika ho zava-dehibe indrindra.
Miezaha hiala amin'ny fehezan-teny lava sy be dia be. Zava-dehibe ny mameno ny andalana amin'ny antsipiriany izay hanazava fa safidy tsara ho an'ity asa manokana ity ianao.
zara raha:
Manoratra aminao aho ho valin'ny famoahana asa momba ny PR Manager. Manana traikefa 7+ taona amin'ny PR aho ary te-hihatra amin'ity toerana ity. / Mamaly ny fahabanganao ho mpitantana PR aho. Manana traikefa mihoatra ny fito taona eo amin'ny sehatry ny PR aho, ary te hanolotra ny firotsahako hofidiana aho.
Raha vao jerena dia normal io ohatra io. Fa raha mamaky azy tsara ianao ary mametraka ny tenanao eo amin'ny toeran'ny mpitantana mpiasa, dia ho hita fa mety ho tsara kokoa ny lahatsoratra. Ohatra, tsy misy antsipiriany mihitsy momba ny antony mahamety an'io kandidà manokana io amin'ity asa manokana ity. Eny, eny, manana traikefa mihoatra ny fito taona izy, ka ahoana, tokony hokaramaina fotsiny izy satria nanao zavatra, araka ny finoany, mitovy amin'ny asa voalaza ao amin'ny fahabangan-toerana?
tsara:
Mpanara-dia mavitrika amin'ny orinasa XYZ aho, ary noho izany dia faly aho nahita ny lahatsoratrao momba ny toeran'ny PR Manager. Te-hametraka ny fahalalako sy ny fahaizako aho mba hanampiana amin'ny fanatratrarana ny tanjonao amin'ny fifandraisana amin'ny besinimaro, ary mieritreritra aho fa mety tsara aho. Raha niasa tao amin'ny orinasa SuperCorp aho dia tompon'andraikitra amin'ny hetsika PR nasionaly miasa amin'ny fahazoana ilay orinasa voatonona ao amin'ny fampahalalam-baovao toa an'i Forbes, ary nitombo 23% tao anatin'ny enim-bolana ny fidirana amin'ny ankapobeny amin'ity fantsona ity.
fandikan-tenyManaraka ny orinasanao aho, ka faly aho nahafantatra fa mitady mpitantana PR ianao. Te hanampy anao aho hamaha ny olana atrehin'ny orinasa amin'ity sehatra ity, resy lahatra aho fa hanao asa tsara amin'ity asa ity. Niasa tao amin'ny SuperCorp aho ary tompon'andraikitra amin'ny PR manerana ny firenena, ny fisehoan'ny marika amin'ny haino aman-jery amin'ny ambaratonga Forbes, ary tao anatin'ny enim-bolana niasana, nitombo 23% ny fandrakofana ny mpihaino amin'ity fantsona ity.
Miharihary ny fahasamihafana. Nitombo ny habetsaky ny lahatsoratra, saingy nitombo be ihany koa ny entana vaovao. Ny zava-bita manokana dia aseho amin'ny endrika isa; hita ny faniriana hampihatra fahalalana sy traikefa hamahana olana vaovao. Tokony hankasitraka izany ny mpampiasa rehetra.
Inona no manaraka: lazao ny tombontsoa azo avy amin'ny fiaraha-miasa
Rehefa avy nanintona ny saina tamin'ny voalohany ianao dia mila manorina ny fahombiazana ary manome antsipiriany bebe kokoa - mitaky fehintsoratra faharoa izany. Ao anatin'izany dia mamaritra ny antony hitondran'ny fiaraha-miasa aminao ny tombontsoa lehibe indrindra ho an'ny orinasa.
Ao amin'ny ohatra etsy ambony, dia nijery taratasy fanoratana ho an'ny fangatahana ho an'ny toeran'ny mpitantana PR ao amin'ny orinasa XYZ izahay. Mety mila olona iray izay:
Manana traikefa be dia be izy amin'ny fiaraha-miasa amin'ny haino aman-jery isan-karazany, bilaogera ary bilaogy, ary niasa tamin'ny fangatahana ho avy momba ny famerenana ny vokatra, sns.
Mahatakatra ny teknolojia izy ary manaraka ny fironana amin'ity sehatra ity - raha ny marina, ny XYZ dia fanombohana eo amin'ny sehatry ny faharanitan-tsaina artifisialy.
Ity ny fomba hiatrehana ireo tanjona ireo amin'ny taratasy fanoratana:
...
Ao amin'ny orinasako ankehitriny SuperCorp, miasa amin'ny fikarakarana sy fikarakarana ny fanohanan'ny PR amin'ny famoahana vaovao avy amin'ny drafitra mankany amin'ny fampitam-baovao, ary ny fifandraisan'ny media amin'ny tatitra aho. Ohatra, tamin'ity taona ity ny fanamby lehibe nataoko dia ny fampitomboana 20% ny fandrakofam-baovao amin'ireo boky mifandraika amin'ny teknolojia avo lenta (TechCrunch, VentureBeat, sns.). Tamin'ny faran'ny telovolana voalohany dia nitombo mihoatra ny 30% ny isan'ny voatonona tao amin'ny haino aman-jery avy amin'ny lisitra. Ny fifamoivoizana referral izao dia mitondra manodidina ny 15% amin'ny fifamoivoizana tranonkala amin'ny ankapobeny (raha ampitahaina amin'ny 5% tamin'ny taona teo aloha).fandikan-tenyAmin'ny asako amin'izao fotoana izao ao amin'ny SuperCorp, manao fanohanan'ny PR amin'ny famoahana vokatra vaovao, drafitra fanentanana ary tatitra aho. Ohatra, ny iray amin'ireo tanjona manan-danja indrindra amin'ity taona ity dia ny fampitomboana 20% ny isan'ny voatonona ao amin'ny media teknolojia ambony (TechCrunch, VentureBeat, sns.) Tamin'ny fiafaran'ny telovolana voalohany dia nitombo 30% ny isan'ny voatonona ao amin'ny boky avy amin'ny lisitra, ary ny ampahany amin'ny fifamoivoizan'ny fifamoivoizana izao dia manodidina ny 15% amin'ny fifamoivoizana mankany amin'ny tranokala (herintaona lasa izay dia tsy mihoatra ny 5% ny isa. ).
Teo am-piandohan’ny andalana dia nilaza ny andraikiny amin’ny toerany amin’izao fotoana izao ity kandidà ity, nilaza fa mitovitovy amin’ny asa atrehin’ny mpampiasa vaovao amin’izao fotoana izao ity asa ity, ary nampiseho isa ny zava-bitany. Hevi-dehibe iray: ny lahatsoratra manontolo dia miorina amin'ny tombontsoa ho an'ny orinasa: fandrakofana ambony kokoa amin'ny haino aman-jery ambony, fifamoivoizana bebe kokoa, sns. Rehefa mamaky an’io ny tompon’andraikitra mandray karama dia ho azony avy hatrany izay tena ho azon’ny orinasa raha toa ka mandray io manampahaizana manokana io.
Hazavao ny antony ilanao ity asa manokana ity
Mazava fa tsy mila mandany fotoana be loatra amin'ny lohahevitra hoe "inona no mahasarika anao amin'ny orinasanay", fa farafaharatsiny ny famaritana fototra momba ny zavatra manintona anao amin'ny asan'ny fahabangan-toerana manokana dia mbola tsy ho tafahoatra. Afaka manao izany amin'ny dingana telo ianao.
Manonona hetsika sasany mifandraika amin'ny orinasa, vokatra na serivisy.
Hazavao ny antony mahaliana anao amin'izany, asehoy ny ambaratongam-piroboka.
Antitrantero tsara ny fomba hanampian'ny traikefanao hanatsara ny vokatra ho an'ity tetikasa/vokatra ity.
Ohatra:
...
Namaky betsaka momba ny fampiharana fanolorana fiantsenanao mifototra amin'ny AI aho. Liana amin'ity tetikasa ity aho na amin'ny lafiny manokana (mpividy mafana fo aho) na amin'ny fomba fijery matihanina (Fanamby mampientam-po foana ny famoahana tetikasa vaovao eny an-kianja). Mino aho fa ny traikefako matihanina amin'ny fifandraisana amin'ny haino aman-jery sy ny tambajotran'ny fifandraisana amin'ny haino aman-jery mifandraika amin'ny teknolojia an-tserasera dia hanampy amin'ny famoronana traction ho an'ny tetikasa.fandikan-tenyNamaky be dia be momba ny fampiharana fanolorana fividianana ho avy miorina amin'ny AI aho. Tiako ny tetikasa na amin'ny maha mpampiasa azy - mandeha miantsena matetika aho ary amin'ny maha matihanina ahy - tiako ny miasa amin'ny fampiroboroboana ny vokatra vao navoaka. Heveriko fa ny traikefako miasa amin'ny haino aman-jery ambony sy tambajotra midadasika amin'ny fifandraisana amin'ny mpanao gazety amin'ny haino aman-jery teknolojia dia hanampy amin'ny fisarihana mpampiasa vaovao.
Zava-dehibe: tokony hojerena indroa ny zava-drehetra
Indray mandeha, ny taratasy fanoratana dia tsy tokony ho lava. Tokony hampiharina aminy ny fitsipika 300 teny - izay rehetra mihoatra io fetra io dia tokony hotapahina.
Ankoatra izany, mila manala ny typos sy ny fahadisoana amin'ny fitsipi-pitenenana ianao. Mba hanaovana izany, tanteraho ny lahatsoratra amin'ny alàlan'ny programa manokana.
Soso-kevitra amin'ny bonus: mety hanampy ny lahatsoratra iray
Ny fizarana PS amin'ny taratasy rehetra dia manintona ny saina - fotoana ara-tsaina izany. Na dia manodinkodina fotsiny ny lahatsoratra aza ny mpamaky, dia ho voasarika amin'ny sora-baventy ny maso, satria amin'ny ambaratonga tsy mahatsiaro tena isika dia mihevitra fa hisy zava-dehibe amin'ity ampahany amin'ny hafatra ity. Ny mpivarotra dia mahafantatra tsara izany ary mampiasa an'io zava-misy io, ohatra, amin'ny .
Rehefa ampiharina amin'ny fanoratana taratasy fanoratana, ity fomba ity dia azo ampiasaina hanentanana hevitra, fanolorana fanampiana, sns.
PS Raha liana ianao dia faly aho mizara ny hevitro momba ny fidirana amin'ny TechCrunch sy Business Insider ary koa ny fisarihana fitarihana bebe kokoa amin'ny vokatrao vaovao mifototra amin'ny traikefako taloha niaraka tamin'ny SuperCorp.
fandikan-tenyPS Raha liana ianao, dia ho faly aho handefa ny hevitro momba ny fomba ahafahanao mandamina ny fisehoan'ny vokatrao amin'ny TechCrunch na Business Insider ary mahasarika mpampiasa maro kokoa - mifototra amin'ny traikefa miaraka amin'ny SuperCorp avokoa.
Fehiny: fahadisoana sy toro-hevitra
Ho fehin-kevitra, hotanisaintsika indray ny lesoka amin'ny fanoratana taratasy fandefasana fangatahana ny fahabangan'ny orinasa amerikana sy ny fomba hisorohana azy ireo.
- Aza mifantoka amin'ny tenanao, fa amin'ny mpampiasa sy ny tombontsoa ho azon'ny orinasa raha manakarama anao izy ireo.
- Ampiasao ny fitsipika fehintsoratra telo. Maximum azonao ampiana andalana hafa PS Tsy tokony hihoatra ny teny 300 ny lahatsoratra manontolo.
- Mampiasà môdely iray izay ampianao teny fanalahidy avy amin'ny fahabangan-toerana izay angatahinao, ary ampifandraiso amin'ny asa voatondro ao amin'ny dokambarotra ny famaritana ny zava-bitanao.
- Hamarino indroa ny zava-drehetra - asaivo misy olona manitsy ny lahatsoratra ary mampandeha azy amin'ny alàlan'ny logiciel hitadiavana diso sy diso amin'ny fitsipi-pitenenana.
Source: www.habr.com