Orinasa IT lehibe dia mitantana sekoly ho an'ny mpianatra sy nahazo diplaoma amin'ny injeniera sy matematika nandritra ny fotoana ela. Iza no mbola tsy nandre momba ny Yandex School of Data Analysis na ny HeadHunter School of Programmers? Ny taonan'ireo tetikasa ireo dia efa refesina folo taona.
Tsy lavitra azy ireo ny banky. Ampy ny mampahatsiahy ny Sekoly 21 an'ny Sberbank, Raiffeisen Java School na Fintech School Tinkoff.ru. Ireo tetikasa ireo dia tsy natao hanomezana fahalalana ara-teorika fotsiny, fa koa hampivelatra fahaiza-manao azo ampiharina, hananganana portfolio-n'ny manam-pahaizana manokana, ary hampitombo ny fahafahany hahita asa.
Tamin'ny faran'ny volana Mey dia nanambara ny andiany voalohany izahay Alfa-Bank. Roa volana no lasa, tapitra ny fandraisana mpiasa. Androany aho dia te-hilaza aminao ny fandehany sy ny zavatra azo natao tamin'ny fomba hafa. Manasa izay rehetra liana amin'ny saka aho.
Ny fandraisana mpiasa ao amin'ny Sekolin'ny Famakafakana System an'ny Alfa-Bank (antsoina hoe SSA, School) dia misy dingana roa - fanontaniana sy dinidinika. Tamin’ny dingana voalohany dia nasaina nangataka ny handray anjara amin’ny famenoana sy fandefasana fanontaniana manokana ireo kandidà. Miorina amin'ny valin'ny famakafakana ny antontan-taratasim-panontaniana voaray, dia niforona ny vondron'ny kandidà izay nasaina ho amin'ny dingana faharoa - resadresaka nifanaovana tamin'ireo mpandinika ny rafitra ao amin'ny Banky. Ireo kandidà nahavita tsara tamin'ny tafatafa dia nasaina hianatra tao amin'ny ShSA. Ireo nasaina rehetra indray dia nanamafy ny fahavononany handray anjara amin’ny tetikasa.
Dingana I. Fanontaniana
Ny sekoly dia natao ho an'ny olona tsy manana traikefa na kely amin'ny IT amin'ny ankapobeny ary indrindra amin'ny famakafakana ny rafitra. Ny olona mahafantatra ny atao hoe analyse sy inona no ataon'ny mpandinika rafitra. Olona mikatsaka ny hampandroso amin’io sehatra io. Ny dingana voalohany dia ny fikarohana ireo kandidà mahafeno ireo fepetra ireo.
Mba hahitana kandida sahaza, dia novolavolaina ny fanontaniam-panontaniana, ny valiny ahafahantsika mamaritra raha mahafeno ny zavatra andrasantsika ilay kandidà. Ny fanontaniana dia natao tamin'ny alàlan'ny Google Forms, ary nandefa rohy mankany aminy izahay tamin'ny loharano maro, anisan'izany ny Facebook, VKontakte, Instagtam, Telegram, ary, mazava ho azy, Habr.
Naharitra telo herinandro ny fanangonana antontan-taratasy. Nandritra izany fotoana izany, 188 ny fangatahana fandraisana anjara amin'ny SSA voaray. Ny ampahany lehibe indrindra (36%) dia avy amin'i Habr.
Namorona fantsona manokana tao amin'ny asantsika Slack izahay ary nandefa ireo fangatahana voaray tao. Ireo mpandinika ny rafitra ao amin'ny Banky izay nandray anjara tamin'ny fizotry ny fandraisana mpiasa dia nandinika ireo antontan-taratasy napetraka ary avy eo nifidy ny kandidà tsirairay.
Ny latsa-bato dia ny fametrahana marika, ny tena manan-danja amin'izany dia:
- Ny kandidà dia afaka miofana - plus (code :heavy_plus_sign:).
- Ny kandidà dia tsy mety amin'ny fiofanana - minus (code: heavy_minus_sign:).
- Mpiasan'ny Alfa Group (code :alfa2:) ilay kandida.
- Amporisihina ny hanasana ny kandidà amin'ny dinidinika ara-teknika (code :hh:).
Araka ny voka-pifidianana dia nozarainay ho vondrona ireo kandidà:
- Tsara ny manasa anao hanao dinidinika. Ireo lehilahy ireo dia nahazo naoty manontolo (ny fitambaran'ny plus sy minus) mihoatra na mitovy amin'ny dimy, dia tsy mpiasan'ny Alfa Group ary tsy asaina manatrika fanadihadiana ara-teknika. Nahitana olona 40 ilay vondrona. Tapa-kevitra ny hanasa azy ireo amin'ny dingana faharoa amin'ny fandraisana mpiasa ao amin'ny ShSA.
- Ampirisihina ny hanasa ny hazakazaka. Mpiasan'ny Alfa Group ireo kandidà ao amin'ity vondrona ity. Nisy olona 10 tao amin’ilay vondrona. Tapa-kevitra ny hanangana andiana misaraka amin'izy ireo ary hanasa azy ireo hanatrika lahateny sy seminera ao amin'ny Sekoly.
- Manoro hevitra ny handinika ny toeran'ny Systems Analyst. Raha ny filazan’ny mpifidy dia manana fahaiza-manao ampy handaniana dinidinika ara-teknika amin’ny toeran’ny mpandinika ny rafitra ao amin’ny Banky ireo kandidà amin’ity vondrona ity. Nisy olona 33 tao amin’ilay vondrona. Nasaina nandefa resume izy ireo ary nandeha tamin'ny dingana fifantenana HR.
- Aroso ny hampitsahatra ny fandinihana ny fampiharana. Ny vondrona dia nahitana ireo kandidà hafa rehetra - olona 105. Nanapa-kevitra ny handà ny fandinihana bebe kokoa momba ny fangatahana fandraisana anjara amin'ny ShSA izy ireo.
Dingana II. dinidinika
Miorina amin'ny valin'ny fanadihadiana, ireo mpandray anjara ao amin'ny vondrona voalohany dia nasaina nitafatafa tamin'ireo mpandinika ny rafitra ao amin'ny Banky. Teo amin’ny dingana faharoa dia tsy ny hamantatra tsara ireo kandidà ihany no nokatsahiny, fa nifantoka tamin’ny fepetra noraisinay. Niezaka ny hahatakatra ny fomba fisainan’ireo kandidà sy ny fomba nametrahany fanontaniana ireo mpanadihady.
Ny tafatafa dia narafitra manodidina ny fanontaniana dimy. Ny valinteny dia nodinihan'ny mpandinika rafitra roa ao amin'ny Banky, izay samy amin'ny ambaratonga folo. Araka izany, afaka mahazo isa 20 ambony indrindra ny kandidà iray. Ankoatra ny naoty dia namela famintinana fohy momba ny valin’ny fihaonana tamin’ny kandidà ireo mpanao fanadihadiana. Ny naoty sy ny resume dia nampiasaina hifidianana ireo mpianatra ho avy ao amin'ny Sekoly.
36 ny dinidinika natao (4 kandidà tsy afaka nandray anjara tamin'ny dingana faharoa). Araka ny valin'ny 26, samy nanome naoty mitovy ho an'ny kandidà ny mpanadinadina. Ho an’ny kandidà 9, isa iray ny naoty. Ho an'ny kandidà iray ihany dia 3 isa ny tsy fitovian'ny isa.
Tany amin’ny fivoriana iray mba handaminana ny Sekoly, dia nanapa-kevitra ny hanasa olona 18 hianatra. Ny fe-potoana mandalo ihany koa dia napetraka amin'ny teboka 15 mifototra amin'ny valin'ny tafatafa. Kandidà 14 no nandany izany. Mpianatra efatra indray no nofantenana tamin’ireo kandidà nahazo isa 13 sy 14, araka ny resadresaka nomen’ireo mpanadihady.
Raha atambatra, araka ny vokatry ny fandraisana mpiasa, 18 ireo kandidà manana traikefa amin’ny asa samihafa no nasaina tao amin’ny ShSA. Nanamafy ny fahavononany hianatra ireo nasaina rehetra.
Inona no mety ho hafa
Vita ny fisoratana anarana voalohany ao amin'ny ShSA. Nahazo traikefa tamin'ny fikarakarana hetsika toy izany. Efa fantatra ny faritra misy ny fitomboana.
Fanehoan-kevitra ara-potoana sy mazava momba ny fandraisana ny fangatahan'ny kandidà. Tany am-boalohany dia nokasaina hampiasa fitaovana Google Forms mahazatra. Mametraka fangatahana ny kandidà. Ny taratasy dia milaza aminy fa efa napetraka ny fangatahana. Na izany aza, tao anatin'ny herinandro voalohany dia nahazo fanehoan-kevitra avy amin'ny kandidà maromaro izahay fa very hevitra izy ireo raha voaray ny fangatahany na tsia. Vokatr'izany, tamin'ny fahatarana herinandro, dia nanomboka nandefa fanamafisana tamin'ny kandidà tamin'ny alàlan'ny mailaka izahay fa voaray ny fangatahany ary nekena hodinihina. Noho izany, ny fehin-kevitra - tokony ho mazava sy ara-potoana ny fanehoan-kevitra momba ny fandraisana ny fangatahana kandidà. Raha ny zava-misy eto amintsika, dia hita fa tsy dia mazava loatra tamin'ny voalohany. Ary rehefa nazava, dia nalefa tany amin'ny kandidà tamin'ny fahatarana.
Manova ny vato tsy manan-danja sy very ho vato manan-danja. Nandritra ny fandatsaham-bato tamin'ny dingana voalohany dia nisy marika tsy dia misy dikany loatra (ohatra, tsy azo atao ny mandray fanapahan-kevitra momba ny kandidà - code :thinking:). Ankoatra izany, samy hafa ny isan'ny kandidà nahazo vato (azo atao ny mahazo vato 13, ary 11 ny faharoa). Na izany aza, ny vato vaovao manan-danja tsirairay dia mety hisy fiantraikany amin'ny fahafahan'ny kandidà hiditra ao amin'ny SSA (na mampitombo izany na mampihena izany). Noho izany, tianay ny hahita ny kandidà rehetra hahazo vato manan-danja betsaka araka izay tratra.
Zon’ny safidy ho an’ny kandidà. Nolavinay ny sasany tamin’ireo kandidà, niangavy azy ireo handefa resume sy hofidiana ho toeran’ny mpandinika ny rafitra ao amin’ny Banky. Na izany aza, tamin'ireo nandefa ny resume, tsy ny rehetra no nasaina tamin'ny tafatafa teknika. Ary tamin’ireo nasaina tamin’ny dinidinika ara-teknika, tsy ny rehetra no afaka nandalo izany. Mety ho hafa ny vokatra azo tamin'ny faran'ny Sekoly. Noho izany dia tokony homena zo hisafidy ireo kandidà toy izany. Raha matoky tena ny kandidà iray ary te hahazo asa ao amin'ny Banky, dia avelao izy handeha amin'ny fizotran'ny fifantenana HR. Raha tsy izany, maninona raha mbola mihevitra azy ho kandidà hianatra ao amin'ny SSA?
Ny fomba fiasa voalaza amin'ny fandraisana kandidà dia mifototra amin'ny dingan'ny fifantenana ny mpandinika ny rafitra HR, izay noresahin'i Svetlana Mikheeva tao amin'ny . Ny fomba fiasa dia manana ny mahatsara sy maharatsy azy. Somary mitovitovy amin'ny fomba fandraisana mpiasa any an-tsekoly ny orinasa hafa, saingy manana ny toetrany manokana.
Raha voafidy ho ao amin'ny Sekoly ianao dia fantatrao izao ny fomba nanaovana ny fandraisana mpiasa. Raha mieritreritra ny hanomboka ny sekolinao ianao dia fantatrao izao ny fomba fandaminana ny fandraisana mpianatra. Raha efa nitantana ny sekolinao manokana ianao, dia tsara raha afaka mizara ny traikefanao ianao.
Source: www.habr.com