Antsoiny hoe Mpanjaka aho. Raha mampiasa ny etikety mahazatra anao ianao dia mpanolo-tsaina aho. Ny marimarina kokoa, ny tompon'ny karazana orinasa consulting vaovao. Nahita tetika aho izay ahazoana antoka fa hahazo vola tena mendrika ny orinasako, raha toa kosa ny mahagaga, mahasoa ny mpanjifa.
Inona araka ny hevitrao no tena fototry ny tetik'asako? Tsy haminavina mihitsy ianao. Mivarotra orinasa ny programer-ny manokana aho, ary ny automatique azy manokana. Lafo kokoa, mazava ho azy.
Araka ny azonao tamin'ny tantarako teo aloha dia talen'ny fahombiazana tokoa aho. Maro aminareo no tsy nino ahy - fa, miaraka amin'ny fahazotoana araka ny tokony ho izy, dia hahita ny bokinao taloha ianao, any no hahitanao ny tena anarako ary hamaky ny fahombiazako. Izaho anefa dia aleoko tsy manao dokambarotra ny tenako.
Indray mandeha aho dia nahatsapa ny hasarobidin'ny rafitra mandeha ho azy sy programmer. Te-hisarika ny sainao amin'ny lanjan'ny automation ho toy ny dingana aho. Mahavariana ny rafitra automatique anananao. Ary ny programmer anananao dia volamena fotsiny. Saingy amin'ny iray amin'ireo tranga roa ihany no ho azonao izany: na handao anao izy (kely ny mety ho azonao), na hamidy aminao aho.
Hanomboka araka ny filaharany aho. Voalohany indrindra, rehefa nanapa-kevitra ny hanomboka ity orinasa ity aho dia nisafidy ny tsena. Tsy nieritreritra ela aho - na izany aza, nanana traikefa tamin'ny fitantanana toeram-piompiana akoho. Raha maka kely isika dia mahazo ireto masontsivana manaraka ireto: orinasa taloha noforonina tamin'ny andron'ny Sovietika, mpiasa maro tamin'izany fotoana izany, tompona vaovao izay tsy mahafantatra na inona na inona momba ity orinasa ity, tale nokaramaina - zava-dehibe fa tsy avy amin'ireo. ny mpiasa teo aloha, ary ny tena zava-dehibe dia ny faritany.
Ny hevitra hisafidy an'io sehatra manokana io dia tsy ahy, naka azy tamin'ny lehilahy roa aho. Ny iray dia nampihatra ISO tamin'ny fotoana niheveran'ny rehetra fa misy dikany ny taratasy fanamarinana. Ny iray hafa dia nandray anjara tamin'ny automatique ny orinasa mampiasa 1C tamin'ny 2005-2010, rehefa mampatahotra ny orinasa rehetra hiasa amin'ny zavatra hafa (koa, amin'ny ankapobeny, tsy hay hazavaina).
Samy nanana ny anton’io safidy io ry zalahy ireto. Voalohany, ny halaviran'ny tompony sy ny fitsidihany tsy fahita firy dia nanome fahalalahana manokana ho an'ireo tale teo an-toerana. Faharoa, ao amin'ny faritany dia misy olana amin'ny mpiasa, izay midika fa afaka mifikitra amin'ny tenanao ianao mandritra ny fotoana maharitra. Fahatelo, ny tsy fahampian'ny mpiasa, voalohany indrindra, ny fitantanana. Ny karazana baoty felt rehetra dia nihazakazaka ireo orinasa ireo.
Izany angamba no nahatonga azy ireo ho vonona hanao ady rehetra, afa-tsy ny fitokonana tsy hihinan-kanina. ISO, ISO. 1c,sy 1c. Ny tranonkala dia ny tranonkala. Sns
Raha ny marina, nanomana tsena lehibe ho ahy ry zalahy ireto. Tany amin'ny toerana nampidirana ny ISO dia tsy nisy nahatakatra ny fomba fiasa. Talohan'ny tsy nisy dingana, ny zavamaniry dia nihetsiketsika, nivoatra mihitsy aza, ary tsy nieritreritra zavatra ratsy momba ny tenany. Ary ny fenitra ISO dia fitaovana tsara indrindra hamoronana fahatsapana ho meloka amin'ny manga. Nanoratra taratasy misy dingana ho an'ny tenany izy ireo, saingy miasa araka ny karazana drafitra antonony - ny zava-dehibe indrindra, toy ny famokarana, fivarotana, famatsiana, sns. Manao ny fomba fanaony foana izy ireo, ary manao ny zava-drehetra, toy ny fifanarahana, fankatoavana, sns, araka ny ISO.
Ireo izay miasa araka ny ISO dia manakiana tsindraindray ny "Mino taloha" noho izy niraikitra tamin'ny vanim-potoanan'ny vato. Amin'ny lafiny ara-tsaina, fantatry ny rehetra fa tsy ilaina ny miasa araka ny ISO, fa ny tsy fahatsiarovan-tena dia milaza - tsia, ry zalahy, mitam-piadiana fotsiny ianao, ka tsy afaka miasa araka ny dingana. Tsara kokoa, mazava ho azy, raha tsy nahafantatra momba ny ISO mihitsy izy ireo.
Ny automatique dia nanamboatra ny lalana tsara kokoa. Izay vokatra rindrambaiko, tranokala, serivisy any amin'ny orinasam-paritany dia azo faritana amin'ny teny iray: tsy ampiharina. Tsy te hahatsikaritra izany ireo andriambavilanitra misahana ny automatique, na dia tsena goavana aza ity raha ambolena araka ny tokony ho izy, fa ny raharahany.
Saingy misy ny mampiavaka azy: ny vokatra dia tsy nampiharina kely. Fa mba hahatakarana izany dia mila mandinika azy io ianao. Fa ny programmer ihany no afaka, maniry ary handinika izany.
Raha te hanamarina ianao raha efa nampiharina na tsia ny rafitra fampahalalam-baovao iray ao amin'ilay orinasa, dia mametraha fanontaniana tsotra: asehoy ahy ny tatitra iray izay ahitana ireo fitaovana tsy hita rehetra sy ny vokatra semi-vita novidina. Zava-dehibe ny hoe ao amin'ny rafitra, fa tsy ao amin'ny Excel, ary tsy kajy amin'ny mpahay toekarena amin'ny fiandohan'ny volana na herinandro, ary tsy miditra amin'ny tanana (ny sasany manao izany).
Raha "tsia" ny valiny, dia tsy ampiharina ny rafitra. Raha programa ianao, dia azonao fa dingana iray ihany no tavela ho amin'ny fandresena - fanangonana ny angon-drakitra rehetra amin'ny endrika iray. Fa ny angona efa misy. Ny asa fototra amin'ny fizarana latabatra iray amin'ny iray hafa, amin'ny fiheverana ny laharam-pahamehana amin'ny fanjifana sy ny fifampiraharahana amin'ny fitaovana, ary voila - manana lisitra feno sy marina momba izay ilainao hividy ianao.
Saingy tsy misy manao izany dingana farany izany. Ny mpitantana ny famatsiana dia tsy miditra amin'izany, mitaraina fotsiny izy fa misy zavatra tsy mandeha ho azy. Efa leo nihaino an’io ny tale, ka tsy nihetsika tsotra izao. Saingy tsy miraharaha ny programmer, satria tsy mitsahatra tondraka amin'ny slop - siny kely kokoa, siny bebe kokoa, inona no mahasamihafa azy? Rehefa manondraka slop aminao izy ireo, dia tsara kokoa ny tsy hisokatra ny vavanao - hitelinao izany. Ireo rehetra ireo dia efa ela no lasa feno volom-borona, toy ny gisa - mitete izy rehefa mandeha avy any amin'ny fivoriana mankany amin'ny lavakao.
Noho izany, ity ny orinasanay. Na ahoana na ahoana, dia izy ihany no mihevitra fa ratsy izany. Ratsy ny dingana, tsy misy automatique, tsy misy ilàna azy ny tranokala, mahamenatra mihitsy aza ny mandeha any aminy. Raha mankany amin'ny orinasa ianao amin'izao fotoana izao, dia azonao atao ny mitondra azy ireo mafana. Saingy, indrisy, ity fotoana ity dia mandalo haingana - "fitiavana masirasira" eo amin'ny sehatra eo an-toerana.
Tahaka ny olona iray mandresy lahatra tsikelikely ny tenany fa tsara ny zava-drehetra aminy, dia toy izany koa ny orinasa, indrindra ny tale. Tamin'ny voalohany - noho ny hatezerana fa tsy misy azo ovaina, na dia misy olana miharihary aza. Mandao ny ezaka rehetra izy ireo ary miasa araka izay tratrany. Avy eo dia mipoitra ny hatsikana, atosiky ny tantara mahatsikaiky maro momba ny ho mpanolotsaina, bala volafotsy sandoka ary tetikasa fanovana tsy nahomby. Eo no idiran’ny fitiavan-tanindrazana. Toy ny hoe iza isika, ary avy amin’ilay ratsy avokoa izany hadalana rehetra izany, ary tsy misy dikany izany.
Tena sarotra ho an'ny talen'ny orinasa toy izany ny mivarotra karazana consulting. Azo inoana fa tsy hanaiky hihaona aminao akory izy. Efa ela izy no tsy namaky boky na lahatsoratra. Tsy mandeha amin'ny fihaonambe. Saika ny lalana rehetra mankany amin'ny atidohany sy ny fanahiny dia mihidy amin'ny mpanolo-tsaina. Ary eto aho dia nahita vahaolana mahaliana.
Mba hahatakarana ny dikan'izany, tsarovy ny sarimihetsika "Inception" nataon'i Christopher Nolan, nilalao an'i Leonardo DiCaprio. Hain'izy ireo ny mifandray amin'ny olona matory, miditra ao amin'ny nofiny ary manome hevitra azy. Izy ireo mihitsy no miantso io dingana io hoe “fampiharana”. Ny tiana holazaina dia hoe rehefa avy mifoha ny olona iray dia toa azy ihany ilay hevitra, fa tsy voatery avy any ivelany. Amin’ity tranga ity ihany no hanatanterahany izany.
Mazava ho azy, tsy haiko ny fomba hidirana amin'ny nofy, fa nahita lalana hivoahana aho. Mametraka "adala" amin'ny orinasa aho - manana fizarana iray manontolo aho. Ny CIO dia miasa toy ny "adala".
Mahagaga fa ny orinasam-paritany dia tia manakarama talen'ny IT metropolitanina izay, araka ny sitrapon'ny anjara, dia mahita ny tenany amin'ny toerana malalaka misy azy. Manana ny zava-drehetra izahay - manome azy ny fisoratana anarana eo an-toerana mihitsy aza, mamorona angano, milaza fa mipetraka eto ny renibeny, na nanonofy foana ny hipetraka akaikin'ny renirano, na ny downshifter tsy vita (amin'ny heviny hoe mitohy izany. miasa), ary safidy vitsivitsy hafa. Ny zava-dehibe dia ny hoe "adala" dia tsy mitovy amin'ny Varangian, fa toa ny azy manokana.
Ary noho izany dia tonga tao amin'ny orinasa izy, nitondra ny diplaomany, izay omeko malala-tanana ho an'ny "adala" rehetra, ary nokaramaina tamim-pifaliana izy. Manana tolo-kevitra tena izy, satria eo anelanelan'ny "adala" dia miasa amin'ny maha-"mpamonjy" azy (miaraka amin'izany any aoriana), ka tsy misy HR hanimba azy, indrindra fa ny tanàna.
Avy eo dia manana asa tsotra ny "adala" - ny ho adala. Sahala amin'ny Printsy Myshkin avy any Dostoevsky. Noraisiko tao amin'ny boky Internet "Career Steroids" ny hevitra - eto dia antsoina hoe "Cliquey" io fomba io", saingy nanova azy io aho - manana cliques adala aho. Klikusha dia olona iray izay mampahafantatra ampahibemaso ny olan'ny orinasa iray, saingy mahafantatra ny fomba hamahana azy ireo. Izany dia fomba iray hisarihana ny saina ho amin'ny tenanao, ary rehefa miasa, hamaha ny olana mamirapiratra. Ary ny clique vendrana dia tsy mahay manapa-kevitra na inona na inona.
Alao sary an-tsaina fotsiny ny fivoriana tsy tapaka isan-kerinandro. Manontany tsirairay avy ny tale hoe manao ahoana izy ireo. Mitaraina ny rehetra momba ny zavatra, zavatra kely. Ohatra, ny famokarana dia manondro ny rantsantanana amin'ny famatsiana - ampahany kely no tsy ampy, ka izany no mahatonga ny vokatra tsy tafangona. Eny, tsy nanafatra ilay sambo ireo mpamatsy ary tsy nanafatra izany ara-potoana. Mazàna dia hangina avokoa ny rehetra, amin'ny ankapobeny dia hanome toromarika ho an'ny lehiben'ny famatsiana izy ireo, toy ny hoe "manara-maso manokana". Ary manangana ny tanany ny clique adalantsika, ary, tahaka ny maherifon'i Makovetsky ao amin'ny "The Roambinifololahy", hoy izy - andraso ry namana, andeha hojerentsika izany!
Ary manomboka mametraka fanontaniana marani-tsaina amin'ny endrika adala izy. Ahoana no nahatonga azy ireo tsy nividy ampahany tsotra? Tsara raha zavatra sarotra, hoentina any avy any Korea, fa amin'ny sazy, raha tsy izany dia hanao izany any amin'ny garazy rehetra. Ary noho izany dia lafo be ny famokarana. Ahoana no mety hitrangan'izany?
Koa satria vao haingana no niasa ny “adalantsika” dia tsy nalefa avy hatrany izy. Miezaka manazava izy ireo, saingy ratsy ny vokany. Ny mpitantana ny famatsiana dia mibitsibitsika momba ny fomba fiasan'ny olona maro, variana foana izy ireo, tsy manome vola ara-potoana, ary noho izany dia lehibe ny mpampindram-bola, ny zava-drehetra dia mipetraka amin'ny snot. Tonga hatrany amin'ny toerana fa manomboka mampiasa ny tenany ho azy ny tompon'andraikitra amin'ny famokarana - hitany fa ao anatin'ny toerana tsy misy dikany ny namany. Ary mipetraka ny adalantsika, manafosafo ny volomasony, manohina ny lohany, ary mametraka fanontaniana vaovao - ny mpitarika. Manampy hisokatra.
Araka ny azonao an-tsaina, ny tena tanjona amin'ity tafatafa ity dia ny tale, izay mipetraka sy mihaino. Tsy zatra mihaino resaka toy izany izy - toa tsy miady hevitra izy ireo, ary miresaka momba ny dingana mahazatra, fa amin'ny lafiny tsy mahazatra. Ary lasa liana tsikelikely izy, satria... ny tenany dia tsy nametraka fanontaniana toy izany nandritra ny fotoana ela - hatramin'ny nahatongavany ho tia tanindrazana.
Miverimberina imbetsaka ny toe-javatra, amin'ny karazana fiovaovana rehetra. Farany, manomboka mampahatezitra ny olona ny “adalantsika” – tsy manao fialan-tsiny intsony izy ireo fa lasa manafika. Izany no takina. Ny "adala" avy hatrany dia manangana ny tongony ary miezaka ny hampitony ny rehetra - hoy izy ireo, nahoana izy ireo no nanafika, te-hahafantatra ny anton'ny olana aho. Miaraka aminao aho, ekipa iray isika, blah blah blah. Mampiasa andian-teny tsianjery maromaro izy, toy ny hoe “tsy maintsy resahina an-karihary ny olana”, “raha tsy fantatra ny olana dia tsy voavaha”, sns. Taorian’ny fihemorana tahaka izao dia saika tohanan’ny tale hatrany izy.
Ary saika ny antsika izao, dingana iray farany sisa tavela. Manomboka mieritreritra ny tale fa ny "adala" dia mahatakatra zavatra ary afaka manampy amin'ny famahana ny olana izay hitan'ny tenany. Clique normal no hanao an'io, fa mampahatsiahy anao aho fa manana clique adala isika. Nantsoin'ny tale izy mba hiresaka ary nanontany - ozona, ry namana, tsara ianao, andao hamaha ny olan'ny zavamaniry. Izaho ihany no vonona ny hiara-hiasa aminao, ny ambiny dia mipetraka amin'ny lelany miraikitra amin'ny borikiny, manahy ny amin'ny toerany. Ary ianao, hitako fa tsy matahotra olona na inona na inona, afaka mandray andraikitra ianao, homeko anao carte blanche.
Ilay “adala” dia nanodina ny tale hanohitra ny ekipan’ireo “tia tanindrazana manana lalivay” sisa, izay no takina. Ankehitriny dia tsy maintsy tsy mahomby izy. Manao tetikasa fanovana fotoana fohy izy, tsy voatery mifandraika amin'ny IT, ary tsy mahomby. Ka amin'ny fianjerana, tabataba ary setroka. Tsy afaka mamela ny fahatsapana fa "saika nitranga" izany - tsy maintsy ho tena ratsy izany.
Eo no mitambatra tanteraka ny equation. Mbola tsaroan’ny tale fa manana olana maro izy ao amin’ny orinasany. Mbola mino izy fa ny ekipa iray manontolo dia mpitsikilo izay tsy mampahafantatra azy ny fahasahiranana, manafina azy ireo ao ambanin'ny karipetra. Mbola manonofy hamaha olana izy. Saingy efa fantany fa tsy misy olona ao amin'ny orinasa hanampy azy. Na dia ny CIO "adala" izay nanampy azy hahita ny tena sary. Ny zava-dehibe indrindra dia ny mahatadidy ny olana tsirairay ny tale. Ara-bakiteny dia manana lisitra voasoratra ao amin'ny kahieny izy.
Mazava ho azy fa nodorany ilay "adala" - ho an'ny hadalana, mazava ho azy. Isika no mitarika azy amin'izany. Ny zava-mitranga dia misalasala ny tale amin'ny fandroahana - avy eo ny "adala" antsika dia milalao ny marina ary miala amin'ny tenany - hoy izy ireo, tsy zakako, tsy te hanavesatra anao intsony aho.
Ary eto - ny fotoana. Mafana ny tale. Eto aho no miditra. Lazaiko anao ny antony aoriana kely. Voalohany momba ny programmer.
Tsy mora izany miaraka amin'ny programan'ny orinasa. Matetika izy ireo no mitana andraikitra telo - nerd, scumbag na tsy miraharaha. Ny nerd no itabataban'ny rehetra, meloka amin'ny zavatra foana, tsy manao na inona na inona, fa mamafa ny patalohany. Mpisoloky - nianatra nampiseho ny nify izy, ka tsy misy manelingelina azy loatra, afa-tsy ny mpitantana vaovao, ny raharahany manokana - toy ny asa an-tselika. Ny olona tsy miraharaha dia manao izay lazainy aminy, na dia miteny zavatra hadalana tanteraka aza.
Tsy misy afa-tsy vokatra iray: tsy manao zavatra mahasoa ny programmer. Mety tsy miahiahy an'izany akory ilay nerd - tsy misy fotoana. Ny scumbag sy ny tsy firaharahiana mangingina, ary indraindray ampahibemaso, mihomehy amin'ny asa ho avy, nefa tsy mitondra soa na inona na inona. Mirehareha amin'ity toe-javatra ity mihitsy aza ny programmer - hoy izy ireo, hendry izahay, ary adala ny ambiny, saingy tsy holazainay aminy izany.
Fa mila programmer aho, raha tsy misy azy dia ho ratsy kokoa ny vokany. Taloha, nanao izany tsotra aho - niresaka taminy tamim-pahatsorana ny “adalako” ary nilaza taminy ny iraka “adalany”. Loza ny vokatr'izany - nasehon'ilay programmer ny CIO. Indrindra noho ny tahotra, mba tsy hitazonana tsiambaratelo, izay azonao aloa any aoriana. Taorian'ny andrana roa tsy nahomby dia nanova ny teny hoe "adala" aho.
Vao mainka ratsy fitondran-tena teo anatrehan'ny mpandrindra izy ireo ankehitriny noho ny teo anatrehan'ny mpitantana namany. Ny marimarina kokoa, dia niseho tamin'izy ireo ho adala lehibe kokoa izy ireo, indrindra fa tsy sarotra izany - ny programmer dia marani-tsaina, na izany aza. Ampy ny manonona zavatra tsy misy dikany imbetsaka momba ny automation, code program, refactoring, sns. Tsara kokoa aza ny manomboka manindry ny programmer, manome azy fanerena fotoana, fanaraha-maso ivelany, ary manodina ny latabatra aminy. Mahatonga fankahalana tena ambony indrindra.
Heveriko fa azonao ny antony. Rehefa manomboka manimbolo toy ny zavatra nendasina ilay “adala”, dia lasa lohalaharana amin’ireo te hitora-bato an’ilay lehilahy maty an-drano ilay mpandrindra fandaharana. Saingy, raha ny hafa kosa mirediredy tsotra izao, dia te-hithitsakitsaka ilay “adala” ao anaty loto ilay programmer. Ary nisokatra izy, nihevitra fa manome vaovao “ho an’ny lalana” izy.
Miresaka marina momba ny olana rehetra momba ny automatique izay tsy hitan'ny "adala" izy. Tanisainy avokoa ny fifandraisana misy eo amin'ny olona izay manakana ny fivoaran'ny orinasa - iza no havany, izay sahirana, izay mametraka ny asa adaladala indrindra, ary avy eo dia tsy mampiasa ny vokatry ny automation, sns. Mandraraka ny zava-drehetra izy amin'ny tanjona tokana hanehoana fa izy, programmer, dia marani-tsaina kokoa noho ny talen'ny IT eto an-drenivohitra. Nanoratra lahatsoratra tao amin'ny Internet mihitsy aza ny iray.
Mitranga izany rehetra izany alohan'ny handroahana ilay "adala", ary avy eo dia tonga ny fotoanany. Tsy manam-potoana hieritreretana intsony ny programmer, ary ny tena zava-dehibe dia tsy misy antony hamoahana ny tsiambaratelo, satria... Niala ny CIO. Ny “Idiot” dia miresaka am-pahatsorana momba ny iraka ampanaovina azy, na mivantana na an-tsoratra. Nahazo lahatsoratra ho valin’izany koa ilay nanoratra ilay lahatsoratra. Tsy misy mahasamihafa antsika amin'ny fomba ahoana, fa ny tena zava-dehibe dia ny fandehan'ny hevitra.
Ny hevitra dia tsotra: ianao, programmer, manao zavatra tsy misy dikany, fa afaka manao raharaham-barotra. Tongava aty aminay. Handamina ny hetsikao izahay, hanofa trano ho anao mandritra ny herintaona, ary handoa karama mendrika ho anao ao Moskoa, ambony noho ny salan’ny renivohitra.
Ary ny tena zava-dehibe dia ho automatique ny orinasa nialanao ianao. Ho an'ny vola bebe kokoa ihany, ao anaty ekipa miaraka amin'ny mpandrindra efa za-draharaha, toa anao, ary ireo "adala" izay miasa ho "mpamonjy" indraindray. Hatreto, tsy mbola nisy na dia iray aza mpandrindra programa nandà.
Dia tsotra ny zava-drehetra. Raha niasa tao amin'ny orinasa ilay "adala" - ary enim-bolana fara-fahakeliny izany - dia nahazo ny fampahalalana ilaina rehetra momba ny olan'ny orinasa izahay. Tsy mila dika mitovy amin'ny rafitra informatika na angon-drakitra isika - ampy ny mahafantatra ny dikan'ny rafitra sy ny famaritana am-bava ny fanovana natao sy ny dingana tanterahina.
Raha mijaly ny “adala”, dia manomana vahaolana isika. Araka ny efa takatrao, fa tsy hoe "hamaha ny olanao rehetra izahay", toy ny ataon'ny mpanolo-tsaina hafa - vahaolana manokana, mazava, mifandraika amin'ny olana manokana amin'ny orinasa iray. Ny traikefa sy ny fivoarana voaangonay dia mamela anay hanao izany haingana dia haingana.
Raha manana olana amin'ny famatsiana ara-potoana ny orinasa - ary izany no 90 isan-jaton'ny mpanjifantsika - manomana sy manamboatra maody manokana ho an'ny kajy ny filana. Raha ny fahabangana ara-bola no tena olana, dia nametraka rafitra izahay mba hahitana sy hisorohana azy ireo ara-potoana. Raha toa ka lava loatra ny fanaintainan'ny zavamaniry, dia mitondra mpanara-maso ny fizotran'ny fanamboarana izahay miaraka amin'ny Iceberg naorina, ary ankoatra izany, rafitra fanentanana izay azo antoka fa hanafoanana ny tsy fahampian'ny fotoana. Ny zava-dehibe dia mila andro maromaro isika vao tena mahavita ny asa, tsy mihoatra. Tsy mipetrapetraka mandritra ny enim-bolana amin'ny kaody izahay, satria... Fantatsika fa efa saika voavaha ny olana ao amin'ny rafi-baovaon'ny mpanjifa.
Saingy avelanay ho an'ny programmer ny gilasy amin'ny mofomamy. Matetika, andro vitsivitsy monja no lasa eo anelanelan’ny nifindrany tany aminay sy ny fihaonako tamin’ny tale. Io vanim-potoana io dia ampy ho an'ny mpandrindra mba hampifangaro ny rafitra fampahalalana momba ny orinasa miaraka amin'ireo fivoarana nomaninay. Indraindray dia ampy ny iray andro, satria... Ny fitaovantsika dia tsy misy dikany ary mora ampidirina, ary ny programmer dia mahafantatra tsara kokoa ny rafitra manokana noho ny olon-drehetra.
Raha ny marina, ity no fivoahana ahy. Manoratra na miantso ny tale aho ary mangataka fihaonana. Tsy nolavina mihitsy aho satria misafidy ny fotoana mety.
Ankehitriny dia hiezaka ny hanazava aho mba ho azonao. Ny tsirairay aminareo dia nahita dokam-barotra momba ny contextual tamin'ny Internet. Azonao alaina sary an-tsaina hoe firy ny olona manindry azy. Tsy sarotra izany - tadidio hoe impiry ianao no nanindry. Ny ambiny dia mitovy. Tsarovy izao hoe rahoviana ary inona ny dokam-barotra notsindrianao.
Andao atao tsinontsinona ireo tranga rehefa tsy mila ny vokatra nambara ianao, nangatsiaka ny sora-baventy - mahalana no mitranga izany. Tsy fantatro ny momba anao, fa tsindrio fotsiny raha misy dokambarotra momba ny vokatra ilaiko amin'io fotoana io. Vokatra iray izay tsy misy maharary ahy.
Marary nify, ohatra, aho. Efa nosotroiko ny pilina izay matetika nohaniko noho ny fanaintainana, saingy tsy dia manampy azy ireo. Tsy afaka manatona dokotera aho amin'izao fotoana izao noho ny antony maromaro. Ary avy eo dia mahita dokam-barotra aho - takelaka izay manamaivana ny areti-nify, ary manala ny mamaivay. Eny, azoko ara-tsaina fa nahita ity dokambarotra ity aho satria vao haingana aho no nitady fampahalalana mitovy amin'izany tao amin'ny milina fikarohana. Saingy tsy miraharaha aho satria manana fanaintainana aho ary tsindrio ny doka.
Toy izany koa ny talen'ny orinasa. Malemilemy izy ireo, mafana, satria ny “adalako” no niteraka fanaintainana. Noraisiny ny ratra tranainy nisokatra nositranin’ny “fitiavan-tanindrazana misy masirasira”. Nampahatezitra azy ireo izy tamin'ny fametrahana ny fanontaniana adaladalany, tsy misy dikany, saingy amin'ny tanjona kendrena. Nanosotra sira ny ratra aho tamin'ny fanaovana tetikasa fanovana ary tsy nahomby. Ny ferin'ny tale dia tsy mandratra fotsiny - mandroaka rà, tsy mamela azy hanadino ny tenany mandritra ny iray minitra.
Eto aho dia mivoaka ho dokam-barotra contextual. Miarahaba, ry ranamana malala, Korol no anarako, avy amin'ny orinasa ranamana aho, afaka mamaha ny olanao amin'ny famatsiana trano fanatobiana entana No. 7. Na ny fahasahirananao amin'ny tsy fahampian'ny vola amin'ny fifanarahana amin'ny governemanta. Na ahena ny fe-potoana hankatoavana ny fifanarahana sy ny antontan-taratasy momba ny famolavolana avy amin'ny roa herinandro ho iray andro. Azonao ve?
Tsy Google aho, tsy mila miasa amin'ny mety hisian'ny olana. Tsy ny volomaso no voako fa ny maso. Manondro toerana manokana, anarana, toerana, isa, dingana, vokatra, sns. Mahagaga ny vokany.
Indrindra rehefa mandeha any amin'ny departemantan'ny IT mandritra ny antsasak'adiny aho ary avy eo mampiseho ny valiny amin'ny rafitra fampahalalana momba ny orinasa. Matetika dia mila fotoana bebe kokoa ny talen'ny fidirana - tsy tadidiny mihitsy ny fidirana sy ny tenimiafina, satria... Zara raha niditra aho hatramin'ny fametrahana. Ary avy eo dia heveriny ho fahagagana ny zava-drehetra.
Mazava ho azy fa manontany izy hoe avy aiza ny vaovao momba ny olan'izy ireo. Lazaiko amin'ny maso malalaka fa avy amin'ny loharano misokatra. Nanontany tao amin'ny seha-pifanakalozan-kevitra ny mpandrindranao, nanontany ny mpiara-miasa tamiko mahazatra ny mpamatsy, nilaza tamiko ny mpiasa voaroaka nandritra ny tafatafa tany amin'ny toeram-piasana vaovao, sns. Betsaka ny toerana raha jerena.
Fa ny zava-dehibe indrindra dia ny manana traikefa lehibe amin'ny famahana ny olan'ny orinasa amin'ny mombamomba anao manokana. Eto ianao dia tsy afaka mandainga intsony, fa mitanisa orinasa manokana, miaraka amin'ny fifandraisana amin'ny tale. Matetika ny olom-pantany no ao amin'ny lisitra, ary aorian'ny antso dia tsy handeha na aiza na aiza.
Manokatra tetikasa fanovana izahay. Ireo "adala" ireo ihany no tonga mitantana azy ireo, avy amin'ny orinasa hafa ihany, mba tsy handaminana ny fitarainana miangona amin'ny olona iray. Ny "adala" dia mifamadika amin'ny fotoana rehetra - na nampidina ny ezaka nataony izy ireo, na namonjy ilay zavamaniry. Lasa manankarena haingana ny resume anao.
Ny tena fototry ny tetikasa, amin'ny ankapobeny, dia tsy amin'ny fampivoarana fitaovana sasany, toy ny rafitra IT, fa amin'ny fampiharana, i.e. fomba fanamboarana, fanovana antony manosika, fanaraha-maso ny tondro vaovao, sns. Matetika, tsy mihoatra ny enim-bolana, satria tonga miaraka amin'ny rafitra efa vonona.
Ary rehefa vita ny asa dia miala izahay. Ny fijanonana sy ny fakana vola amin'ny orinasa dia tsy fombanay. Ny fiampangana sy ny mety avelantsika dia ampy ho an'ny orinasa hivoatra tsy miankina mandritra ny taona maromaro. Mazava ho azy fa ho avy ny fotoana izay hikorontana ny zava-drehetra, hitombo indray ny heniheny, ary hiseho ny fanaintainana. Saingy eto dia tsy mila consultant intsony ianao fa Dwarf.
Manontany tena aho hoe iza no Gnome amin'ity zavamaniry ity? Mahaliana ny mandre ny dikan-teniny.
Source: www.habr.com