Tao anatin'ny taona vitsivitsy izay, ny sasany amin'ireo orinasa mitombo haingana indrindra eran'izao tontolo izao dia mampiasa ny faharanitan-tsaina artifisialy (AI) mba hamahana ny olana ara-barotra manokana. Nanao fanadihadiana i Microsoft mba hahatakarana ny fiantraikan'ny AI amin'ny fitarihana orinasa ary nahita fa ny orinasa avo lenta dia mihoatra ny 2 heny kokoa ny mandray anjara mavitrika amin'ny AI noho ny orinasa miadana kokoa.
Ankoatr'izay, ny orinasa mitombo haingana dia efa mampiasa AI amin'ny fomba mahery vaika kokoa, ary eo amin'ny antsasany eo ho eo izy ireo no mikasa ny hanitatra ny fampiasana AI amin'ny taona ho avy hanatsarana ny fizotran'ny fanapahan-kevitra. Amin'ireo orinasa manana fitomboana miadana, iray amin'ny telo ihany no manana drafitra toy izany. Fa ahoana , na dia eo amin'ireo orinasa mitombo haingana aza, iray amin'ny dimy ihany no mampiditra AI amin'ny asany.
Ny antsipiriany eo ambanin'ny fanapahana!
Ity lahatsoratra ity dia eo amin'ny
"Misy elanelana eo amin'ny fikasan'ny olona sy ny tena toetry ny fikambanany, ny fahavononan'ireo fikambanana ireo," hoy i Mitra Azizirad, filoha lefitry ny orinasa AI marketing ao amin'ny Microsoft.
"Ny famolavolana paikady AI dia mihoatra ny olana ara-barotra," hoy i Mitra manazava. "Ny fanomanana fikambanana ho an'ny AI dia mitaky fahaiza-manao, fahaiza-manao ary loharano."
Eo am-pamolavolana ny paikady toy izany, ireo mpitantana ambony sy ireo mpitarika orinasa hafa dia matetika tafintohina amin'ny fanontaniana: ahoana sy aiza no hanombohana ny fampiharana AI amin'ny orinasa iray, inona ny fiovana amin'ny kolontsain'ny orinasa ilaina amin'izany, ny fomba hamoronana sy fampiasana AI am-pahamendrehana, azo antoka, miaro ny fiainana manokana, manaja ny lalàna sy ny fitsipika?
Anio, Azizirade sy ny ekipany dia manangana Microsoft AI Business School mba hanampiana ireo mpitarika orinasa hivezivezy amin'ireo olana ireo. Ny taranja an-tserasera maimaim-poana dia andiana kilasy master natao hanomezana fahatokisana ny mpitantana hivezivezy amin'ny vanim-potoana AI.
Mifantoka amin'ny paikady, kolontsaina ary andraikitra
Ny fitaovam-pianarana ho an'ny sekoly fandraharahana dia ahitana torolàlana haingana sy fandalinana tranga, ary koa horonan-tsary momba ny lahateny sy resadresaka izay azon'ny mpanatanteraka be atao holazaina isaky ny manam-potoana izy ireo. Ny andian-dahatsary fampidirana fohy dia manome topimaso momba ny teknolojia AI mitondra fiovana manerana ny indostria rehetra, fa ny ankamaroan'ny votoaty dia mifantoka amin'ny fitantanana ny fiantraikan'ny AI amin'ny paikadin'ny orinasa, ny kolontsaina ary ny fandraisana andraikitra.
"Ity sekoly ity dia hanome anao fahatakarana lalina momba ny fomba handaminana sy hamantarana ireo sakana alohan'ny hanakanana anao tsy hampihatra AI amin'ny fikambananao," hoy i Azizirad.
Ny sekoly fandraharahana vaovao dia mameno ny hetsika fanabeazana AI hafa an'ny Microsoft, anisan'izany ny iray natao ho an'ny mpamorona AI School ary (Microsoft Professional Program for Artificial Intelligence), izay manome traikefa, fahalalana ary fahaiza-manao tena ilaina ho an'ny injeniera ary, amin'ny ankapobeny, izay te hanatsara ny fahaizany eo amin'ny sehatry ny AI sy ny fanodinana data.
Azizirad dia nilaza fa ny sekoly fandraharahana vaovao, tsy toy ny hetsika hafa, dia tsy mifantoka amin'ny manam-pahaizana manokana ara-teknika, fa amin'ny fanomanana ireo mpanatanteraka hitarika fikambanana rehefa mivadika ho AI.
Ny mpandinika Nick McQuire dia manoratra hevitra momba ny teknolojia hendry , dia milaza fa maherin'ny 50% amin'ny orinasa nohadihadian'ny orinasany no efa mikaroka, mitsapa na manatanteraka tetikasa manokana mifototra amin'ny AI sy ny fianarana milina, saingy vitsy dia vitsy no mampiasa AI manerana ny fikambanany ary mitady tombontsoa sy fanamby mifandraika amin'ny AI.
"Izany dia satria tsy azon'ny vondrom-piarahamonina ara-barotra tsara ny atao hoe AI, inona ny fahaizany ary amin'ny farany ny fomba azo ampiharana azy," hoy i McQuire. "Miezaka mameno io banga io i Microsoft."
Mitra Azizirad, Vice President. Sary: Microsoft.
Mianara amin'ny alalan'ny ohatra
, sekoly fandraharahana MBA misy tobim-pianarana any Eoropa, Azia ary Afovoany Atsinanana, dia niara-niasa tamin'ny Microsoft mba hamolavola ny Modely momba ny paikady AI an'ny Business School mba hijery ny fomba nahavitan'ny orinasa manerana ny indostria nanova ny orinasany tamin'ny fampiasana AI.
Ohatra, ny traikefan'i Jabil dia mampiseho ny fomba nahafahan'ny iray amin'ireo mpamatsy vahaolana amin'ny famokarana lehibe indrindra eran-tany nampihena ny ambony sy nanatsara ny kalitaon'ny tsipika famokarana azy tamin'ny alàlan'ny fampiasana AI mba hijerena ny kojakoja elektronika amin'ny famokarana azy, ahafahan'ny mpiasa mifantoka amin'ny hetsika hafa azon'ny milina. tsy manao.
"Mbola be dia be ny asa mitaky renivola maha-olona, indrindra amin'ny dingana tsy azo atao manara-penitra," hoy i Gary Cantrell, filoha lefitra zokiolona ary tompon'andraikitra ambony ao amin'ny Jabil.
Nanampy i Cantrell fa ny fanalahidin'ny fananganana AI dia ny fanoloran-tenan'ny mpitantana amin'ny fampitana amin'ny mpiasa ny tetik'asa AI an'ny orinasa: manafoana ny hetsika mahazatra sy miverimberina mba ahafahan'ny olona mifantoka amin'ny zavatra tsy azo automatique.
"Raha maminavina sy manao tombantombana ny mpiasa, dia manomboka manelingelina ny asa izany," hoy izy. "Arakaraka ny hazavainao amin'ny ekipanao ny zavatra ezahinao hotratrarina, dia hahomby sy haingana kokoa ny fampiharana."
Fambolena kolontsaina ho an'ny tetezamita mankany AI
Mifantoka amin'ny angona ny maody kolontsaina sy andraikitra an'ny Microsoft AI Business School. Araka ny fanazavan'i Azizirade, mba hampiharana am-pahombiazana ny AI, ny orinasa dia mila fizarana angon-drakitra misokatra manerana ny sampana sy ny asa fandraharahana, ary ny mpiasa rehetra dia mila fahafahana handray anjara amin'ny fampandrosoana sy ny fampiharana ny rindranasa AI entin'ny data.
"Mila manomboka amin'ny fomba fijery misokatra amin'ny fomba fampiasan'ny fikambanana ny angonany. Io no fototry ny fananganan'ny AI hanaterana ny vokatra tadiavinao, ”hoy izy, ary nampiany fa ny mpitarika mahomby dia manana fomba fiasa miaraka amin'ny AI, mampitambatra andraikitra samihafa ary manapotika ny silos data.
Ao amin'ny Microsoft AI Business School, izany dia aseho amin'ny ohatry ny departemantan'ny varotra an'ny Microsoft, izay nanapa-kevitra ny hampiasa AI mba hanombanana tsara kokoa ny mety ho azon'ny ekipan'ny varotra. Mba hahatongavana amin'io fanapahan-kevitra io dia niara-niasa tamin'ny mpahay siansa momba ny angona ny mpiasan'ny varotra mba hamorona modely fianarana milina izay mamakafaka ny fari-piainana an'arivony mba hahazoana isa. Ny fanalahidin'ny fahombiazana dia ny fampifangaroana ny fahalalan'ny mpivarotra momba ny kalitaon'ny fitarihana sy ny fahalalan'ireo manam-pahaizana momba ny fianarana milina.
"Mba hanovana ny kolontsaina sy hampihatra AI, dia mila mandray anjara amin'ny olona akaiky indrindra amin'ny olan'ny raharaham-barotra ezahinao hovahana ianao," hoy i Azizirad, ary nampiany fa ny mpivarotra dia mampiasa ny maodely scoring satria mino izy ireo fa mitondra vokatra ambony izany.
AI sy andraikitra
Ny fananganana fitokisana koa dia mifandraika amin'ny fampandrosoana tompon'andraikitra sy ny fametrahana ny rafitra AI. Ny fikarohana momba ny tsenan'i Microsoft dia naneho fa mifanaraka amin'ny mpitarika orinasa izany. Arakaraka ny ahafantaran'ny mpitarika ny orinasa avo lenta ny momba ny AI, dia vao mainka tsapan'izy ireo fa ilainy ny hahazoana antoka fa apetraka am-pahamendrehana ny AI.
Ny maody Microsoft AI Business School momba ny fiantraikan'ny AI tompon'andraikitra dia mampiseho ny asan'ny Microsoft manokana amin'ity sehatra ity. Ny fitaovan'ny fampianarana dia ahitana ohatra tena misy eo amin'ny fiainana izay nianaran'ireo mpitarika Microsoft lesona toy ny filàna hiarovana ny rafitra manan-tsaina amin'ny fanafihana sy hamantarana ny fitongilanana ao amin'ny angon-drakitra ampiasaina hanofana modely.
"Rehefa mandeha ny fotoana, rehefa mandeha ny orinasa mifototra amin'ny algorithm sy ny maodely fianarana milina noforoniny, dia hisy fifantohana bebe kokoa amin'ny fitantanana," hoy i McQuire, mpandalina ao amin'ny CCS Insight.
Source: www.habr.com