Nanapa-kevitra ny hanokana ny lahatsoratra androany ho an'ny asan'ny mpitantana ny vokatra izahay. Azo antoka fa maro no nandre momba azy, saingy tsy ny rehetra no mahafantatra izay ataon’io lehilahy io.

Noho izany, nanao karazana fampidiran-dresaka manokana izahay ary nanapa-kevitra ny hiresaka momba ireo toetra ilaina sy olana voavaha amin'ny mpitantana ny vokatra. Tsy mora ny ho matihanina amin'ity sehatra ity. Ny mpitantana vokatra mety dia tsy maintsy manambatra toetra maro mampiavaka ny asa isan-karazany.

Toetra ilaina

Ny mpitantana ny vokatra dia, voalohany indrindra, mpitantana mahomby. Tsy maintsy afaka mampiray ekipa manam-pahaizana manokana izy: mpitantana, teknisianina, mpivarotra. Ny asany dia ahitana fanohanana feno amin'ny famokarana vokatra: manomboka amin'ny famoronana hevitra sy ny famolavolana vinavina ka hatramin'ny famoronana prototype sy ny fitondrana ny vokatra eny an-tsena.

Tsy maintsy mahay mamorona izy ary tsy matahotra ny hanao risika, mamoaka hevitra toa adala amin'ny fampiharana. Ny fahaizany mifandray dia tsy maintsy ho ambony indrindra, raha tsy izany dia tsy ho afaka hiantoka ny fifandraisana mahomby eo amin'ny manam-pahaizana manokana ao amin'ny ekipa. Rehefa dinihina tokoa, ny fitantanana azy sy ny fahaizana miasa amin'ny ekipa miaraka amin'ny rafitra matrix dia fahaizana manokana ihany koa.

Ary ny tena zava-dehibe, ny mpitantana ny vokatra dia tsy maintsy milamina ara-tsaina ary vonona hiasa ao anatin'ny toe-javatra mampiady saina. Natao inona ity? Rehefa manakaiky ny fe-potoana fanaterana vokatra dia mihamafy kokoa ny asan'ny ekipa ary manomboka mipoitra ny olana. Tao anatin'ny fotoana fohy dia lasa fahavalon'ny ekipa iray manontolo izy avy amin'ny olona mitovy saina. Ahoana no mety ho raha tsy izany? Ny asany rahateo dia ny miantoka ny fiasan’ny mpiasa rehetra amin’ny tetikasa. Alao sary an-tsaina ny fitarainana rehetra tsy maintsy henony mandritra ny andro. Ary tsy mila mihaino izany rehetra izany fotsiny izy, fa mandinika izany koa, miaraka amin'ny fandraisana fepetra hamahana ny toe-javatra misy fifandonana izay mitombo toy ny snowball. Ambonin'izany, ny mpitantana ny vokatra dia lasa arbiter, mandamina ny fitakiana isan-karazany ataon'ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Hanatona azy ny olona mitondra ny olany sy ny fitarainany rehetra.

Asa inona ny asan'ny mpitantana ny vokatra?

Araka ny hevitray, ny ezaka tsara indrindra hahafantarana hoe iza no mpitantana ny vokatra maoderina dia nataon'i Dean Peters. Na dia eo aza ny zava-misy fa ireo fampitahana ireo dia manana toetra mahatsikaiky, ny heviny dia mendrika hohenoina, raha tsy noho ny asany, noho ny asany, "nihazona ny fiarovana teo amin'ny andaniny roa amin'ny sakana" izy. Mpandrindra programa izy taloha ary miasa amin'ny maha mpitantana ny vokatra ambony.

Nozarain'i Peters ho faritra 16 ny asa rehetra momba ny “vokatra” ary nofaritany fohifohy ny tsirairay amin'izy ireo. Na dia eo aza ny tsinontsinona an'ity fanasokajiana ity, dia mampiseho ny habetsaky ny tokony ho fantatry ny mpitantana ny vokatra sy ho vitan'ny iray.

• naman'ny Fiangonana. Manadihady sy manara-maso tsy tapaka ny porofo ankolaka. Ao amin'ny asany dia tsy maintsy miditra tsy tapaka amin'ny zava-misy sy angon-drakitra marobe izy, mitady tsipiriany tsy misy dikany nefa manan-danja, na dia tsy hitan'ny maso tsy za-draharaha aza.
• mpitsabo aretin-tsaina. Fantaro sy mamela heloka ny fanombanana ny fahaizan'ny mpikambana rehetra ao amin'ny ekipa. Raha misy olana amin'ny ekipa iray na ny mpiasa tsirairay dia tsy maintsy mampiseho fomba vahaolana mahomby izy.
• Mpanavao. Aza misalasala mamorona hevitra samihafa. Na dia ny tsy mampino indrindra amin'izy ireo aza dia tsy tokony hariana. Iza no mahalala, mety hanampy anao hamorona vokatra miavaka sy mahomby izy ireo!
• Mpitsabo mpanampy. Manao laharam-pahamehana tsara ny asa ary, raha ilaina, dia mandray anjara amin'ny famahana olana. Ny vokatra, tsy toy ny mpiasa hafa, dia tsy afaka mipetraka fotsiny miandry ny olana hamaha ny tenany raha tsy misy ny fandraisany anjara.
• Maestro. Tahaka ny mpitarika manan-talenta, mitarika orkesitra, mamorona sangan'asa mozika eny an-tsehatra, dia toy izany koa ny mpitantana ny vokatra, mamorona ekipa sy mampiray ny mpiasa, dia tsy maintsy mamorona vokatra mahafinaritra.
• Irakiraka. Rehefa manomboka ny lalao sy manompo ny baolina (manoritra ny ilaina sy ny asa fanompoana), dia mila manao izany araka izay azo atao. Ny mpilalao rehetra dia tsy maintsy mamaha tsara ny olany "eny an-kianja".
• mpanamory fitsapana. Tahaka ny mpanamory andrana, mila manana faniriana sy talenta hiasa amin'ny teknolojia vaovao ianao. Saingy, tsy toa azy, ny mpitantana ny vokatra dia tsy hisy fahavoazana ara-batana raha misy loza. Eny, raha tsy hoe azon'ny mpanjifa sosotra izy ireo.
• Mpirakidraharaha krizy. Ny mpitantana ny vokatra, amin'ny maha mpanelanelana matihanina azy, dia mila mitandrina manokana sy diplomasia, manodina ny tombontsoan'ny ekipa sy ny mpanjifa, mba tsy ho very vola na hanimba ny lazany matihanina.
• Mpanara-maso ny fifamoivoizana an'habakabaka. Ny ekipa dia mifehy amin'ny fomba matihanina ny fiaramanidinany, misoroka ny fifandonana anatiny sy ivelany ary mandresy ny korontana, manakana azy tsy hiditra an-tsokosoko.
• masoivoho. Ny tanjon'ny iraka vokatra dia ny hanatratra sy hitazonana fifandraisana tsara eo amin'ny mpandray anjara rehetra: fitantanana, mpikambana ao amin'ny ekipa ary mpanjifa.
• Mpanoratra. Tahaka ny mpanoratra tantara foronina mahay, ny vokatra dia tsy maintsy mahita mialoha ny ho avy ary afaka mampita ny idealy mamirapiratra amin'ny mpikambana rehetra ao amin'ny ekipa mba hananany faniriana hifindra tendrombohitra.
• Fan. Toy ny mpankafy mafana fo, mamporisika ny mpikambana ao amin'ny ekipany izy. Ary miaraka amin'izay koa manentana ireo manampahaizana manokana momba ny varotra sy ny varotra.
• marketer. Mila afaka mampiseho ny tombony amin'ny vokatra amin'ny hazavana tsara amin'ny mpandray anjara rehetra amin'ny rojo fampiroboroboana sy varotra ianao.
• Juggler. Amin'ny alalan'ny juggling fampahalalam-baovao mahay, dia mila manaitra tsy tapaka ny fahalianana amin'ny ho avy vokatra. Saingy indraindray ianao dia tsy maintsy manipy maces na tsofa rojo. Tsy misy fandresena tsy misy risika, aza adino ny fitandremana fiarovana!
• Scientist. Ny fanandramana isan-karazany, anisan'izany ny fandraisana anjara amin'ny vondrona mifantoka, ny fanadihadiana ary ny fitsapana, dia mampahatsiahy kokoa ny fanangonana angona siantifika sy andrana. Saingy izy ireo no manampy amin'ny fanaovana asa amin'ny vokatra vaovao ho tsara kokoa sy mahomby kokoa.
• Sorter. Tahaka ny nandaminan'i Cinderella ny voamadinika niparitaka, ny mpitantana ny vokatra dia tsy maintsy manasongadina tsy tapaka ny zava-tsarobidy indrindra amin'ny fampahalalam-baovao ankapobeny, manilika ny tsy ilaina.

Raha tokony ho total

Araka ny hitanao, ny asan'ny mpitantana ny vokatra dia azo antsoina hoe tafahoatra. Raha talohan'ny namaky ity lahatsoratra ity ianao dia nieritreritra fa ny mpitantana ny vokatra dia tsy mahita afa-tsy eo amin'ny varavarankelin'ny biraony na ny fiarany, dia diso ianao.

Nanangana andiana tetikasa fanabeazana maimaim-poana MADE izahay. Ny mpitantana ny vokatra no hofanina voalohany ao. Maharitra roa volana ny fandaharam-pampianarana manontolo. Fangatahana fanofanana ekena izao ary hatramin'ny 26 aprily 2019. Ny mety ho mpandray anjara amin'ny taranja dia tsy maintsy mandalo fanadinana fidirana: fitsapana ary dinidinika mivantana.

Source: www.habr.com