Tsy mahagaga anao ve fa rehefa hiova asa ianao ka mila mandalo dinidinika, ny zavatra voalohany eritreretinao dia ny hoe "mila miomana amin'ny tafatafa ianao." Mamaha olana amin'ny HackerRank, vakio ny Crack the coding interview, tsarovy ny fomba fiasan'ny ArrayList sy ny maha-samihafa azy amin'ny LinkedList. Eny, mety hanontany momba ny fanasokajiana koa izy ireo, ary mazava ho azy fa tsy matihanina ny filazana fa ny karazana haingana no mety ho safidy tsara indrindra.
Fa andraso, manao programa 8 ora isan'andro ianao, mamaha olana mahaliana sy tsy misy dikany, ary amin'ny asanao vaovao dia hanao zavatra mitovy ianao, miampy na minus. Na izany aza, raha te handalo dinidinika, dia mila miomana fanampiny ianao, na dia tsy manatsara ny fahaizanao isan'andro aza, fa mianatra zavatra izay tsy ilainao amin'ny asanao amin'izao fotoana izao ary mety tsy ilainao amin'ny manaraka. Ho an'ny fanoheranareo fa ao amin'ny ranay ny siansa informatika, ary raha fohazinao amin'ny misasak'alina izahay, dia tsy maintsy manoratra amin'ny maso mikimpy eo amin'ny fonon-ondana mandehandeha manodidina ny sakan'ny hazo iray nefa tsy mahatsiaro tena akory. dia hamaly fa raha mahazo asa ao amin'ny cirque aho, ary ny zava-dehibe indrindra dia ho toy izao ny fika - dia angamba eny, manaiky aho. Mila andrana io fahaizana io.
Fa maninona no mitsapa fahaiza-manao izay tsy misy ifandraisany amin'ny asanao amin'izao fotoana izao? Satria lasa lamaody fotsiny? Satria manao izany i Google? Na satria ny mpitarika ny ekipanao ho avy dia tsy maintsy nianatra ny fomba fanasokajiana rehetra alohan'ny dinidinika ary ankehitriny dia mino izy fa "ny programmer mahay rehetra dia tsy maintsy mahafantatra am-po ny fampiharana ny fitadiavana palindrome ao anaty tady."
Eny, tsy Google ianao (c). Izay azon'ny Google atao, tsy vitan'ny orinasa tsotra. Google, rehefa nandinika ny angon-drakitra momba ny mpiasany, dia tonga tamin'ny fanatsoahan-kevitra fa ny injeniera manana fiaviana Olympiad dia mahay miatrika ny asany manokana. Ankoatr'izay, amin'ny alàlan'ny fandrafetana ny fizotry ny fifantenana azy ireo, dia azon'izy ireo atao ny maka risika mety tsy hanakarama injeniera mahay vitsivitsy satria tsy afaka mamaha olana matematika mora foana izy ireo. Tsy olana amin’izy ireo anefa izany fa betsaka ny olona te hiasa ao amin’ny Google, hikatona ny toerana.
Andeha hojerentsika eo am-baravarankely izao, ary raha eo anoloan'ny biraonao ireo injeniera izay te hiasa aminao dia mbola tsy nanangana toby lay, ary ny mpamorona anao dia mijery matetika amin'ny stackoverflow momba ny zavatra tokony hapetraka amin'ny fanamarihana lohataona manaraka, fa tsy ny saro-takarina amin'ny algorithm filaharana, dia toa izao no fotoana hieritreretanao raha tokony haka tahaka an'i Google ianao.
Eny ary, raha tsy nahomby ny Google tamin'ity indray mitoraka ity ary tsy nanome valiny, inona no tokony hataonao? Jereo tsara izay hataon'ny developer any am-piasana. Inona no sarobidy aminao amin'ny mpamorona?
Manaova mason-tsivana ho an'izay tianao hokaramaina ary mamolavola fitsapana izay mitsapa tena ireo fahaiza-manao ireo.
ThoughtWorks
Inona no ifandraisan'i ThoughtWorks amin'izany? Teo no nahitako ohatra momba ny dinidinika fakan-tahaka ho an'ny tenako. Iza no ThoughtWorks? Raha fintinina, ity dia orinasa mpanolo-tsaina High-End manana birao manerana izao tontolo izao, manomboka any Chine, Singapour ka hatrany amin'ny kaontinanta amerikana, izay efa 25 taona eo ho eo ny consultation eo amin'ny sehatry ny fampandrosoana, manana ny sampana Siansa azy manokana, tarihin'i Martin. Fowler. Raha mitady lisitry ny boky 10 tsy maintsy vakiana ho an'ny Injeniera Software ianao, dia angamba ny 2-3 amin'izy ireo dia hosoratan'ireo lehilahy avy amin'ny ThoughtWorks, toy ny Refactoring nataon'i Martin Fowler sy Building Microservices: Designing Fine-Grained Systems nataon'i Sam Newman na fananganana Architecture Evolutionary
nataon'i Patrick Kua, Rebecca Parsons, Neal Ford.
Ny orinasan'ny orinasa dia miorina amin'ny fanomezana serivisy lafo vidy, fa ny mpanjifa dia mandoa ny kalitao mahatalanjona, izay ahitana ny fahaiza-manaony, ny fenitra anatiny ary, mazava ho azy, ny olona. Noho izany, ilaina ny manakarama olona mety eto.
Olona manao ahoana no marina? Mazava ho azy fa samy hafa ny tsirairay. ThoughtWorks dia nanapa-kevitra fa ny fepetra manan-danja indrindra ho an'ny modely fandraharahana mpamorona azy dia:
- Fahaizana mivoatra tsiroaroa. Fahaizana izany fa tsy traikefa na fahaizana. Tsy misy olona manantena fa ho avy ny olona izay nanao fandaharana Pair nandritra ny 5 taona.
- Fahaizana manoratra fitsapana, ary manao TDD tsara indrindra
- Fantaro ny SOLID sy OOP ary mahaiza mampihatra azy ireo.
- Asehoy ny hevitrao. Amin'ny maha mpanolo-tsaina anao dia tsy maintsy miara-miasa amin'ny mpamorona ny mpanjifa ianao, miaraka amin'ireo mpanolo-tsaina hafa, ary tsy dia misy tombony firy raha misy olona mahay manao zavatra tsara, saingy tsy afaka mampita izany amin'ny ekipa sisa.
Zava-dehibe ankehitriny ny fanombanana ireo fahaiza-manao manokana ireo amin'ny kandidà. Ary eto aho dia te hiresaka momba ny traikefako tamin'ny dinidinika tao amin'ny ThoughtWorks. Holazaiko avy hatrany fa nankany Singapour aho dia nandalo, fa ny dingana fandraisana mpiasa dia miray hina ary tsy hiova firy ny firenena.
Dingana 0. HR
Tahaka ny mitranga matetika, tafatafa 20 minitra miaraka amin'ny HR. Tsy hieritreritra an'izany aho, holazaiko fotsiny fa tsy mbola nihaona tamin'ny HR aho izay afaka niresaka nandritra ny 15 minitra momba ny kolontsain'ny fampandrosoana ao amin'ny orinasa, nahoana izy ireo no mampiasa TDD, nahoana no mampiaraka fandaharana. Amin'ny ankapobeny, ny HR dia mamaly an'io fanontaniana io ary milaza fa ara-dalàna ny fizotran'izy ireo: mivoatra ny developer, ny fitsapana fitsapana, ny mpitantana mitondra fiara.
Dingana 1. Manao ahoana ny fahaizanao amin'ny OOP, TDD?
1.5 ora alohan'ny hanombohan'ny tafatafa dia nandefasana asa hanao simulator Mars Rover aho.
Misiona Mars roverEkipa mpitaingina robotika no tokony halefan'ny NASA amin'ny lembalemba iray any Mars. Ity lembalemba ity, izay mahitsizoro mahatsikaiky, dia tsy maintsy mandeha amin'ny alàlan'ny rovers mba ahafahan'ny fakan-tsary ao anaty sambony mahita tanteraka ny tany manodidina hamerenana amin'ny tany. Ny toeran'ny rover sy ny toerana misy azy dia aseho amin'ny fitambaran'ny x sy y ary ny litera iray mampiseho ny iray amin'ireo teboka kardinaly efatra. Nozaraina ho grid ny lembalemba mba hanatsorana ny fitetezana. Ny toerana ohatra dia mety ho 0, 0, N, izay midika fa ny rover dia eo amin'ny zoro ambany havia ary mitodika avaratra. Mba hifehezana ny rover dia mandefa tady taratasy tsotra ny NASA. Ny litera azo atao dia 'L', 'R' ary 'M'. 'L' sy 'R' dia mahatonga ny rover mihodina 90 degre miankavia na miankavanana, tsy miala amin'ny toerana misy azy ankehitriny. Ny 'M' dia midika hoe mandroso teboka iray, ary mitazona lohateny mitovy.
Hevero fa ny efamira mianavaratra avy any (x, y) dia (x, y+1).
IMPUT:
Ny andalana voalohany fampidirana dia ny koordinate ambony havanana amin'ny lembalemba, ny koordinate ambany havia dia heverina ho 0,0.
Ny sisa amin'ny fidirana dia fampahalalana momba ny rovers izay napetraka. Ny rover tsirairay dia manana tsipika roa fidirana. Ny andalana voalohany dia manome ny toeran'ny rover, ary ny andalana faharoa dia andiana toromarika milaza amin'ny rover ny fomba hijerena ny lembalemba. Ny toerana dia voaforona integer roa sy litera iray misaraka amin'ny habaka, mifanandrify amin'ny x sy y coordinates ary ny fiorenan'ny rover.
Ny rover tsirairay dia ho vita amin'ny filaharana, izay midika fa ny rover faharoa dia tsy manomboka mihetsika raha tsy tapitra ny voalohany.
FIVOAHANA:
Ny vokatra ho an'ny rover tsirairay dia tokony ho ny fandrindrany sy ny lohateniny farany.
FANAMARIHANA:
Ampiharo tsotra izao ireo fepetra voalaza etsy ambony ary porofoy fa miasa ny mpanadio banga amin'ny alàlan'ny fanoratana ny fitsapana vondrona ho azy.
Tsy azo atao ny mamorona endrika interface tsara rehetra.
Ny famahana ny olana amin'ny fanarahana ny fomba fiasa TDD (Test Driven Development) dia aleo kokoa.
Ao anatin'ny fotoana fohy misy dia miahiahy bebe kokoa momba ny kalitao isika noho ny fahafenoana.
*Tsy afaka mametraka ny andraikitra nalefa tamiko aho, asa efa tranainy efa nomena taona maro lasa izay. Fa minoa ahy, ny zava-drehetra dia tsy miova.
Tiako manokana ny misarika ny saina amin'ny fepetra fanombanana. Impiry ianao no tojo toe-javatra izay tsy misy dikany tanteraka ny zavatra manan-danja amin'ny kandidà mandritra ny fanaraha-maso ary ny mifamadika amin'izany. Tsy mitovy hevitra aminao ny rehetra, fa maro no afaka manaiky sy manaraka ny soatoavinao raha voalaza mazava tsara. Noho izany, avy amin'ny fepetra fanombanana dia mazava avy hatrany fa ny fahaiza-manao manan-danja indrindra amin'ity dingana ity dia
- TDD;
- Fahaizana mampiasa OOP sy manoratra kaody azo tazomina;
- fahaiza-manao fandaharana pair
Noho izany, nampitandremana aho handany ireo adiny 1.5 hieritreretana ny fomba hanatontosako ilay asa, fa tsy hanoratra kaody. Hiara-manoratra ny kaody isika.
Rehefa niditra an-telefaonina izahay, dia nilaza taminay fohifohy ry zalahy hoe iza izy ireo ary inona no ataony ary nanolotra ny hanomboka fampandrosoana.
Nandritra ny dinidinika iray manontolo dia tsy mbola nahatsapa mihitsy aho hoe nisy nanadinadina ahy. Misy fahatsapana fa mamolavola kaody ao anaty ekipa ianao. Raha tafahitsoka any ho any ianao dia manampy, manoro hevitra, mifanakalo hevitra, mifamaly amin'ny fomba tsara indrindra hanaovana izany. Tamin'ny tafatafa dia nanadino ny fomba nanamarina tao amin'ny JUnit 5 aho fa misy fomba iray manipy Exception - izy ireo dia nanolo-tena hanohy ny fanoratana ny fitsapana, raha ny iray tamin'izy ireo dia nijery ny fomba hanaovana izany.
Ara-bakiteny ora vitsivitsy taorian'ny tafatafa dia nahazo valiny manorina aho - izay tiako sy tsy tiako. Raha ny amiko, dia noderaina aho noho ny fampiasana kilasy voaisy tombo-kase ho solon'ny zavatra tsy misy dikany; noho ny zava-misy fa talohan'ny nanoratako ny kaody, dia nanoratra tamin'ny pseudocode ny fomba tiako hifehezana ny rover, ary noho izany dia nahazo sketch ny kilasy, farafaharatsiny ireo izay tafiditra ao amin'ny API robot.
Dingana 2: Lazao anay
Herinandro talohan’ilay dinidinika, dia nasaina nanomana famelabelarana momba izay lohahevitra mahaliana ahy aho. Tsotra sy mahazatra ilay endrika: famelabelarana 15 minitra, famaliana fanontaniana 15 minitra.
Nisafidy ny Architecture Clean avy amin'i Dadatoa Bob aho. Ary nisy olona roa nanadinadina ahy indray. Ity no traikefako voalohany tamin'ny fanolorana tamin'ny teny anglisy, ary, angamba, raha tao anatin'ny toe-javatra sarotra aho, dia tsy ho afaka hiatrika izany. Saingy indray, tsy mbola nahatsapa aho na oviana na oviana fa tao amin'ny tafatafa iray aho. Toy ny mahazatra ny zava-drehetra - hoy aho amin'izy ireo, mihaino tsara izy ireo. Na ny fanontaniana sy valiny mahazatra aza dia tsy toy ny tafatafa dia nazava fa ny fanontaniana dia tsy "milentika", fa ireo izay tena mahaliana azy ireo amin'ny famelabelarako.
Ora roa taorian'ny tafatafa dia nahazo valiny aho - tena ilaina ny famelabelarana ary tena nahafinaritra azy ireo ny nihaino.
Dingana 3. Code Quality Production
Rehefa nampitandrina aho fa ity no dingana farany amin'ny dinidinika ara-teknika, dia nasaina aho hitondra ny kaody ao an-trano ho any amin'ny fanjakana vonona amin'ny famokarana, avy eo mandefa ny code ho an'ny famerenana sy fandaharam-potoana dinidinika izay hiova ny fepetra takiana amin'ny asa ary hiova ny code. mila fanovana. Eo anoloana dia azoko lazaina fa atao an-jambany ny famerenana ny code, tsy fantatry ny mpandinika ny toerana ilatsahan’ny kandida, tsy hitany ny CV-ny, tsy hitany akory ny anarany.
Naneno ny telefaonina, ary nisy lehilahy roa teo ampitan'ny monitor. Ny zava-drehetra dia mitovy amin'ny tafatafa voalohany: ny zava-dehibe dia ny tsy hanadino ny TDD, lazao izay ataonao sy ny antony. Raha mbola tsy nanao TDD ianao teo aloha, dia manoro hevitra aho hanomboka hanao izany avy hatrany, tsy hoe ilaina amin'ny orinasa izany, fa satria manatsotra ny fiainanao izany, mampihena ny haavon'ny adin-tsainao raha tianao. Tsarovy fa tsy maintsy nikaroka tamin'ny debugger ianao noho ny fahadisoana izay tsy azo averina afa-tsy amin'ny alàlan'ny navigateur, saingy tsy azonao atao ny mamerina azy amin'ny fitsapana? Alao sary an-tsaina izao fa tsy maintsy hisambotra fahadisoana toy izany ianao mandritra ny tafatafa iray - azo antoka fa volo fotsy ianao. Inona no azonay amin'ny TDD? Nanova ny kaody izahay ary nahatsapa tsy nampoizina fa mena ny fitsapana ankehitriny, fa inona ny fahadisoana tsy azontsika fantarina tamin'ny voalohany? Eny ary, miteny izahay hoe "Oops" amin'ireo mpanadinadina, tsindrio Ctrl-Z ary manomboka manao dingana kely. Ary eny, mila mampivelatra ny fahaiza-manao amin'ny fampiasana TDD ao amin'ny tenanao ianao, ny fahafahana mankany amin'ny tanjona mba ho maitso tanteraka ny fitsapana ataonao, fa tsy mena mandritra ny antsasaky ny andro, satria "manana refactoring be ianao." Mitovy tanteraka amin'ny fahaizana manoratra kaody azo tazomina, na manoratra kaody mamokatra.
Noho izany, ny fomba mety hanovana ny kaodinao dia miankina amin'ny endrika tianao hatomboka, ny fahatsorany ary ny hatsaran'ny fitsapanao.
Taorian'ny tafatafa dia nahazo valiny aho tao anatin'ny ora vitsivitsy. Tamin'ity dingana ity dia tsapako fa saika vita aho ary kely dia kely ny tavela mandra-pahatongan'ny "nihaona tamin'i Fowler".
Dingana 4. Farany. Ampy ny fanontaniana ara-teknika. Tianay ho fantatra hoe iza ianao!
Raha ny marina, somary gaga aho tamin'ity fandrafetana ny fanontaniana ity. Ahoana no ahafantaranao hoe karazan'olona manao ahoana aho ao anatin'ny adiny iray amin'ny resaka? Ary vao mainka aza, ahoana no ahafantaranao an'izany raha miteny fiteny tsy fitenin-drazako aho, ary raha ny marina, dia tena tsy misy dikany sy tsy misy dikany. Tamin'ny resadresaka teo aloha dia mora kokoa ho ahy manokana ny miresaka fa tsy mamaly fanontaniana, ary ny lantom-peo no omena tsiny. Farafaharatsiny ny iray amin'ireo mpanadinadina dia Aziatika - ary ny lantom-peony, eny, andao atao hoe, dia somary manokana amin'ny sofin'ny Eoropeana. Noho izany, nanapa-kevitra ny handray fomba fiasa mavitrika aho - manomana famelabelarana momba ny tenako ary amin'ny fiandohan'ny dinidinika dia tolotra hiresaka momba ny tenako amin'ity famelabelarana ity. Raha manaiky izy ireo, farafaharatsiny dia ho vitsy ny fanontaniana ho ahy raha mandà ny tolotra izy ireo, eny, tsy dia lafo loatra ny 3 ora amin'ny fiainako. Inona anefa no tokony hosoratanao amin’ny famelabelaranao? Biography - Teraka tany, tamin'izany fotoana izany, nandeha tany an-tsekoly, nahazo diplaoma tamin'ny oniversite - fa iza no mikarakara?
Raha Google kely momba ny kolontsaina Thoughtworks ianao dia hahita lahatsoratra avy amin'i Martin Fowler [https://martinfowler.com/bliki/ThreePillars.html] izay mamaritra ny Andry 3: Business Sustainable, Software Excellence, ary Social Justice.
Andeha hatao hoe efa voazaha ho ahy ny Excellence Software. Mijanona ho fanehoana ny fandraharahana maharitra sy ny rariny ara-tsosialy.
Ankoatra izany, dia nanapa-kevitra ny hifantoka amin'ity farany aho.
Hanombohana dia nolazaiko azy ny antony ThoughtWorks - Namaky ny bilaogin'i Martin Fowler tany amin'ny oniversite aho, noho izany ny fitiavako ny kaody madio.
Azo aseho amin'ny lafiny samihafa koa ny tetikasa. Namorona logiciel ho an'ny fitsaboana ihany koa izy izay nanatsotra ny fiainan'ny marary, ary na dia, araka ny tsaho aza, dia namonjy aina iray. Namolavola rindrambaiko ho an'ny banky ihany koa aho, izay nanamora ny fiainan'ny olom-pirenena ihany koa. Indrindra raha mampiasa ity banky ity ny 70%-n’ny mponina eto amin’ny firenena. Tsy momba ny Sberbank izany ary tsy momba an'i Rosia akory.
Te hahalala ny momba ahy? OK. Ny fialam-boly ahy dia ny maka sary, na amin'ny fomba iray na amin'ny fomba hafa dia nitazona fakantsary teny an-tanako aho nandritra ny 10 taona teo ho eo, misy sary izay tsy dia menatra loatra ny asehoko. Ary koa, nisy fotoana aho nanampy trano fialofana saka: naka sary saka mila trano maharitra aho. Ary amin'ny sary tsara dia mora kokoa ny mametraka saka. Naka sary saka zato angamba aho :)
Tamin'ny farany, feno saka ny 80% tamin'ny famelabelarako.
Avy hatrany taorian'ny famelabelarana dia nanoratra tamiko ny HR fa tsy mbola fantany ny valin'ny tafatafa, fa ny birao iray manontolo dia efa nahavariana ny saka.
Tamin'ny farany, niandry valiny aho - nahafa-po ny olona rehetra aho.
Saingy nandritra ny resaka farany, HR dia nilaza tamim-pahaiza-mandanjalanja fa ny Social Justice dia tena tsara sy ilaina, saingy tsy ny tetikasa rehetra no toy izany. Ary nanontany izy raha natahotra ahy izany. Amin'ny ankapobeny, somary tafahoatra loatra aho tamin'ny Justice Social, mitranga izany :)
Ny vokany
Vokatr'izany, niasa tao Singapore tao amin'ny Thoughtworks nandritra ny volana maromaro aho izao, ary hitako fa maro loatra eto ny orinasa mampiasa “fomba fanao tsara indrindra” avy amin'ny Google, mampiasa ravinkazo sy Whiteboard ho an'ny kaody, na dia manana fahalalana bebe kokoa noho ny Lohataona aza, Symfony, RubyOnRails ( Tsipiho izay ilaina) dia tsy ilaina amin'ny asa. Ny injeniera dia maka herinandro alohan'ny dinidinika mba "hiomana."
Ao amin'ny Thoughtworks, ankoatra ny fepetra takiana ho an'ny kandidà, ireto fitsipika manaraka ireto no loha laharana:
Fifaliana amin'ny dinidinika. Ankoatra izany, ho an'ny andaniny sy ny ankilany. Raha ny marina, raha te-hahazo mpiasa tsara indrindra ianao (ary iza no tsy?), dia ny tafatafa dia tsy tsena mifidy andevo, fa fampisehoana izay samy manombatombana ny mpampiasa sy ny kandidà. Ary raha mampifandray ny fihetseham-po mahafinaritra amin'ny orinasa iray ny kandidà iray, dia azo inoana fa hifidy io orinasa manokana io izy.
Fanadihadiana marobe mba hanalefahana ny fitongilanana. Ao amin'ny Thoughtworks, ny fandaharana pair no fenitra de facto. Ary raha azo ampiharina amin'ny faritra hafa io fomba fanao io, dia manandrana manao izany i TW. Isaky ny dingana dia olona 2 no manao ny dinidinika. Araka izany, olona 8 fara fahakeliny no tombanan'ny tsirairay, ary i TW dia manandrana mifantina mpanadinadina manana fiaviana samihafa, lalana samihafa (fa tsy teknika ihany) ary lahy sy vavy.
Amin'ny farany, ny fanapahan-kevitra momba ny fandraisana mpiasa dia horaisina amin'ny hevitry ny olona 8 farafahakeliny, ary tsy misy olona manana latsa-bato.
Fikarohana mifototra amin'ny toetra Raha tokony handraisana fanapahan-kevitra mifototra amin'ny tiana na tsy tian'ny kandidà, dia misy endrika novolavolaina ho an'ny andraikitra tsirairay sy ny dingana tsirairay ahitana ny toetra tombanana. Mandritra izany fotoana izany, rehefa manombatombana, dia tena soso-kevitra ny hanombantombana fa tsy ny traikefa amin'ny fahaiza-manao iray, fa ny fahaizana mampihatra izany. Noho izany, raha toa ka tsy afaka nampihatra fahaiza-manao toy ny TDD ny kandidà iray, nefa miezaka mampihatra izany, mihaino torohevitra momba ny fampiasana azy ireo araka ny tokony ho izy, dia manana ny fahafahana rehetra handalo ny tafatafa.
Tsy ilaina ny mari-pahaizana momba ny fanabeazana Ny TW dia tsy mitaky fanamarinana na fanabeazana momba ny siansa informatika. Ny fahaiza-manao ihany no tombanana.
Ity no resadresaka voalohany nataoko tamin'ireo orinasa vahiny izay tsy voatery nanomana izany. Taorian'ny dingana tsirairay dia tsy nahatsiaro ho reraka aho, fa ny mifanohitra amin'izany, dia faly aho fa afaka nampihatra ireo fomba fanao tsara indrindra, fa ny olona any amin'ny ilany andrefan'ny monitor dia nankasitraka izany ary nampihatra azy ireo isan'andro.
Rehefa afaka volana maromaro, dia azoko lazaina fa tanteraka tanteraka ny fanantenako. Inona no maha samy hafa ny ThoughtWorks amin'ny orinasa mahazatra? Ao amin'ny orinasa tsy tapaka ianao dia afaka mahita mpamorona tsara sy olona mahafinaritra, fa ao amin'ny TW dia tsy eo amin'ny tabilao ny fifantohany.
Raha liana amin'ny fidirana amin'ny ThoughtWorks ianao dia afaka mijery ny toerana misy anay
Manoro hevitra ihany koa aho mba handinika ireo toerana banga mahaliana:
Lead Software Engineer: , , ,
Senior Software Engineer: , , ,
Software Engineer: , ,
Senior Data Engineer:
Mpanadihady kalitao:
Fotodrafitrasa: , ,
(Tiako ny mampitandrina anao am-pahatsorana fa ny rohy dia rohy referral, raha mankany amin'ny TW ianao dia hahazo bonus mahafinaritra aho). Misafidiana birao tianao, tsy mila mametra ny tenanao any Eoropa ianao, na izany aza, isaky ny 2 taona dia ho faly ny TW hamindra anao any amin'ny firenena hafa, satria ... tafiditra ao anatin'ny politikan'ny ThoughtWorks izany, ka miparitaka sy mitambatra ny kolontsaina.
Aza misalasala mametraka fanontaniana ao amin'ny fanehoan-kevitra na anontanio ahy ny soso-kevitra.
Raha toa ka toa mahaliana ilay lohahevitra dia hanoratra momba ny hoe manao ahoana ny miasa ao amin'ny ThoughtWorks sy ny fiainana any Singapore.
Source: www.habr.com
