Ny atidohan'ny orinasa. Fizarana 2

Fitohizan'ny tantara momba ny fiovan'ny fampidirana AI amin'ny orinasa ara-barotra, momba ny hoe azo atao tanteraka tsy misy mpitantana. Ary inona (hypothetically) mety hitarika izany. Ny dikan-teny feno dia azo alaina amin'ny Litera (maimaim-poana)

***

Efa niova izao tontolo izao, efa nanomboka ny fiovana. Ny tenantsika, amin'ny sitrapontsika manokana, dia lasa fitaovana hamakiana toromarika avy amin'ny solosaina sy smartphone. Mihevitra izahay fa mahay manao izany araka ny tokony ho izy, saingy mitodika hatrany amin'ny fitadiavana valiny amin'ny Internet izahay. Ary manao toy ny nosoratan'olona teo amin'ny lafiny ilany amin'ny efijery izahay, matoky azy an-jambany raha azony ny vinavinany. Tsy misaina tsara ny olona iray raha afa-po ny faniriany. Lasa aotra ny fisainana mitsikera. Vonona ny hirotsaka an-tsehatra amin'ny zavatra izay manentana ny fahatokisantsika antsika ary manambara na dia ny faniriantsika lalina indrindra aza. Saingy any, amin'ny lafiny iray amin'ny efijery, dia tsy olona intsony, fa programa. Izany no hafetsena. Ny fandaharan'asa orinasa dia maminavina ny fanirian'ny mpanjifa ary mahazo ny tsy fivadihany. Noheveriko fa tsy misy afa-tsy dingana iray sisa vao mamorona faniriana. Ary ilay olona dia ho entin'ny milina tanteraka. Noheveriko, fa tsy mbola nanisy lanja be an'izany. Hatreto dia nisy vokatra tiana.

Ary nanomboka azoko hoe nahoana ny orinasa lehibe no mihinana ny madinika. Tsy vitan'ny hoe afaka manangona vola be amin'ny fividianana azy izy ireo. Manana angon-drakitra lehibe momba ny fihetsiky ny mpanjifany izay tsy azo vidiana na aiza na aiza izy ireo. Ary noho izany dia manana fahafahana manodikodina ny hevitry ny mpividy izy ireo. Amin'ny alalan'ny famantarana fotsiny ireo endri-javatra izay misy fiantraikany amin'ny safidy amin'ny fampiasana antontan'isa lehibe.

Automation ny fividianana sy ny vidiny

Rehefa afaka iray volana taty aoriana dia nanampy naoty tao amin'ny tranokala izahay, fikarohana tolo-kevitra ary famoronana sora-baventy, dia nanao famelabelarana mampiseho ny fahombiazan'ny filankevi-pitantanana aho. Firy ny asa nofoanana, firy ny varotra fanampiny vitanay tamin'ny alàlan'ny mailaka sy sora-baventy. Tena faly ilay jeneraly. Nolazainy fohifohy anefa fa tokony hanohy izany toe-tsaina izany isika. Tatỳ aoriana, dia nihazakazaka nanatona ahy ny mpiasa mba hanao sonia ilay vola vaovao amin’ny fifanarahana nataoko. Iray heny sy sasany ny halavany. Ary teo amin'ny varotra dia nisy fifanakalozan-kevitra nafana be momba ny hoe iza no hanao izao.

Nanapa-kevitra ny hankalaza ny ekipa izahay ary niaraka nankany amin'ny bar. Niarahaba antsika sy ny tenany tamin'ny Skype i Max. Tsy tiany ny fety toy izany. Nanoratra toy izao izy ny hariva: “Fotoana hanombohana mividy. Ny cesspool indrindra. Aoka ho vonona".

"Aiza no manomboka," hoy aho nanoratra tamin'i Max ny maraina.
- Avy amin'ny lisitra. Efa nijery ny antontan'isa aho ary nampita izany taminao. Tsy maminavina ny tahiry mihitsy ny mpivarotra ary mampiasa asa fanombantombanana voalohany. Ny lesoka dia toy izany ka mihoatra ny 15% ny trano fanatobiana entana, ary tsy maintsy mivarotra izany ho aotra. Ary matetika tsy ampy ny entana ilaina, ka tsy misy tavela. Tsy hoisaiko akory hoe ohatrinona ny margin very mba tsy ho sosotra.
– Ahoana no hitantana ny fividianana?
- Misy antontan'isa mandritra ny roa taona, na dia nieritreritra ny hitazona izany aza izy ireo. Hanokatra Raptor aho, omeo azy ny endri-javatra rehetra azonao angonina. Ary hojerentsika amin'ny fampiasana angon-drakitra momba ny varotra ankehitriny.
– Inona no angon-drakitra tokony angonina?
- Eny, na inona na inona mety hisy fiantraikany na mifandray tsotra amin'ny varotra. Ny vinavinan'ny toetr'andro, ny tahan'ny fifanakalozana, ny fiakaran'ny vidin'ny mpamatsy, ny fahatapahan'ny fanaterana, ny zavatra rehetra hitanao ao amin'ny antontan'isa. Mividiana sôkôla ho an'ny mpandinika ary alaivo ny zavatra rehetra anananao amin'izy ireo.
- Inona avy ireo vinavina?
- Raha manao ny zava-drehetra araka ny tokony ho izy, dia tsy hihoatra ny salan'isa 2-3 ny fahadisoana amin'ny fananganana lisitra mandritra ny vanim-potoana.
- Toa mahafinaritra.
– Toy izany koa no nolazainao rehefa nanomboka nanao marketing ianao. Raha ny tokony ho izy, dia ilaina ny famakafakana ny mpanjifa eto; ny iray amin'ireo endri-javatra dia ny harona ankapoben'ny mpanjifa.
- Inona no dikan'izany?
- Fiankinan'ny fividianana entana amin'ny varotra iombonana. Tsy afaka mividy vokatra A 10 ianao raha tsy mividy vokatra B 4 raha amin'ny 40% amin'ny tranga dia amidy miaraka izy ireo. Efa mazava ve izao?
- Mangatsiaka.
– Haharitra iray volana sy tapa-bolana ny fametrahana azy. Ary mila mampifaly ny tale jeneralin'ny varotra ianao fa tsy ny mpiady aminy tsy ho ela no hiandraikitra ny fividianana.

Toa tsotra izany taorian'ny famelabelarana mahavariana momba ny vokatry ny fampiharana ny maody marketing. Saingy taorian'ny resaka voalohany tamin'ny talen'ny mpividy, dia tsapako fa ho sarotra izany. Tsy hanolotra fotsiny ny zavatra novidiny amina milina ny mpandraharaha. Na aiza na aiza, inona ary ohatrinona no hividianana no nanapa-kevitra ny mpitantana. Izany no fahaizany manokana. Raha ny tokony ho izy, dia nanoro hevitra ny hamitana tsotra izao ny asa fividianana ny rafitra izahay. Manaova fifampiraharahana ary manaova fifanarahana. Nanana hevitra iray ny talen'ny fividianana: “Raha manao fahadisoana ny rafitra, iza no ho tompon'andraikitra? Iza no tokony hanontany ahy? Avy amin'ny rafitrao? Noho izany farafaharatsiny dia afaka mibedy an'i Ivanov na Sidorov aho. " Tsy naharesy lahatra ny fanoherana fa ny seky, izay ambany noho ny ataon'ny mpivarotra. "Ny zava-drehetra dia miasa amin'ny angon-drakitra kilalao, fa amin'ny ady dia mety hitranga na inona na inona", hoy ny tale nanohitra ny tohan-kevitro. Sosotra aho, saingy tsy nilaza na inona na inona tamin'i Max. Tsy maintsy nieritreritra izany aho.

"Misy olana amin'ny rafitra," nahazo hafatra avy amin'i Max aho tamin'ny enina maraina.
- Misy inona?
– Namakafaka ny varotra mifototra amin'ny fividianana nataon'ny olona izahay. Miolikolika izy ireo, ary mivadika koa ny varotra. Ratsy ny rafitra amin'ny faminaniany ny varotra.
- Inona ary no tokony hataoko? Aiza no ahazoantsika ny angon-drakitra momba izay tokony hovidiana? Tsy manana afa-tsy ny varotra izahay, izay no fijerin’ny mpandraharaha.
- Nahoana ny mpitantana no manapa-kevitra izay ilain'ny mpanjifa? Avelao ny mpanjifa mihitsy no hanapa-kevitra izay ilainy. Handinika tsotra izao ny fangatahan'izy ireo ao amin'ny tranokalanay izahay.
– Tsy nampoizina izany, fa marina! Ahoana no ampitahantsika ny zavatra notadiaviny sy izay ilainy hovidina? Tsy mazava foana ny fangatahana.
- Tsotra izany, tsy hitany amintsika izany, fa hitany ao amin'ny milina fikarohana. Ary hitady valiny azo alaina amin'ny fivarotana an-tserasera isika. Hisy ny lesoka, fa miaraka amin'ny angon-drakitra lehibe dia hilamina izany.
- Mamirapiratra.
- Misaotra fa fantatro. Hametraka azy io ho asa fanitsiana ho an'ny fanofanana fanampiny momba ny maodely fividianana. Miandry ela ny mpivarotra mba hividy, hivarotra ary hampiditra azy amin'ny modely.

Nanomboka niely haingana ny tsaho fa mamorona rafitra fividianana izahay. Nisy tamin’ireo mpandraharaha no tsy nanao veloma intsony, fa nisy kosa tonga nanontany hoe inona no ho vitany sy ny fomba hampiharana izany. Tsapako fa niangona ny rahona ary vonona ny hankany amin'ny tale jeneraly aho alohan'ny hanovana ny fitantanana ny famoriam-bola amin'ny modely voaofanay. Nanolo-kevitra anefa i Max fa tokony ho vita aloha ilay rafitra.
- Mila rafitra mandeha ho azy isika amin'ny fametrahana sy fanovana ny vidiny. Raha tsy misy vidiny mirindra sy mitovitovy, dia adala sy misavoritaka ny modely amin'ny fividianana. Tsy maintsy ovaina haingana ny vidiny mba hifanaraka amin'ny mpifaninana mba tsy ho very margin. Mpandraharaha koa no mikoropaka eto.
– Manaiky aho, fa ho sarotra...
- Mila manoratra parser ny vidiny amin'ny tranokalan'ny mpifaninana isika. Ahoana anefa no ahafahantsika mampitaha izany amin’ny toerana misy antsika? Tsy te hampiditra ny tanako eto aho.
- Manana toerana misy ny lahatsoratry ny mpanamboatra izahay, ao amin'ny tranokalan'ny mpifaninana izy ireo.
- Tena marina. Dia mora ny manao, mikarakara ny lisitry ny mpifaninana isaky ny sokajy. Ary hieritreritra momba ny tontolon'ny admin aho, izay hampiditra fitsipika momba ny fanovana ny vidiny. Ohatrinona ny fiovana amin'ny fangatahana sy marika samihafa amin'ny fividianana entana. Ilaina ny mametraka ny Raptor.
– Eny, ny vidiny dia mbola ovan'ny mpitantana ihany, rehefa manam-potoana hijerena ny vidin'ny mpifaninana izy ireo, na rehefa manova azy ireo ny mpamatsy. Tsy azoko antoka fa ho resy lahatra aho hanome izany ho an'ny rafitra.
- Eny, tsy manova na inona na inona izy ireo, nijery aho, izy ireo ihany no mitaiza azy ireo, ary na dia mahalana aza. Tsy misy manova zavatra haingana. Toa tsy manam-potoana hijerena ny vidiny ny mpandraharaha. Ary tsy azo atao ny manara-maso ny vokatra an'arivony ampitomboin'ny mpifaninana am-polony. Mila rafitra isika.
– Misy ve ny rafitra efa vonona toy izany?
- Hahita zavatra mety isika. Manomana tatitra momba ny famindrana ny vidiny amin'ny milina mandeha ho azy ianao, homeko anao ny antontan'isa sy ny fanombantombanana ny zavatra hitranga vokatry ny automating ny fiovan'ny fiasan'ny vidin'ny mpifaninana.
- Ho sarotra kokoa ny hanaovana izany noho ny amin'ny varotra, efa niresaka tamin'ny talen'ny fividianana aho. Manohitra izany izy amin'izao fotoana izao, ho fanoroana fotsiny.
- Misy 20% ny vidiny ao amin'ny rafitra izay tsy nisy niova nandritra ny 2-3 taona. Ary mivarotra ho azy ireo izy ireo, azo inoana fa efa minus. Tsy ampy ve izany?
- Tsy matahotra aho. Olona ireo, azonao. Esorinay ny fahefana amin'ny fividianana, hitady tohan-kevitra hanongana ny rafitra vinavinay. Na dia teo aza izany, dia tsy hividy izay natolony izy ireo.
- Eny, andao hatao tsotra kokoa. Manoro hevitra izy io, ary aorian'ny ampahefatry ny iray dia hanao kajy ny fahasamihafana isika, ohatrinona ny soso-kevitry ny rafitra ary ohatrinona no novidin'ny mpivarotra. Ary ho hitantsika hoe ohatrinona ny fahaverezan'ny orinasa tamin'izany. Aza miresaka momba ny kajikajy amin'ny tale fotsiny, aoka ho mahagaga izany. Amin'izao fotoana izao, andao hiroso amin'ny rafitra manaraka.
Nisy ny marimaritra iraisana. Niombon-kevitra tamin’ny talen’ny fividianana aho fa hatolotra ny mpandraharaha ny rafitra, fa izy ireo ihany no hanapa-kevitra. Niara-nivory tamin’ny tale jeneraly izahay, izay nanehoanay ny drafitra fampiharana. Nanantitrantitra fotsiny aho fa hanao jery todika ny zava-bita isaky ny telovolana. Iray volana no lasa.
– Raha manapa-kevitra amin'ny fividianana any izy ireo dia hanao fividianana mandeha ho azy tanteraka aho - ny fangatahana fividianana dia halefa amin'ny alàlan'ny API mivantana amin'ny mpamatsy. Tsy misy zavatra azon’ny mpandraharaha atao eto.
- Andraso fa tsy azo atao automatique ny zavatra rehetra, mitovy ny asa amin'ny mpamatsy, fifampiraharahana izany, ilaina ny toetra maha-olombelona, ​​​​ny fahaizana mifandray, mifampiraharaha.
– Ny angano dia noforonin'ny olona ho an'ny tenany avokoa. Ary ny olona, ​​miaraka amin'ny fifampiraharahana, ny fiaraha-miory ary ny endri-javatra hafa tsy misy rafitra, dia manimba ny zava-drehetra ary mampiditra tabataba ao amin'ny rafitra. Misy vidiny eny an-tsena, mila maka ny vidiny ambany indrindra amin'ny mpamatsy azo itokisana ianao. Ny zavatra hafa rehetra dia fantasy. Hamorona fifanakalozam-barotra mihidy ho an'ireo mpamatsy nahazo mari-pankasitrahana izahay. Ny rafitra dia hampiseho antsapaka, ny mpamatsy dia hifaninana hahita hoe iza no mora kokoa, ny rafitra dia hifehy ny vidiny farany, handroaka ireo mpisoloky amin'ny fifanakalozana. Rehetra. Ny hany sisa ho an'ny mpivarotra dia ny accreditation. Mbola hieritreritra an'izany aho.
- Eny ary, misy antony hafa koa, ny tantaran'ny fifandraisana, tombony avy amin'ny mpamatsy.
- Ny tantara dia natao ho an'ny tantara ihany, misy tsena sy vidiny amin'ny fotoana fividianana. Ary tsy misy tantara intsony. Fialan-tsiny izao rehetra izao mba hampiakarana ny vidiny. Ary ny bonus dia tsy maintsy raisina, miparitaka amin'ny vidin'ny entana novidina. Ireo rehetra ireo dia zavatra ara-barotra ho an'ny olona, ​​fa tsy ho an'ny rafitra. Ny rafitra dia mbola handray ny tombony amin'ny vidin'ny varotra.
– Te hanaisotra ny zavatra farany amin'ny mpandraharaha ianao.
– Nesorintsika tamin’ny mpivarotra avokoa ny zava-drehetra, nahoana no tokony hisy zavatra avela ho an’ny mpandraharaha?
Telo volana no lasa, i Max dia nahavita ny rafitra fanaparitahana sy fividianana. Naka antontan'isa momba ny marika amin'ny fividianana mpivarotra aho ary nanao kajy ny marika raha toa ka natao araka ny tolo-kevitry ny rafitray ny fividianana. Na dia tsy nisy vidiny aza, dia an-jatony tapitrisa ny fatiantoka. Nandefa tatitra tany amin’ny jeneraly aho. Nisy horohoron-tany kely tao amin’ilay birao. Nandeha teny amin'ny lalantsara mena sy tezitra toy ny mpilalaon'ny ekipan'ny baolina kitra resy ny talen'ny mpividy sy ny lefiny. Noroahina tsy ho nividy ireo mpandraharaha nanomboka ny andro voalohan'ny volana manaraka. Azon'izy ireo atao ny mividy afa-tsy tetikasa manokana, ary koa mahita mpamatsy vokatra vaovao fantatray fa tsy hitan'ny mpanjifa tao amin'ny tranokala. Namory ny ekipa tao amin'ny trano fisotroana indray aho, nisy zavatra hankalazaina.
Nipetraka tao anaty trano fisotroana aho, nifanakalo vazivazy tamin'i Max tamin'ny Skype. Nisotro sy nivazivazy mora foana koa izy.
– Ahoana no fomba ahafahanao manoratra kaody be dia be? Ho an'ny hafa dia mila volana maromaro izany. Manoratra amin'ny iray ianao raha be indrindra. Lazao ahy marina, manohana andiana coders momba ny fahalianana ve ianao?
"Tsy misy olona efa mandroso manoratra kaody ho an'ny tenany intsony, ry zaza." Ny zandriny ihany no manao izany. Ny architecture ihany no noforoniko. Ary be dia be ny kaody maimaim-poana ao amin'ny Github sy ny toerana hafa. Be dia be ny voasoratra momba azy io ka haharitra an-taonany maro. Fa maninona no manoratra, mila mahay mamaky ny kaody ianao ary manitsy azy mba hiasa, na dia eo aza ny fahadisoan'ny mpamorona azy mampalahelo, izay nandefa izany tamin'ny Internet. Ary ampifandraiso amin'ny alàlan'ny API amin'ny rafitra ankapobeny ho microservice. Indraindray aho manampy fifandraisana eo amin'ny microservices. Ary tsy misy andian-jiolahy.

Mashob amin'ny fikarohana mpiasa

Araka ny nokasainay dia anjaran’ny mpiasa. Io no serivisy tsy misy ordinatera indrindra ao amin'ny orinasa. Ary tsy maintsy nohamafisina ny mpiasa vao nandray ny mpitantana ny varotra. Izany no drafitray.
- Eny, aiza no hanombohantsika manamboatra mpiasa? - Nanomboka ny Skyping niaraka tamin'i Max aho ny alatsinainy maraina talohan'ny sprint.
– Andeha isika hanomboka amin'ny fisafidianana mpiasa. Mbola mitady tohiny ve izy ireo, amin'ny alàlan'ny fikarohana teny fanalahidy ao amin'ny Hunter?
- Eny, fa ahoana koa? Efa ela no nitadiavany, fa hitany.
- Misy API. Hamorona tontonana admin izahay - tanisao ny mason'ny kandida tadiavinao, sarahin'ny faingo, ary miandry ny resume. Ankoatr'izay, azonao atao ny mametraka izany amin'ny fikarohana tsy tapaka - raha vantany vao miseho ny resume vaovao miaraka amin'ny toetra toy izany, dia mankany amin'ny mpitantana HR avy hatrany. Ny hafainganam-pandeha, ny hafainganam-pandeha dia ny zava-drehetra. Izay miantso voalohany no manasa voalohany.
- Marina izany. Henoko ihany koa fa mitady ireo mirona amin'ny asa toy izany izy ireo ary hijanona mandritra ny fitsapana. Mifanaraka amin'ny mpitantana varotra.
- Tsy ilaina ny fitsapana, Raptor dia hampiofana momba ny resume sy ny angon-drakitra avy amin'ny tambajotra sosialy ho an'ireo izay tara sy tsy tara, modely tsotra, handalo ny resume azo avy amin'ny mpihaza amin'ny alàlan'izany miaraka amin'ny fisintonana fanampiny amin'ny kandidà. ' data avy amin'ny tambajotra sosialy.
- Andao koa hikaroka amin'ny alàlan'ny psychotype, manana algorithm izahay hamaritana ny psychotype mifototra amin'ny tambajotra sosialy.
- Hatao inona?
– Manana karazana mpanapa-kevitra isika. Ampifandraisinay araka ny fifanarahana. Hitombo ny mety hisian'ny fifanarahana.
"Eny, hitanareo, manana hevitra tsara ianao, saingy nitaraina," hoy i Max tsy nampoizina, saingy tsy mampidi-doza.
"Hataontsika rafitra ihany koa izy ireo hiantsoana voalohany sy fanasana indray andro any," hoy aho nanampy ho fanamafisana farany ny kilasiko.

Mifanohitra amin'ny tantara momba ny fividianana, ny departemantan'ny HR dia nanaiky ny rafitray. Mbola betsaka ny asa sisa tavela; tsy misy rafitra afaka manala azy ireo ny tafatafa voalohany sy ny fandraisana mpiasa miaraka amin'ny fanamarinana ny antontan-taratasy sy ny sonia fifanarahana. Izany dia olona miasa amin'ny olona. Vita haingana ny rafitra, satria nanana API tsara i Hunter. Vonona izahay hanomboka ny ampahany sarotra indrindra - varotra. Niova hevitra tampoka anefa i Max.

Maso ao amin'ny trano fanatobiana entana

- Alohan'ny hanaovana automatique ny mpivarotra dia mila miasa toy ny famantaranandro ny zavatra hafa rehetra. Mila manao logistika isika. Izy ireo ihany koa dia manenjika ny fotoana sy ny fahamarinan'ny fivoriam-pilaminana. Mandra-pahatongan'ny fanoloana azy ireo amin'ny fivoriambe mandeha ho azy, dia hanampy azy ireo amin'ny hafa izahay.
– Ahoana no azontsika anampiana? Mbola tsy azoko an-tsaina, asa ara-batana daholo izany, tsy mandeha ho azy amin'ny programa. Andeha isika hanomboka hanao robots?
"Hitako fa ao anatin'ny toe-po tsara ianao androany." Tsia, tsy robot, fa maso. Andeha isika hanao rafitra roa. Ny voalohany dia fampiharana finday hamaritana ny kaody vokatra azo avy amin'ny mpamatsy avy amin'ny sary. Haseho avy hatrany ny toerana fitehirizana ao amin'ny trano fanatobiana entana. Manafaingana ny fandraisana entana. Ny faharoa dia rafitra iray hamantarana ny fihetsiky ny mpivarotra rehefa manangona baiko. Tracker miaraka amin'ny fanekena ny entana nangonina tao anaty sarety. Azo inoana fa tsy ho tian'izy ireo izany, saingy hijanona eo amin'ny zorony izy ireo.
– Tsy manana manampahaizana manokana momba ny fahitana milina izahay.
- Tsy ilaina, manafatra azy any ivelany, miaraka amin'ny rafitra famantarana ny vokatra efa voaofana. Misy ny sasany, novakiako tany ho any, ho hitanao. Mandritra izany fotoana izany dia hiasa amin'ny rafitra fanaraha-maso aho.
– Fanaraha-maso inona? Tsy nilaza ianao.
– Mila mifehy ny dingana rehetra isika fa tsy ny logisticians ihany.
– Nahoana no toy izany ny fanaraha-maso tanteraka?
– Hanampy rojo ny fanadihadiana ny mpanjifa miaraka amin’ny fanadihadiana momba ny fahafaham-pon’ireo nahazo ny baiko. Ho fantatray avy hatrany rehefa misy olana ny mpanjifa.
– Hevitra tsara izany, be dia be ny fangatahana misy fitarainana ao amin'ny foibem-pifandraisana. Fa maninona no manara-maso?
- Mampifandray ny vaovao momba ny olan'ny mpanjifa amin'ny fampahalalana momba ny tsy fahombiazan'ny dingana. Izany dia ahafahanao mamantatra avy hatrany hoe aiza no mahatonga ny tsy fahombiazana amin'ny fiaraha-miasa amin'ny mpanjifa. Ary esory haingana izany. Vitsy ny mpanjifa tsy maintsy hijaly, bebe kokoa ny varotra sy ny tombony.
– Iza no hanamboatra ireo tsy fahombiazana ireo?
– Fitantanana opérationnel, inona koa no ilaina? Ny asan'ny olona dia ny mitaona olona. Ny tsy fahombiazana amin'ny 99% amin'ny tranga dia mifandraika amin'ny asan'ny olombelona. Mpiasan'ny trano fanatobiana entana roa no narary ary tsy tonga niasa — tsy nahazo baiko ny mpanjifa. Ny mpitantana dia tsy maintsy mamindra haingana ny olona any amin'ny faritra hafa. Na mametraka fotoana fanodinana lava kokoa ao amin'ny rafitra mba tsy hamitahana ny mpanjifa. Izay ihany.

Tamin'ny volana voalohany, ny fampiharana ny fandaharan'asan'ny trano fanatobiana entana dia nampitombo ny hafainganan'ny fanangonana baiko tamin'ny ampahefany. Hita fa fantatry ny rehetra, saingy tsy tratrany ny olona tao amin'ny trano fanatobiana entana nanao zavatra tsy mety. Saingy tsy ny rehetra no faly tamin'ny rafitra fanaraha-maso ny dingana. Lasa mangarahara ny antontan'isa momba izay manao ny isan'ny asa. Ny fahasamihafana eo amin'ny mpitantana tsirairay dia nivadika ho lehibe. Ny sasany niasa fotsiny, ary ny sasany niasa indraindray. Tsy nanampo izany ny tenako ary tsy nino izany akory tamin’ny voalohany. Taorian'ny nanomezana antontan'isa fampitahana dia nisy onjam-horohorontany maromaro nanerana ny birao. Ny mpitarika sasany tao amin’ilay fivoriana momba ny drafitra dia nijery ahy toy ny hoe fahavalo masiaka aho. Saingy tsy nisy nanandrana nanohitra an-karihary ilay tetikasa.

Varotra tsy misy mpivarotra

Farany, vonona ny hanao automatique ny rohy manan-danja indrindra izahay - mpitantana ny varotra. Io no caste tsy voakitika indrindra. Azo natao ny nampihena ny varotra sy ny fanakianana ny fividianana, saingy nisaraka foana ny varotra - nitondra fidiram-bola izy ireo. Tsy nisy automation tamin'ny varotra. Nisy boky olana izay nanoratana toromarika ho an'ny mpitantana mpanjifa. Io no diarin’ny hetsika nataon’ny mpitantana, izay nofenoiny tamin’ny fomba ofisialy ny zoma nandritra ny herinandro manontolo. Tsy azo natao ny nanamarina raha tao amin'ny biraon'ny mpanjifa ny mpitantana na nanamarika fotsiny fa nivory izy. Tsy voarakitra an-tsoratra na mailaka na antso. Araka ny voalazan'ireo lehiben'ny biraon'ny varotra sasany dia mandeha mivory in-10-15 isam-bolana ny mpitantana. Ny fotoana sisa dia mipetraka amin'ny telefaona ao amin'ny birao izy ireo. Ary miroso amin'ny baiko miditra, na dia misy foibem-pifandraisana ho an'izany aza. Toy ny krizy mahazatra ny zava-drehetra - fantatry ny rehetra fa tsy misy mandeha araka ny tokony ho izy amin'ny teoria, fa tsy misy sahy manova na inona na inona. Ny ambony tsy afaka, ny ambany tsy te. Ary noho izany dia tsy maintsy niditra tao amin'ity rafitra mpandala ny nentin-drazana ity izahay tamin'ny alàlan'ny rafitra fitantanana varotra mandeha ho azy. Ny talen'ny varotra dia henjana kokoa noho ny talen'ny mpividy. Ary natahotra ny hiresaka taminy aho raha tsy nisy ny jeneraly. Saingy ilaina ny maka rohy manan-danja amin'ny rojo fivarotana. Saingy tsy maintsy nifanakalo hevitra tamin'i Max aloha aho.

– Aiza no tokony hanombohantsika handrava ny varotra? – Nanomboka ny alatsinainy maraina aho.
- Avy amin'ny kaonty sy ny fanaraha-maso. Ny mpivarotra ihany no mijanona ivelan'ny fifehezan'ny rafitra.
– Toa henjana izany, fa inona marina no hataontsika? Mbola tsy hitako ny fomba hifehezana ny mpitantana ny varotra eny an-tsaha.
– Hanao fampiharana amin'ny finday izahay izay takiana amin'izy ireo hamelona mandritra ny ora fiasana. Miaraka amin'ny geolocation sy ny fanaraha-maso ny adiresin'ny mpanjifa avy amin'ny fivoriana voalahatra.
– Raha nisy fivoriana ka nasehon’ny geolocation ny fivoriana, hoisaina ho azy ve ny asa ho an’ny fivoriana?
– Tsia, mbola hiasa ny mikrô ary ho voahidy ao anaty rahona ny resaka. Raha voatonona ny teny fanalahidy rehetra avy amin'ny asa ary fantatra amin'ny resaka ireo mpifaninana, dia ho fantatra ny asa. Ho fantatra amin'ny fakantsary ihany koa ny toeram-piasana sy ny famantarana. Ny mpitantana dia takiana haka sary ny toerana fivoriana.
– Mangatsiatsiaka, saingy fifehezana tanteraka izany, tsy ny rehetra no hanaiky ary mety hanohitra
- Ary tsara kokoa raha miala izy ireo, vonona izahay amin'ny fandraisana mpiasa marobe. Ho avy ireo vaovao ary handray an-tanana ny rafitra toy izany.
- Fa ny fihainoana dia amin'ny fomba ahoana, eny, amin'ny ankapobeny, tsy hamindra izany amin'ny tenako aho.
– Tsy nihaino hatramin’ny farany ianao. Ny fampiharana dia hanosika ny mpitantana amin'ny sora-baventy marina, tolo-kevitra momba ny vokatra, valiny amin'ny fanoherana, fampahalalana avy hatrany momba ny fanontanian'ny mpanjifa, izany rehetra izany ao amin'ny fampiharana ary mandeha ho azy avy amin'ny lahatsoratra fantatra mandritra ny resaka. Mba hanaovana izany, sokafy. Tsy mahay mivarotra izy ireo ka tsy mandeha any amin’ny mpanjifa. Ary amin'ny fampiharana dia hitombo ny fahatokisan-tena.
- Ahoana ny hevitrao?
– Apetraho eo anoloanao ny findainao ary jereo mandritra ny resaka. Eny, farafaharatsiny miaraka amin'ny mpanjifa. Ny Widget toy ny "Aza adino ny mampiditra ao amin'ny kaomandinao" dia hiseho amin'ny findainao. Na "91% amin'ny mpanjifanay no mahazo ny baikony ara-potoana" ho valin'ny fanoherana, na "Mety ho liana amin'ny serivisy X ny mpanjifa." Izany rehetra izany dia miankina amin'ny fomba fanoloranao izany amin'ny mpitantana sy ny mahasoa azy. Betsaka ny olona tsy mihaona satria tsy mahay miresaka amin'ny mpanjifa; hanampy azy ireo ny mpanampy toy izany. Ny rafitra dia hanao ny fivarotana manontolo ho azy ireo. Ary ny isan-jato dia ho azy ireo. Tsy maintsy resena amin’ny alalan’ny fanabeazana ny tahotra. Tsy niteny aho.
- Tsy fantatro, andao hanandrana. Matahotra ny talen'ny varotra aho, ary mbola manolotra zavatra toy izany ianao.
- Tsy izay ihany, ny asa ao amin'ny fampiharana, araka ny nokasainay, dia avy amin'ny famakafakana ny mpanjifa. Inona no hamidy, ahoana no handresena lahatra. Fa ny fampiharana dia hampita angona momba ny fihaonana miverina. Ary ny rafitra dia hijery ny vokatry ny varotra. Raha misy izany dia mandalo izany; raha tsy izany dia soratanay. Ary ny rafitra mihitsy no hanolotra ny hanova ny mpitantana, handroaka azy na hanova ny mpanjifany.
- Tianao ny hahafatesako. Ahoana no ahafahako mivarotra izany amin'ny talen'ny varotra?
- Mankanesa any amin'ny jeneraly, avelao izy hiresaka aminy. Mino anao izy taorian'ny nataonay, ary matoky ny tale jeneraly ny talen'ny varotra. Izany no mitranga rehefa ilaina izany.
- Okay hanandrana aho. Araka ny hevitrao, rahoviana isika no afaka manao izany?
- Fampiharana manara-penitra io, ho vonona ao anatin'ny iray volana miaraka amin'ny fampidirana rehetra.

Iray volana taty aoriana, nanolotra ny fampiharana tamin'ny fihaonambe momba ny varotra web izahay. Nanao famelabelarana manokana avy amin'ny biraon'ny varotra aho, izay nanangonako mpitantana teo an-toerana. Nisy fahanginana mahafaty, ary tsy nisy fanontaniana na dia iray aza. Nanomboka ny alatsinainy taorian’ny famelabelarana dia tokony hanomboka handefa ny fangatahana izy ireo mandritra ny ora fiasana. Nanara-maso ny fampidirana izahay. Ny ampahatelon'ny mpitantana ihany no nanao izany. Nanome famantarana ho an'ny mpitantana ny varotra izahay. Dia niandry indray izy ireo. Tsy nisy na inona na inona niova, fa herinandro taty aoriana dia nanomboka nisy famantarana avy any an-kianja fa handao ny mpitantana rehetra. Raha ny marina, dia niala ny 20 isan-jato, ary tsy nahomby izany. Nikomy tamiko ny mpivarotra rehetra. Nividy valifaty no nanohana azy ireo. Sambany aho tsy hitako izay hatao. Tsy azo natao ny nihaino an'i Max sy nampihatra rafitra fanaraha-maso hentitra tanteraka. Nilaina tsikelikely izany ary niaraka tamin'ny fitsapana naharitra. Habituation.

"Tsy tokony nihaino anao aho; mbola mila atao amin'ny fomba hafa ny varotra." Nikorontana ny tetikasa, niala ny ampahatelon'ny mpitantana. Mety ho voaroaka aho.
- Andraso, iza no nanao tabataba?
- Ny varotra, mazava ho azy, navela tsy nisy mpitantana izy ireo, tsy hahita mpiasa be dia be haingana izy ireo, ary ho very mpanjifa isika mandritra io fotoana io. Demarche izany, ny ampahatelon'ny mpitantana no niala avy hatrany tany amin'ny faritra rehetra.
– Iza no nilaza taminao fa ho very mpanjifa izahay? Azo antoka ve ianao?
- Eny, tsy mety miala ny olona, ​​fa ny varotra dia mijanona.
– Tsy hitako izay fatiantoka amin’ny varotra. Efa tapa-bolana izao. Manohy mividy ny mpanjifa. Amin'ny alàlan'ny tranokala, amin'ny alàlan'ny foibem-pifandraisana, amin'ny alàlan'ny birao. Niala ny mpitantana, fa tsy ny mpanjifa.
- Azo antoka ve ianao? Hafahafa ihany izany raha lazaina. Ny mpivarotra dia matoky fa "very daholo ry tompokolahy" (c).
"Matoky izy ireo fa tsy manana olona hofehezina izy ireo izao, fa ny ambiny kosa dia jereo ny isa, fa tsy ny hiaka." Amin'ny ankapobeny, heveriko fa nandeha tsara ny zava-drehetra. Niala irery izy ireo fa tsy toy ny mpivarotra.
-Mananihany ahy ve ianao? Mety handroaka ahy izy ireo ary handrava ny fifanarahana nataoko taminao.
– Tadiavo ny tenanao, namorona rafitra izahay mba hampihenana ny fandaniana sy ny mpiasa. Ireo izay nahazo karama nefa tsy tena nampitombo ny varotra dia niala tamin’ny tenany. Fandresena izany fa tsy fahombiazana. Mankanesa any amin'ny tale jeneraly ary asehoy ny tarehimarika amin'ny fampihenana ny vidin'ny karama amin'ny 30% miaraka amin'ny varotra mitovy. Natao tsara ny zava-drehetra.
- Tezitra anefa ny varotra ary efa nanao tatitra tamin’ny jeneraly.
– Tezitra ny varotra satria nahariharinay ny marina momba ny asan'ny mpitantana sasany. Hitako fa ny ampahatelon'ny mpitantana, ny mifanohitra amin'izany, dia mazoto mampiasa ny fampiharana, ary izany dia mifandray amin'ny fitomboan'ny varotra. Raiso ny isa ary mandehana any amin'ny jeneraly. Ny isa dia handresy ny rehetra.

Nojereko indray ny isa telo andro taty aoriana. Marina ny zava-drehetra, mandeha araka ny drafitra ny varotra, tsy misy latsaka. Nalefako tany amin'ny talen'ny varotra aloha ny laharana. Nanolo-kevitra ny hiresaka izy. Nilamina ny resaka, saingy nampanantena izy fa hijery ny zava-drehetra. Ary raha izany no izy, dia hatsahany ny fandraisana mpiasa. Nandresy lahatra ny antontan'isa, ary azony ny fihetsik'ilay jeneraly. Tsy nanao na inona na inona ny ampahatelon’ny mpiasany. Na ny marimarina kokoa, araka ny dikan-teny nataoko, dia nikarakara baiko tonga izy ireo, izay, taorian'ny fandroahana azy, dia nokarakarain'ny foibem-pifandraisana. Nalefako tany amin'ny jeneraly ny antontan'isa. Iray volana taty aoriana dia nesorina avokoa ny tale lefitra rehetra momba ny varotra. Ary nanomboka nitombo ny varotra satria nanomboka nitsidika mpanjifa ny mpitantana vaovao. Miaraka amin'ny mpanampy mety amin'ny felatananao.
Taorian'ity tantara ity dia nanomboka nahatsiaro ho toy ny Spartan aho izay nipoitra avy tao amin'ny sahan'ady zara raha velona, ​​fa nandresy. Mpiady orinasa. Ny fahavalo ihany no tsy tany ivelany, fa tao anatiny. Ao anatintsika. Fahavalontsika ny fahazarantsika.

Mpanampy varotra feo

Manaraka izany dia ny foibem-pifandraisana, izay efa nikatona tamin'ny antso. Saingy tsy azoko ny fomba automatique ny feo.
- Mangataka fanampiana ny foibem-pifandraisana aorian'ny asa fivarotana. Tsy zakany. Ity no teboka farany amin'ny automation. Fifandraisana mivantana anefa ity. Eto, amin'ny maha-logistika anay, dia mety tsy hanampy izahay; mila olona izahay.
- Mandresy ny olona, ​​andao hatao ho azy ny zava-drehetra. Hanao bot-peo izahay. Ny tambajotra dia feno bots fifanakalozan-kevitra sy feo-overs. Tetikasa mora.
– Azo antoka ve fa azo atao izany? Henonao ve ny firaketana ny resaka tamin'ny mpanjifa? Fako ity! Tsy vitan’ny hoe teny fidina ihany, tsy misy lojika ihany koa, be dia be ny teny tsy ilaina, tsy misy mari-piatoana. Ary fanafohezana izay tsy fantatry ny Google. Efa nieritreritra an'izany aho, namaky fitaovana momba ny fihaonambe, teny filamatra fotsiny, tsy misy zavatra tena izy.
– Nahoana ianao no manasarotra ny asa?
- Amin'ny resaka?
- Nahoana ianao no mila mahafantatra ireo teny fanampiny rehetra ireo raha fantatrao mialoha izay tadiavin'ny mpanjifa. Maniry vokatra izy, manana ny anarana sy ny teny mitovy amin'ny entana rehetra izahay, napetraky ny mpandraharaha eo amin'ny talantalana (farafaharatsiny misaotra azy ireo noho izany). Ampidiro eto ny fananganana syntactic vitsivitsy avy amin'ny fitsipi-pitenenana generative izay ahafahany maneho izany faniriana izany. Ny hafa rehetra dia tsy mila ekena. Ny voambolan'ny entana dia voafetra, azo takarina ihany koa ny rafitry ny fifanakalozan-kevitra ary azo faritana. Mametraha marika mba hialana amin'ny sehatry ny varotra mankany amin'ny lohahevitra hafa, izay misy bots, na mpandraharaha iray, raha toa ka miala amin'ny lohahevitra ny resaka, ary izay ihany. Ny mpanjifa dia hifanaraka amin'ny ambiny raha te hividy izy. Ary ny Raptor dia hampiofana ny rafitra amin'ny fomba mahomby sy tsy nahomby. Mazava ho azy, ny bot dia hanampy amin'ny endri-panoloranay rehetra avy amin'ny famakafakana mpanjifa. Fantatray amin'ny finday hoe iza no miantso.

– Azo antoka ve fa ho ampy izany? Misy zavatra tsotra loatra, miady amin'ny olana ny orinasa, ary manolotra vahaolana toa tsotra toy izany ianao.
– Efa nolazaiko taminareo fa ny olona mitovy amiko dia miasa ao amin'ny corporation, izy ihany no tsy mahazo na inona na inona na tsy te hanatsotra ny asany, satria karamaina amin'ny fotoanany izy fa tsy amin'ny vahaolana. Ny sisa amin'ny olona ao amin'ny orinasa dia plankton tsy misy ilana azy izay manao tatitra fotsiny. Tsotra ny vahaolana satria kamo loatra aho hanao zavatra sarotra. Raha ampy hamahana azy io, maninona no manasarotra azy?
- Ahoana ny amin'ny fanafohezana?
– Mora ny manao kajy sy mamorona rakibolana - voasoratra amin'ny teny Kapsluk avokoa izy ireo. minitra vitsy monja.
- Olom-poana, tsy nieritreritra an'izany akory aho, na dia toa miharihary aza izany.
– Saingy amin'ny ankapobeny, na ireo mpiasa mpifindra monina mossy aza dia mifandray amin'ny WhatsApp. Hahazo vahaolana roa amin'ny iray izahay, amin'ny alàlan'ny feo an-telefaona, satria manana fiverenana an-telefaona maro be ianao, ary amin'ny bot ao amin'ny iraka. Mifandray amin'ny iraka ianao. Ary izaho no hikarakara ny motera.
Toa nahafinaritra ny fahafahana mamorona ivom-pifandraisana feo. Raha tsy i Max, dia nitsiky fotsiny aho. Efa maro ny olona no nanandrana namorona bots fivarotana, saingy nanjary tena formulaic daholo izy ireo. Saika tsy nety niteny izy, dia nivoaka. Tsy azo atao ny mampifanaraka azy ireo, satria tsy fantatra mazava hoe inona no modely napetraky ny mpamorona. Ary tsy hisy hahatsiaro azy ireo koa raha tsy mitovy amin'ny voajanahary. Ary ny voajanahary dia tena tsy miraharaha sy mitabataba. Tsy azoko antoka koa ny fanapahan-kevitr'i Max.
– Fantatrao, namaky betsaka momba ny bots aho, manana olana amin'ny modely izy ireo. Miala amin'izy ireo hatrany ny olona, ​​ary mifarana ny fifanakalozan-kevitra. Na manao ahoana na manao ahoana ny fametrahanao teny fanalahidy sy maodely ao amin'ny DialogFlow, na dia ny fisehon'izy ireo aza dia tsy manampy amin'ny fananganana fifanakalozan-dresaka mahomby amin'ny tsy firaharahan'ny olona. Azo antoka ve fa vitantsika izany?
– Mijery foana ireo tsy tafita ianao ka voan’ny pessimisme avy aminy. Mazava ho azy fa ilaina ny mahafantatra izay efa nandramanao mba tsy hamerenana azy io. Fa mamelà ahy hampahatsiahy anao fa manana bibidia mahery aho izay hianatra samirery ny modely manerantany. Ary ny vahoaka mihitsy no hanampy azy amin’izany.
– Ahoana no hahitanao ohatra amin'ny tabataba toy izany? Nijery ny dika mitovy amin'ny fifanakalozan-kevitra aho.
– Nahoana aho no mila data manta? Raha misy fiviliana amin'ny lamina, rehefa tsy fantatry ny bot ny tohiny, dia hifindra amin'ny olona aho. Izany no atao hoe fitantanana variance, hoy aho.
- Ary ny zavatra homen'izany dia ny 80% amin'ny fifanakalozan-kevitra dia mety hivoaka amin'ny lamina.
- Amin'ny voalohany dia mety ho toy izany. Mbola tsy azonao ve ny fomba hahatratrarana ny vokatra, ny mifanohitra amin'izany, 80% amin'ny bot?
– Tsy azoko na dia akaiky aza.
– Hanoratra resadresaka navadika ho mpandraharaha aho, hamafa ny rojom-piraisan'izy ireo ary hamelona azy ireo amin'ny Raptor miaraka amin'ny vokatra azon'ny olona amin'ny resaka. Raha mahomby ny fampiofanana fanampiny, dia ampidirinay ao amin'ny maodely izany ary ahenay ny isan'ny fifandimbiasana amin'ny olona mifototra amin'ireo lamina resadresaka ireo. Noho izany, mandra-pahatongan'ny tsy fisian'ny fako mibaribary, avelao hijanona ho an'ny besinimaro. Olona roa ho an'ny orinasa iray manontolo izany.
– Afaka manao na inona na inona ny Raptor?
– Tsy Raptor, fa fomba iraisan'ny rehetra amin'ny fampifanarahana amin'ny dingana amin'ny fananganana ny modely. Izany no hery. Ny zavatra nilaina dia tsy ny fanehoan-kevitra fotsiny, ny fampielezana ny fahadisoana, fa ny fanentanana - ny fianarana fanamafisana. Ary niasa toy ny rafitra velona ny zava-drehetra. Ny fivoarany ihany no miadana kokoa. Ary tsy manana andriamanitra toa ahy izy ireo hanampy azy ireo hivoatra. Izaho no voalohany nitaingina mekanika manerantany toy izany amin'ny raharaham-barotra, fa tsy amin'ny lalao. Izay ihany.
- Tsy ho faty amin'ny fahamaotinana ianao, fa tena mahagaga izany.

Nanapa-kevitra ny hanolotra ity fampiasa ity amin'ny fomba manokana aho. Alefaso fotsiny ny bot ary atolory ny jeneraly hividy zavatra amin'ny feonao. Ary avy eo ny isa sasany. Tamin'ity indray mitoraka ity dia tsy nisy akory ny foibe fanoherana, satria ny mpitantana ny foibem-pifandraisana dia nanao tatitra tamin'ny talen'ny varotra, ary izy dia efa mpanaraka ny tetikasa. Ary ny mpiasa dia reraky ny asa mankaleo toy izany ary faly miasa afa-tsy amin'ny deviations sy ny fitarainana. Nandeha be ny famelabelarana, afa-tsy ny tsy nividy izany mihitsy ny tale jeneraly. Ny fiantraikany amin'ny ankapobeny, araka ny nolazainy - sendra mpanjifa tsy mahazatra izy ary nianjera haingana tamin'ny mpandraharaha. Nahomby anefa ny talen’ny varotra, ary faly ny rehetra. Nahazo tombony ny tsirairay. Fa ny tenanay dia faly tamin'ny vokatra. Nankany amin'ny trano fisotroana izahay mba hankalaza araka ny fomban-drazana efa niorina tsara. Nahazo alalana avy amin'ny jeneraly aho, nanomana lahatsoratra tao amin'ny vc.ru, satria zava-bita. Tsy mbola nisy zavatra mitovy amin'izany. Nandroso haingana ilay bot ary nianatra môdely bebe kokoa. Nahatsapa karazana faharavana mihitsy aza aho tao amin’ny fanahiko. Saika vitanay ny tetikasa. Tsy nisy asa lehibe intsony, na dia betsaka aza ny asa tokony hotsarovana sy hampiofanana bebe kokoa. Ny hany sisa tavela dia ny tetik'asa analyse, izay tsy maintsy natao an-tserasera miaraka amin'ny fanairana momba ny fiviliana. Tsotra ilay izy, na dia tsy haingana aza.

To continue...
(c) Alexander Khomyakov, [email voaaro]

Source: www.habr.com