Nijery fomba 7 aho mba hitsapana haingana ny fahaiza-manaon'ny manam-pahaizana momba ny IT, izay azo ampiharina alohan'ny hanaovana fanadihadiana ara-teknika lehibe, be dia be ary mandany fotoana. Avy eo dia naneho ny fangorahako aho tamin'ny fitsapana voafetra ny fotoana. Ato amin'ity lahatsoratra ity dia handrakotra ny lohahevitry ny fitsapana amin'ny antsipiriany bebe kokoa aho.
Ny fitsapana voafetra amin'ny fotoana dia fitaovana manerantany izay mifanentana tsara amin'ny fitsapana ny fahalalana sy ny fahaiza-manao azo ampiharina amin'ny manam-pahaizana manokana amin'ny asa rehetra.
Noho izany, ny asa dia - manana andiana valintenin'ny kandidà ho an'ny fahabangan-toerana izahay, mila mahazo fampahalalana fanampiny haingana sy mora momba ny fahaiza-manaon'ireo kandidà sy ny fanarahana ny fepetra takian'ny fahabangan-toerana izahay. Irinay ny fanamarinana ny fahaiza-manaon'ny kandidà mba tsy handany fotoana be, mba ho azo ianteherana sy ho mora ho an'ny kandidà mba hanaiky ny hanamarina anay.
Ny vahaolana tsara amin'ity olana ity dia ny fitsapana fohy izay voafetra ny fotoana. Tsy ny fotoana hanombohan'ny fitsapana no voafetra, fa ny fotoana tsy maintsy mamaly ny fanontaniana. Ohatra iray mahazatra amin'ny fitsapana toy izany ny fitsapana ny fitsipiky ny fifamoivoizana, izay dingana voalohany amin'ny fanadinana hahazoana fahazoan-dàlana mamily. Mila mamaly fanontaniana 20 ao anatin'ny 20 minitra ianao.
Fomba teoria
Niresaka momba ny maodely hybrid amin'ny fanapahan-kevitry ny Homo sapiens natolotr'i Daniel Kahneman sy ny mpiara-miasa aminy aho. Araka io hevitra io, ny fitondran-tenan'ny olombelona dia fehezin'ny rafitra roa mifanandrify amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra. Ny rafitra 1 dia haingana sy mandeha ho azy, miantoka ny fiarovana ny vatana ary tsy mitaky ezaka lehibe amin'ny famolavolana vahaolana. Ity rafitra ity dia mianatra mifototra amin'ny traikefa azon'ny olona iray mandritra ny androm-piainany. Ny fahamarinan'ny fanapahan-kevitr'ity rafitra ity dia miankina amin'ny traikefa manokana sy ny fiofanana, ary ny hafainganam-pandeha dia miankina amin'ny toetran'ny rafi-pitatitra ao amin'ny tsirairay. Ny rafitra 2 dia miadana ary mitaky ezaka sy fifantohana. Manome antsika fanjohian-kevitra sarotra sy famakafakana lojika izy, ny asany dia manambara ny mety ho faharanitan-tsain'olombelona. Na izany aza, ny fiasan'ity rafitra ity dia mandany vola be - angovo sy saina. Noho izany, ny ankamaroan'ny fanapahan-kevitra dia noraisin'ny Rafitra 1 - izany no mahatonga ny fitondran-tenan'ny olombelona hahomby kokoa. Ny System 1 dia mila fotoana ela hianarana noho ny ezaka nataon'ny System 2, saingy avy eo dia manome fanehoan-kevitra mandeha ho azy haingana. Ny System 2 dia famahana olana isan-karazany, saingy miadana sy reraka haingana. Azo atao ny "mampiakatra" ny System 2, saingy ny fetran'ny fanatsarana azo atao dia tena maotina ary mitaky fotoana lava ary mitaky ezaka mafy. Tena ilaina tokoa eo amin'ny fiarahamonin'olombelona ny “fanavaozana” ny System 1. Rehefa mitady olona efa za-draharaha amin'ny zavatra iray isika, dia midika izany fa voaofana ny System 1 azy mba hamaha haingana ireo olana ilaintsika.
Heveriko fa ny fitsapana voafetra amin'ny fotoana no fomba tsara indrindra hanombanana ny fahaizan'ny System 1 an'ny olona iray manokana amin'ny sehatry ny fahalalana iray. Rehefa vita ny fitsapana dia ahafahanao manombana haingana sy mampitaha ireo kandidà marobe. Izany dia fitaovana ho an'ny nomerika ny fanaraha-maso ny fahalalana sy ny fahaiza-manao.
Ahoana no hanaovana fitsapana tsara?
Ny tanjon'ny fitsapana voalamina tsara dia ny hamaritana ny haavon'ny fanofanana ny kandidà amin'ny System 1 ho an'ny fahalalana sy ny fahaiza-manao ilainao. Mba hamoronana fitsapana toy izany dia mila manapa-kevitra momba ny lohahevitra sy ny fahaiza-manao ilaina ianao, ary avy eo mamorona fanontaniana sy valiny.
Noho izany, ireto ny fepetrako amin'ny fanomanana fitsapana izay manombana marina sy mahomby ny fahalalana sy ny fahaizan'ny kandidà:
- Tokony ho tsotra ny fanontaniana sy valiny. Na fantatrao ny valiny marina na tsia. Tsy tokony hampidirinao amin'ny fitsapana ny filàna hevitra sy kajikajy sarotra.
- Ny fitsapana dia tsy maintsy vita ao anatin'ny fe-potoana voafetra. Azonao atao mihitsy aza ny mametra ny fotoana hieritreretanao ny valiny tsirairay. Raha toa ka tsy afaka manapa-kevitra amin'ny valiny ao anatin'ny 30 segondra ny kandidà iray, dia tsy azo inoana fa ny fifampidinihana lava dia hanampy azy. Tsy maintsy ho sarotra ihany koa ny Google ny valiny marina ao anatin'ny 30 segondra.
- Ny fanontaniana dia tokony ho momba ny fanao izay tena ilaina amin'ny asa - tsy abstract sy teorika, fa tena azo ampiharina.
- Tsara ny manana fanontaniana maromaro ho an'ny lohahevitra kely tsirairay. Ireo fanontaniana ireo dia mety miovaova ho an'ny kandidà samihafa (mitovitovy amin'ny dikan-teny samihafa amin'ny fitsapana any an-tsekoly izany) na ny rehetra dia ao amin'ny dikan-teny lava kokoa.
- Tsy maintsy ampifandraisina mafy ny isan'ny fanontaniana sy ny fotoana hamitana ny fanadinana. Refesina ny faharetan'ny famakiana ireo fanontaniana sy valiny. Ampio amin'ity fotoana ity 10-20 segondra isaky ny fanontaniana - izao no fotoana hieritreretana sy hisafidianana valiny.
- Tsara ny manandrana ny andrana amin'ny mpiasanao ary mirakitra ny fotoana fahavitan'izy ireo mba hamaritana ny fotoana ampy hamitana ny andrana.
- Miankina amin'ny tanjon'ny fampiasana azy ny faritry ny fitsapana. Ho an'ny fanombanana voalohany ny fahaiza-manao, araka ny hevitro, fanontaniana 10-30 misy fe-potoana 5-15 minitra dia ampy. Ho an'ny diagnostika amin'ny antsipiriany bebe kokoa momba ny fahaiza-manao dia mety ny fitsapana maharitra 30-45 minitra ary misy fanontaniana 50-100.
Ohatra, ity misy fitsapana izay novolavolaiko sy nampiasaiko vao haingana rehefa nisafidy kandidà ho an'ny toeran'ny IT recruiter. 6 minitra no natokana hamitana ny andrana, ny fotoana nofehezina tamin’ny tanana sy tamin’ny fahafahana vonjimaika. Nihaona tamin’ity indray mitoraka ity ireo kandidà voasedra. Naharitra 30 minitra aho vao nanangona ilay fitsapana.
Afaka maka ny fitsapana ianao ary amin'ny farany dia ho hitanao hoe aiza no nanao fahadisoana. Rehefa nanao io andrana io ireo kandidà dia tsy nisy lesoka naseho azy ireo fa nandamina ny lesoka izahay taty aoriana nandritra ny tafatafa nifanaovana tamin'ireo kandidà izay nanao fahadisoana tsy mihoatra ny 3.
fitaovana
Ankehitriny dia mamorona fitsapana sy fanadihadiana aho amin'ny alàlan'ny Google Forms - fitaovana tsotra, mora, azo ampiasaina ary maimaim-poana izy io. Na izany aza, tsy manana fiasa aho hiantsoana ny Google Forms ho fitaovana tsara hamoronana fitsapana. Ny fitarainako lehibe momba ny Google Forms:
- Tsy misy kaonty sy fanaraha-maso ny fotoana lany amin'ny fitsapana manontolo sy amin'ny fanontaniana tsirairay. Manome fampahalalana bebe kokoa momba ny fihetsiky ny kandidà mandritra ny fitsapana izany.
- Satria ny Google Forms dia tsy natao ho an'ny fitsapana amin'ny alàlan'ny default, safidy maro izay manan-danja amin'ny fitsapana (ohatra, "takina ny valin'ny fanontaniana" sy ny "valiny") tsy maintsy kitihina isaky ny fanontaniana - izay mitaky fotoana sy fiheverana. Mba hanontaniana ny fanontaniana tsirairay amin'ny efijery misaraka dia mila mamorona fizarana misaraka ho an'ny fanontaniana tsirairay ianao, ary izany koa dia mitarika amin'ny tsindry fanampiny marobe.
- Raha mila manao fitsapana vaovao ianao ho fitambarana sombin-javatra avy amin'ny fitsapana efa misy maro (ohatra, ny fitsapana ho an'ny mpamorona feno stack dia miangona avy amin'ny ampahany amin'ny fanontaniana ho an'ny frontend sy backend amin'ny fiteny iray), dia tsy maintsy manao izany ianao. kopia amin'ny tanana ny fanontaniana. Tsy misy fomba hisafidianana sy handikana fizarana na fanontaniana maro amin'ny endrika hafa.
Ry mpiara-miasa, raha fantatrao ny vahaolana tsara indrindra amin'ny famoronana fitsapana, azafady manorata momba azy ireo ao amin'ny fanehoan-kevitra.
Source: www.habr.com